Pressrelease: KarriärIndex 2007 Ericsson, IKEA och Sony Ericsson är Sveriges hetaste arbetsgivare bland både högskolestudenter och unga yrkesverksamma akademiker. Nu är resultatet från den årliga undersökningen KarriärIndex sammanställt. Undersökningen visar vad dagens och morgondagens arbetskraft har för preferenser och syn på arbete, karriär och framtid. 22 975 högskolestudenter och unga yrkesverksamma akademiker upp till 40 år inom ekonomi, juridik, teknik och data/it har svarat på frågorna. Hos ekonomerna rankas precis som förra året IKEA som den mest populära arbetsgivaren, både bland studenter och yrkesverksamma. Andra heta arbetsgivare för ekonomerna är Hennes & Mauritz (som ligger trea bland studenterna och tvåa bland de yrkesverksamma), Öhrlings PricewaterhouseCoopers, Sony Ericsson och Exportrådet. De som har klättrat mest i toppen bland studenterna är Sony Ericsson och Swedbank, medan TV4 och Volvo Group klättrat mest bland de unga yrkesverksamma akademikerna. Juristerna vill helst jobba på Regeringskansliet, Domstolsväsendet och Åklagarmyndigheten. Även andra myndigheter och organisationer som EU-kommissionen, FN och Sida är populära. Den största förändringen som har skett i toppen är att Rikspolisstyrelsen har klättrat från 16:e till sjunde plats bland de unga yrkesverksamma akademikerna och att Kronofogdemyndigheten ökat från 42:a till 20:e plats bland studenterna. Den högst rankade advokatbyrån är Mannheimer Swartling som bland studenterna återfinns på sjätte plats och bland de unga yrkesverksamma akademikerna på 15:e plats. Bland teknologerna är det Ericsson, Sony Ericsson och Volvo som främst gäller. Även här är IKEA populära, både bland studenter och yrkesverksamma. Dock inte i samma utsträckning som för ett år sedan. De som avancerat mest i toppen i båda grupperna är Saab Technologies och Volvo Group bland de unga yrkesverksamma akademikerna. Vidare har ABB tappat sin andraplats från förra året bland studenterna och återfinns först på en femteplats. Data/IT-studenter vill helst av allt jobba på Sony Ericsson. På andra plats hamnar Google som förra året låg på första plats och trea är Microsoft som klättrat från en femteplats. Unga yrkesverksamma akademiker med databakgrund väljer också dem helst Sony Ericsson som avancerat från en fjärdeplats. Tvåa är Volvo IT och trea är IKEA som förra året tog hem förstaplatsen. * Se sida 3 och 4 för rankinglistor. Intressanta arbetsuppgifter och en bra balans mellan arbete och privatliv är viktigast när både högskolestudenter och unga yrkesverksamma akademiker väljer arbetsgivare. Bra balans mellan arbete och fritid är också viktiga karriärmål på sikt liksom hög lön som inte är lika viktigt när man väljer arbetsgivare. Informationen om sina potentiella arbetsgivare införskaffar man sig främst genom platsannonser på Internet, artiklar i dagstidningar, personliga kontakter samt platsannonser i tidningar. Det sistnämnda är dock inte lika viktigt för högskolestudenterna. Vidare kan man se att färre av de unga yrkesverksamma akademikerna vill byta arbetsgivare inom ett år nu i jämförelse med för ett år sedan. Andelen är dock fortfarande hög, 42 % jämfört med 50 % för ett år sedan. Det som är viktigast för att man ska vilja stanna kvar hos sin arbetsgivare är en högre lön följt av roliga och intressanta arbetsuppgifter samt förhållandet till arbetskamrater. De största anledningarna till att man byter jobb är att man blev erbjuden ett bättre arbete eller att man hade en tidsbegränsad anställning. 1
Gällande lönen uppger många av de unga yrkesverksamma akademikerna att de är missnöjda med sin lön i förhållande till sin utbildning (48 %). Mest missnöjda är juristerna (58 %). Intresset för teknik och naturvetenskap samt data/it väcks tidigt bland dem som läser dessa ämnen. För t.ex. 36 % teknologstudenterna väcks det redan på låg- eller mellanstadiet och för 71 % av dem väcks det på högstadiet eller tidigare. Detta kan ge en hint om att man måste få fler att intressera sig för denna typ av ämnen tidigt för att få dem att välja dessa inriktningar senare i livet. Mångfaldsfrågor i arbetslivet är alltjämt aktuellt och även årets resultat visar på intressanta fakta. Många av de arbetsgivare som upplevs vara attraktiva att arbeta hos upplevs också vara duktiga på att arbeta med mångfaldsfrågor, även om det inte gäller för alla. Exempel på arbetsgivare som anses vara bra på detta och som samtidigt anses vara mycket attraktiva att arbeta för är IKEA, Ericsson, FN, Sony Ericsson och Google. * Definitionen på mångfaldsfrågorna var: I arbetslivet innebär mångfald att alla skall bli behandlade lika på arbetsmarknaden oavsett kön, ålder, hudfärg, etniskt eller kulturellt ursprung, funktionshinder eller sexuell läggning. 2
Sveriges attraktivaste arbetsgivare Topp 25 Högskolestudenterna respektive de unga yrkesverksamma akademikerna fick svara på vilka fem arbetsgivare de helst skulle vilja arbeta hos. De fick välja arbetsgivarna utifrån en lista bestående av mellan 99 och 132 arbetsgivare (det var olika listor gällande de fyra olika utbildningsområdena). De kunde även lämna ett fritextsvar i samband med varje val, för att inte tvinga dem att välja någon av arbetsgivarna på listan. Detta är huvudmåttet för hur attraktiv en arbetsgivare är i KarriärIndex 2007. Högskolestudenter: 2007 2006 Ekonomi 2007 2006 Juridik 1 1 IKEA 1 1 FN 2 3 Öhrlings PricewaterhouseCoopers 2 2 EU-kommissionen 3 2 Hennes & Mauritz 3 3 Regeringskansliet/alla departement (UD,JD etc) 4 14 Sony Ericsson 4 9 Sida 5 6 Ernst & Young 5 4 Amnesty International 6 10 Swedbank (f.d. FöreningsSparbanken) 6 6 Mannheimer Swartling 7 4 KPMG 7 5 Domstolsväsendet (Notarietjänstgöring) 8 13 L Oréal 8 12 Röda Korset 9 7 Exportrådet 9 8 Vinge 10 5 FN 10 7 Åklagarmyndigheten 11 15 Handelsbanken 11 13 Rikspolisstyrelsen 12 11 Deloitte 12 10 Domstolsväsendet (Domarbana) 13 31 Sveriges Riksbank 13 11 IKEA 14 20 TV 4 14 18 TV4 15 24 Regeringskansliet/alla departement (FD, UD etc.) 15 20 Kriminalvårdsstyrelsen 16 16 Fritidsresor 16 16 Skatteverket 17 9 SEB 17 15 Ekobrottsmyndigheten 18 27 Volvo Group 18 18 Exportrådet 19 12 Sida 19 21 Öhrlings PricewaterhouseCoopers 20 17 Nordea 20 42 Kronofogdemyndigheten 21 18 Ericsson 21 16 Ernst & Young 22 30 SAS 22 31 Setterwalls Advokatbyrå 23 20 Skatteverket 23 36 Försvarsmakten 24 33 Volvo Car Corporation 24 21 Migrationsverket 25 29 McKinsey & Company 25 49 Volvo Car Corporation 2007 2006 Teknik 2007 2006 Data/IT 1 1 Ericsson 1 3 Sony Ericsson 2 2 Sony Ericsson 2 1 Google 3 4 Volvo Car Corporation 3 5 Microsoft 4 5 Volvo Group 4 2 Ericsson 5 2 ABB 5 6 Volvo IT 6 12 Saab Technologies 6 7 Digital Illusions (Dice) 7 3 IKEA 7 12 Sveriges Television 8 7 AstraZeneca 8 4 IKEA 9 9 Saab Space (f.d. Saab Ericsson Space) 9 10 WM-data 10 14 Saab Automobile 10 9 IBM 11 14 Vattenfall 11 11 TV4 12 11 Skanska 12 8 Apple Computer 13 8 Scania 13 16 Sun Microsystems 14 23 Nokia 14 18 Cisco Systems 15 20 ÅF (Ångpanneföreningen) 15 19 Nokia 16 17 NCC 16 13 Dell 17 17 Siemens 17 29 Sveriges Radio 18 16 SWECO 18 25 MySQL 19 10 McKinsey & Company 19 26 TietoEnator 20 29 Vägverket 20 31 HP (Hewlett-Packard) 21 19 Tetra Pak 21 24 Hennes & Mauritz 22 29 Microsoft 22 34 SGI, Silicon Graphics 23 28 PEAB 23 23 Saab Technologies 24 25 Pfizer 24 19 AstraZeneca 25 27 Akzo Nobel 25 17 3 3
Unga yrkesverksamma akademiker: 2007 2006 Ekonomi 2007 2006 Juridik 1 1 IKEA 1 2 Regeringskansliet/alla departement (UD,JD etc) 2 3 Hennes & Mauritz 2 3 Domstolsväsendet (Domarbana) 3 4 Sony Ericsson 3 6 Åklagarmyndigheten 4 2 Exportrådet 4 5 EU-kommissionen 5 5 Öhrlings PricewaterhouseCoopers 5 1 FN 6 13 TV 4 6 11 Sida 6 12 Volvo Group 7 16 Rikspolisstyrelsen 8 10 Fritidsresor 8 7 Röda Korset 9 22 L Oréal 9 4 IKEA 10 20 Unilever 10 10 Amnesty International 11 31 Regeringskansliet/alla departement (FD, UD etc.) 11 14 Exportrådet 12 26 Vin & Sprit 12 12 TV4 13 9 Sida 13 8 Skatteverket 14 17 Volvo Car Corporation 14 17 Ekobrottsmyndigheten 15 11 Bonnier 15 13 Mannheimer Swartling 16 26 McKinsey & Company 16 15 Vinge 17 8 Ericsson 17 19 Volvo Car Corporation 18 35 The Boston Consulting Group 18 23 Setterwalls Advokatbyrå 19 21 Ernst & Young 18 36 Öhrlings PricewaterhouseCoopers 20 7 FN 20 9 Domstolsväsendet (Notarietjänstgöring) 21 26 SAS 21 26 Ernst & Young 22 16 ICA 21 36 Kronofogdemyndigheten 23 18 AstraZeneca 21 22 Länsstyrelsen 24 19 Handelsbanken 24 17 Ericsson 25 23 Swedbank (f.d. FöreningsSparbanken) 25 25 Svenskt Näringsliv 2007 2006 Teknik 2007 2006 Data/IT 1 1 Ericsson 1 4 Sony Ericsson 2 3 Sony Ericsson 2 3 Volvo IT 3 7 Volvo Group 3 1 IKEA 4 6 Volvo Car Corporation 4 2 Ericsson 5 2 IKEA 5 7 Microsoft 6 8 ÅF (Ångpanneföreningen) 6 6 Google 7 5 ABB 7 5 WM-data 8 4 AstraZeneca 8 11 Sveriges Television 9 13 Saab Space (f.d. Saab Ericsson Space) 9 8 TV4 10 17 Saab Technologies 10 10 Digital Illusions (Dice) 11 10 Scania 11 14 IBM 12 9 Tetra Pak 12 16 Apple Computer 13 21 Saab Automobile 12 24 Sun Microsystems 14 11 SWECO 14 12 Capgemini 15 12 Siemens 15 12 TietoEnator 16 26 Skanska 16 9 AstraZeneca 17 14 Vattenfall 17 25 Saab Technologies 18 19 Nokia 18 17 Hennes & Mauritz 19 34 WSP 19 15 Nokia 20 29 Sveriges provnings- och forskningsinstitut 20 20 Cisco Systems 21 35 Microsoft 20 25 Svenska Spel 22 22 Semcon 22 43 Sveriges Radio 23 33 NCC 23 33 MySQL 24 32 Vägverket 23 33 Sogeti 25 19 Pfizer 25 19 ABB 4
Kort om KarriärIndex KarriärIndex är en heltäckande och årligen återkommande undersökning om karriär, arbetsliv och framtid som syftar till att hjälpa arbetsgivare i Sverige att förstå och kommunicera med potentiell framtida arbetskraft. Undersökningen genomfördes för första gången förra året och årets upplaga har besvarats av 22 975 högskolestudenter och unga yrkesverksamma akademiker som idag studerar eller har studerat något inom ekonomi, juridik, teknik och data/it. Undersökningen är unik i sitt slag i det att den ger en bild av hur både högskolestudenterna och de unga yrkesverksamma akademikerna ser på olika arbetsgivare och sin egen framtid, men också en helhetssyn över vilka skillnader som råder mellan de undersökta grupperna. Undersökningens svar har samlats in genom olika kanaler via Internet mellan den 23/10 till den 22/12 2006. Respondenterna har blivit kontaktade via e-post med en inbjudan och en länk till undersökningen. Undersökningen har skickats ut till medlemmar/användare hos Academia Live, Academic Work, IHM, Jobbet.se, Jobbguiden.se, Lycknis, Novare Jobb, Sif, Student.se, Studentpanelen, Studentworklink och Traineeguiden.se. Bakom KarriärIndex står undersöknings- och analysföretaget Rewind (www.rewind.nu), nätrekryteringsföretaget Jobbguiden.se och marknadskonsulten Jane Mottet. Kontakt: KarriärIndex/Rewind Birger Jarlsgatan 129 B 1 tr 113 56 Stockholm Tel: 08-442 09 90 Fax: 08-612 07 30 Mail: info@karriarindex.se Webb: www.karriarindex.se Daniel Wägerth, Projektledare 0736-28 03 36 daniel@rewind.nu Jane Mottet 0703-75 79 90 jane@karriarindex.se 5