Hoist Energy Tillväxt Plan
2 3-åriga tillväxtplaner vägen till framgång
3 Go11 resultat Hoist Group har haft en fantastisk utveckling de senaste åren och det är ett resultat av vår övergripande strategi att jobba med 3-åriga tillväxtplaner. Vi började med Vision 2008 och fortsatte med Go11. Båda planerna har fullföljts med lyckat resultat och gett koncernen flerdubblad omsättning. Med Go11 tog vi koncernen från 400 till 700 miljoner SEK i omsättning 2011! Det innebär att vi klarade målet för Go11. Vi klarade Go11 eftersom alla bidrog och arbetade tillsammans som ett lag. Prestationen bygger på ett fantastiskt engagemang och hårt arbete! Med vänliga hälsningar, Stefan Olsson, Jovent Ulf Berquist, Luftkontroll Miguel Abrante, Jovent Øyvin Wold, EM Systemer Hoist Energy Inom Hoist vilar vi inte i vår framgång vi fortsätter alltid framåt! Det ska vi göra nu genom att bilda Hoist Energy, en ny koncern där EM Systemer, Jovent, Luftkontroll och TK-ventilasjon ingår. Under de kommande tre åren kommer vi att genomföra den nya tillväxtplanen Go14 och jobba för att uppnå våra nya mål. Hoist Energy kommer att ha det stora företagets resurser och det lokala företagets fördelar med stor kompetens och erfarenhet samlat under ett tak. Go14-arbetet startar i Sälen och vi ser verkligen fram emot att jobba mot nya mål! Jan Erik Nikolaysen, EM Systemer Nils Olav Hammer, TK-ventilasjon Malcolm Lindblom, Hoist Energy
syft 4 Inom Hoist har vi alltid strävat efter konstant tillväxt. Skälet till det är att vi är övertygade om att bolag som inte växer till slut kommer att slås ut. För att kunna möta konkurrensen från de allt större bolagen behöver vi skapa en stabil plattform att stå på, med en stark ekonomi och ett unikt erbjudande.
5 Genom branschkunskap, nytänkande och engagemang ska vi erbjuda energieffektiviseringssystem och ventilationslösningar som ökar lönsamheten och komforten i kommersiella fastigheter. e
å 6 Målet med Go14 är att dubbla omsättningen för Hoist Energy, från 300 till 600 miljoner SEK.
7 Bli 1 företag Vi kommer successivt att byta namn till Hoist Energy och bli ett enda stort företag men samtidigt behålla fördelarna med lokal marknadskännedom. Under Go14 planerar vi även tre nyförvärv som kommer att ge oss ännu större närvaro på marknaden. l Satsa på personlig utveckling Hoist Energy ska vara en arbetsplats där personalen trivs och får möjlighet att växa och därför kommer vi att erbjuda vidareutbildningar och karriärmöjligheter. Inom Hoist jobbar vi även på olika sätt med hälsa, motion och välbefinnande. Om du vill kommer vi ge dig en roligare arbetsplats!
4 bli 8 Kunderna För att 4 företag ska kunna bli 1 utan att vi förlorar våra nuvarande kunder gäller det att vi alla hjälps åt. Det är viktigt att kunderna förstår att vi samlas under ett namn men samtidigt behåller vår lokala styrka. Att vi växer och blir större kommer att innebära fördelar för kunderna i form av ökad kompetens och bättre erbjudande. 1) Vi ska starta en aktiv marknadsförings- och säljavdelning i Hoist Energy. 2) Vi ska informera kunderna genom utskick, referenskampanjer, pressmeddelanden och annonsering i branschpress om att vi finns och vad vi kan. 3) Vi ska besöka storkunder proaktivt och berätta om vad vi kan göra för dem och teckna avtal med dem. 4) Kunderna ska dra fördelar av att vi kan ge ett bättre pris genom ökad effektivitet.
9 Namnbytet Ny logo & nytt namn Förnamn Efternamn VD / Projektledare fornamn.efternamn@luftkontroll.se Hoist Energy Luftkontroll Skvadronvägen 6 702 27 Örebro tel 019-20 54 00 fax 019-27 25 34 mob 070-65 65 65 www.luftkontroll.se Samma logo & namn Förnamn Efternamn VD / Projektledare fornamn.efternamn@luftkontroll.se Hoist Energy Örebro Skvadronvägen 6 702 27 Örebro tel 019-20 54 00 fax 019-27 25 34 mob 070-65 65 65 www.luftkontroll.se r 1
erbjuda 10 Innovativa lösningar 1) Vi strävar alltid efter att erbjuda toppmoderna lösningar och produkter. Vi jobbar hårt med att utveckla och introducera nya innovativa lösningar som är speciellt framtagna för att möta våra kunders behov. 2) Eftersom vi erbjuder totalentreprenader inom både ventilation och styr- & regler kan vi ta fram smarta och kompletta lösningar för våra kunder. Kompletta lösningar 1) Vi erbjuder totalentreprenader. Vårt breda utbud gör att kunderna kan vända sig till oss för att få hjälp med flera områden. Vi har all kompetens samlad under ett tak och därför vet kunderna vad de får när de anlitar oss. 2) Eftersom vårt erbjudande även inkluderar finansieringslösningar och betalningsmodeller som bygger på besparingar till följd av våra leveranser ger det kunderna en extra trygghet i valet av leverantör.
nde 11 Nyckeln till framgång är vårt unika kunderbjudande. Vi har djupgående kompetens inom ventilation och styr- & regler i kombination med finansieringslösningar. Vi är professionella och har mycket bra rykte, vi tar ansvar för våra leveranser och vi är trevliga att ha att göra med. Allt vi erbjuder bygger på samma fyra grundstenar: Engagerade lösningar 1) Vårt mål är att göra våra kunder lönsamma och för att kunna göra det måste vi vara engagerade. Alla kunder har olika behov och vi måste vara beredda att göra det lilla extra för att se till att våra installationer blir lönsamma för varje enskild kund. 2) Eftersom våra kunder är beroende av att deras egna kunder trivs i fastigheten måste vi se till att våra installationer fungerar över tid, med service och underhåll. Lönsamma lösningar 1) När vi utvecklar våra system, produkter och tjänster har vi alltid kundnyttan i åtanke. Våra lösningar ska sänka våra kunders energiförbrukning och kostnader och ge bra Return on Investment. 2) Vår överlevnadsstrategi är att göra våra kunder lönsamma. När kunderna är lönsamma blir vi också lönsamma och kan finansiera ytterligare utveckling av vårt erbjudande.
ira? 12 Om vi klarar Go14 kommer vi att fira med en weekend-resa där personalen röstar fram resmålet. Hoist Energy är en trygg arbetsplats som kommer att klara upp- och nedgångar i konjunkturen över tid.
13 Vårt systerföretag Hoist Technology som är totalleverantör till hotellmarknaden har också en Go14-plan. Målet är att förbereda för att kunna omsätta 1 000 000 000 SEK år 2015.?
14 Januari Go14 Kick Off. Fira att vi lyckades med Go11 och förbereda för Go14 med Hoist Energy. Maj Lokal Kick Off. Möjliggöra budgeten för första halvåret. September Lokal Kick Off. Hur vi ska klara årets budget. December 012 Kick Off. Resultat för 2012. Budget och mål för 2013.
15
16