Utbildningsdirektiv 2017

Stockholms läns landsting SPL7002 Utbildningsdirektiv 2017 Direktiv angående tilldelning och nyttjande av SLLs utbildningsmedel inom KI-SLL-samarbetet och SLLs utbildningsmedel 2017 2017-01-10, uppdaterad 2017-03-02 Landstingsstyrelsens förvaltning Personaldirektören Magnus Hammarberg

Innehållsförteckning 1 Inledning 4 2 Administrativa rutiner 6 2.1 Fakturering/utbetalning 6 2.2 Momskompensation 6 2.3 Uppföljning och återrapporteringskrav 7 3 Direktiv för användning av utbildnings- medel enligt samverkan KI-SLL.7 3.1 Utbildning av läkare 7 3.2 Lokaler 1 0 3.4 Ersättning för VIL/VFU-platser 12 3.4.1 Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för psykologstuderande 12 3.5 AKA-ersättning 1 2 3.6 Stöd till Akademiska Vårdcentraler (AVC) 13 3.6.1 AKA-uppdrag för läkare inom AVC (ALF-medel) 13 3.6.2 Övriga AKA inom AVC (SLL-medel) H 3.7 Stöd till Akademisk geriatrik och Akademisk ambulans 15 3.7.1 Akademisk geriatrik (SLL) 15 3.7.2 Akademisk ambulans (SLL) 15 3.8 KUA/KUM för kärn-ipe samt KTC 16 3.8.1 KUA/KUM för kärn-ipe 17 3.8.2 KTC 1 8 3.8.3 Övrigt stöd till Idinisk utbildning från lärosäten 19 3.9 Gemensamma VIL-relaterade kostnader 19 3.10 VIL-samordning inom primärvård 19 3.11 Reservpost för senare utfördelning 19 3.12 ALF-medel avseende pedagogiskt inriktade forsknings- och utvecklingsprojekt 19 4 Direktiv för användning av SLL/LSF utbildningsmedel 21 4.1 Allmäntjänstgöring för läkare (AT) 21 4.2 Specialiseringstjänstgöring för läkare (ST) 22 4.2.1 ST-ersättning till närsjukvården och akutsomatiken 22 4.2.1.1 ST-ersättning inom närsjukvården 2 2

4.2.1.2 ST-ersättning inom akutsomatiken 2 4.2.2 Handledning av ST-läkare inom patologi 2 4.3 PTP - Praktisk tjänstgöring för psykologer 2 4.4 Studerande- och eleversättningar 2 4.4.1 PRAO för grundskolans elever i årskurserna 8-9 2 4.4.2 Gymnasieutbildning inom vårdområdet - APL 2 4.4.3 Yrkeshögskola - LIA 4.4.4 Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för socionomstuderande 2 4.4.6 Praktiktjänstgöring för naprapater och kiropraktorer 2 4.4.7 Medicinsk strålningsfysik - VFU 2 5 Direktiv för användning av medel vid specialistsjuksköterskeutbildning, reguljär och uppdragsutbildning 3 5.1 Löneförmån vid specialistsjuksköterskeutbildning 3 5.2 Uppdragsutbildning 3 5.2.1 Hälso- och sjukvård barn inriktning mot neonatologi 3 5.2.2 Uppdragsutbildning Omvårdnad/Vårdvetenskap 3 5.3 Övriga utbildningssatsningar och -tjänster 3 5.3.1 Center för kliniskt interprofessionellt lärande (C-IPL) 3 5.3.2 Medicinsk strålningsfysik - kompetenstjänster 3 5.3.3 Övriga ersättningar 3 6. Underskrift av SLLs personaldirektör 3 2 7 Försäkran 8 Bilagor...

i Inledning Utvecklingen inom hälso- och sjukvården kräver medarbetare med en allt högre kompetens och relevant utbildning. För att möta dessa kompetensbehov behövs åtgärder för att skapa goda förutsättningar för att tillhandahålla platser för verksamhetsintegrerat lärande (VIL), allt från gymnasial- och yrkeshögskolenivå till universitets- och högskoleutbildning. Stocldiolms läns landstings (SLL:s) ansvar är inte bara att tillhandahålla utbildningsplatser utan att också medverka till utveclding av VIL. Detta avser utbildningsplatser för studerande vid skolor och lärosäten inom Stockholms län samt övriga lärosäten utanför länet som landstinget har tecknat avtal med. Universitetskanslersämbetet (UKÄ) förutsätter att VIL skall vara högskolemässigt, vilket ställer lo-av på SLL och verksamhet med vårdavtal med SLL. Med högskolemässighet inom VIL avses studenters möjligheter samt förutsättningar att inför sin kommande profession kunna: - integrera teori och praxis för att träna och utveckla sina kunskaper och färdigheter - utveckla kritisk, reflekterande hållning samt förmåga till problemlösning - följa kunskapsutveckling inom sitt kompetensområde analysera, värdera och pröva sina kunskaper, färdigheter och förhållningssätt. Vårdgivaren ska oavsett driftsform medverka i av SLL beslutad utbildningsoch även forskningsverksamhet enligt de principer som SLL tillämpar. Vårdgivarens utbildningsåtaganden och ekonomiska ersättning ska ske på det sätt som anges i dessa direktiv. Ersättningen för genomförandet av utbildningsuppdraget är dels en statlig ersättning (ALF-medel och VILersättning) och dels medel avsatta av SLL. Ledningsgruppen KI-SLL har den 22 september 2016 beslutat att godkänna Utbildningsrådets (URs) budget i KI-SLL-samarbetet. Därefter föreslog FOB (SLLs Forskningsberedning) den 20 oktober 2016 AU (SLLs Arbetsutskott) att besluta FoUU-budgeten 2017, vilket i sin tur skedde den 25 oktober 2016. FoUU-budgeten omfattar såväl ersättning från staten enligt ALF-avtalet som SLL-medel. Utgående budgetbeslutet har SLL Personal och utbildning

utfärdat följande direktiv gällande Vårdgivares tilldelning och nyttjande av Utbildningsmedel 2017. I dessa direktiv fastslås respektive Vårdgivares rättigheter och skyldigheter i fråga om ersättning för utbildning och kliniskt inriktad pedagogisk forskning. Direktiven gäller för 2017. Utförande enhet kallas, såvida inget annat anges, i detta dokument för Vårdgivare oavsett vilken verksamhetsform (sjukhus, sjukvårdsområde eller privat/motsv. vårdföretag) det gäller. Vårdgivaren är bunden av de avtal som SLL ingått med staten. I enlighet med ALF-avtalet framgår att ALF-medel enbart avser ersättning för kostnader som uppstår inom landstingets vårdverksamheter. Vidare framgår av ALF-avtalet att inte heller utbildningsmedel får omvandlas till forskningsmedel, däremot är det omvända tillåtet, dvs. att forskningsmedel får omvandlas till utbildningsmedel. Separata kostnadsställen skall finnas för utbildnings- respektive forskningsmedel då Vårdgivaren erhåller båda typerna av anslag. Utbildningsmedlen (inldusive VIL-ersättningen från lärosäten) får enligt dessa direktiv enbart användas till: VIL-samordning Samfinansierade tjänster med tydligt utbildningsuppdrag AK A/amanuens/klin i sk assistent eller motsvarande med studentansvar i verksamheten utifrån utbildningsuppdraget Kostnader för handledning Kostnader för handledarutbildning Utveckling av pedagogiska modeller/metoder för VIL Kostnader förenade med VIL såsom lokaler, kläder, omklädningsrum, behörigheter, utrustning etc. Samverkan verksamhet - lärosäten t.ex. handledarträffar. Vårdgivaren skall genom UtbildningsboMutet redovisa den tillhandahållna utbildningsersättningen, vad dessa medel använts till samt förutsättningar för och framtida planering av det pedagogiska uppdraget, enligt ovanstående. Vårdgivaren ansvarar för att den handledande personalen har den pedagogiska kompetens som krävs. Vårdgivaren ska fullfölja alla, enligt dessa direktiv, reglerade åtaganden och kan inte utan godkännande av SLL Personal och utbildning avstå från ett eller flera uppdrag.

2 Administrativa rutiner 2.1 Fakturering/utbetalning Vårdgivaren erhåller ersättning för överenskomna och utförda åtaganden som anges i dessa direktiv. Observera att fakturor/utbetalningar inte kan ske förrän underskriven försäkran insänts, se sidan 37 i detta dokument. SLL/LSF Ref: 295013200 Box 12 041 102 22 STOCKHOLM Fakturering sker månatligen med tolftedelar av angivna årsbelopp, med en faktura från respektive Vårdgivare. Undantag är ersättning för poster som faktureras i särskild ordning, gäller studerande- och eleversättningar, studentvalda kurser, projekt och kliniska examensarbeten inom läkarprogrammet, löneförmåner under specialistsjuksköterskeutbildning, pedagogiska adjungeringar, ALF pedagogiska projekt, och fysiska lärandemiljöer, som faktureras från respektive Vårdgivare två gånger per år. Sedan 2012 sker utbetalningar från LSF/SLL till SLSO, Södersjukhuset, Karolinska universitetssjuldiuset, Danderyds sjukhus och HSF. Utbetalningarna sker månatligen med tolftedelar av angivna årsbelopp, undantaget ersättning för poster som faktureras i särskild ordning (se ovan). Fakturering ska ske senast den 1 december 2017. 2.2 Momskompensation Privat vårdgivare/motsv. erhåller för sjukvårdsverksamhet utöver här angiven ersättning även momskompensation med 6 %. Denna procentsats kan komma att ändras under året, men för närvarande gäller 6 %. Vårdgivare har inte rätt att debitera faktureringsavgift, administrativa utgifter eller andra mellan SLL Personal och utbildning och Vårdgivaren ej avtalade pristillägg. Betalning sker senast 30 dagar efter att faktura mottagits.

2.3 Uppföljning och återrapporteringskrav I enlighet med gällande ALF-avtal ska SLL till staten (genom Karolinska Institutet) i samband med årsbokslutet återredovisa hur utbetalade ALFoch SLL-medel använts under året. Även hur Vårdgivaren uppfyllt sina åligganden enligt dessa direktiv kommer att följas upp i 2017 års utbildningsbokslut. Utbildningsbokslutet 2017 kommer bl. a innehålla en sedvanlig årsredovisning av utbildningsintäkter och -kostnader samt 2017 års och kommande års utbildningsuppdrag. Vårdgivaren ska medverka i denna uppföljning. Närmare information och instruktioner för hur uppföljning ska ske lämnas av SLL/LSF ekonomi senare under 2017. 3 Direktiv för användning av utbildningsmedel enligt samverkan KI-SLL 3.1 Utbildning av läkare Kontaktpersoner: Magnus Hammarberg e-post: magnus.hammarberg@sll.se Observera att i enlighet med ALF-avtalet skall ALF-medel till läkarprogrammet (och alla andra ALF-medel) enbart användas till ersättning för kostnader som uppstår inom landstingets vårdverksamheter. Vidare framgår av ALF-avtalet att utbildningsmedel inte får omvandlas till forsloiingsmedel, däremot är det omvända tillåtet, dvs. att forskningsmedel får omvandlas till utbildningsmedel. Separata kostnadsställen skall finnas för utbildnings- respektive forskningsmedel då Vårdgivaren erhåller båda typerna av anslag. Sjukhuset/motsvarande Idiniker ersätts för medverkan i den kliniska delen av utbildningen till läkare enligt överenskommelse om antalet helårsplatser. Vårdgivaren kan, efter godkännande av det KI-SLL- gemensamma samarbetsorganet för utbildning, förlägga delar av läkarutbildningen hos annan Vårdgivare. Om så sker ska en skriftlig överenskommelse om omfattning och ersättning träffas mellan berörda vårdgivare. Kopia på överenskommelsen skall skickas till SLL Personal och utbildning, magnus.hammarberg@sll.se.

För att klara utbildningsåtagandet är det ibland nödvändigt för ordinarie kursmedverkande kliniker att använda sig av Idiniker vid andra sjukhus inom SLL eller av SLL finansierad vårdverksamhet. Under 2017 gäller detta kurserna inom Idinisk medicin, inriktning medicin samt kirurgi. Vid dessa situationer skrivs separata avtal mellan ordinarie kursgivande klinik och Capio S:t Görans sjukhus, Ersta sjukhus, Norrtälje sjukhus (TioHundra) och Södertälje sjukhus, kopia av avtalen skall skickas till magnus.hammarberg@sll.se. Ersättning till dessa sjukhus faktureras efter varje avslutad termin, efter att avstämning skett av vilket antal håpar (helårsplatser) man tagit emot. Undantaget är Capio S:t Görans sjukhus och Norrtälje sjukhus (Vårdbolaget TioHundra AB), som under de senaste åren tagit emot ett omfattande antal studenter inom Idinisk medicin, internmedicin, från Karolinska universitetssjukhuset respektive Danderyds sjukhus och av denna anledning får dessa medel utfördelade redan i Utbildningsdirektiven. Om det avstämda antalet helårsplatser (håpar) skiljer sig från det enligt kontraktet, gäller det avstämda antalet för fakturering. För att ge läkarstudenterna en tidig Idinisk och professionell träning är undervisningen (inom ramen för professionell utveclding, PU) förlagd på sjukhus under ca tre dagar per termin under samtliga terminer. För deltagande i denna verksamhet ersätts sjukhusets Idiniker per student och dag från Njurmedicinska kliniken, Karolinska Universitetssjukhuset vid Huddinge. Ersättningen avser kostnader för kliniskt verksam personal som frigörs för undervisning/handledning, handledarutbildning och/eller annan pedagogisk utbildning. Härutöver tillkommer ersättning för studentvalda kurser (SVK) och Idiniska examensarbeten. Kl lämnar närmare information om detta, som efter sammanställning kommer att meddelas Vårdgivaren i separata PM för såväl vår- som höstterminen.

9 (38) Vårdgivaren ska medverka i läkarutbildningen med totalt antal helårsplatser och ersättning enligt följande tabell: Slutlig Utbildningsbudget Verksamhetsfördelade medel 2017 95 281 kr/håp ALF SLL Grundutb terminer Ersättning för grundutbildning HAP 2 382 kr/v Bilaga 3 Sjukhus/Område SLSO 18 654tkr 195,78 Danderyds sjukhus AB 93,05 8 866 tkr Karolinska universitetssjukhuset 509,94 48 588 tkr Södersjukhuset AB 108,91 10 377 tkr S:t Eriks sjukhus AB 18,95 1 806 tkr HSF Otkr Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) 1J5 167 tkr Södertälje sjukhus Otkr Capio S:t Görans Sjukhus AB 12,30 1 172 tkr Ersta Diakonisällskap Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Otkr Otkr Otkr Otkr Kansliet, reserver mm 244,64 23 310 tkr Totalt 1185,32 112 9381kr Otkr

3.2 Lokaler Kontaktpersoner: Magnus Hammarberg e-post:magnus.hammarberg(s)sll.se För de extra lokalkostnader som Vårdgivaren har med anledning av det samlade utbildningsåtagandet erhåller Vårdgivaren ekonomisk kompensation (gäller omklädningsrum, undervisningslokaler, arbets- /studieplatser). Ersättningen är direkt relaterad till Vårdgivarens andel helårsplatser ("håpar") vid läkarutbildningen. Fördelningen av ersättningen per vårdgivare framgår av följande tabell: Slutlig Utbildningsbudget 2017 Verksam hetsförde la de medel ALF SLL Ersättning för undervisningslokaler Sjukhus/Område SLSO (Baseras på andelen HÅP-ar) 1 269 tkr 1 746 tkr Danderyds sjukhus AB 603 tkr 830 tkr Karolinska universitetssjukhuset 3 304 tkr 4 547 tkr Södersjukhuset AB 706 tkr 971 tkr S:t Eriks sjukhus AB 123 tkr 169 tkr HSF Otkr Otkr Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) 11 tkr 16 tkr Södertälje sjukhus Otkr Otkr Capio S:t Görans Sjukhus AB 80 tkr 110 tkr Ersta Diakonisällskap Otkr Otkr Sophiahemmet AB Otkr Otkr Capio Dalens Geriatrik Otkr Otkr Övriga Otkr Otkr Kansliet, reserver mm Totalt 1 585 tkr 2 182 tkr 7 680 tkr 10 570 tkr

3-3 Logopedutbildning Kontaktperson: Magnus Hammarberg e-post: magnus.hammarberg(dsll.se Logopedkliniken vid Karolinska universitetssjukhuset förlägger, via skriftliga överenskommelser, en del av den verksamhetsförlagda utbildningen till andra vårdgivare, som i sin tur fakturerar överenskommet belopp för detta till Logopedkliniken. Vad utbildningsmedlen får användas till redovisas på sidan 5. Ersättningen för logopedstudenter är 2 000 kronor per vecka. Logopedkliniken ersätts med totalt 6,96 mkr under 2017, se tabell nedan. Slutlig Utbildningsbudget 2017 Verksamhetsförde lade medel ALF SLL Logopedersättnlng kr/vecka: 2 174 kr Sjukhus/Område SLSO Danderyds sjukhus AB Karolinska universitetssjukhuset 6 960 tkr Södersjukhuset AB S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet, reserver mm Totalt 6 960 tkr Otkr Fakturaadressen är: Karolinska universitetssjukhuset Att: Logopedkliniken, verksamhetschef Elisabet Lundström, kostnadsställe 74078 BOX 4027 141 04 HUDDINGE

34 Ersättning för VIL/VFU-platser Vårdgivaren ansvarar för att under 2017 tillhandahålla minst samma antal studerandeveckor för VTL/VFU som föregående år, enligt Bilaga 6b. Vårdgivaren har rätt att fakturera lärosätet en VIL-ersättning som preliminärt är 1545 kronor/vecka under 2017. 3.4.1 Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för psykologstnderande Kontaktperson: Susanne Kalén e-post: susanne.b.kalen&sll.se Ersättning för Stockholms Universitets psykologstuderandes VFU faktureras direkt till Stockholms Universitet. Ersättningen för 15- veckors heltidspraktik är under 2017 23 175 kr, och faktureras : Stocldiolms universitet, Psykologiska institutionen Fack 710426, R 017,106 54 STOCKHOLM Referensperson är Ingrid Ljunggren (mailadress: iliun(«)psvchologv.su.se) För VFUför psykologstuderande från Kl fakturerar verksamheten lärosätet (Kl) samma veckoersättning som för övriga Kl-studenter, d.v.s. 1545 kr per vecka. 3.5 AKA-ersättning Kontaktperson: Susanne Kalén e-post: susanne.b.kalen&sll.se Utöver VIL-studentersättningen (enligt 3.4) erhåller vårdgivaren ersättning för anställda inom vården som adjungerad klinisk adjunkt, AKA, där sådan finns enligt ovanstående tabell. Ett krav för att erhålla denna ersättning är att det finns en AKA inom verksamheten. Verksamheten skall insända en kopia på gällande AKA-avtal till susanne.b.kalen(o)sll.se. Mallen för AKAavtalet från 2014 skall användas. Totalt ersätter SLL Vårdgivaren med 12,0 mkr i AKA-ersättning grundade på föregående års antal veckor för VFU/VIL för studenter vid utbildningarna till arbetsterapeut, audionom, barnmorska, biomedicinsk analytiker, fysioterapeut, röntgensjuksköterska, sjuksköterska och

specialistsjuksköterska. Ersättningen är preliminärt 315 kronor per vecka 2017. Uppgifterna om studentveckor och AKA-ersättning är preliminära. Föregående års studentveckor klargörs i samband med Utbildningsbokslutet 2016, ovanstående belopp kommer då att korrigeras. Slutlig fördelning av dessa medel sker i samband med att Utbildningsbokslutet 2016 sammanställts. Kuratorskliniken vid Karolinska Universitetssjukhuset ersätts dessutom med ytterligare 120 tkr för AKA. Totalt avsätter SLL 12,0 mkr (SLL-medel) till AKA-ersättningar till Vårdgivaren under 2017, enligt följande fördelning: Slutlig Utbildningsbudget 2017 Lång siktigt verksam hetsstöd KI/SLL s imverkan ALF SLL Stöd till vårdutbildningar (AKA-ersättning) (PREL) Sjukhus/Område Bilaga 6 SLSO Danderyds sjukhus AB Karolinska universitetssjukhuset Södersjukhuset AB 4104 tkr 1 024 tkr 3 463 tkr 1 345 tkr S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap 232 tkr 282 tkr 461 tkr 87 tkr Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet reserver mm 164 tkr 519 tkr 320 tkr Totalt Otkr 12 001 tkr 3.6 Stöd till Akademiska Vårdcentraler (AVC) Kontaktperson: Mary Folkesson e-post: mary.c.folkesson@sll.se Särskilda satsningar fördelas under 2017 till AVC enligt nedan. Inför 2018 tas nytt ställningstagande om fortsatta medel. 3.6.1 AKA-uppdrag för läkare inom AVC (ALF-medel) Totalt har 2 mkr avsatts för AKA-uppdrag för personer med läkarutbildning inom AVC. Under 2017 avsätts 2 mkr för denna satsning vid befintliga åtta

AVC, motsvarande ca 0,2 AKA per AVC. Samordnar handledare på flera vårdcentraler och stödjer studentverksamheten, t ex. organisera seminarier och IPE-aktiviteter. 3.6.2 Övriga AKA inom AVC (SLL-medel) Totalt har 2 mkr avsatts för AKA-uppdrag inom AVC för personer med medellång vårdutbildning. Under 2017 avsätts 2 mkr för denna satsning vid befintliga åtta AVC, motsvarande ca 0,5 AKA per AVC. Samordnar handledare på flera vårdcentraler och stödjer studentverksamheten, t ex. organisera seminarier och IPE-aktiviteter. Sammanställning av ersättningen enligt följande tabell: Slutlig Utbildningsbudget 2017 Tidsbegr änsade satsnl ngar KI/SLL sa m verkan ALF SLL Akademiska vårdcentraler Sjukhus/Område SLSO Danderyds sjukhus AB Karolinska universitetssjukhuset Södersjukhuset AB S:t Eriks sjukhus AB 2 000 tkr 2 000 tkr HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet, reserver mm Totalt 2 000 tkr 2 000 tkr

37 Stöd till Akademisk geriatrik och Akademisk ambulans Kontaktperson: Susanne Kalén e-post: susanne.b.kalen(3)sllse Medel avsätts under en uppstartsperiod och inför 2018 tas nytt ställningstagande om fortsatta medel. Verksamhetens innehåll redovisas i separat årsrapport. 3.7.1 Akademisk geriatrik (SLL) Medel avsätts även under 2017 för fortsatt uppbyggnad av akademisk miljö inom geriatrisk vård. Under 2017 avsätts 1,3 mkr till VIL-samordning samt tre AKA med särskild samordnande funktion. 3.7.2 Akademisk ambulans (SLL) Akademisk ambulans följer samma koncept som AVC (Akademiska vårdcentraler). Syftet är att ta ett samlat grepp om FoUU inom prehospital vård. Akademisk ambulans är ett samarbete mellan landstingsägd ambulanssjukvård och ambulanssjukvård med annat huvudmannaskap men med vårdavtal med landstinget. Under 2017 avsätts 2 mkr för utveclding av Akademisk ambulans. Sammanställning Slutlig av ersättningen enligt följande tabell: Utbildningsbudget 2017 Tidsbeg ränsade satsn ngar KI/SLL sa mverkan ALF SLL Akademiska ambulansen och Akademisk geriatrik Sjukhus/Område SLSO 1 300 tkr Danderyds sjukhus AB Karolinska universitetssjukhuset Södersjukhuset AB S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga 2 000 tkr Kansliet, reserver mm Totalt 0 tkr 3 300 tkr

3.8 KUA/KUM för kärn-ipe samt KTC Kontaktperson: Magnus Hammarberg e-post: magnus.hammarberg(dsllse Här avses verksamheterna Klinisk Utbildningsavdelning (KUA), Klinisk Utbildningsmottagning (KUM) och Klinisk Träningscentrum (KTC) vid Karolinska universitetssjuldiuset Solna och Huddinge, Danderyds sjuldius, Södersjukhuset och fr.o.m. 2012 även KKC, motsvarande KTC, vid Capio S:t Görans sjukhus. Verksamheterna ovan har i uppdrag att tillhandahålla dessa former avlärandemiljöer för studenter. Dessa verksamheter är gemensamma angelägenheter för SLL, Kl och de enskilda högskolorna. Totalt avsätts under 201713 mkr till KUA/KUM och KTC, sammanställning enligt nedan, fördelat på KUA/KUM och KTC i efterföljande avsnitt. Slutlig Utbildningsbudget on< 7 Verksamr etsfördel ade IT ledel ALF SLL KUA/ KUM Sjukhus/Område SLSO Danderyds sjukhus AB Karolinska universitetssjukhuset Södersjukhuset AB S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet, reserver mm Totalt Bila ga 5 786 tkr 707 tkr 1 800 tkr 1 490 tkr 664 tkr 1 054 tkr 3 250 tkr 3 250 tkr

3.8.1 KUA/KUM för kärn-ipe Totalt avsätts 6,5 mkr till de interprofessionella lärandemiljöerna KUA/KUM för kärn-ipe för studenter på grundnivå från lärosäten med vilka SLL har avtal. Ersättningen till KUA/ KUM för kärn-ipe fördelas efter genomfört antal studentveckor föregående år på dessa enheter. En fortsatt utökning av KUA/KUM-verksamheten planeras under 2017 på grund av ökat studentantal inom läkar- och sjuksköterskeprogrammen. SLL-medlen utfördelas efter antalet genomförda studentveckor för kärn- IPE inom programmen för sjuksköterske-, fysioterapeut och arbetsterapeutstudenter. ALF- medlen utfördelas efter antalet studentveckor för kärn-ipe inom läkarprogrammet. Slutlig Utbildningsbudget 2017 Verksamr etsfördel ade rr ledel ALF SLL KUA/ KUM Sjukhus/Område SLSO Danderyds sjukhus AB Karolinska universitetssjukhuset Södersjukhuset AB S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap AISAB Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet, reserver mm Totalt Bila ga 5 786 tkr 707 tkr 1 800 tkr 1 490 tkr 664 tkr 1 054 tkr 3 250 tkr 3 250 tkr

3.8.2 KTC Totalt har 6,5 mkr avsatts för KTC, Miniska träningscentra, inom ovan nämnda verksamheter för studenter på grund- och avancerad nivå. KTC ska även erbjuda möjlighet för yrkesverksamma inom sjukvården att tillsammans med goda pedagoger, som kan förmedla de senaste forskningsrönen, träna, diskutera och utveckla viktiga moment i sitt arbete. Ersättningen till KTC fördelas efter andelen genomförda studentveckor per sjuldius föregående år. Här avses studenter på grund- och avancerad nivå från lärosäten med vilka SLL. har utbildningsavtal. SLL-medlen avser VFU-veckor inom respektive sjuldius inom utbildningar som är grundande för AKA-ersättningen (315 kronor / vecka),se 3-5- ALFmedel avser VFU-veckor inom respektive sjuldius inom läkarprogrammet 2016. Under 2017 är ersättningen för KTC för respektive Vårdgivare enligt följande: Slutlig Utbildningsbudget 2017 Verksamhetsfördel ade medel ALF SLL KTC Sjukhus/Område SLSO Danderyds sjukhus AB Karolinska universitetssjukhuset Södersjukhuset AB S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap AISAB Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet, reserver mm Totalt Bilaga 5 401 tkr 539 tkr 2 326 tkr 1 760 tkr 485 tkr 708 tkr 38 tkr 243 tkr 3 250 tkr 3 250 tkr

3.8.3 Övrigt stöd till klinisk utbildning från lärosäten Lärosätena ska, enligt tidigare beslut, överföra medel till SLL Ekonomi och finans som utfördelar medlen till verksamheterna enligt tidigare fördelningsnyckel. Besked om utfördelning av dessa medel kommer att meddelas Vårdgivaren separat, senare under 2017. 3.9 Gemensamma VIL-relaterade kostnader Kontaktperson: Magnus Hammarberg e-post: magnus.hammarberg(s)sll.se Avsättning görs centralt vid SLL Personal och utbildning för VIL-relaterade kostnader. Dessa medel kommer att utfördelas senare under 2017 efter beslut i KI-SLL Utbildningsråd. 3.10 VIL-samordning inom primärvård Kontaktperson: Mary Folkesson e-post: mary.c.folkesson@sll.se Under 2017 ersätts Akademiskt Primärvårdscentrum med 1,5 mkr för hantering av VIL-platser inom vårdinriktade utbildningar (exld. läkarutbildning) inom primärvården (PV). Översyn och nytt ställningstagande görs inför 2018. 3.11 Reservpost för senare utfördelning Kontaktperson: Magnus Hammarberg e-post: magnus.hammarberg@sll.se Fr o m 2017 har KI-SLL Utbildningsråd (UR) tilldelats 1,5 mkr i utökade budgetmedel från ledningsgruppen KI-SLL. Dessa medel kommer att utfördelas senare under 2017. Denna post har används preliminärt under 2017 till förstärkning av AKA-resurser. 3.12 ALF-medel avseende pedagogiskt inriktade forsknings- och utvecklingsprojekt. Kontaktperson: Susanne Kalén e-post: susanne.b.kalen&sll.se Disputerade med pedagogisk funktion hos Vårdgivaren inbjuds att söka ALF-projektmedel för pedagogik, som bereds av det KI-SLL- gemensamma samarbetsorganet för utbildning,. Ansökan om forskningsstöd görs årligen. För utlysning, anvisningar, projektbudget och fakturering se vvivw.forskningsstod.sll.se.

Fördelningen till respektive projekt och verksamhet i den senaste utlysningen, som gäller ALF pedagogiska projekt 2017-2019 framgår i bilaga 4. Fakturering sker i särsldld ordning, två gånger per år, dock senast den 1 december 2017. För 2017 är ersättningen för pedagogikprojekten fördelade per Vårdgivare enligt följande tabell: Slutlig Utbildningsbudget 2016 Sökbara pr ajektmedel ALF SLL ikprojekt Pedagog Sjukhus/Område SLSO 2 000 tkr Danderyds sjukhus AB 300 tkr Bilaga 4 Karolinska universitetssjukhuset 2 750 tkr Södersjukhuset AB 900 tkr S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet, reserver mm 50 tkr Totalt 6 000 tkr Otkr

4 Direktiv för användning av SLL/LSF utbildningsmedel SLL/LSF avsätter årligen utbildningsmedel för nedan angivna utbildningar och VIL-platser. 4.1 Allmäntjänstgöring för läkare (AT) Kontaktperson: Carin Renger e-post: carin.renger@sll.se SLL avsatte 2012 ytterligare medel för nya AT-block, med planen att 2017 fördubbla AT-utbildningen inom SLL. Primärvården och sjukhusen har dock inte haft kapacitet att möta det ökade behovet. Ersättningen till ATutbildningen ökades fr o m 2014 med 9,5%. Inventeringen av AT-block inom SLL 2014 visade dock att antalet AT-block ökat både vid Södersjukhuset, som kortat AT-utbildningen, och även vid Danderyds sjuldius. Även Capio S:t Görans sjukhus (2015) och TioHundra AB. Antalet forskar-at-block är totalt 16 stycken inom SLL from 2014. Vårdgivaren ska organisera allmäntjänstgöring för läkare (AT-utbildning). För detta erhåller Vårdgivaren ersättning enligt nedanstående tabell: Slutlig Utbildningsbudget 2017 ATersättning Sjukhus/Område Bilaga 8 SLSO 50 450 tkr Danderyds sjukhus AB 9 028 tkr Karolinska universitetssjukhuset 12 745 tkr Södersjukhuset AB 12 745 tkr S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) 7 435 tkr Södertälje sjukhus 5 311 tkr Capio S:t Görans Sjukhus AB 10 621 tkr Ersta Diakonisällskap Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet, reserver mm 1 384 tkr Totalt 109 720 tkr

4.2 Specialiseringstjänstgöring för läkare (ST) Kontaktperson: Carin Renger e-post: airin.renger@sll.se Sedan 2015 finns en ny organisation och ansvarsfördelning för landstingsgemensam, regional planering och styrning av specialiseringstjänstgöring för läkare inom somatisk specialistvård, ST Stockholm. Direktörsgruppen utgör styrgrupp och en särsldld beredningsgrupp har inrättats för att bereda underlag och förslag till beslut. Förvaltningar och bolag ansvarar för ST-tjänster inom sina respektive verksamheter. 4.2.1 ST-ersättning till när sjukvår den och akutsomatiken Från dessa utbildningsmedel utfördelas ST-ersättning till SLLs verksamheter inom såväl närsjukvården (primärvården, psykiatrin och geriatriken) som akutsomatiken. 4.2.1.1 ST-ersättning inom när sjukvår den ST-ersättningen inom närsjukvården (primärvården, psykiatrin och geriatriken) utfördelas från LSF till HSF med 18 038 kr per ST-läkare och månad. Utöver detta belopp ersätter HSF ST-läkare i allmänmedicin med 28 000 kr, ST-läkare i geriatrik med 10 000 kr och ST-läkare i psykiatri med 9 500 kr. HSF fördelar ST-blocken till privata och landstingsdrivna vårdverksamheter. 4.2.1.2 ST-ersättning inom akutsomatiken Sedan den 1 januari 2015 är ST-ersättningen inom akutsomatiken 30 000 kr per månad och ST-läkare, och gäller samtliga ST-läkare som är i drift och har en lönekostnad. Ersättningen för ST-läkare som är föräldralediga, sjukskrivna etc. kan aldrig överstiga den faktiskt av Vårdgivaren utbetalda lönen till ST-läkaren inkl. PO-pålägg. 4.2.2 Handledning av ST-läkare inom patologi Under 2017 avsätts totalt 2.2 mkr för handledning/stöd av ST inom patologi. Det skall kommuniceras i särsldld ordning på vilket sätt handledningen planeras ske för ST-läkarna, och även redovisas i särskild ordning vilket antal handledare för ST-läkarna som varit anställda, under vilken period samt vilka lönekostnaderna för handledarna varit under året.

För ST-utbildningen under 2017 erhåller Vårdgivaren/HSF ersättning enligt följande tabell: Slutlig Utbildningsbudget 9017 SLL/LSF ST- Handledning ersättning patologer Sjukhus/Område Bilaga 7 SLSO Otkr Danderyds sjukhus AB 52 920 tkr Karolinska universitetssjukhuset 208 228 tkr 2 200 tkr Södersjukhuset AB 75 600 tkr S:t Eriks sjukhus AB 10 440 tkr HSF 158 927 tkr Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) 5 186 tkr Södertälje sjukhus 12 602 tkr Capio S:t Görans Sjukhus AB 28 080 tkr Ersta Diakonisällskap 1 110 tkr Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet, reserver mm 2 067 tkr Totalt 555 160 tkr 2 200 tkr 4.3 PTP - Praktisk tjänstgöring för psykologer Kontaktperson, PTP-studierektor: Hillevi Bergvall e-post: hillevi.bergvall@sll.se Kontaktperson: Åse Asplund e-post: ase.asplund@sll.se Sedan 2012 har ansvaret för utfördelningen av PTP inom SLL övertagits av Centrum för psykiatriforskning (CPF), SLSO. För planeringen av PTPutbildningen under 2017 görs under hösten 2017 en avstämning i enkätformat av hur många PTP-månader som utnyttjas hos respektive Vårdgivare under 2017, samt hur många PTP-tjänster som planeras för 2017.

i I PTP-ersättningen enligt följande tabell: Slutlig Utbildningsbudget 2017 Kr/månad 20 500 kr SLL/LSF Sjukhus/Område SLSO Danderyds sjukhus AB Karolinska universitetssjukhuset Södersjukhuset AB S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet, reserver mm Totalt PTP- PTPi j mån ; ersättning 1200 24 600 tkr 123 tkr' 1200 24 723 tkr För att få legitimation som psykolog fordras ett års handledd praktik efter avslutad grundutbildning. OBS! PTP-medel utfördelas from 2012 från CPF, SLSO. Besked om tilldelning av PTP-månader under 2017, både inom och utom SLSO, kommer därifrån i separat utskick. PTP-medel till enheter utanför SLSO faktureras till SLSO till följande faktureringsadress: Stockholms läns sj ukvårdsområde Fakturor Box 4232 102 65 STOCKHOLM Ref kod: ZZ330AA Under 2017 sker fakturering dock senast den 1 december 2017.

44 Studerande- och eleversättningar Sammanfattning Totala ersättningsbeloppen per Vårdgivare var under 2016 enligt följande: Slutlig Utbildningsbudget 9017 SLL/LSF Studerande- och Sjukhus/Område SLSO Danderyds sjukhus AB Karolinska universitetssjukhuset Södersjukhuset AB S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet, reserver mm Totalt eleversättningar**** APU.prao.napr.mfl 2 306 tkr 869 tkr 964 tkr 742 tkr 11 tkr 121 tkr 276 tkr 677 tkr 48 tkr 228 tkr 904 tkr 1 854 tkr 9 000 tkr Ersättningar gällande utbildningar under rubriken 4.4 faktureras terminsvis i särskild ordning, med en faktura från respektive Vårdgivare. Fakturaadressen är enligt följande: SLL/LSF Ref: 295015303 Box 12 041 102 22 STOCKHOLM Ange Franklin Drobia som er referens. Av fakturan ska framgå dels vilken studerandekategori som avses, och dels även de ytterligare uppgifter som efterfrågas nedan, under respektive studerandekategori. Sista datum för fakturering är den 1 december 2017.

4.4.1 PRAO för grundskolans elever i årskurserna 8-9 Kontaktperson: Cecilia Lundberg e-post: cecilia.lundberg(a)sll.se Vårdgivaren erhåller av SLL Personal och utbildning ersättning enligt utnyttjad praktikplats. Ersättningen är 550 kr/vecka och utbetalas terminsvis och efter slutfört uppdrag mot faktura märkt "PRAO". Av fakturan ska framgå: Antal eleweckor Tidsperiod Sista datum för fakturering är 1 december 2017. 4.4.2 Gymnasieutbildning inom vårdområdet - APL Kontaktperson: Mary Folkesson e-post: mary.c,folkesson(a)sll.se För det arbetsplatsförlagda lärandet (APL) inom gymnasieskolan och vuxenutbildning avseende vård- och omsorgsprogrammet ersätts Vårdgivaren av SLL Personal och utbildning med 700 kr/elev och vecka. Detta gäller även för elever från utomlänsskolor som gör sin APL i Stockholm och som är skrivna i Stockholm. Ersättning ges endast för reguljär utbildning och utbetalas mot specificerad faktura, märkt "APL", av vilken ska framgå: Antal praktikveckor Tidsperiod Fakturering ska ske terminsvis, dock senast den 1 december 2017. 4.4.3 Yrkeshögskola - LIA Kontaktperson: Mary Folkesson e-post: mary.c,folkesson(a)sll.se För utbildning inom yrkeshögskola, lärande i arbete - LIA, ersätts vårdgivaren av SLL Personal och utbildning med 700 kr/elev och vecka. Detta gäller även för elever från utomlänsskolor som gör sin LIA i Stockholm och som är skrivna i Stockholm.

Ersättning ges endast för reguljär utbildning och utbetalas mot specificerad faktura märkt "LIA". Gällande utbildningar: Ambulanssjukvårdare Medicinsk sekreterare och vårdadministratör Specialistundersköterska inom olika inriktningar, t.ex. barn, demens, palliativ vård och psykisk ohälsa. Steriltekniker Av fakturan ska framgå: Antal heltidsveckor Tidsperiod Fakturering ska ske terminsvis, dock senast den i december 2017. 4.4.4 Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för socionomstuderande Kontaktperson: Susanne Kalén e-post: susanne.b.kalen(a) sll.se För VFU-platser för socionomstuderande, enligt avtal träffat mellan SLL och Ersta Sköndal högskola resp. Stocldiolms Universitet, utgår under 2017 ersättning enligt följande: - För utbildningsperiod om 20 veckor: 12 000 kr (ESH) - För utbildningsperiod om 14 veckor: 8 400 kr (SU) - För VFU upp till 2 veckor per student och år: 600 kr/vecka Ersättning för åtaganden ovan faktureras SLL i efterskott, dock senast den 1 december 2017. Av fakturan ska framgå: Namn på resp. socionomstuderande samt lärosäte (ESH/SU). Antal heltidsveckor Tidsperiod

4.4.6 Praktiktjänstgöring för naprapater och ldropraktorer Kontaktperson: Susanne Kalén e-post: susanne.b.kålen(sszz.se För att naprapater och ldropraktorer ska få legitimation fordras praktik inom offentligt finansierad vård efter avslutad grundutbildning. Sådan praktik består av 3 månaders auskultation och regleras av Socialstyrelsen. Praktiken ska innehålla ortopedi och annan verksamhet som är relevant för kommande yrkesutövning. Socialstyrelsen godkänner praktiken i efterhand. Ersättning för åtagandet utgår med 2500 kr per praktikvecka och faktureras SLL i efterskott, dock senast den 1 december 2017. Av fakturan ska framgå: Namn på naprapat/kiropraktor Antal heltidsveckor Tidsperiod

4.4.7 Medicinsk strålningsfysik - VFU Kontaktperson: Susanne Kalén e-post: susanne.b.kålen(sszz.se För studenters VFU inom sjuldiusfysikerprogrammet vid Stockholms universitet/fysicum betalas under 2017 ersättning till vårdgivaren enligt följande: 53 511 kr/praktikperiod (ca 3 månader) och student för max 12 studenter. (Ersättningen under 2016 var 52 981 kr / praktikperiod, och preliminär uppräkning för 2017 är 1,0%) Ersättning för åtagande enligt ovan faktureras SLL i efterskott, dock senast den 1 december 2017. Av fakturan ska framgå: Namn på studerande inom medicinsk strålningsfysik Antal heltidsveckor Tidsperiod

5 Direktiv för användning av medel vid specialistsjuksköterskeutbildning, reguljäroch uppdragsutbildning Observera att ersättningarna i detta avsnitt enbart gäller landstingsanställda. Specialistsjuksköterskeutbildning ska i första hand ske inom det reguljära utbildningsutbudet. I undantagsfall kan uppdragsutbildning avropas från landstingets ramavtal. I de fall specialistsjuksköterskeutbildningar behöver avropas används avtal Specialistsjuksköterskeutbildning SLL170 6. Avrop görs genom förnyad konkurrensutsättning och ska samordnas av SLL Personal och utbildning. 5.1 Löneförmån vid specialistsjuksköterskeutbildning Kontaktperson: Susanne Kalén e-post: susanne.b.kalen@sll.se Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, och staten har träffat en överenskommelse om villkoren för att landsting och regioner ska få del av statsbidrag genom den så kallade professionsmiljarden för år 2017-2018. För 2017 innebär överenskommelsen bland annat att Stockholms läns landsting tilldelas drygt 68 miljoner kronor som ska användas för att stimulera sjuksköterskor att genomgå specialistutbildningar. I det kollektivavtal som har träffats mellan SKL och Vårdförbundet framgår också att parterna ska främja och stimulera sjuksköterskor att genomgå specialistutbildningar. SLL Personal och utbildning medfinansierar en löneförmån för medarbetare under reguljär specialistsjuksköterskeutbildning som verksamheten har prioriterat utifrån identifierat kompetensbehov. Löneförmånen omfattar även utbildning till barnmorska. En förutsättning för att löneförmån ska utgå är att verksamheten har identifierat ett kompetensbehov som kan tillgodoses genom att medarbetare tillägnar sig specialistsjuksköterskekompetens. Det ska också finnas en tydlig beskrivning av den funktion medarbetaren kommer att ha efter avslutad

utbildning, där uppdrag och ansvar är väl beskrivet. För att uppnå syftet i det kollektivavtal som är tecknat mellan SKL och Vårdförbundet är det är viktigt att arbetsgivare för en kontinuerlig dialog med Vårdförbundet kring exempelvis identifierat kompetensbehov samt specialistsjuksköterskans roll i vården. SLL Personal och utbildning medfinansierar också en löneförmån för medarbetare som genomför vissa uppdragsutbildningar. SLL personal och utbildning avgör vilka uppdragsutbildningar som kan genomgås med löneförmån. För närvarande är det nedanstående uppdragsutbildning som kan genomgås med löneförmån: Specialistsjuksköterska inom Hälso- och sjukvård barn inriktning mot neonatologi, med start 2015, 2016 och 2017, vid Karolinska Institutet. Löneförmånen uppgår till medarbetarens heltidslön under studietid som pågår under 2017 och 2018. Vid halvtidsstudier halveras löneförmånen. Ovanstående löneförmån gäller från och med den 1 januari 2017, även för medarbetare som tidigare tecknat avtal om studier med en lägre löneförmån. Nya avtal skall i förekommande fall tecknas med medarbetaren. Löneförmånen kan beviljas för studier till och med den 31 december 2018. Särskilt framtaget avtal för löneförmån ska användas. Vårdgivare som har medarbetare som går en specialistsjuksköterskeutbildning som verksamheten prioriterat betalar själva 9 000 kr per månad samt PO-pålägg vid heltidsstudier, resterande kostnad ersätts av SLL Personal och utbildning. Vid halvtidsstudier betalar verksamheten själva 4500 kr per månad samt PO-pålägg. Verksamheten ska genom en samlad förfrågan inhämta godkännande av SLL personal och utbildning för att säkerställa att det finns budgetutrymme innan avtal tecknas med medarbetare. Sista datum för fakturering av löneförmån 2017 enligt ovan är 1 december 2017. Ersättning faktureras terminsvis och efter genomförd utbildning, ange tydligt vilken specialistsjuksköterskeutbildning som avses samt vid vilken Idinik respektive kursdeltagare är anställd.

Observera: endast en faktura per vårdgivare och termin. Av fakturan ska framgå: Namn på resp. studerande Kliniktillhörighet Specialistsjuksköterskeutbildningens inriktning Om det gäller reguljär utbildning eller godkänd uppdragsutbildning Den studerandes månadslön Antal studerandeveckor och tidsperiod OBS! För ersättning för specialistsjuksköterskeutbildning krävs att kopia på avtal avseende medarbetare som erhåller löneförmån vid studier skickas till Magnus Hammarberg, magnus.hammarberg(a)sll.se 5.2 Uppdragsutbildning Stycket utgår, se punkt 5 och 5.1 5.2.1 Hälso- och sjukvård barn inriktning mot neonatologi Stycket utgår, se punkt 5 och 5.1

5.2.2 Uppdragsutbildning Omvårdnad/Vårdvetenskap SLL Personal och utbildning finansierar utbildningsplatser på uppdragsutbildningen Omvårdnad/Vårdvetenskap som ges av Sophiahemmet uppdragsutbildningar AB. Utbildningen leder till kandidatexamen för sjuksköterskor med utbildning före 1993 års studieordning. Avtalet med Sophiahemmet högskola AB löpte ut dec. 2016 vilket innebär att inga nya platser upphandlas. Utbildningsplatser för medarbetare som påbörjat utbildningen senast HT2016 finansieras av SLL. För deltagande medarbetares lönekostnad ansvarar respektive Idinik hos Vårdgivaren. De totala ersättningarna för löneförmåner och uppdragsutbildning är enligt följande: Slutlig Utbildningsbudget 2017 SLL/LSF Sjukhus/Område Uppdragsoch reguljär utbildning SLSO Danderyds sjukhus AB Karolinska universitetssjukhuset Södersjukhuset AB S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap AISAB Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga 3 200 tkr' Kansliet, reserver mm 22 500 tkr 1 Totalt 25 700 tkr

5.3 Övriga utbildningssatsningar och -tjänster Kontaktperson: Susanne Kalén e-post: susanne.b.kalen@sll.se 5.3.1 Center för kliniskt interprofessionellt lärande (C-IPL) För 2017 avsätts 1 mkr för fortsatt uppbyggnad av Center för Idiniskt interprofessionellt lärande. Centret, som är placerat på Södersjukhuset, ska vara ett landstingsövergripande kunskapscentrum för kliniskt interprofessionellt lärande för medarbetare inom vårdens alla professioner. Projektet utvärderas under 2018 för nytt ställningstagande ang. finansiering. 5.3.2 Medicinsk strålningsfysik - kompetenstjänster För att etablera program för kompetensförsörjning och utveclding av Idiniskt verksamma sjukhusfysiker (baserade på nationella riktlinjer), inrättades två kompetenstjänster vid Karolinska strålningsfysik fr.o.m. 2013-11. Ersättningen är 26 946 kronor per månad och per tjänst. Av detta belopp avser 16 946 kronor löneersättning och 10 000 kronor avser ersättning för handledning. Två tjänster påbörjas efter avslutad utbildning till sjuldiusfysiker och pågår under en tvåårsperiod. Detta motsvarar samma konstruktion som AT-läkare. Ytterligare två kompetenstjänster påbörjades 2015-11, kommer pågå tom 2017-10. Detta är ett försöksprojekt som har utvärderats under 2017. För detta erhåller Medicinsk strålningsfysik, Karolinska universitetssjukhuset Solna, ersättning för de månader under året som kompetenstjänsten varit tillsatt. Medlen utbetalas månatligen till Karolinska universitetssjuldiuset, sjuldiusfysikkliniken, fr.o.m. den månad kompetenstjänsterna tillsatts. Under 2017 kommer beloppet preliminärt uppgå till 0,6 mkr. 5.3.3 Övriga ersättningar SLL finansierar under 2017 även följande utbildningssatsningar: E-tjänstekort för studerande, 1,8 mkr. Ersätts till IT-avdelningen. Utbildning till Ambulansöverläkare 0,9 mkr. Ersätts till AISAB. Utbildning till ultraljudsbarnmorska, 2 mkr. Satsningen löper över fem år, tom 2019. Ersätts till HSF. Fysiska lärandemiljöer inom primärvård och psyldatri, 2 mkr. Ersätts till SLSO via separat fakturering

Sammanställning av dessa övriga utbildningssatsningar Slutlig Utbildningsbudget 2017 SLL/LSF Övriga Sjukhus/Område SLSO Danderyds sjukhus AB Karolinska universitetssjukhuset Södersjukhuset AB S:t Eriks sjukhus AB HSF Norrtälje sjukhus (Tiohundra AB) Södertälje sjukhus Capio S:t Görans Sjukhus AB Ersta Diakonisällskap AISAB Sophiahemmet AB Capio Dalens Geriatrik Övriga Kansliet, reserver mm Totalt utbildn. och tjänster 2 000 tkr 600 tkr' 1 000 tkr 2 000 tkr 850 tkr 1 800 tkr" 8 250 tkr

6o Underskrift av SLLs personaldirektör I egenskap av ansvarig tjänsteman för utbildningsfrågor vid SLL Personal och utbildning intygas härmed att respektive representant/företrädare för Vårdgivare som erhåller/nyttjar Utbildningsmedel 2017 enligt ovan ska ta del av och efterfölja dessa direktiv. SLL Personal Stockholm den 2 mars 2017 Maria Englund Personaldirektör

7 Försäkran I egenskap av ansvarig representant/företrädare för Vårdgivare som erhåller/nyttjar Utbildningsmedel 2017 enligt ovan har vi tagit del av och förbinder vi oss att följa dessa direktiv. Ort och datum Vårdgivare Namnunderskrift Namnförtydligande Undertecknad försäkran mailas till Magnus Hammarberg e-post: magnus.hammarberg@sll.se (eller postas till Magnus Hammarberg, LSF Ekonomi, LSF, SLL, Box 22550, 104 22 Stockholm)

38 (38) 8 Bilagor 1. Åtaganden - fördelning ALF, KI/SLL och LSF/SLL 2. Utbildningsmedlens fördelning 2017 - sammanfattning i tabellform 3. Läkarprogram - kursveckoöversikt 2017 4. ALF pedagogiska projekt 2017-2019 5. Ersättning för KUA, KUM och KTC 2017 6. AKA-mede 12017 (prel) 7. ST-ersättning 2017 8. AT-ersättning 2017