Inför Karolinska Institutets fördjupade riskanalyser 2012



Relevanta dokument
Anvisningar för intern styrning och kontroll vid Karolinska Institutet

Regler och riktlinjer för intern styrning och kontroll vid KI

Årsplan för verksamhetsstyrning vid Karolinska Institutet Dnr 882/ Fastställd av konsistoriet

Föreskrifter och riktlinjer för intern styrning och kontroll på Universitetskanslersämbetet

Process för intern styrning och kontroll

Revisionsplanen fastställd av konsisistoriet den 4 december Postadress Besöksadress Telefon E-Post Karolinska Institutet STOCKHOLM

Rapport intern styrning och kontroll Karolinska Institutet 2012

Lokala regler och anvisningar för intern kontroll

Intern styrning och kontroll

Idrottsnämndens system för internkontroll

Anvisningar för Karolinska Institutets verksamhetsplanering inför 2013

Närvarande. Ordförande Vice ordförande Övriga ledamöter. Adjungerad ledamot

Verksamhetsplan Styrelsen för forskarutbildning. Dnr: 1302/ Fastställd:

Revisionsrapport Karolinska Institutet Stockholm

Riktlinjer för styrdokument Dnr 1-306/2019. Gäller fr.o.m

System för intern kontroll Spånga-Tensta Stadsdelsnämnd

Bilaga 2 - Ansvarsbeskrivningar Regler för informationssäkerhet vid Karolinska Institutet

Internrevisionen Förslag till revisionsplan för år 2008 Christina Wannehag Dnr B 5 350/08

Regler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Fastställda av konsistoriet

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen

Delegationsordning för Karolinska Institutet

Internrevisionen Förslag till revisionsplan för år 2009 Jan Sandvall Dnr B5 269/09 REVISIONSPLAN FÖR ÅR 2009

Arbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/ Universitetsförvaltningen,

Riktlinjer för intern styrning och kontroll vid SLU

Närvarande. Förhinder

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen,

Organisationsplan för Karolinska Institutet

Regler för rekrytering av administrativa chefer

TOMELILLA KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr B 17:1

Riktlinjer om ersättningar för övergripande KI uppdrag

- Universitetstandvården tkr - Undervisning och lärande tkr - Fakultetsnämnden tkr

Kommunrevisionen: Granskning av intern kontroll 2016

Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet och i verksamhetsstyrelserna

REVISIONSPLAN FÖR ÅR 2012

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av vicerektor och vice kommittéordförande.

Jämställdhetspolicy för Karolinska institutet

Intern styrning och kontroll

Internkontrollinstruktion Övergripande beskrivning av hur Kiruna kommun avser att arbeta med intern kontroll

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av kommittéordförande, vice kommittéordförande

Anvisningar och mallar för institution

Riktlinje för riskanalys och intern kontroll

Riktlinjer för internrevisionen vid Sida

Instruktion för Internrevision vid Linköpings universitet

Projekthandbok. administrativa utvecklingsprojekt

Bakgrund översyn ledningsstruktur och organisation. Karolinska Institutet 15 november 2017

Intern styrning och kontroll

Närvarande: Susanne Eberstein, riksdagens förste vice talman Annika Andersson, f.d. chef vid Fjärde AP-fonden

Karolinska Institutet

Anvisningar för anknytningsbeslut vid Karolinska Institutet

Revisionsrapport. Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan. Sammanfattning

Anvisningar för handläggning av bisysslor Dnr 1-627/2016

REVISIONSPLAN DNR V 2017/87. Jan Sandvall. Till styrelsen vid Göteborgs universitet

System för intern kontroll Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning

Närvarande: Susanne Eberstein, riksdagens förste vice talman Annika Andersson, chef vid Fjärde AP-fonden

Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/

ANVISNINGAR OCH MALL FÖR RISKANALYS 2016

Ersättningsformer för arbete vid Karolinska Institutet. Gäller från och med

Plan för intern kontroll 2014

Riktlinje för riskhantering

Arbets-, besluts- och delegationsordning

Revisionsrapport. Sveriges Lantbruksuniversitets årsredovisning Sammanfattning

Lönen som styrmedel Regler och riktlinjer för lönesättning

Riktlinjer för riskhantering vid Linköpings universitet

Revisionsrapport. Linköpings Universitets årsredovisning Sammanfattning

Regler och riktlinjer för IT-säkerhet vid Karolinska Institutet

REGEL - INSTRUKTION FÖR FÖRETAGSFORSKARSKOLAN FÖR SAMVERKAN OCH INNOVATION

Revisionsrapport. Örebro universitets årsredovisning Sammanfattning. Förordning om intern styrning och kontroll

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Revisionsrapport. Skogsstyrelsens delårsrapport Sammanfattning Skogsstyrelsen Jönköping.

Projekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet

Tillväxtverkets riktlinjer för intern styrning och kontroll

Projekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet

Hällefors kommun. Uppföljning av intern kontroll Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 13

Uppföljningsrapport för internkontrollplan 2016 för fastighetsnämnden

Revisionsrapport. Granskning av intern styrning och kontroll av informationssäkerheten vid Karolinska institutet

Karolinska Institutet Regler och anvisningar för anknytning. Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med

Riktlinje för intern styrning och kontroll avseende Norrköping Rådhus AB:s bolagskoncern

Riktlinjer för arbetet med intern kontroll

Riktlinjer för säkerhetsarbetet vid Uppsala universitet

Rutin för hantering av styrande dokument vid Uppsala universitet

Projektstyrningsprocessen i VärNa

Regler och riktlinjer huvudanställning vid

Revisionsrapport Miljöarbetet inom Region Östergötland

Internrevisionens revisionsplan 2008

Granskning av intern kontroll. Söderhamns kommun. Revisionsrapport. Februari Micaela Hedin Certifierad kommunal revisor

Uppföljning av granskning 2014 Intern kontroll. Smedjebackens kommun

Karolinska Institutet

Processen för verksamhetsplanering och uppföljning

Chefen för UU Innovations uppgifter och beslutanderätter

Revisionsrapport egenkontroll avseende riskhantering fungerar egenkontrollen med verktyget RH-check på ett tillfredsställande sätt?

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen

Närvarande. Förhinder

Riskhantering för administrativa projekt inom Karolinska Institutet

Revisionsplan juli 2014 t.o.m. februari 2015

Riktlinjer för intern kontroll

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Etik, moral och värdegrundsarbete som framgångsfaktor Hur kan internrevisionen bidra?

Plan för. miljöarbetet. Rehabiliteringspolicy. med riktlinjer och handlingsplan BESLUTAT AV KOMMUNFULLMÄKTIGE

Transkript:

Bilaga 4 Inför Karolinska Institutets fördjupade riskanalyser 2012 Universitetsförvaltningen Ledningskansliet Fastställd av rektor

Dnr 1977/2012-010 INNEHÅLL 1 Inledning... 1 2 Metodbeskrivning... 1 2.1 Riskidentifiering - intervjuer... 1 2.2 Riskvärdering - workshops... 2 2.3 Riskhantering... 2 3 Tidplan... 3 4 Vad händer sedan?... 3 Utgivare: Karolinska Institutet Universitetsförvaltningen

Inför Karolinska Institutets fördjupade riskanalyser 2012 1 (3) 1 Inledning I enlighet med Karolinska Institutets (KI:s) regler och riktlinjer för intern styrning och kontroll 1 ska chefer och verksamhetsstyrelser 2 årligen genomföra och fastställa riskanalyser för den verksamhet de är ansvariga för. En mer genomgripande riskanalys ska genomföras vart tredje år. Föreliggande anvisningar innehåller en metodbeskrivning hur denna arbetsprocess ska genomföras. Universitetsförvaltningen 3 ansvarar för samordning av arbetet och tillhandahåller ett stöd i genomförandet av utbildning, intervjuer samt workshops. För att möjliggöra en sammanställning av det omfattande underlag som genereras krävs enkelhet och likformighet i arbetsprocessen. Samtliga institutioner och verksamhetsstyrelser rekommenderas att genomföra riskanalyserna med erbjudet stöd, dels för ett snabbare och effektivare genomförande där dokumentation färdigställs på plats 4, dels för att säkra eventuellt kommande interna och externa granskningar avseende den interna styrningen och kontrollen. För de institutioner som väljer att genomföra och fastställa de genomgripande riskanalyserna självständigt kommer uppdaterade anvisningar finnas tillgängliga på intranätet (http://internwebben.ki.se/sv/intern-styrning-och-kontroll ). Genomförandet av workshops innebär ett unikt tillfälle att gemensamt genomföra en riskanalys utifrån institutionens eller styrelsens främsta utmaningar och synliggöra dessa i samband med de myndighetsövergripande riskprioriteringarna som ytterst beslutas av Konsistoriet inför 2013. 2 Metodbeskrivning Processen för framtagandet av respektive institutions och styrelses främsta risker inför verksamhetsåret 2013 omfattar två separata arbetsmoment; dels en riskidentifiering, dels en riskvärdering. Att genomföra en riskanalys utgör ett obligatoriskt moment i processen för intern styrning och kontroll. Nedan beskrivs hur arbetet kommer att gå till med stöd av universitetsförvaltningen. 2.1 Riskidentifiering - intervjuer Riskidentifieringen innebär att en inventering görs av vilka händelser i samtliga väsentliga arbetsprocesser som utgör ett hot mot att önskat mål och resultat uppnås för respektive institution och styrelse nästa år. 1 Regler och riktlinjer för intern styrning och kontroll vid KI (dnr 1795/2009-010). 2 KI:s chefer är prefekter vid institutionerna, universitetsdirektör och bibliotekschef. Verksamhetsstyrelserna är styrelsen för utbildning, styrelsen för forskning och styrelsen för forskarutbildning. 3 Medverkande är verksamhetscontroller Ulla-Karin Kinell och kvalitetssamordnare Britta Steneberg. Externt konsultstöd kommer anlitas. 4 I samband med att riskerna värderas.

Inför Karolinska Institutets fördjupade riskanalyser 2012 2 (3) Riskidentifieringen innebär att ett antal nyckelpersoner med ingående kunskap om verksamheten kommer att kontaktas och intervjuas. I undantagsfall kan intervjuerna kompletteras med enkäter utsända via e-post. De nyckelpersoner som huvudsakligen kommer att kontaktas är prefekt och administrativ chef vid respektive institution, avdelningschefer vid universitetsförvaltningen, dekanus, ledamot samt studentrepresentant vid styrelserna. Respektive intervju, som tar cirka en och en halv timme, syftar ytterst till att identifiera högst fem risker vid universitetsförvaltningens avdelningar och 15-20 risker vid respektive styrelse och institution. Underlaget utgör sedan ett viktigt material inför den riskvärdering som ska göras vid respektive workshop på institution och styrelse. Tidpunkterna mellan riskidentifiering (intervjuer) och riskvärdering (workshops) bör inte vara för lång. Detta mot bakgrund av att cirka 40 intervjuer och drygt 20 workshops ska genomföras under en begränsad tidsperiod. 2.2 Riskvärdering - workshops Riskvärderingen som genomförs i workshops innebär en bedömning av hur stor sannolikheten är att en viss händelse inträffar samt dess konsekvenser. Värderingen kommer grunda sig på subjektiva bedömningar då en riskvärdering inte kan göras med exakthet. Ett slutligt ställningstagande kommer även göras om hur de högst värderade riskerna ska hanteras. Vid workshopen bör ett relativt stort antal personer från olika delar och nivåer inom institutionen delta. Medverkande bör representera en bredd av olika funktioner och kompetens. Universitetsförvaltningen genomför sin workshop i samband med ett avdelningschefsmöte och styrelserna förslagsvis i samband med ett styrelsemöte. En mentometerutrusning används som verktyg för att snabbt och anonymt komma fram till ett underlag för en värdering och prioritering av de identifierade riskerna och möjliggör en automatisk dokumentation på plats. Detta innebär att de institutioner och styrelser som genomför en workshop, samtidigt får stöd för sin slutdokumentation av riskerna som annars behöver lämnas in senast den 7 september 2012 till universitetsförvaltningen. 2.3 Riskhantering Efter att ett ställningstagande har gjorts om de fem högst värderade riskerna för institutionen och styrelsen ska ett beslut fattas om hur dessa ska hanteras. Dessa ligger inom ramen för det ansvar och resursfördelning som ålagts institutionen och styrelsen och ska därmed hanteras genom kontrollåtgärder i respektive verksamhetsplan för 2013 (se mall för VP bilaga 2). Genomförda kontrollåtgärder ska redovisas i kommande verksamhetsberättelse. Ett beslut ska även fattas om vilka fem risker som ska utgöra institutionens och styrelsens bidrag för den myndighetsövergripande prioriteringen. Detta är risker som kräver mer övergripande diskussioner med behov av gemensamma lösningar för hela verksamheten vid KI.

Inför Karolinska Institutets fördjupade riskanalyser 2012 3 (3) Det underlag med komplett dokumentation av samtliga värderade risker som framkommit i samband med workshop ska finnas tillgängligt inför kommande uppföljningar och eventuellt revision. 3 Tidplan Nedan framgår avsatta tider för de olika momenten inför framtagandet av myndighetens prioriterade riskområden inför kommande år. Slutdatum för genomförda workshops och inlämnat underlag inför universitetsförvaltningens sammanställning är fredag den 7 september klockan 12.00. Underlag skickas till ulla-karin.kinell@ki.se. Verksamhet Intervju 1,5 tim Workshop 2 tim Beslut Universitetsförvaltning v. 12 15 v. 17 Institutioner (12 st ) 10 april 11 maj 10 april 11 maj Institutioner (12 st) 14 maj 15 juni 14 maj 15 juni Styrelser öppet öppet Ledningsgruppen v.42 (2 tim) Konsistoriet 12 nov 4 Vad händer sedan? En systematisk bearbetning av inlämnat underlag från samtliga workshops kommer påbörjas måndagen den 10 september. Inlämnat material är inte möjligt att förändra efter denna tidpunkt. Ledningsgruppen kommer att under vecka 42 genomföra en riskvärdering utifrån sammanställt underlag, föregående års riskanalyser, pågående kontrollåtgärder samt rekommendationer i interna och externa revisionsrapporter. Riskvärderingen kommer att föregås av intervjuer med ledningsgruppens ledamöter. Arbetet kommer utmynna i ett förslag till Konsistoriet på övergripande riskanalys vid KI för 2013. Konsistoriet kommer den 12 november 2012 besluta om KI:s prioriterade övergripande risker för 2013 och ge uppdraget till rektor att föreslå erforderliga kontrollåtgärder för att hantera riskerna.