Ändringar i Avtal om utlandstjänstgöring UVA



Relevanta dokument
Avtal om utlandstjänstgöring I lydelse från och med den 1 augusti 2010

UVA - Avtal om utlandstjänstgöring

Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor

Avtal om utlandstjänstgöring (UVA)

Överenskommelse om ändringar av Villkorsavtal och Affärsverksavtal Arbetsgivarverket OFR/S,P,O med anledning av pensionsöverenskommelsen

Justeringar i Villkorsavtal

URA. Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands

Detta dokument innehåller tre stycken förhandlingsprotokoll:

URA Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands

URA. Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för. anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands. Centrala avtal 2007:

rbetsgivarverket U-ALFA Avtal om anställningsvillkor för arbetstagare vid utrikesförvaltningen m.fl. under utlandsstationering

UTLANDSKONTRAKT enligt URA (i dess lydelse fr.o.m. den 1 februari 2010)

Avtal om delpension för arbetstagare hos staten

UVAplus-försäkring. Försäkringsvillkor Dnr

URA. med råd och kommentarer i anslutning till avtalstexten. Arbetsgivarverket

Pension till efterlevande för arbetstagare som omfattas av Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL)

Beslut i detta ärende har fattats av förhandlingschef Monica Dahlbom. I den slutliga handläggningen deltog förhandlare Anders Stålsby, föredragande.

Avtal om ersättning m.m. vid tjänsteresa och förrättning utomlands

Ändringar av och tillägg till Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) m.fl. avtal

URA Ramavtal Avtal om utlandskontrakt och mellan Arbetsgivarverket riktlinjer för anställningsvillkor och SEKO vid tjänstgöring utomlands

Ändringar i Trygghetsavtalet (TA)

UVA-PLUS försäkring. Villkor

Reserapport Kabul, New Delhi och Tokyo 3-13 maj 2009

Förhandlingsprotokoll

Slutande av avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner

Preliminära riktlinjer för tjänstepension

Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S

Slutande av Avtal om Rådet för partsgemensamt stöd inom det statliga avtalsområdet

Överenskommelse rörande särskilda utvecklingsområden

Överenskommelse om ändring i försäkringsvillkoren

Försäkring vid utlandsstationering

Samhällsvetenskapliga fakultetens handläggningsordning vid rekrytering och tillsättning av postdoktor

Utf datum Godkänt av Peter Blomqvist. Reseavtal SJ AB 1

Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL

3 kap. Kostnadsersättningar m.m.

UVAplus-försäkring Försäkringsvillkor

Beskattning av statligt anställda under utlandsstationering m.m. (prop. 2005/06: 19)

F ärrnånsavtal. Avtalsperiod. Restidsersättning. Förrättningstillägg m.m. Kollektivavtal. Sida 1 (6)

Överenskommelse om ändringar i Allmänna bestämmelser

Överenskommelse om Pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 2016 (PA 16)

Chefsavtal. I lydelse från och med den 1 oktober 2010 resp. 1 januari Publicerat den 9 maj 2011.

LÖNEVÄXLING TILL PENSION

TRYGGHETSAVTALET (TA)

Regeringens proposition 2005/06:19

ENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET

En kortfattad sammanställning över vilka försäkringar du har som anställd i Försvarsmakten

Ändringar i Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands

Så betalar du för resor i tjänsten Vi tar ditt företagande personligt

Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare

35 kap. Sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning

Principöverenskommelse Ändring i Allmänna bestämmelser 28 samt tillförande av ny bestämmelse AGS-KL

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor Dnr: FS

Dagens försäkringssystem

RESEAVTAL 1 KAPITLET ALLMÄNT

Avtalsextra 7 juni 2017

Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS )

Kronofogdemyndighetens allmänna råd

Försäkringskassans allmänna råd

Kollektivavtal om omställningsåtgärder vid arbetsbrist för aktiebolag i postkoncernen inom bransch Kommunikation

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

Härmed överlämnas en skrivelse angående rubricerat ärende.

Ändring i Allmänna bestämmelser 17 och 28

Centrala studiestödsnämndens författningssamling

Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS )

Arbetsgivarverket och SEKO

Avtalet med Unionen är på 36 månader med ett avtalsvärde på 6,8 %.

Överenskommelse om Krislägesavtal

Överlämnande av särskilda utvecklingsområden till Partsrådet

Infranord AB Reseavtal

Svensk författningssamling

FÖRSÄKRINGSKASSEFÖRBUNDET AVTAL Dnr FK-41 ARBETSGIVARVERKET AVTAL OM ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR DIREKTÖR VID ALLMÄN FÖRSÄKRINGSKASSA

Ändringar av och tillägg till Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) m.fl. avtal

Bilaga 1 INNEHÅLL. 1 Tillämpningsområde. 2 Ålderspension

RP 126/2017 rd. Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om ersättningar inom utrikesrepresentationen

Socialförsäkringsbalk (2010:110)

LOKALT RESEAVTAL VID HÖGSKOLAN I GÄVLE

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

UVA-försäkring. Försäkringsvillkor Dnr

1 kap. Inledande bestämmelser

1 kap. Inledande bestämmelser

Tjänstepension från din statliga anställning. enligt tjänstepensionsavtalet PA 16

Ändringar av och tillägg till Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) m.fl. avtal

Ändring i Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning BAL T 16 och 24

Statens tjänstegrupplivförsäkring

Avtal mellan Skatteverket och OFR/S för revision enligt RALS 2016

Kronofogdemyndighetens allmänna råd

Riksförsäkringsverkets allmänna råd Sjukdom, tandvård samt läkemedel

Försvarsmaktsavtal om villkor vid tjänstgöring i utlandsstyrkan

Regelverk. Ansökningar om Portside-pension. Gäller från och med

Löneväxlingsprogram - pension

Förhandlingsprotokoll om praktikanställning, Tekniksprånget

Lokalt avtal mellan Domstolsverket och Jusek angående lönerevisioner inom ramen för RALS

Löneväxling vid Göteborgs universitet

Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb

Ändringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal,

Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S

P E N S I O N S F A K T A. Statens tjänstegrupplivförsäkring

Lokalt avtal om ersättningar vid tjänsteresa och förrättning

Regeringens proposition 2001/02:18

Avtal om vissa ändringar i Huvudavtalet

Transkript:

Förhandlingsprotokoll 2010-06-28 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Saco-S Facket för Service och Kommunikation (SEKO) Ändringar i Avtal om utlandstjänstgöring UVA 1 Bestämmelserna i detta förhandlingsprotokoll kompletterar och ersätter bestämmelserna i UVA med giltighet fr.o.m. den 1 augusti 2010. 2 Parterna är överens om att ändra första stycket i 2 UVA till följande lydelse. Med medföljande familjemedlemmar avses medföljande maka/make/sambo och sådana barn under 19 års ålder för vilka arbetstagaren har försörjningsplikt. Som medföljande familjemedlem räknas bara den som stadigvarande vistas på stationeringsorten. Med make likställs registrerad partner enligt lagen (1994:1117) om registrerat partnerskap. Med sambo avses person som under äktenskapsliknande förhållanden eller under förhållanden som liknar registrerat partnerskap bor tillsammans med arbetstagaren. 3 Parterna är överens om att 4 UVA ska ha följande lydelse. Chef för utlandsmyndighet erhåller ett lönetillägg som motsvarar 4 % av den individuella lönen. Arbetsgivaren beslutar för varje hardshiport om ersättning för hardshipresor (rekreationsresor) ska betalas och om en resa per sex- eller tolvmånders stationeringsperiod ska ersättas. Kostnadsersättningen för hardshipresor för arbetstagaren och dennes medföljande familj avser de faktiska resekostnaderna och schablonersättning för hotellkostnader.

2 4 Parterna är överens om att 14 UVA, punkt b. Övriga resor, första stycket ska ha följande lydelse. Utöver ut- och återresa har varje arbetstagare och familjemedlem rätt till högst två tur- och returresor per person och tolvmånadersperiod till och från arbetstagarens stationeringsort. Resorna innefattar semesterhemresa och besöksresa för familjemedlem. 5 Parterna är överens om att ändra fjärde punkten i upplysningarna i 16 UVA till följande. För att arbetsgivaren ska kunna tillämpa högstbeloppen i delposten transporter, redovisas både ett högstbelopp exklusive merkostnad för egen bil på stationeringsorten och ett högstbelopp inklusive merkostnad för egen bil på stationeringsorten. Normalt ska för arbetstagaren betalas högstbelopp inklusive merkostnader för egen bil. Parterna är vidare överens om att i 16 UVA tillföra en ny underrubrik, Ortskostnadsersättning, med följande lydelse för arbetstagare som omfattas av UVA. Parternas utgångspunkt i förhandlingarna inför denna överenskommelse har varit att ortskostnadsersättningen är skattepliktig enligt nuvarande skattelagstiftning men inte pensionsgrundande för PA 03. Ortskostnadsersättning (OKE) Under den tid arbetstagaren är utlandsstationerad betalas ortskostnadsersättning (OKE). OKE är en schabloniserad kostnadsersättning för de merkostnader som sammanhänger med långvariga och upprepade utlandsstationeringar men som inte inryms i definitionen och beräkningen för det skattefria merkostnadstillägget. OKE baseras på de merkostnader som uppstår till följd av delposterna hardship, avstånd och dyrort på respektive ort. Närmare bestämmelser om OKE anges i bilaga till detta förhandlingsprotokoll. 6 Parterna är överens om att 17 UVA, första stycket ska ha följande lydelse. För medföljande maka/make/sambo som stadigvarande vistas på stationeringsorten och som på grund av utlandsstationeringen går miste om möjligheten till förvärvsinkomst ska medföljandetillägg betalas till arbetstagaren med högst en tolftedel av tre och ett halvt prisbasbelopp per månad.

3 Parterna är vidare överens om att 17 UVA, andra stycket, första meningen stryks. Parterna är även överens om att texten under rubriken Medföljandes bortovaro från stationeringsorten ska ha följande lydelse. Om medföljande make/maka är borta från stationeringsorten (utöver semesterperiod tillsammans med arbetstagaren) mer än 30 dagar i följd eller totalt 60 dagar ackumulerat under helt kalenderår får medföljandetillägget behållas helt eller delvis endast om arbetsgivaren medger det. Som en konsekvens av ändringarna i 17 är parterna överens om att 18 UVA ska upphöra att gälla. 7 Parterna är överens om att 15, femte stycket UVA ska ha följande lydelse. Kostnad för akut tandvård ersätts av arbetsgivaren. Kostnader för tandvård i stationeringslandet ersätts utifrån vad som gäller i fråga om tandvård i Sverige. Om fullgod tandvård inte kan fås i stationeringslandet kan ersättning ges för tandvård i Sverige eller i tredje land. Arbetstagaren erhåller under utlandsstationeringen ersättning för medföljande barns tandvårdskostnader motsvarande vad som är avgiftsfritt i Sverige. 8 Parterna är överens om att de arbetstagare som under perioden 1 augusti och 31 december 2010 fyller 65 år inte omfattas av förändringarna i UVA per den 1 augusti 2010 fram till dess att de fyller 65 år. Om arbetstagaren kvarstår i sin anställning efter fyllda 65 år omfattas de från och med efterföljande månad av förändringarna i UVA per den 1 augusti 2010. 9 Centrala parter konstaterar att med bakgrund av de förändringar av UVA, som denna överenskommelse innebär, finns anledning för lokala parter att genomföra ett arbete rörande tillämpningen av UVA. Som stöd för detta arbete finns de råd, som centrala parter arbetat fram. Råden återfinns i särskilt dokument och är inte en del av detta kollektivavtal. Centrala parter emotser en redovisning av lokala parters arbete, inbegripet arbetet rörande hanteringen av arbetstidsfrågan. Redovisningen ska lämnas senast den 1 februari 2011. Utifrån vad som framkommer av denna redovisning ska de centrala parterna ta ställning till hur frågorna ska hanteras vidare.

4 10 Parterna är överens om att inom tre år genomföra en översyn av UVA och pröva vilka villkor som lämpligast regleras på central respektive lokal nivå. I samband med översynen görs en avstämning av lokala parters syn på tillämpningen av UVA. 11 Parterna är medvetna om att tiden för att hantera de förändringar i UVA som denna överenskommelse innebär är kort och att det kan innebära att det kan bli aktuellt med preliminära utbetalningar av ersättningar i augusti. Vid protokollet Anders Stålsby Arbetsgivarverket OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Monica Dahlbom Lena Moberg-Lindvall Justerat den Saco-S Justerat den Facket för Service och Kommunikation (SEKO) Elisabeth Mohlkert Lars Johansson

5 Bilaga Ortskostnadsersättning (OKE) Under den tid arbetstagaren är utlandsstationerad betalas ortskostnadsersättning (OKE). OKE är en schabloniserad kostnadsersättning för de merkostnader som sammanhänger med långvariga och upprepade utlandsstationeringar men som inte inryms i definitionen och beräkningen för det skattefria merkostnadstillägget. OKE baseras på de merkostnader som uppstår till följd av delposterna hardship, avstånd och dyrort på respektive ort. Utgångspunkt för beräkningen av storleken på de totala OKE utbetalningarna är att en tredjedel av beloppet fördelas på respektive delpost. Merkostnader på grund av hardship Hardshipsituationen på stationeringsorten innebär merkostnader för att lindra, kompensera eller undvika de faktorer som medför hardship. Exempel på sådana kostnader är: Kostnader för resor och uppehälle till ort inom eller utom stationeringslandet för att tillfälligt komma bort från stationeringsortens hardship. Kostnader för utrustning (hemelektronik som t.ex. hembio, parabol, dator/bredband samt gymutrustning m.m.) som kan lindra hardshipupplevelsen på stationeringsorten. Kostnader för uppdämt rekreations- och konsumtionsbehov som tillfredställs vid resa utanför stationeringsorten. Merkostnader på grund av avstånd Utlandsstationeringen medför merkostnader som beror av att levnadsförhållandena på stationeringsorten är annorlunda än i Sverige. Skillnader i levnadsförhållanden antas generellt vara större ju längre bort stationeringsorten är från Sverige. Delposten avstånd ska ersätta skillnader som inte ersätts genom merkostnadstilllägget. Exempel på sådana kostnader är: Kostnader i Sverige i samband med utflyttning. Inför utflyttning behöver normalt anskaffning ske av utrustning, kläder och andra personliga tillhörigheter som är anpassade till förhållandena på stationeringsorten. Kompletteringsköp av ovanstående i samband med Sverigebesök och kostnad för övervikt för transport till stationeringsorten. Kostnader för egenbetalda resor till Sverige t.ex. för händelser i släkt- och vänkrets som inte omfattas av avtalet eller försäkringar. Kostnader för resor i stationeringslandet eller regionen (av andra skäl än hardship). Ju längre avstånd från Sverige desto naturligare är det att välja andra resmål än Sverige för behov av rekreation, konsumtion etc. som inte kan tillgodoses på stationeringsorten.

6 Merkostnader på grund av dyrort Stationeringsortens kostnadsnivå jämfört med Sverige, i det fall kostnadsnivån är högre än i Sverige, och andra fördyrande omständigheter, innebär en merkostnad för den utlandsstationerade. Dyrortsposten i OKE ska ersätta skillnader i kostnadsnivå och andra fördyrande omständigheter som inte ersätts genom merkostnadstillägget. Exempel på sådana merkostnader är vissa personliga levnadskostnader som t.ex. kläder och friskvård. Exempel på andra fördyrande omständigheter är att utbud, varuslag, kvalitet, märkning etc kan skilja sig från vad som gäller i Sverige, vilket försvårar att konsumera kostnadseffektivt. Ortsindelning och ersättningsnivåer För att beräkna ersättningsnivån för varje orts OKE klassificeras orterna inom respektive delpost hardship, avstånd och dyrort. Ersättningsnivån för varje orts OKE utgörs av summan av de delbelopp som ges av denna klassificering. Arbetsgivaren fastställer en gång per kalenderår, 1 januari, OKE för respektive ort. Hardship För delposten hardship delas orterna in i hardshipgrupperna 1 6. Arbetsgivaren fastställer vilka orter som är hardshiporter och graden av hardship. Klass 1 innebär ingen hardship och klass 6 tillämpas endast för orter där krig eller krigsliknande tillstånd råder. De olika hardshipklasserna ersätts med nedanstående nivåer. Hardshipnivå Ersättningsnivå (kr per månad) 1 0 2 Ett prisbasbelopp / 12 3 Ett prisbasbelopp / 6 4 Ett prisbasbelopp / 4 5 Ett prisbasbelopp / 3 6 Ett prisbasbelopp / 2

7 Avstånd För delposten avstånd delas orterna in i avståndsklasser 1 4 enligt avståndsgrupperingen som finns i beräkningsmetoden för merkostnadstillägg. Grupp 1 är de orter som ligger närmast Sverige och grupp 4 de orter som ligger längst från Sverige. De olika avståndsklasserna ersätts med nedanstående nivåer. Avståndsklass Ersättningsnivå (kr per månad) 1 Ett prisbasbelopp / 40 2 Ett prisbasbelopp / 16 3 Ett prisbasbelopp / 11 4 Ett prisbasbelopp / 9 Dyrort För delposten dyrort rangordnas orterna in i sju dyrortsgrupper enligt ett prisindex som anger prisskillnad jämfört med Stockholm. Länderna rangordnas så att orterna i de 10 billigaste länderna hamnar i klass 1, de 10 därefter billigaste i klass 2, de 10 därefter billigaste i klass 3, de 10 dyraste i klass 7, de 10 därefter dyraste i klass 6, de 10 därefter dyraste i klass 5 och övriga i klass 4. De olika dyrortsklasserna ersätts med nedanstående nivåer. Dyrortsklass Ersättningsnivå (kr per månad) 1 Ett prisbasbelopp / 50 2 Ett prisbasbelopp / 30 3 Ett prisbasbelopp / 20 4 Ett prisbasbelopp / 14 5 Ett prisbasbelopp / 12 6 Ett prisbasbelopp / 10 7 Ett prisbasbelopp / 9