CRC styrelse möte 2010-09-30



Relevanta dokument
Inrättande av Centrum för primärvårdsforskning i Skåne. att i enlighet med samarbetsavtalet inrätta ett Centrum för primärvårdsforskning

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning.

Vad betyder rehabiliteringsgarantin för praktikerna?

Punkt 16 Beslut om ombyggnad rum , och för Cenrum för medicinska simulering

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå

CRC styrelse möte


Samhällsvetenskapliga fakultetens handläggningsordning vid rekrytering och tillsättning av postdoktor

Fakultetens beredningsorgan av anställningsärenden

buhqgh G %HVOXWVI UVODJ

Dnr: BTH Anställningsordning för lärare vid Blekinge Tekniska Högskola

CENTRUM FÖR PRIMÄRVÅRDSFORSKNING I SKÅNE

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Dnr: BTH R018/17, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar

Dnr: BTH Anställningsordning för lärare vid Blekinge Tekniska Högskola

Dnr LS 2010/771 Föreskrifter rörande anställning av lärare

3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Bedömningskriterier vid anställning av biträdande lektor, universitetslektor och professor inom det Naturvetenskapliga området.

CRC styrelsemöte

Diarienummer STYR 2014/973

Lärarrepresentanter Lars Holst, ordförande Gustav Amberg Henrik Christensen Eva Malmström Lars-Göran Mattsson Seshadri Seetharaman

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p. högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Verksamhetsplan

Policy för Internationalisering Medicinska fakulteten vid Lunds universitet

CRC styrelse möte

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

CRC styrelse möte

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Lunds universitets anställningsordning (justerad )

Dnr: BTH R007/18, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Mittuniversitetet

Future Faculty enkät januari 2011

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

BESLUT Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Lunds universitet

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET GÄLLER FRÅN Personalenheten

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

Om tidsbegränsade anställningar vid Lunds universitet: En jämställdhetsfråga

Fler meriteringsanställda får en tillsvidareanställning

Anvisningar för rekrytering av gästprofessor

Anställningsordningen finns tillgänglig via universitetets elektroniska lokala regelsamling (webbadress:

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)

Studieplan för forskarutbildningen till doktorsexamen i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 3/05

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

CRC styrelsemöte

Rese- och forskningsbidrag inom humanistiska fakulteten

Alumnstudie forskarutbildningen Bilaga 3

Studieplan för utbildning på forskarnivå i. omvårdnad

Delegation av arbetsuppgifter och beslutsbefogenheter inom arbetsmiljö, (miljö och säkerhet), personal och ekonomi från prefekt till forskargruppschef

Lärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, ordförande Åsa Emmer, professor, CBH Monica Lindgren, professor, ITM Bo Wahlberg, professor, EECS

Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Allmän studieplan mot licentiatexamen i Barn- och ungdomsvetenskap

RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund

16 Ett högskolebibliotek ska avgiftsfritt ställa litteratur ur de egna samlingarna till andra högskolebiblioteks förfogande. Förordning (2010:1064).

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Biträdande. universitetslektor

Allmän studieplan mot doktorsexamen i Pedagogiskt arbete

Utlysning av ALF-medel för PET/CTundersökningar

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Allmän studieplan mot doktorsexamen i Pedagogik

2 Fördjupad samverkan

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i

Studieplan för utbildning på forskarnivå med licentiatexamen som mål i Svenska med didaktisk inriktning vid Malmö högskola och Lunds universitet.

BILAGA 4 Dnr Mahr /358

UTLYSNING AV ALF INVESTERINGSMEDEL FÖR MEDICINTEKNISK UTRUSTNING, IT-UTRUSTNING OCH ÖVRIG UTRUSTNING AVSEENDE 100 %

ALF-info maj Anders Bjartell vice-dekan med ALF-ansvar

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I PEDAGOGIK. Filosofie doktorsexamen 240 hp Filosofie licentiatexamen 120 hp

Protokoll nr Rekryteringsnämnden Sammanträdesdag Lärarrepresentanter Gustav Amberg Tomas Egeltoft Lars Kloo

Allmän studieplan mot doktorsexamen i Barn- och ungdomsvetenskap

Kommittédirektiv. Befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Dir. 2006:48. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006.

ANSTÄLLNINGSORDNING. för anställning av lärare, doktorand, assistent och amanuens vid Konstfack

Rese- och forskningsbidrag inom humanistiska fakulteten

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Avtal om Centrum för forskning om ojämlikhet i hälsa, Centre for Health Equity Studies (CHESS).

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Studieplan för utbildning på forskarnivå i sociologi

Anställningsordning för lärare och forskare vid Karolinska Institutet

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

Bilaga till studieplan för utbildning på forskarnivå:

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET

Beslutsdatum Beslutsfattare Universitetsstyrelsen. Anställningsordning. Dnr

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Beslutsdatum Beslutsfattare Universitetsstyrelsen. Anställningsordning. Dnr

Transkript:

Förslag till beslut 1 2010-09-22 CRC styrelsen CRC Clinical Research Centre Hugh Connell CRC föreståndare CRC styrelse möte 2010-09-30 Punkt 9 Lokalfördelning till Jan Sundquist, Inst. f. kliniska vetenskaper, Malmö. Bakgrund Anhållan har inkommit från Jan Sundquist, Inst. f. kliniska vetenskaper, Malmö, om fördelning av laboratorie- och kontorslokaler på Wallenberglaboratoriet för Centrum för primärvårdsforskning (se bilaga). Önskemål är för en laboratoriemodul för 4 personer samt kontorsyta för 3 personer. CRC arbetsutskott har utrett ärende och det finns lediga lokaler på Wallenberglaboratoriet, Ing 46, SUS, Malmö som uppfyller Jan Sundquists behov. Förslag till beslut CRC styrelsen bifaller anhållan från Jan Sundquist, Inst. f. kliniska vetenskaper, Malmö och delegerar till CRC arbetsutskott att uppfylla hans lokalbehov på Wallenberglaboratoriet. Postadress CRC, Lunds universitet, Ing 72, Skånes Universitetssjukhus, 205 02 Malmö Besöksadress CRC, Ing 72, Skånes Universitetssjukhus, Malmö Telefon dir 040-391002, växel 040-391000 Telefax 040-391004 E-post hugh.connell@med.lu.se Internet http://www.med.lu.se

FUNKTIONSBESKRIVNING EXPERIMENTELLT LABB, CENTRUM FÖR PRIMÄRVÅRDSFORSKNING Kontakt: Jan Sundquist, verksamhetschef CPF (tel: 391378, e-post: jan.sundquist@med.lu.se) Syfte med experimentellt labb Syftet är att undersöka cellulära och molekylära processer, involverade i primärvårdens sjukdomar och behandlingar. Detta är en dimension som hittills har saknats inom nordisk allmänmedicinsk forskning och som skulle stärka de forskningsresultat som uppnås i våra epidemiologiska och interventionsstudier väsentligt. Labbverksamheten kommer initialt att ledas av en forskningsassistent samt ytterligare 1-2 medarbetare (doktorander, biomedicinska analytiker e.dyl.). Följande funktionsbeskrivning är en skiss över de lokaler och den utrustning som behöver för att komma igång. Lokaler 1 labbmodul: 4 bänkplatser, 1 extrabänk för apparatur, förvaringsskåp och hyllor. 1 kontor: plats för minst 3 personer. Basutrustning (egen eller delad) Dragskåp Sterilbänk/sterilrum Tvättställ Kyl Kylrum Frys/frysrum -80-frys/frysrum Kemikalierum Autoklav Centrifug(er) Inkubator Ismaskin Tänkbar specifik apparatur (egen eller delad) PCR-maskin (eventuellt real-time) FACS: scanner, analyzer Proteinidentifikation (Western blot, immunohistokemi e.dyl.) Elektrofores Ljusmikroskop Konfokalmikroskop Råttlabb Eventuellt kommer vi även att använda oss av djurmodeller. I så fall skulle vi behöva tillgång till 1-2 bänkar i djurhus + burar och djurtillsyn. Detta blir dock antagligen i ett senare skede.

Övriga kommentarer Om vi förstår det rätt så finns det idag lediga labbmoduler och kontor på våning 6 i Wallenbergslaboratoriet (ingång 46, SUS, Malmö). Vi tror att dessa kan passa bra för vår verksamhet.

Centrum för primärvårdsforskning (CPF) är ett dynamiskt forskningsinstitut vid Clinical Research Center i Malmö en av Europas modernaste forskningsmiljöer. CPFs uppdrag är att, med primärvården som bas, bedriva världsledande forskning genom aktivt utbyte av kunskaper mellan akademi och primärvård. Verksamheten sträcker sig över hela Skåne via tio allmänmedicinska kunskapscentrum (AKC) ute på regionens vårdcentraler. CPF bedriver såväl kliniska, patientnära studier som epidemiologisk forskning där frågeställningarna hämtas från primärvården. CPFs huvudsakliga forskningsområden är hjärtkärlsjukdomar, psykisk ohälsa, migrationens och bostadsområdets betydelse för hälsan samt tillämpad epidemiologisk forskning kring de stora folksjukdomarna. Generellt ligger stort fokus på levnadsvanornas betydelse för hälsan. Forskningen sker i aktivt samarbete med andra svenska och internationella universitet. CPF är ett samarbete mellan Region Skåne och Lunds universitet och vi har stöd av bland annat Cancerfonden, NIH, Vetenskapsrådet, FAS och Formas. Nyligen beviljades CPF ett stort anslag från NIH/NIDA för att studera hur arvet, familjemiljön och bostadsområdet påverkar risken för psykisk ohälsa och missbruk. Våra forskargrupper är även en del av EpiHealth, dvs den epidemiologiska forskningsplattform som ska främja nationell och internationell excellens inom epidemiologisk forskning. Vår forskning ska ha fyra grundpelare: kliniska studier, epidemiologi, kvalitativ forskning och nu även experimentell forskning. Lunds universitet ledigförklarar härmed en anställning som Forskarassistent i experimentell forskning (med postdoktor erfarenhet) placerad vid Medicinska fakulteten, Institutionen för kliniska vetenskaper, Malmö. Arbetsuppgifter Den huvudsakliga uppgiften är att bygga upp den kliniskt experimentella forskningen vid CPF med syfte att kartlägga samband mellan hereditära faktorer, livsstil, omgivning, och sjukdom. Du bedriver, inom forskargrupperna Jan och Kristina Sundquist, egen forskning och forskningshandledning. Frågeställningarna kan handla om exempelvis intracellulära mekanismer involverade i kroniska sjukdomar med inflammatoriska komponenter, samt hur dessa mekanismer påverkas av miljö och levnadsvanor. Fysisk aktivitet, genutryck och gen miljö interaktioner är andra viktiga fokusområden. Du ska hjälpa oss att starta upp Nordens första experimentella labb inom allmänmedicin. Du kommer att bygga upp labbet från grunden vilket kräver både entreprenörsanda och excellenta kunskaper i experimentell klinisk forskning. Du ska hjälpa oss att bygga upp nätverk med andra experimentella forskare inom Lunds universitet och redan etablerade forskarnätverk är meriterande. Du ska handleda doktorander och blivande doktorander varav flera är kliniskt verksamma i primärvården. I anställningen kan även ingå andra arbetsuppgifter såsom institutionsarbete och undervisning. För att komma ifråga skall du ha haft en postdoktorsanställning under minst två år helst vid annat lärosäte än där du disputerade. Vid tillsättning kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet inom experimentellt inriktad, gärna inflammationsrelaterad, forskning. Erfarenhet av experimentell klinisk forskning är meriterande. Meriterande är kunskap om metoder på mrna nivå (realtids PCR), proteinnivå (ELISA) och cellulär nivå

(flödescytometri) Det är meriterande all ha erfarenhet av att kunna analysera kliniska prover. Dokumenterad pedagogisk förmåga är meriterande. Du har en god förmåga att utveckla, leda och genomföra forskning samt informera vårdgivare, forskare och allmänhet om forskning, utbildning och utvecklingsarbete. Du är driven och självgående och trivs med att arbeta både individuellt och i grupp. Våra forskargrupper finns på CRC och vi kommer att få tillgång till en labbmodul och kontor på Wallenberglaboratoriet i Malmö. Behörighet och Bedömningsgrunder Behörighet att anställas som forskarassistent är enligt högskoleförordningen 4 kap 10 den som har avlagd doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen. I första hand kommer den som avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång i fråga (föräldraledighet borträknat). Förordnande kommer att medges för fyra år. Beträffande rekrytering av lärarpersonal har Lunds universitet i sin strategiska plan betonat att en avgörande betydelse måste tillmätas bedömningen av den framtida insatsen vid universitetet. Lokalt fastställda kvalifikationskrav finns i anställningsordningen för Lunds universitet: www5.lu.se/upload/regelverket/personalfragor/anstordn_020927.pdf Lunds universitet har ambitionen att främja jämställdhet i arbetslivet genom en jämnare könsfördelning. Upplysningar om anställningen lämnas av forskningsgruppledarna Jan Sundquist (040 391378) och Kristina Sundquist. Se även www.cpf.se. 2010-09-14 1 Dnr P A 2010/13xx