Pipersgatan 33 112 28 Stockholm 08-17 82 00 info@mfj.se www.mfj.se Org nr 802407-2160 Plusgiro 590517-9 Verksamhetsplan 2015 Ett jämställt samhälle utan våld Lokalgruppsrepresentanter och styrelse under en visionshelg i januari 2015
Inledning Män för Jämställdhets vision är ett jämställt samhälle utan våld. Mäns våld är ett av samhällets största problem och utmaningar. Trots stora långsiktiga satsningar minskar våldet mycket långsamt och mörkertalen är fortsatt stora. Män för Jämställdhet arbetar med att utmana maskulinitetsnormer, främja jämställdhet och förebygga våld, genom en mängd olika verksamheter och strategier. Universella våldsförebyggande insatser som adresserar maskulinitetsnormer är ett underutvecklat område i Sverige och vi arbetar för att detta ska få ökat stöd och uppmärksamhet. Vi förebygger våld och stödjer målgruppernas förändringsarbete och ser till, bland annat genom lokalt arbete och opinions- och påverkansarbete, att frågan får ökad uppmärksamhet. Vi gör detta utifrån ett feministiskt perspektiv och i nära samverkan med kvinnorörelsen för att inte riskera att frågorna om pojkar och män lyfts fram på bekostnad av kvinnorörelsen utan tvärtom för att stärka den. Allt eftersom intresset för maskulinitetsperspektiv i relation till jämställdhet och våldsprevention ökar, ökar också behovet av att nå ut med kunskap om hur vi konkret kan jobba med den här frågan gentemot olika målgrupper. Fortfarande är okunskapen om att det finns metoder och erfarenheter att bygga vidare på alldeles för stor. Genusförändrande förebyggande insatser med män och pojkar på flera olika samhällsnivåer visar på goda resultat såväl i Sverige som internationellt. Både svensk och internationell forskning visar till exempel att motiverade och involverade pappor minskar mäns våld - mot kvinnor, barn och mot andra män. Genom vårt svenska och internationella arbete för att utmana destruktiva maskulinitetsnormer och främja mäns omsorgsgivande är vi med och bidrar till ett mindre våldsamt samhälle. De främsta målgrupperna för vårt arbete är män och unga tjejer och killar, de som i sin yrkesutövning möter män och unga samt beslutsfattare på olika nivåer. Detta dokument ger en övergripande beskrivning av Män för Jämställdhets planerade verksamhet på riksplanet för verksamhetsåret 2015. Verksamhetsplanen är fastställd av årsmötet 2015-04-11. Påverkansarbete och opinionsbildning Män för Jämställdhet kommer under året att fortlöpande bedriva påverkansarbete och opinionsbildning i frågor om jämställdhetsfrämjande och våldsförebyggande åtgärder, med fokus på förändring av sociala maskulinitetsnormer och utifrån kunskapsperspektiv om maskuliniteter och etablerandet av området genusförändrande våldsförebyggande åtgärder och insatser med män och pojkar. Arbetet vilar på den teoretiska och ideologiska grund som läggs fast i Män för Jämställdhets idéplattform. Påverkansarbete Primära målgrupper för arbetet med opinionsbildning är riksdagspartierna, riksdagsledamöter, relevanta nationella och regionala myndigheter, kommuner och forskare. Följande aktiviteter kommer att prioriteras inom påverkansarbetet: Minst 4 möten och idéseminarier genomförda med företrädare för regering, regeringskansli, riksdagspartier och/eller myndigheter. Detta sker bland annat i samband med 8 mars, CSW i New York, i Almedalen och den 25 november. Samarbete med/uppdrag för MUCF kring unga män, maskulinitet och våld. Riktat påverkansarbete kring en eller två nyckelfrågor av strategisk betydelse för kvinnofrid/jämställdhet med inriktning genusförändrande våldspreventiva åtgärder med män 2
och pojkar på nationell respektive lokal nivå. Uppföljningsarbete kring regeringens utredning "Män och Jämställdhet" som presenterades 2014. De olika projekten och verksamheterna kommer också på en rad sätt att bidra till att påverka beslutsfattare och opinion både nationellt och internationellt. Opinionsbildning Målet med MfJs opinionsbildande arbete är ökad mobilisering av individer, organisationer och civilsamhälle, samt ökad kunskap och medvetenhet, i frågan om genusförändrande våldsförebyggande åtgärder och insatser med män och pojkar. Målgruppen för detta är enskilda, organisationer och civilsamhälle i allmänhet. Vi kommer under 2015 att genomföra följande aktiviteter: Föredrags- och utbildningsverksamhet (nationellt och lokalt): o Minst 30 föredrag eller utbildningsinsatser. o Män för Jämställdhet yttrar sig när vi får remissförfrågningar inom områden där vår kunskap är relevant. Styrelsen har särskilt ansvar för denna fråga. Informationinsatser via egna hemsidor, blogg, sociala medier, värvningsmaterial, marknadsföringsmaterial: o Minst 20 debattartiklar, insändare och annonser (nationella och lokala). o 10 nyhetsbrev till medlemmar som också sprids till externa aktörer. o Årlig kampanjdag om förebyggande åtgärder för kvinnofrid den 25 november, Internationella dagen för avskaffande av mäns våld mot kvinnor. Samarbeten med andra organisationer initierade och fördjupade samarbeten med redan etablerade kontakter: o Aktiviteter i samband med särskilda dagar, själva och i samverkan med andra; exempelvis på MR-dagarna, Skolforum, Internationella Kvinnodagen och Feministiska forum. o Vi tar emot runt 30 strategiska aktörer på studiebesök/samarbetsmöten under året. o Vi erbjuder möjlighet att ta emot studiebesök från journalister som vill veta mer om vårt arbete. o Vi stöttar MUCF i deras strävan att få fortsätta att fördjupa och sprida sitt arbete med unga män, maskulinitet och våld. o Under 2015 läggs ett antal politiska förslag som bottnar i vår kunskap och regeringens utredning om män och jämställdhet. Verksamheter i Sverige Under året kommer utbildningsinsatser kring jämställdhetsfrämjande och våldsförebyggande åtgärder med fokus på förändring av maskuliniteter att genomföras i form av föredrag, utbildningar och seminarier, i egen eller andras regi. Prioriteringen ligger på att nå ut till strategiska aktörer och/eller aktörer som har möjlighet att betala ett arvode som ger kostnadstäckning. Inom våra våldsförebyggande projekt arbetar vi i huvudsak primärpreventivt. Vi arbetar med unga människor och försöker bryta destruktiva mönster och ge stöd till de som på olika sätt drabbats av våld. Merparten av vårt arbete sker i skolor där vi genom olika verksamheter arbetar med att nå ut brett till lärare och elever. Vi arbetar också på webben genom bland annat Killfrågor.se. 3
Fatta Man FattaMan är ett samarbete mellan Femtastic, Crossing Boarders och Män för Jämställdhet. Projektkansliet är placerat hos MfJ. Projektet bygger vidare på det oerhört framgångsrika kampanjarbetet inom FATTA, som fokuserat på påverkan för samtyckeslagstiftning och arbete för en samtyckeskultur, baserat på kvinnors och tjejers berättelser om sexuella övergrepp. Fatta Man samlar in berättelser från killar och män och processar dem tillsammans med en grupp potentiella talespersoner från bland annat den urbana kulturscenen. På så vis skapas budskap och kunskap som kan spridas bland unga killar för att få fler att fatta och ta ansvar för att förändra destruktiva normer kring manlighet och sexualitet. Projektet jobbar med att väcka engagemang och erbjuda möjligheter till reflektion på arenor där unga finns och formar sina identiteter. Samverkan med Machofabriken är ett viktigt verktyg i det här arbetet. FattaMan startade 2014 och går 2015 in på sitt andra projektår. Machofabriken Utbildningsverksamheten kring Machofabriken kommer att fortsätta att bedrivas. Hel- och halvdagsutbildningar samt kortare föredrag och workshops kommer att erbjudas framförallt till skolor och fritidsverksamheter. Under 2015 inleds ett utvecklingsarbete för Machofabriken där vi bland annat kommer att söka medel för att ta fram nya filmer. 2015 blir ett år av nytag för Machofabriken; året börjar med att Machofabriken i januari fick en ny samordnare, Anna Thomasson. Anna har sedan tidigare varit en del av Män för Jämställdhet då hon även är en av samordnarna i Fatta Man, ett projekt som arbetar för nya normer kring maskuliniteten, sex och våld. Machofabriken har sedan lanseringen nått stor framgång. Materialet har bland annat gjorts i nytryck då efterfrågan varit så pass stor. Machofabriken fyller en viktig funktion som ingångmaterial, diskussionsstartare och är fortfarande unikt i sitt slag. Dock finns ett förnyelsebehov av materialet, dess format, teman och relevans. Vi har fått annan kunskap om flertalet av de teman som tas upp i filmerna. Det finns även teman som inte berörs som är högst relevanta och aktuella idag. Även formatet står inför ett behov av förnyelse då exempelvis DVDskivor blir allt ovanligare. Med dagens teknik hade materialet tjänat på att vara i ett mer lättillgängligt och digitaliserat format. Med anledning av ovanstående kommer styrgruppen under 2015 lämna in en ansökan till Arvsfonden för att söka pengar för att göra en re-make och en fortsättning på Machofabriken för att kunna fortsätta ligga i framkant gällande dessa frågor. Jämt föräldraskap Under 2013 förstärktes organisationens kapacitet att erbjuda utbildningar inom området jämställt föräldraskap tack vare att den verksamhet som tidigare bedrivits av Södertörns lärcentra från 2013-03-01 inkorporerades i Män för Jämställdhet. Utbildningarna riktar sig främst till vårdpersonal och blivande eller nyblivna föräldrar, men också andra aktörer som har en önskan att öka sin kunskap kring fäders omvårdande roll och jämställt föräldraskap. Under 2013 och 2014 har verksamheten inte täckt sina egna kostnader helt vilket har gjort att vi från 2015 har minskat tjänsteutrymmet i projektet. Killfrågor.se Under 2014 hände mycket inom Killfrågor. Året började i liten skala med osäker framtid och slutade med nya, peppade volontärer i Göteborg, nytt chattverktyg och ett högt tryck på chatten. Med stöd från MUCF arbetade vi under året med att utveckla våra metoder och verktyg. Under våren avslutades en översyn av vår samtalsmetod och organisation, och under hösten fortsatte 4
projektet på ett år två med att revidera, utveckla och uppdatera hemsidan för Killfrågor.se för att bättre locka målgruppen. Under våren 2014 startade Killfrågor i Göteborg med stöd från Socialstyrelsen. En volontärgrupp utbildades under hösten. Under hösten pausade vi chattverksamheten på grund av begränsade resurser till den fortlöpande verksamheten. När chatten öppnade på ny tid i november var trycket mycket högt. Ambitionen är att öka antalet chattkvällar när fler volontärer utbildas i Göteborg och Stockholm under 2015. Killfrågor är en viktig verksamhet för målgruppen. Vi för stöttande, normkritiska samtal för att förebygga våld och uppmuntra jämställdhet hos unga killar. Killfrågor får signaler från mer nischade stödforum att den är viktig som en låg-tröskelingång för killar att börja prata. Det är också en viktig kanal för MfJ för att öka vår kunskap om unga killars livssituation. Den största utmaningen för Killfrågor är fortfarande att hitta en långsiktig finansiering. Med stöd från MUCF arbetade Killfrågor under året med att hitta projektidéer och samarbeten för att uppnå detta - ett arbete som fortsätter under 2015. En kommun fri från våld Det tidigare Arvsfondsprojektet Frihet från våld avslutades under 2014 och från januari 2015 inleds treårsprojektet En kommun fri från våld, också det med Arvsfondsfinansiering. Syftet med projektet är att utveckla nya metoder för våldspreventivt arbete med barn och unga som kan komplettera de metoder som utvecklades under projektet Frihet från våld. Projektet syftar också till att utveckla arbetssätt inom och mellan aktörer som möter unga och barn för ett samordnat våldspreventivt arbete på flera arenor i lokalsamhället. Arbetet tar sitt avstamp i aktuell kunskap och beprövad erfarenhet inom det våldspreventiva fältet. Projektet ska på kort och medellång sikt utveckla och pilottesta en modell för systematisk våldsprevention med unga i ett lokalsamhälle enligt den så kallade hela-kommunen-ansatsen. På lång sikt är målet att kommuner själva kan implementera hela-kommunen-ansatsen med arbetssätt och metoder som leder till allt mindre förekomst av våld bland barn och unga liksom av våld generellt. Internationell verksamhet MenEngage MenEngage är en global allians av organisationer som arbetar med män och pojkar och jämställdhetsfrågor. Män för Jämställdhet är medlem i den globala styrelsen, samt koordinerar det regionala nätverket MenEngage Europa och det nordiska nätverket MenEngage Norden, vars första träff kommer att ske i april 2015. Vi är med i redaktionsrådet för den första State of the Worlds Fathers -rapporten som lanseras under 2015. SAfE Solidarity Action for Equality I mars 2014 avslutades ett treårigt Sidafinansierat projekt, MIR III, med syfte till ett utbyte med de ryska organisationerna Men21 och Northern Way i St. Petersburg. Från april 2015 kommer vi att starta det nya projektet SAfE som är ett samverkansprojekt mellan MfJ, Unizon och ryska partners. Projektet, som har projekttid 2015-2018 kommer att fokusera på att skapa förutsättningar för implementering av en kvinnofridslagstiftning i Ryssland med koordinerade insatser för primärprevention, skydd och stöd till våldsutsatta samt behandling av våldsutövare. Det långsiktiga målet med projektet är att minska mäns våld och arbeta för att män och kvinnor ska ha samma förutsättningar att forma samhället och sina egna liv. Under 2015 kommer vi bland annat att inleda arbetet med en International Men and Gender Equality Survey (IMAGES) - studie i Ryssland. 5
Projekt Men in Belarus Det projekt som startade i Vitryssland under 2013 fortsätter enligt plan under 2015. Vår partnerorganisation bygger med vårt stöd upp kompetensen att bedriva en verksamhet med föräldragrupper, pappagrupper och genusförändrande gruppinsatser med unga. Regionalt Kaukasus Det finns en ambition inom Män för Jämställdhet att ansöka om Sidamedel för att göra en förstudie i region öst (Södra Kaukasus, Moldavien, Ukraina, Vitryssland). Ambitionen är att undersöka möjligheterna att implementera ett kapacitetsbyggande projekt med fokus på våldsprevention riktat till olika målgrupper (föräldrar, unga). Vi kommer under 2015 att söka medel för en förstudie. Föreningsadministration och medlemsstöd Under 2015 är en viktig ambition att förbättra kommunikationen och förtydliga ansvarsfördelningen kring den inom hela organisationen. Fokus ligger framför allt på följande konkreta åtgärder: Ytterligare utveckling av den nya hemsidan som lanserades i november 2013. Förbättrad kommunikation mellan Riks, lokalgrupper och medlemmar bland annat genom ett månatligt medlemsmejl (10 mejl per år, startade 2013). Strategiskt kommunikationsarbete på och genom sociala medier. Vidare kommer följande aktiviteter att genomföras: Mål att antalet medlemmar i Män för Jämställdhet ökar med 20 procent jämfört med 2014-12-31. Stötta två nya lokalgrupper att etablera sig under året. Medlemmar från Gotland, Växjö, Norrköping och Nyköping har visat intresse för att starta grupper. MfJ Växjö bildades 2014. Kansliledningen arbetar vidare under året med att stärka organisationens centrala administration, rutiner och arbetsmetoder. Under 2015 kommer detta bland annat att förverkligas genom följande insatser: - Fortsatt implementering av ett nytt bokföringssystem och förbättrade rutiner för budgetuppföljning, fakturering och medlemshantering. - Stärkta rutiner för hantering av personalfrågor i enlighet med relevant kollektivavtal - Övergång till ett enhetligt system för dokumenthantering. - Fortsatta ansträngningar för att främja samverkan och erfarenhetsutbyte mellan olika projekt och verksamheter, genom bland annat tvärgrupper för ansökningsprocesser, gemensamma utbildnings- och planeringsdagar och gemensamma utåtriktade satsningar. Föreningsadministration kommer att genomföras enligt tidigare upparbetade rutiner. Dessa innefattar att söka och återrapportera anslag, stöd för genomförande av årsmöte, medlemsadministration (riks och lokalt), ekonomiadministration (riks och lokalt), drift av webbplatser, e-postkonton (riks och lokalt), välkomstmejl till nya medlemmar samt månatligt nyhetsbrev via mejl till samtliga medlemmar och andra intresserade. Under 2015 kommer vi att satsa på att hitta fler sätt att ta till vara på engagerade människor som söker sig till oss, genom att erbjuda konkreta aktiviteter på det lokala och nationella planet, med låg tröskel för att främja en levande medlemsorganisation. Kansliet har i uppdrag att underlätta 6
detta arbete, men det kan också bygga på tätare erfarenhetsutbyte mellan lokalgrupper, eller på ideella arbetsinsatser. Vi kommer att ha fler medlemsträffar än tidigare år, samt också utveckla medlemsaktiviteter på sociala medier genom en stängd diskussionsgrupp för medlemmar på Facebook, samt arbetsgrupper för medlemmar och styrelsen som leds av styrelseledamöter. Fyra arbetsgrupper på tema utbildning, organisation, idéarbete och medlemsvärvning inleder under 2015 sitt arbete. Lokalgrupper och medlemmar kommer att kunna ta del av befintligt presentationsmaterial om organisationen, riktlinjer och handledningsmaterial för verksamhet i lokalgrupper, grafisk profil, värvarmaterial samt eventuellt annat kampanjmaterial. Ett årsmöte och minst två medlemsaktiviteter på riksnivå genomförs under året. Styrelsen sammanträder 4-6 gånger under året, varav minst tre möten är fysiska möten. Övriga möten genomförs på Skype. 7