Introduktion... 2 Studentrepresentant - uppdraget... 2 Vad gör jag som studentrepresentant?... 3 Vad får jag ut av att vara studentrepresentant?...

Relevanta dokument
Organisationsplan för Karolinska Institutet

Organisationsplan för Högskolan i Halmstad

ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

STRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

SöderS Handbok för studentinflytande på Södertörns högskola. effekt.

Riktlinjer för studentinflytande vid Högskolan i Halmstad Ändring av Beslut av rektor , Dnr

Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten

Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet

Policy och riktlinjer för studentinflytande vid Stockholms universitet

Arbetsordning för Högskolan i Halmstad

VALORDNING 2017/2018 ÖREBRO STUDENTKÅR

Örebro studentkårs valordning 2016/2017

Humanistiska fakultetsnämndens arbetsordning. Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd Dnr: FS

Studentinflytande vid rekrytering av rektor och prorektor

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet

Tabell1. Typ av möte råd Antal representanter Bestämda Val Delegation

Organisation och arbetsordning vid Universitetsbiblioteket

Arbetsordning för forskningsetiska kommittén vid Karlstads universitet

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet

Arbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM)

Arbetsordning vid Linnéuniversitetet

Arbetsordning för Karolinska Institutet Dnr: 1-599/2013. Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet Dnr: 1-953/2018

REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN

Dnr: LNU 2012/ Regeldokument. Organisationsplan. Beslutat av Universitetsstyrelsen. Gäller från

Lokala regler för studentrepresentation

Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet

Arbetsordning för universitetsstyrelsen vid Göteborgs universitet

Rektors besluts- och delegationsordning

Arbetsordning för fakultetsnämnd och dess utskott vid Mälardalens högskola

Arbetsordning för universitetsbiblioteket vid Uppsala universitet

Regler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Fastställda av konsistoriet

Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper Dnr: UTBVET 2013/50. Arbetsordning för

Konstituerande möte BUVs Studentråd

Anvisningar för studentinflytande vid Karolinska Institutet Dnr: 1-774/2018 Fastställd av Rektor Gäller fr.o.

Förslag till process för rekrytering av rektor

Arbetsordning för Malmö högskola

ORU 2018/ Projektdirektiv. Framtidens lärarutbildning

Arbetsordning för universitetsstyrelsen vid Göteborgs universitet

Former för framtagande av förslag till rektor och utseende av prorektor från Rekryteringsgrupp

Arbets- och beslutsordning. Rekryteringsutskottet

Former för framtagande av förslag till rektor och utseende av prorektor från Rekryteringsgrupp

Rektors besluts- och delegationsordning

Arbetsordning för Malmö universitet

Policy och föreskrifter för studentinflytande vid Lunds universitet

Policy för studentinflytande vid Malmö universitet

Arbetsordning vid Stockholms universitet

Dnr: LNU 2012/432. Regeldokument. Organisationsplan. Beslutat av Universitetsstyrelsen. Gäller från Reviderad

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

Riktlinjer för val av ledamöter till områdes- och fakultetsnämnder

Dnr: LNU 2012/432. Regeldokument. Organisationsplan. Beslutat av Universitetsstyrelsen. Gäller från Senast reviderad

Postadress Box 117, LUND Besöksadress Paradisgatan 5C, Byrålogen Telefon växel Fax Webbadress

~-J_-lJ Linda Lundberg ~ UPPSALA UNIVERSITET 1 (1) BESLUT UFV 2017/921

AKADEMIN FÖR BIBLIOTEK, INFORMATION, PEDAGOGIK OCH IT:s ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING

Val av ledamöter till områdesoch fakultetsnämnder samt Akademiska senaten

Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper senast reviderad Dnr: UTBVET 2013/50. Arbetsordning för

Sidan 1 av Dnr Fastställd av högskolestyrelsen ARBETSORDNING

Rektors delegationsordning

Val av områdes- och fakultetsnämnder mm

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Arbetsordning för Uppsala universitet

Arbetsordning LUNDS UNIVERSITET

Föreskrifter för val av fakultetsnämnd och val av förslag till dekanus och prodekanus

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av vicerektor och vice kommittéordförande.

Fastställd av Högskolestyrelsen , senast reviderad Arbetsordning och delegering av beslutanderätt vid Konstfack

Riktlinjer för att utse betygsnämnd m.m.

Revidering av arbetsordning för Göteborgs universitet med avseende på ny organisation och styrning av lärarutbildningarna

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna (inkl. dekan och prodekan) vid Umeå universitet, för tiden

PROTOKOLL Högskolestyrelsen Nr 2: Revidering av fakultetsnämndens organisation

Diskussion om vilka punkter som är viktigast att ta upp i ett svar. Ärendet tas upp som en beslutspunkt på nästa möte.

REGLER FÖR VAL AV LÄRARNA I UNIVERSITETSSTYRELSEN FÖR TIDEN

Högskolestyrelsens arbets-, besluts- och delegationsordning

f) O l a /f Linköpings universitet

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap

Arbetsordning för universitetsstyrelsen

Doktorandnämnden vid Uppsala universitet är, utöver ordförande och vice ordförande, sammansatt av representanter från varje fakultetsdoktorandråd:

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av kommittéordförande, vice kommittéordförande

Regler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder

Dnr: ORU /2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet

Fakultetsrådets arbetsordning

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Policy för studentinflytande vid SLU

ARBETSORDNING PROGRAMRÅDET FÖR SJUKSKÖTERSKEPROGRAM (PRS)

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN

Rektors delegationsordning

Instruktion för Handelshögskolan vid Umeå universitet

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Linje 14 UTVECKLINGSPLAN Foto: Dan Lindberg

Regler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid Umeå universitet, för tiden

Fortsatta diskussion om Lnu:s organisation del II

Regler för val till fakultetsnämnden och dess utskott

Bakgrund. Beskrivning av RALV Stockholms universitets systematiska arbetsmiljö- och lika villkorsarbete. Juni 2018

Transkript:

1 Introduktion... 2 Studentrepresentant - uppdraget... 2 Vad gör jag som studentrepresentant?... 3 Vad får jag ut av att vara studentrepresentant?... 4 Hur blir jag studentrepresentant?... 4 Var finns vi representerade och hur?... 5 Universitetsstyrelsen... 5 Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap (ENT)... 6 Lärarförslagskommitté ekonomi, natur- och teknikvetenskap (ENT)... 7 Fakultetsnämnden för humaniora och socialvetenskap (HS)... 7 Lärarförslagskommitté humaniora och socialvetenskap (HS)... 8 Fakultetsnämnden för medicin och hälsa (MH)... 9 Lärarförslagskommitté medicin och hälsa (MH)... 9 Lärarutbildningsnämnden (LUN)... 10 Jämlikhetsrådet... 10 Skyddskommittén... 11 Biblioteksråd... 12 Disciplinnämnden... 12 Universitetspedagogiskt råd... 13 Styrgruppen för Linje 14... 13 Rådet för miljö och hållbar utveckling... 14 Internationaliseringsråd... 15

2 Den här guiden är till för dig som är student vid Örebro universitet och är intresserad av eller vill veta mer om uppdraget som studentrepresentant. Guiden berör främst de studentrepresentanter som väljs av Örebro studentkårs fullmäktige för representation på ett universitetsövergripande plan. Vill du veta mer om hur studentrepresentationen för en specifik institution ser ut och fungerar, kontakta respektive kårsektion för mer information. Genom Örebro studentkår kan alla medlemmar vara med och bestämma hur utbildningarna på universitetet ska se ut. Under ett verksamhetsår behöver Örebro studentkår (ÖS) många studentrepresentanter till de olika beslutande och beredande organen på Örebro universitet (ORU) för att vara med och utveckla universitetets verksamhet och framföra studenternas åsikter. Studenterna har rätt att vara representerade när beslut fattas eller beredning sker som har betydelse för utbildningen eller studenternas situation. Högskolelagen Kapitel 2 7

3 Som studentrepresentant har du mandat att tala för alla studenter vid ORU och en representant behöver därför ha koll på studenternas åsikter i olika frågor. Örebro studentkårs åsiktsdokument är ett viktigt redskap för att lära sig om våra gemensamma åsikter. Åsiktsdokumentet beslutas av ÖS fullmäktige och uppdateras vartannat år. Du hittar åsiktsdokumentet i arkivet på ÖS hemsida. Som studentrepresentant förväntas man komma förberedd och läst de handlingar som skickas ut i förväg. Om du som representant vill diskutera handlingar innan mötet med något i Örebro studentkår så hör du av dig till din tilldelade kontaktperson. Har du inte möjlighet att närvara vid mötet, meddelar du din frånvaro till organets kontaktperson. Du ska även informera andra studenter som vad som diskuterades och beslutades, detta genom att skriva en kort rapport till din kontaktperson i Örebro studentkår med en sammanfattning av vad som diskuterades eller beslutades på mötet. På så sätt kan Örebro studentkår informera andra studenter och studentrepresentanter vad som sker i olika organ på universitet.

4 Studentrepresentanter får en unik möjlighet att diskutera och påverka universitetet i frågor som rör kvalitet på utbildning och den fysiska- och psykosociala miljön på universitet. Du får även en insikt och praktisk kunskap inom mötesförfaranden. Som studentrepresentant kan du få intyg på ditt uppdrag vilket kan vara en merit för framtida jobb. Varje vårtermin håller Örebro studentkår Kårval, då väljs studentrepresentantplatserna för kommande verksamhetsår. Kårvalet sker både i kårsektionerna och i ÖS fullmäktige. I kårsektionerna väljs studentrepresentanter till organ inom institutionerna. I fullmäktige väljs studentrepresentanter till organ som är övergripande för stora delar av- eller för hela universitetets organisation och verksamhet. Innan valet hålls det en nomineringsperiod där alla medlemmar i Örebro studentkår kan nominera sig själva eller någon de tror skulle passa till en specifik post. Håll ögonen öppna på nomineringsperioden. Alla datum för vårens Kårval finns i ÖS valordning som beslutas av fullmäktige på höstterminen inför kårvalet på våren. I bland händer det att alla platser inte blir fyllda vid valet, eller att de blir lediga under läsåret. Då hittar du de lediga posterna i

5 formuläret Lediga poster och ansökan på ÖS hemsida under fliken Studentrepresentanter. Där kan du också skicka in din ansökan till en ledig post till ÖS styrelse som också kommer att ta beslut om din ansökan. Har du frågor om en post kan du alltid kontakta Örebro studentkårs vice ordförande med utbildningspolitiskt ansvar. Här följer en lista på de organ där Örebro studentkår har studentrepresentanter. De här organen är på en övergripande universitetsnivå och representanterna väljs av fullmäktige. Om du vill ha information om organ inom en specifik institution kontaktar du respektive kårsektion. Universitetsstyrelsen är universitetets högsta beslutande organ. Styrelsen har, enligt högskolelagen, inseende över högskolans alla angelägenheter och svarar för att dess uppgifter fullgörs.

6 Universitetsstyrelsen består av åtta ledamöter, inklusive ordföranden, som är utsedda av regeringen och företräder allmänna intressen. I styrelsen ingår även rektor, tre lärare och tre studenter som ordinarie ledamöter. Företrädare för de anställda (fackliga representanter) har närvaro- och yttranderätt vid styrelsens sammanträden. Nämnden ansvarar för kvaliteten i utbildning och forskning inom Handelshögskolan och Institutionen för naturvetenskap och teknik. Nämnden utgör såväl rektors som institutionernas viktigaste samtalspartner och rådgivare i frågor som rör akademisk kvalitet och verksamhetsutveckling. Nämnden är också rektors stabsorgan i akademiska kvalitets- och strategifrågor. På ett sammanhållet sätt ska nämnden hantera utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt forskning för att främja forskningsanknytningen av utbildningen.

7 Till varje fakultetsnämnd hör en lärarförslagskommitté som har i uppgift att bereda ärenden som rör rekrytering, anställning och befordran av undervisande och forskande personal. Nämnden har vidare rätt att anta forskare som oavlönad docent. Lärarförslagskommittén för ENT ansvarar för ansökningar och beredning av ärenden för Handelshögskolan och Institutionen för naturvetenskap och teknik. Nämnden ansvarar för kvaliteten i utbildning och forskning inom Institutionen för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap, Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete, Musikhögskolan och Restaurang- och hotellhögskolan. Nämnden utgör såväl rektors som institutionernas viktigaste samtalspartner och rådgivare i frågor som rör akademisk kvalitet och verksamhetsutveckling.

8 Nämnden är också rektors stabsorgan i akademiska kvalitetsoch strategifrågor. På ett sammanhållet sätt ska nämnden hantera utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt forskning för att främja forskningsanknytningen av utbildningen. Till varje fakultetsnämnd hör en lärarförslagskommitté som har i uppgift att bereda ärenden som rör rekrytering, anställning och befordran av undervisande och forskande personal. Nämnden har vidare rätt att anta forskare som oavlönad docent. Lärarförslagskommittén för HS ansvarar för ansökningar och beredning av ärenden för Institutionen för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap, Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete, Musikhögskolan och Restaurang- och hotellhögskolan.

9 Nämnden ansvarar för kvaliteten i utbildning och forskning inom Institutionen för medicinska vetenskaper och Institutionen för hälsovetenskaper. Nämnden utgör såväl rektors som institutionernas viktigaste samtalspartner och rådgivare i frågor som rör akademisk kvalitet och verksamhetsutveckling. Nämnden är också rektors stabsorgan i akademiska kvalitets- och strategifrågor. På ett sammanhållet sätt ska nämnden hantera utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt forskning för att främja forskningsanknytningen av utbildningen. Till varje fakultetsnämnd hör en lärarförslagskommitté som har i uppgift att bereda ärenden som rör rekrytering, anställning och befordran av undervisande och forskande personal. Nämnden har vidare rätt att anta forskare som

10 oavlönad docent. Lärarförslagskommittén för MH ansvarar för ansökningar och beredning av ärenden för Institutionen för hälsovetenskaper, Institutionen för medicinska vetenskaper samt Region Örebro Län. Lärarutbildningsnämnden får sitt uppdrag av rektor som också utser dess ledamöter. Nämnden leds av en ordförande och ansvarar för lärarutbildningen och för utbildningsvetenskaplig forskning på uppdrag av rektorn. Jämlikhetsrådet vid Örebro universitet är rektors råd inom jämlikhetsområdet. Utöver sin rådgivande funktion har rådet till uppgift att vara initiativtagare och pådrivare i universitetets jämlikhets- och jämställdhetsarbete. Jämlikhetsrådet består av representanter för verksamheten som är sakkunniga inom områden med anknytning till

11 diskrimineringsgrunderna, studenterna och de fackliga organisationerna. Rektorn är den som utser rådets ordförande och ledamöter. Skyddskommittén är ett samrådsorgan mellan arbetsgivare, fackliga representanter och studentkåren. I uppgift har kommittén att bevaka och förebygga ohälsa och olycksfall inom universitetet. Skyddskommittén behandlar alla typer av arbetsmiljöfrågor, t ex företags- och studenthälsovård, arbetsskador och tillbud, information om arbetsmiljöutbildningar och säkerhetsfrågor. Kommittén består av arbetsgivarföreträdare, fackliga representanter och studentkårsrepresentanter. Adjungerade är huvudskyddsombudet, representanter från Campushälsan och studiemiljösamordnaren. Skyddsombud inbjuds.

12 Biblioteksrådet har en rådgivande funktion och bidrar till utvecklingen av universitetsbibliotekets verksamhet. Rådet består av prorektor (ordförande), sekreterare, bibliotekschef, representanter från LUN, HS-, MH- och ENTnämnderna, studentrepresentanter och externa ledamöter från RÖL och SLU. Disciplinnämnden är en nämndfunktion med uppdrag att handlägga vissa studentärenden inom universitetet. Det kan exempelvis gälla ärenden om fusk, s.k. försök till vilseledande vid prov, men även vissa frågor som avser trakasserier/diskriminering, och störande. Beslut om att stänga av en student från utbildningen under en kortare tid kan ibland fattas. I nämnden sitter rektor som ordförande, en lagfaren ledamot finns med för den juridiska prövningen, en representant finns vald från lärarna vid universitetet, samt två studentrepresentanter. Föredragande i nämnden är jurist vid

13 universitetet. Universitetspedagogiska rådet utgöra ett organ för rektors möjlighet till insyn och inflytande i den universitetspedagogiska verksamheten. Rådet fungerar även som en arena för informationsutbyte där bland annat diskussioner om PIL:s inriktning och verksamhet förs. I rådet ingår rådgivande organ för föreståndaren för PIL, ordförande (utses av rektor), föreståndare för PIL, en representant från varje fakultetsnämnd och från LUN, studentrepresentanter, en prefekt, en representant från UB, en representant från Funka, en särskilt meriterad lärare, en representant från huvudområdet pedagogik och en sekreterare. Linje 14 arbetar för att motivera högstadie- och gymnasieelever till högre studier.

14 Gruppen består av verksamhetsansvarig för Linje 14 i samarbete med företrädare för Örebro kommun och Örebro universitet. Styrgruppen beslutar om Linje 14:s övergripande verksamhet och budget. Rådet samordnar miljöarbetet vid universitetet, driver miljöledningsarbetet framåt och lämnar underlag for beslut inom miljöledningsarbetet till rektor. Frågor som hör samman med hållbar utveckling, miljöfrågor och åtgärder lyfts via rådet. Rådet ger förslag på vilka områden som miljörevisorerna ska granska, planera eventuella utbildningar eller diskutera aktuella frågor. I rådet ingår representanter från institutionerna, studentrepresentant från Örebro studentkår och universitetets miljörevisorer.

15 Formulerar övergripande strategier och förhållningssätt avseende universitetets internationalisering och fördelar medel efter inkomna ansökningar bland annat. I rådet ingår vicerektor för internationalisering och samverkan, universitetsdirektör, dekan, prefekt, och en studentrepresentant.