Motion Friskis&Svettis Göteborg. 2014 Ett Friskis för alla är ett Friskis för HBTQI-personer



Relevanta dokument
Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke

Motion nr 1. Motion till Friskis o Svettis årsmöte

BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN

HBTQ-personers hälsa hur arbetar vi idag? Kategoriträff för kuratorer

Granskat likabehandlingsplaner. Citat figurerar exempel. Ramat in normer Cis- Hetero- 33 berättelser om dessa normers verkan.

Transperspektiv på verksamheten Normkritik, hbtq och transfördjupning

Integration av hbtq-frågor i elevhälsoarbete ja tack!

Transpersoners situation i samhället igår, idag och imorgon

Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen.

Normmedvetenhet och hbtq Här skriver du in sidfot

Det är svårt att prata om något som någon aldrig tar upp. Sex mot ersättning bland unga hbtq-personer

Hbtq-perspektiv PÅ FÖREBYGGANDE ARBETE I FÖRENINGSLIVET

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst!

Hbt-policy för Stockholms läns landsting.

Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa?

Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation

Tryggare skolor för unga hbtq-personer. Tryggare mötesplatser för

En inkluderande idrott för alla

Riktlinjer för inkluderande enkäter, blanketter och formulär

Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun

Hbtq - bemötande och arbetsmiljö

RFSL verkar för att homosexuella, bisexuella, transpersoner och andra personer med queera uttryck och identiteter ska ha samma rättigheter,

Heteronormativitet i högre utbildning

Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun

Lidåkers skolområde DISKRIMINERINGSGRUNDERNA. Anna-Karin Florberger Rektor

Öka kunskapen om HBTQ-personers situation Ett värderingsarbete riktat till personalgrupper

Handlingsplan för hbtqarbete

Förvirrande begrepp?

Workshop om sexuell hälsa med fokus på unga nyanlända Karolina Höög & Maja Österlund

Handlingsplan för hbt-frågor

Seta rf Böletået 5, Helsingfors Anders Huldén

Minoritetsstr. kan skapa beroende

SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET

Regnbågsfamiljer och normativ vård. Lotta Andréasson Edman Leg. Barnmorska Fil.mag Mama Mia Söder

HBTQ och hälsa. Skolverkets konferens i Malmö

Tar fram och förmedlar kunskap om ungas levnadsvillkor för att unga ska få tillgång till inflytande och välfärd

Gotlands Regnbågshelg 2012

TACK till alla elever som bidragit med kunskap, upplevelser och framförallt inspirationen och idéen till denna fickhandbok.

Remissvar SOU 2018:37 Att bryta ett våldsamt beteende- återfallsförebyggande insatser för män som utsätter närstående för våld

Inledning. Version på lätt svenska

RFSL Ungdom och RFSL Stockholm

Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande

Malin Grundström Projektledare, Colour of Love RFSL Ungdom.

Förslag till Hbt-policy för Stockholms läns landsting

EN SEXUALUNDERVISNING FÖR HELA KLASSRUMMET UNGA FEMINISTERS SEXUALUNDERVISNINGSHANDBOK

Osynliga fördelar. Mål: Att bli medveten om de privilegier vissa grupper får i samhället.

TIPSLISTAN om trans på lajv

HBTQ en facklig fråga

En snabblektion om homo-, bi- och transpersoner. Av Nils Granath

Motion från Max Troendlé (MP) - Låt icke-binära omfattas av hbtq-handlingsplanen

Hälsan och hälsans bestämningsfaktorer för transpersoner En rapport om hälsoläget bland transpersoner i Sverige

NORMKRITISK SKOLA. Sexualitet och identitet är en del av skolans helhet. Fyra principer i din undervisning

IDROTT OCH HBTQ LÄRARHANDLEDNING TILL UTSTÄLLNINGEN ATT TVÄTTA SIN SMUTSIGA BYK ÅRSKURS 7 9 OCH GYMNASIET FÖRDJUPNING

RespektErA hur JAg vill ta mig igenom AlLt!

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Alla är inkluderade för en jämställd, jämlik och normkritisk förening

Hos oss är alla självklart välkomna, bara de inte är... - en interaktiv föreläsning om normer, arbetsmiljö och bemötande. Landstingets ledningskontor

Svar på Motion Höörs kommun behöver en hbtq-plan och ökad kunskap om hbtq-personer

Remissvar på program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Sexualiteter, samverkande maktdimensioner, normkreativitet och droger

Hatbro' mot hbtq-personer. Maria Tillquist 9 juni 2017

Program för lika r ättigheter och m öjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsu t tryck

Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling

RFSL:s remissvar angående SOU 2015:55: Nationell strategi mot mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck

Yttrande över Ungdomar, stress och psykisk ohälsa Analys och förslag till åtgärder (SOU 2006:77)

LIV & HÄLSA UNG med fokus på HBTQ-ungdomar

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort

Kompetenta personer som bemöter en på ett kompetent sätt, helt enkelt - Om unga transpersoner och sexuell hälsa GÖTEBORG

Unga som har sex mot ersä/ning: unga hbtq- personers erfarenheter och behov. Jonas Jonsson & Edward Summanen RFSL Ungdom

Transpersoner i Sverige Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor, (SOU 2017:92)

ABC om HBT. Tisdag 26 augusti

Till dig som möter personer med könsdysfori i ditt arbete

RFSL. Skiss över RFSL som organisation här

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

HBTQ-certifiera förskolor och öppna förskolor

Samhällskunskap, religion, historia, svenska, sex- och samlevnadsundervisning

Kön och sexualitet i ett fackligt perspektiv

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

HANDBOK I SEXUALUNDERVISNING

SLUTRAPPORT. Projektet Hbtq+, psykisk hälsa och suicidprevention

BEHÖVER VÅRDEN HBT-KOMPETENS?

YTTRANDE 1 (5) VLL Ku2017/02516/DISK Stockholm

Bryt heteronormen -gör Huddinge till en regnbågskommun!- motion väckt av Olof Olsson (MP)

Kan ett normkreativt förhållningssätt bidra till att främja ungas hälsa? Aktuell skolpolitik 2017

Att leda förändring i en post-metoo värld

Skolprogram från West Pride HT 2017 VT 2018

Stärkt ställning och bättre levnadsvillkor för transpersoner

BRA BEMÖTANDE AV HBTQ-PERSONER

GUIDE TILL INKLUDERANDE SEXUALUNDERVISNING

Forbundsstyrelsens forslag till SEXUALPOLITISKT UTTALANDE

Telefonsamtal 1: - Sjukvå - Klick

Tips från Funkisprojektet för fortsatt arbete med normkritik i Funktionshinderorganisationer

Lyssna, stötta och slå larm!

Vi skickar här rapportering av HBT-kvällen och användande av beviljade medel enligt överenskommelse.

Policy för likabehandlingsarbetet för studenter och sökande vid Högskolan i Borås

HBT-program - på väg mot ett HBT-vänligt landsting

BRISTANDE KUNSKAPER OM ÄLDRE HOMO OCH BISEXUELLAS VILLKOR

Program för lika rättigheter och möjlig heter oavsett sexuell läggning, köns identitet eller könsuttryck

Transkript:

Motion Friskis&Svettis Göteborg. 2014 Ett Friskis för alla är ett Friskis för HBTQI-personer Begrepp Trans* är ett samlingsbegrepp för en grupp människor som på olika vis inte passar in i dagens normsystem kring kön. Trans* är inte en sexuell läggning. Inter* är ett samlingsbegrepp som innefattar flera grupper som på olika vis inte passar in i tvåkönsnormen. En av dessa grupper är intersexpersoner som är personer vars anatomi eller gener inte anses passa in på varken man eller kvinna. CIS är ett begrepp som kort sagt beskriver de som passar in i tvåkönsnormen, tex en person som identifierar sig som man, har M i passet sedan födseln och antas för att vara man, kallas cis-man. Cis är latin för på samma sida. HBTQ är en förkortning som innefattar grupperna Homosexuella, Bisexuella, Transpersoner och Queera. Queer är ett begrepp som används för att beskriva en som ifrågasätter kön, tvåkönsuppdelningen och heteronormen. Bakgrund Trans- och inter*personer är generellt mycket marginaliserade grupper som exkluderas ur många av samhällets rum som för andra ses som självklara. Vanliga situationer som könsuppdelade toaletter, omklädningsrum, etc. kan innebära omfattande otrygghet då risken för att utsättas för dåligt bemötande, trakasserier och till och med fysiskt våld är ständigt närvarande. Hotet och risken att ifrågasättas är i sig tillräckliga för att skapa starka otrygghetskänslor samt rädsla för att vistas i vissa rum. När en som transperson rör sig i ett könsspecifikt rum är känslan av att vara där på omgivningens nåder vanlig även om rummet passar in på ens identitet. En direkt konsekvens av denna marginalisering är att grupperna trans*- och inter*-personer i mycket högre grad än andra lider av ohälsa både psykisk och fysisk. I längden är det en fråga om demokrati och deltagande där trans* och inter*personer inte har samma rätt till gemensamma och offentliga resurser som andra. I RFSL's rapport Hbtq och idrott utreds HBTQ-identifierade ungdomars upplevelse av och tillgång till idrott och fysisk aktivitet. Rapporten identifierar bland annat omklädningsrum som ett obehagsmoment för gruppen; [Könsuppdelade omklädningsrum...] en begränsning som påverkar ungdomarna. Uppdelningen bygger på normen om att attraktion endast uppstår mellan kvinnor och män. Vissa homo- och bisexuella informanter vittnar om obehag och utsatthet i omklädningsrummet. Idrott är i stor utsträckning könsuppdelad genom regelverk, jargong, normer och omklädningsrum. Det gör att unga transpersoner utestängs, inte tillåts delta i rätt kategori eller blir tvingade in i ett könsfack de inte känner sig bekväma med. Transungdomarna i studien är ofta inte välkomna i rätt omklädningsrum utan de byter om på toaletten eller hemma. I Ungdomsstyrelsens rapport Hon, Hen, Han vilken analyserar hälsosituationen hos bl.a. unga transpersoner, beskrivs situationen enligt följande: Ett annat återkommande problem är könsuppdelningen i badhus och omklädningsrum i

samband med träning. Resultatet blir att man helt enkelt låter bli att träna, vilket kan få konsekvenser för den fysiska och psykiska hälsan. I rapporten Homosexuellas, bisexuellas och transpersoners hälsosituation utgiven av Statens Folkhälsoinstitut klargörs att andelen transpersoner som tränar/motionerar regelbundet är mycket lågt jämfört med resterande befolkningen och även jämfört med homosexuella och bisexuella. I samma rapport formuleras förslag till åtgärder för förbättring av HBT-personers hälsosituation. Bl.a. anses det angeläget att: Myndigheter och organisationer bedriver ett aktivt arbete mot diskriminering av hbtpersoner i sin externa verksamhet mot kunder/brukare. Myndigheter och organisationer i sitt antidiskrimineringsarbete integrerar frågor om heteronormativitet och samverkar för att aktivt bidra till en kunskapsöverföring på hbtområdet. Relevant för Friskis & Svettis verksamhet I F&S verksamhetsplan för 2013 angavs idé och uppdrag vara; Att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. samt Att få så många som möjligt att röra på sig. F&S skriver på sin hemsida att Varje medlem ska känna sig sedd och bekräftad. och Alla är välkomna Vi ser det därför som en självklar angelägenhet för F&S att arbeta med grupper som annars har väldigt dålig tillgång till idrott och träning. Problemen inom Friskis&Svettis idag För de trans- och inter*personer som tränar på F&S är detta en fråga om medlemsdemokrati och rätt till föreningens gemensamma resurser. Vi känner oss inte trygga med att gå in i könsuppdelade omklädningsrum som de ser ut idag och vi har inga andra alternativ att tillgå. Detta innebär att vi som är trans- eller inter*personer och tränar på F&S idag inte har tillgång till duschar, skåp eller bastu, trots att vi betalar samma avgift som övriga. Bemötandefrågor är något som i det stora är viktigt på Friskis&Svettis. Bemannade lokaler och utbildade volontärer ska göra Friskis till en trevlig plats där alla bemöts väl och varje medlem ska känna sig sedd och bekräftad. För trans- och inter*personer är bemötande viktigt och det är inte sällan som det finns problematik med detta. Utredningar visar på att det är vanligt att transpersoner inte ens söker vård vid sjukdom på grund av det stora obehag som följer med risken att få könsidentitet, namn eller personnummer ifrågasatt eller att bli kallad för fel pronomen. På Friskis&Svettis är det vanligt att funktionärer generaliserar och tilltalar en grupp som tjejer eller killar. Könsbestämda pronomen används också när personer omtalas utan beaktning för personers könsidentitet eller uttryck. Som det ser ut idag är vi som transpersoner och inter*personer som tränar på Friskis&Svettis

marginaliserade grupper som inte har tillgång till alla medlemsförmåner som för andra medlemmar är självklara. Att gå till en anläggning är alltid ett orosmoment och en kan aldrig veta hur bemötandet kommer se ut då det inte finns någon allmän policy eller riktlinje. Tyvärr är det så att många transpersoner väljer att inte bli medlemmar i Friskis&Svettis och väljer att inte träna alls då rädslan är för stor. En person som vill börja träna hos F&S skrev till oss; Jag har länge tänkt att börja träna på Friskis och Svettis, men jag har känt mig osäker och otrygg över att göra det pga att det endast finns de traditionella omklädningsrummen för män eller kvinnor hos er. Jag är en transperson och det har tidigare i mitt liv varit en hel del obehagliga incidenter i olika omklädningsrum som har gjort att jag helt enkelt har slutat träna och slutat gå till ställen där jag inte har ett utrymme att tryggt kunna byta om på utan att få ifrågasättande blickar, hotfulla situationer, kommentarer över om jag borde vara där, etc. Och detta händer oavsett vilket omklädningsrum jag väljer. Jag har inte upplevt att Friskis & Svettis verkar ha alternativa omklädingsrum utöver de för män eller kvinnor. Därför har jag inte orkat utsätta mig för att eventuellt konfrontera de kränkande handlingar som kan ske och helt enkelt låtit bli att komma till F&S och börja träna. Om jag visste att jag hade en plats att gå till där jag kan känna mig trygg och inte behöva försvara min rätt att vara där skulle jag förmodligen börja träna på en gång. Det skulle vara en enorm lättnad att känna sig inkluderad, att ha en självklar plats. Och det skulle även vara väldigt skönt att inte bli felkönad. Jag stödjer till fullo detta initiativ, för jag längtar efter att börja träna och ha en plats att känna mig trygg på i detta. Dessa frågor rör många människor. Att ha normkritiskt tänk i bemötande och utformning av såväl lokaler som träning rör fler än gruppen HBTQI-personer och såväl i gruppen som utanför den finns det många medlemmar och blivande medlemmar som längtar efter förbättring på området. Vi vill Motionen syftar till att väcka frågan om trans- och inter*personers tillgång till träning samt att alla medlemmar ska ha samma tillgång till det gemensamma i föreningen. Under året 2014 vill vi påbörja en process som gör friskis tillgängligt och tryggt för fler, genom; Att styrelsen upprättar kontakt med RFSL och RFSL Ungdom för att få tillgång till information och utbildningar samt för att öppna för samarbete under året. Att all personal på Friskis&Svettis i Göteborg får en utbildning som rör normkritik, trans*-, inter*- homo- bi- och queer-frågor. Att bemötandefrågor som specifikt rör trans- och inter*personer blir en del i utbildningen av funktionärer. Att handling- och utvecklingsplaner tas fram i samarbete med relaterade organisationer (exempelvis RFSL Göteborg, intersex scandinavia och transföreningen FPES), för hur var och en av anläggningarna i Göteborg ska bli en trygg plats tillgänglig för trans- och inter*personer. Att styrelsen får i uppdrag att under året ta fram en ny trygghetspolicy som belyser jämställdhetsarbete samt synliggör trans- och inter*personers rätt till att ta del av alla delar av föreningen och verksamheten.

Undertecknande Lisa Horn 0002062462 Milo Norberg 0016149383 Love Sinnervall 0016127231 Cicely Irvine 0001534067 Sofie Wannehag 0006777460 Ida Norsten 0012574646 Signe Bremer 0010725996 Inger Sandell 0002063921 Miriam Brattgård 0016075512 Ellinor Carlberg 0001528884 Anne Björkgren Waldemarsson 0012583076 Per Nordén 0010708549 Magdalena Sjögren 0016128235 Klara Frisk Kockum 0016164054 René Klevedal 0001538553 Anna Nordén 0002055875 Ida Molnar 0003760094 Malte Magnusson 0011919797 Majja Solanas Carlsson 0011894835 Sam Bäfvenberg 0016149481 Amanda Johansson 0016157944 Jenny Lindhagen 0006786237 Valeria Pettersson 0010230934 Mira Bygdén 0003738870 Nina Andersson 0005940697 Anton Kanebrant 0001534163 Malin Eriksson 0001541830 Julia Roos 0002064477 Klara Törnqvist 0002070434 Sara Elgeholm 0001541293 Maria Delborg 0002055833 David Fahl 0003759404 Lottie Andersson 0006773051 Alvine Andersson 0016172322 Amanda Chavarria Persson 0016137085 Jenny Manitski 0012592162 Annika Novak 0010712138 Hanna Dahlström 0010718809 Anna Björck 0002051527 Moa Ranum 0002073096 Medlemmar i Göteborg som inte har medlemsnummer: Sanna Hellgren 9311085642 Jesper Aaröe 9002121052 Ellie Nordfeldt 9109273236 Medlemmar på annan ort: Hannah Kindbom 223726

Liv Strömquist 223084 Clara Landtmanson 220696 Nino Mick 217399 Linda Radak 211496 Elliot Karlsén 150281342 Tussa Bygdén 1519579 Dennis Josefson 5974 Cajsa Wessberg 15024569