FLERNIVÅSTYRNING ALLA BEHÖVS

Relevanta dokument
SAMHANDLING PÅ RIKTIGT

Aurora Pelli Strategisk analytiker

Europeiska socialfonden

KOMPETENSFÖRSÖRJNING I KRONOBERG STRUKTURFONDSPARTNERSKAPET SMÅLAND OCH ÖARNA 04 DECEMBER 2017

Tillväxtstrategi för Halland Mars och April 2014

Att implementera regionala strategier. Vad krävs?

REGLAB. Regionala resultat Workshop 2,

Nationell, regional och lokal ungdomspolitik. Cilla Ilhammar Samordnare ungdomsfrågor Cilla Ilhammar Regionförbundet i Kalmar län 2012

Årsplanering Promemoria Lars-Olof Lindberg Samordnare Datum:

Jämställdhetsintegrering regionalfondsprojekt ÖMS (Östra Mellansverige)

Version Gruppens uppdrag var att för området Tillväxt och Innovation

Regional överenskommelse samverkan Arbetsförmedlingen och Umeåregionens kommuner

VISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET

En ny strukturfondsperiod. Ellinor Ivarsson Avd för tillväxt och samhällsbyggnad

Verksamhetsplan

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH

Uppföljning och utvärdering av det regionala tillväxtarbetet

Förstudie Europeiska socialfonden 2014

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi

Flernivåstyre i Västerbotten. Aurora Pelli aurora.pelli@regionvasterbotten.se

Europeiska socialfonden

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Klimat att växa i. Regional utvecklingsstrategi för Kalmar län

Remissvar: Regional indelning - tre nya län

En förbättrad matchning och fungerande kompetensförsörjning 5 november 2014

AKADEMINS ROLL NÄR NÄRINGSLIVET FINANSIERAR OCH KRÄVER?

Strategi för digitalisering

Workshop om det nya Socialfondsprogrammet. Svenska ESF-rådet

Agenda 2030-delegationen I riktning mot en hållbar välfärd

Digitaliseringens transformerande kraft

Regionalt kompetenskansli 26 april Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

Samverkan och dialog. PROJEKTil. Styrande dokument Måldokument Direktiv. Sida 1 (7)

Verksamhetsledare Bodil Nilsson, verksamhetssekreterare Susanne Kvant, projektledare Matilda Andersson, Maren Buchmüller Ordförande Christina Arvesen

En nationell strategi för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft

Europeiska socialfonden samt. inkludering av utrikes födda kvinnor och män på arbetsmarknaden

Digitaliseringens transformerande kraft

2 Internationell policy

Socialfondens temaplattform för hållbart arbetsliv

Regional överenskommelse

Östgötakommissionen. Margareta Kristenson Professor/Överläkare Linköpings universitet /Region Östergötland Ordförande i Östgötakomissionen

Vägledning på Arbetsförmedlingen på 2010-talet. Vägledarkonferens 10 juni Kristina E Andréasson

GR:s uppdrag

Europeiska socialfonden i Västsverige och Norra Mellansverige

Utrikes födda på arbetsmarknaden hur ser situationen ut och vad säger forskningen? Mats Hammarstedt

Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft Utvecklad samverkan och dialog i det regionala tillväxtarbetet

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors

Agenda 2030-delegationen I riktning mot en hållbar välfärd

Europeiska och regionala prioriteringar

Riktlinjer för Hylte kommuns internationella arbete

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION

Mångfald & integration

FIA, Fler i Arbete ett EU-projekt i Skåne Nordost Skåne Nordost

Lokalt och regionalt utvecklingsstöd vem ska samverka och kring vad? Elite Grand Hotel Norrköping 11 april 2014

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

Föreningsplattform för nyanlända

Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa 6 november 2015 Jonas Frykman, SKL

Regional samverkan kring ungas uppväxt

Europeiska Socialfonden, april 2015

Möjligheter och hinder för effektiv dialog och samverkan. Johanna Johansson Grön infrastruktur för alla: från ord till handling Stockholm,

ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM

EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden. Svenska ESF-rådet

Välkommen till Svenska ESF-rådet

CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet

Tillväxtstrategi för Halland

Tillit och tolerans om det sociala kapitalets betydelse för platsens utveckling

Executive Summary Genomlysning av genomförandeorganisationen för Örebroregionens utvecklingsstrategi

Arbetsgruppen för social hållbarhet

Europeiska socialfonden

Rådgivande landsbygdsriksdag. Årsmöte/föreningsmöte. Styrelse. 24 Länsbygderåd

Arbetsgruppen för social hållbarhet

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Europeiska socialfonden avstamp i Europa 2020-strategin

FÖRSTÄRKT JOBBSKAPANDE I KALMAR LÄN

Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling

1(8) Tillväxtstrategi

Varför en jobbmässa i Jönköping?

Göra skillnad? Plan för lärande, uppföljning och utvärdering av Dalastrategin - Dalarna 2020

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

FOU VÄLFÄRD KARLSTAD 3-4 SEPTEMBER 2015

Sverige och Agenda 2030

Villkor för ideella föreningar och trossamfund. Civila samhällets villkor 2014

Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015

Varför behöver fysisk planering, regional utveckling och attraktionskraft sammankopplas?

REGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning

VERKSAMHETSPLAN Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen

och civila samhället SKL Kristina Nilsson Avdelningen för regional utveckling/kultur

Social hållbarhet i ledning och styrning

Ett Operativt Program för Livslångt Lärande i Region Jämtlands län. Fem prioriterade Utvecklingsområden

Process och struktur. Liksom Yin och Yan behövs båda

Remissyttrande över Agenda 2030 och Sverige (SOU 2019:13): Världens utmaning världens möjlighet

Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2019

Program för social hållbarhet

Resultat från nationell workshop om lärande och utbildning för hållbar utveckling

Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition

INTERNATIONELL PLAN STYRDOKUMENT FÖR INTERNATIONELLT ARBETE I KARLSTADS KOMMUN

Strategi för långsiktigt barn- och ungdomspolitiskt arbete i Gävleborg. Antagen av regionstyrelsen, Region Gävleborg 5 november 2010

Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun

Transkript:

FLERNIVÅSTYRNING ALLA BEHÖVS PRESIDIEKONFERENS 2015-11-27 Christina Johannesson, CAJalma AB

Var det bättre förr?

Uppåt, nedåt, utåt EU Globalt Utbildningsnivå Digital kunskap Entreprenörskap Marknaden Stat? Ungdom? Civilsamhället Utbytesstudent Flyktingströmmar Karriärbyte Regional och lokal politik Barnfattigdom Drop outs Ungdomsarbetslöshet

Från government till governance Målgrupps-/välfärdsperspektiv breddar frågeställningar och skapar komplexitet Från sektorpolitik till systemsyn Lokal delaktighet i global politik Många olika forum, grupper, kanaler Skiftande medlemskap territorium och befogenheter avgör Självreglerande nätverk med självständiga aktörer som förhandlar och har mandat Staten som koordinatör av beslutsprocesser Tillit och transparens Politiker har en nyckelroll för den demokratiska förankringen Utvärdering resp. konsekvensanalyser av effekter är viktiga verktyg Partnerskapsprincipen = gemenskapspolitiken!

Både vertikalt och horisontellt Flernivåstyrning innebär samverkan både mellan nivåer (europeisk, nationell, regional, lokal), och mellan aktörer på samma nivå Syftet är att koordinera många initiativ och resurser för långsiktiga effekter genom påverkan på bakomliggande strukturer Strukturfonderna är ett av de viktigaste verktygen!

Ett partitur med många instrument Politikområden Utbildning Infrastruktur Inflytande Hälsa Arbete Kultur Boende Fritid IT Trygghet Intressenter Intressent 1 Intressent 3 Intressent 2 Intressent 4 Intressent 5 Intressent 6

Samhandlingstrappan Samhandling Samverkan Samsyn Samtal

Samhandling Att uttryckligen, och i gemensam anda, välja att arbeta tillsammans för att säkerställa att rätt kunskap är samlad och att policyprocessen delas mellan aktörerna. Syftet är att få ut maximal effekt av investerat kapital i skarpa, behovsbaserade processer med platsen som utgångspunkt. Källa: Barbro Lundmark, Region Västerbotten

Sammanfattning Insatslogik Målgrupper Intressenter Engagemang Insatser Organisering

1. Målstyrning Finns det en bild av nuläget? Finns det mål? Finns det en uppfattning om vad som bör ske mellan nu och sen Är det tydligt vad som hindrar oss att redan ha nått målet?

Insatslogik EU Nationellt Samverkan UoH och samhälle Utbildningar med hög kvalitet Matchning Höjd utbildningsnivå NULÄGE SAMHANDLING RESULTAT Integrerad arbetsmarknad Unga i sysselsättning Ökad inflyttning Näringsliv (internationalisering, förnyelse, växande) Regionalt Kritiska faktorer Lokalt

Kritiska faktorer Kritiska faktorer är faktorer i processen, som hindrar eller främjar måluppfyllelse A. Strukturella Ägarskap Målgrupper Insatser Finansiering Organisering B. Operativa Kartläggning Planering Genomförande Implementering

GAP-analys för flernivåstyrning OECD har tagit fram ett diagnosverktyg (GAP-analys) för att intressenter gemensamt ska kunna identifiera de vanligaste hindren för ett effektiv flernivåstyrning/samhandling, och välja möjliga åtgärder. GAP 1. Informations GAP 2. Kapacitets GAP 3. Finansiella GAP 4. Politik GAP 5. Mål GAP 6. Ansvarighets GAP

2. Målgrupper Är målgrupperna tydligt definierade? Är förutsättningarna på olika platser genomlysta och konkreta?

Vilka och var? Inrikes födda utrikes födda Arbetssökande utanförskap Unga äldre Erfaren oerfaren Sysselsatta arbetslösa Högutbildade lågutbildade Anställda företagare Inflyttare flyktingar Studerande arbetskraft Kvinnor män

3. Intressenter Vilka äger resan mot målet? Bör vi bredda samhandlingen till nya arenor?

Ägarskap Ideella organisationer INPUT Branschorg. Migrationsverket Studerande äger utbildningsintressen och - behov Universiteten äger högskoleutbildningen Arbetsgivaren äger arbetskraftsbehov och viss kompetensutveckling Arbetsförmedlingen Kommunerna äger skolan Myndigheter äger policy/regelverk Näringsliv och myndigheter äger delar av livsmiljön (infrastruktur, bostäder, regelverk) Arbetstagare äger kunskap, kompetens och behov av livslångt lärande samt intresse för utbildning för sina närstående Näringslivet äger viss utbildning OUTPUT

Konstellationer Arbetsliv Utbildningsanordnare Myndigheter Organisationer Kommuner Myndigheter Näringsliv Arbetsliv Utbildningsanordnare Föreningar Politik Utbildningsanordnare Kommuner Församlingar Kommuner Organisationer Föreningar Utbildningsanordnare Regionen Kommuner Föreningar Nätverk

Med- och motkrafter Handlings- Medkrafter förmåga Handlings- Motkrafter utrymme Kräver bild av intressenter och potentiella partners

Intressentanalys Positiva Passiva Aktiva Negativa

Intressentanalys Positiva Det grå guldet Ambassadörerna Passiva Aktiva Krypskyttarna Motståndarna Negativa

4. Engagemang Rätt intressenter samlas, med utmaning och mål i fokus Klargöra vad, när och vem Dialog längs hela värdekedjan analys, strategi, åtagande, genomförande, uppföljning Uthållighet bygger tillit

Tre steg Motivation Erfarenheter Statistik Forskning Position Mål Ambassadörer Goda exempel Aktion Tänk 4P! perspektiv policy process plattform

Integrering (4P) Jämställdhet Mångfald Tillgänglighet VAD? Perspekti v Policy Målbild HUR? Process Plattform

Vilka roller behöver vi ta? Brukare Rekryter are Politiker Lärare Samordnare Finansiär Projektledare Processledare Utförare

Hur använder vi Region Kalmar? Utredning, analys Processledning Rigga projekt/mobilisera Handlägga Info/kommunikation Mäkla/matcha/mötas Policypåverkan Uppföljning/utvärdering

RUS Samverkan UoH och samhälle Utbildningar med hög kvalitet Matchning Höjd utbildningsnivå Utredning, analys Processledning Rigga projekt/mobilisera Handlägga Info/kommunikation Mäkla/matcha/mötas Policypåverkan Arbetsliv Utbildningsanordnare Myndigheter Organisationer Kommuner Näringsliv Föreningar Församlingar Politik Nätverk SAMHANDLING Uppföljning/utvärderi ng