MILJÖMÅLSDAGARNA 2017 Lokalt miljömålsråd i Uppsala erfarenheter av samverkan mellan kommun, näringsliv och andra aktörer Maria Gardfjell, kommunalråd Uppsala kommun
Lokalt miljömålsråd i Uppsala Samverkan nyckeln till framgång Maria Gardfjell, kommunalråd i Uppsala 30 maj 2017
3
4
Modernisera miljömålsarbetet 5
Tillsammans 6
Miljömålsråd i Uppsala Gamla miljövårdsrådet Samverkan mellan kommunala nämnder och miljöorganisationer Nya miljömålsrådet Bredare parlamentarisk representation, ledamöter utsedda av KS Ledamöter från miljöorganisationer, näringsliv, universitet och organisationer Sakkunniga från förvaltning, kommunala bolag samt myndigheter 7
Bondförnuft bakom beslutet Konkret fråga från Vilhelm Hur kan naturbetet öka på kommunens marker? 8
Resultat varje möte ger handling Miljömålsrådets råd till kommunstyrelsen med konkreta förslag Kontakter och nätverk för att jobba vidare med frågorna 2 möten sedan februari 9
Uppsala klimatprotokoll 38 000 samarbetar för ett hållbart Uppsala 35 Företag, offentliga verksamheter, universitet, föreningar Fossilfritt 2030, klimatpositivt 2050 Koldioxidutsläppen minskade 11 procent på tre år Samverkan, inspiration, kunskapsutbyte och projekt 10
Ett lokalt Paris-avtal Tillsammans når vi lägre! Period III pågår från hösten 2015 till våren 2018. Fossilfritt 2030, Klimatpositivt 2050 11
Tematiskt arbete - konkretisering Övergripande teman: Hållbar samhällsutveckling Klimatdriven affärs- och verksamhetsutveckling Medlemmar i samverkan med SMF 1:a tema Restauranger Klimathjälpen klimatmedvetna val i vardagen Tema med fokusgrupper Energi: Transporter: Cirkulär ekonomi: Stadsutveckling: Sol & Energieffektivisering Resor & Tunga transporter Jakten på plasten Stadsutveckling & Byggmaterialval Samverkan - nyckel till framgång
Rundabordsmöten * 2 Klimatgrupp * 4 Samordningsgrupp Organisation för samverkan Processledning med fokusgruppledare Tematiskt arbete Fokusgrupper Samverkans-projekt Konferenser
Akademiska Hus Fresenius Kabi Friskis & Svettis Frontwalker GE Healthcare IKEA Uppsala Landstinget i Uppsala län Nobina Klimataktion Uppsala Jordens vänner Uppsala Naturskyddsföreningen Uppsala NCC Construction Ragn-Sells Ramböll ReturpapperCentralen Riksbyggen Skanska SLU Sveriges lantbruksuniversitet Uppsala universitet Biogas Öst Energikontoret i Mälardalen Stuns Svenska kyrkan Thermo Fisher Scientific Uppsala kommun Industrihus Uppsalahem Uppsala Vatten och Avfall Vasakronan Vattenfall Värme Uppsala White WSP
15
Agenda 2030 som utgångspunkt i vår styrning 16
Platsvarumärket för Uppsala Uppsala kommun ska vara en vägledande kraft för hållbar utveckling globalt, nationellt, regionalt och lokalt. Uppsala kommun ska associeras med hållbar utveckling 17
Organisatoriska förutsättningar Tre hållbarhetsavdelningar på kommunledningskontoret 18
Vårt huvuduppdrag - Att få ihop hållbarheten Nya företag etableras Nya företag startas Företag kan växa 70 000 nya jobb till 2050 Testbäddar Samverkan Extern finansiering Innovationsklimat Näringslivsklimat Omvärldsbevakning 19
Mål och budget De nio inriktningsmålen Vår vision 1. Uppsala kommun ska ha en jämställd och hållbar ekonomi 2. Uppsala ska vara attraktivt att leva, verka och vistas i 3. Uppsalas stad och landsbygd ska växa smart och hållbart 4. Uppsala ska vara jämlikt, med goda levnadsvillkor för invånarna 5. Uppsalas invånare ska ha bostad och arbete 6. Uppsalas alla barn och elever ska klara sin utbildning och utmanas i sitt lärande 7. I Uppsala ska invånare leva ett oberoende liv och få stöd, vård och omsorg utifrån sina behov 8. Uppsalas invånare och organisationer ska vara delaktiga i att utforma samhället 9. Uppsala kommuns medarbetare ska ha bra arbetsvillkor och kan med hög kompetens möta Uppsala 20
De nio inriktningsmålen Vår vision 1. Uppsala kommun ska ha en jämställd och hållbar ekonomi 2. Uppsala ska vara attraktivt att leva, verka och vistas i 3. Uppsalas stad och landsbygd ska växa smart och hållbart 21
De nio inriktningsmålen Vår vision 4. Uppsala ska vara jämlikt, med goda levnadsvillkor för invånarna 5. Uppsalas invånare ska ha bostad och arbete 6. Uppsalas alla barn och elever ska klara sin utbildning och utmanas i sitt lärande 22
De nio inriktningsmålen Vår vision 7. I Uppsala ska invånare leva ett oberoende liv och få stöd, vård och omsorg utifrån sina behov 8. Uppsalas invånare och organisationer ska vara delaktiga i att utforma samhället 9. Uppsala kommuns medarbetare ska ha bra arbetsvillkor och kan med hög kompetens möta Uppsala 23
Principer som gäller i all verksamhet 1. Åtgärder som ger långsiktiga och strukturella förändringar ska väljas i första hand. 2. Åtgärder ska planeras ur ett helhetsperspektiv och hänsyn till påverkan utanför kommunens gränser ska vägas in. 3. Hållbarhetsarbetet utgår från samverkan i kommunens hela organisation Ett Uppsala - och skapar förutsättningar för en hållbar samhällsutveckling genom att arbeta tillsammans med invånare, myndigheter, näringsliv och föreningsliv. 4. All verksamhetsutveckling ska gynna kommunens arbete för hållbar utveckling. Nya lösningar och idéer bejakas genom att arbetet alltid ska ha ett lärandeperspektiv. 5. Beslutsunderlag ska belysa och analyseras utifrån hållbarhetsaspekterna och vilka konsekvenser dessa får inom. I beslutsärenden redogörs för hur hållbarhetsaspekterna behandlats i beredningsarbetet. 6. Uppsala kommuns mål för hållbar utveckling ska aktivt kommuniceras internt och externt. 24
Hur behöver vi arbeta? Synliggöra synergier och jobba för gemensamma lösningar för att nå hållbart samhälle: Några exempel Näringslivsutveckling & innovation Föreningslivet samverkan inom ekologisk hållbarhet Gång, cykel, kollektivtrafik - 75 % av resandet i staden 2050 Modernisera naturvården exempel Gränby arena Målen och viljan finns och vi är öppna för nya idéer.
26
Mer information Maria Gardfjell maria.gardfjell@uppsala.se 27
28