Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!

Relevanta dokument
Nyvalda och omvalda 2014

Ny- och omvalda förtroendevalda Styr eller avgå! Planeringsunderlag skräddarsydd lokal utbildning för förtroendevalda

Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande och vice ordförande i fullmäktige, nämnder och styrelser

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

Social rekrytering och omvärldsbevakning

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

Att åldras med utvecklingsstörning

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Momsdag för kommuner

Rekrytering och urval av personal

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor

Hjälp - tiden räcker inte till!

Ledarskap - ta nästa steg

Nyvalda och omvalda 2018 Styr eller avgå!

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Statistik som resurs

Microsoft Office i fokus

Kommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m.

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

För dig som är chef inom socialtjänsten

Facebook-skola, steget vidare

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah

Nyvalda och omvalda 2018 Styr eller avgå!

Rekrytering och urval av personal

Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli

LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011

Ipad i förskola och skola

LSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens handbok för Lex Sarah

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Två utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent

Så undviks sanktionsavgifter

Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

Barns säkerhet och stöd i förskolan

Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!

Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning!

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!

Att arbeta som personlig assistent

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Personlig presentationsteknik

Skapandets betydelse för barns utveckling

Grundläggande förutsättningar för den kommunala verksamheten och för det kommunala förtroendemannauppdraget

Inbjudan. Varmt välkomna till Hjo! Hjo kommun, Hjo, Telefon , Telefax ,

Tolka och förstå små barn

Ansvarsfrågor i förskola och skola

Kurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.

Skolans krav på dokumentation

UTVECKLINGSPROGRAM NYVALDA OCH OMVALDA 2006

LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga

Kommunal protokollskrivning i praktiken

/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET

/32. Friskolor

Kommunens möjlighet och skyldighet att styra sina bolag

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal

Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola

NYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen. Innemiljö och hälsa

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

Kurs i omvårdnad vid urininkontinens

Fortsättnings- och fördjupningskurs

Tolka och förstå små barn

Service i mästarklass och professionellt bemötande

Handläggning av ärenden och dokumentation inom ÄHO - SoL och LSS Fördjupningsutbildning för handläggare av ärenden enligt SoL och/eller LSS

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!

/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Utvecklingsprogram för kommunala nämndsekreterare

Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)

Vuxenärenden enligt socialtjänstlagen samt tillämpning av LVM

AKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS

/38 VAD GÖR VI FÖR ATT MÖTA KRAVET PÅ ENERGIOMSTÄLLNING TILL ETT GRÖNARE SAMHÄLLE? SKA VI SITTA OCH VÄNTA ELLER VAD KAN VI GÖRA REDAN NU?

Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Tekniska nämnden (motsv) VA-verken VA-bolag Tekniskt kontor Plan/byggkontor Miljökontor

Kommunallagen har ändrats igen! Saturnus Konferens, Hornsgatan 15, Stockholm

Samtliga nämnder och styrelser Landstinget

Försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd Utbildningsdag för handläggare av ärenden om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen

Kurs i samarbetssamtal - för ett gemensamt föräldraskap efter separationen

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

/37. Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Socialnämnden (motsv) FÖRVALTNINGSRÄTT FÖR DIG SOM ARBETAR INOM TILLSYNSVERKSAMHET

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK

/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Alla nämnder och styrelser Kommunal bolag/stiftelser TEMADAG MERVÄRDESSKATT

Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök

Gävleborgs Kommuner och Landsting inbjuder i samverkan med Kommunförbundet Västernorrland till rubricerade konferens.

NY LAG OM ALLMÄNNA VATTENTJÄNSTER

/37. Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv)

Syftet med kursen är att ge praktiskt användbar grundläggande kunskap om viktiga regler som gäller för kvalitetsarbetet.

KOMMUNAL BOLAGSSTYRNINGI

Transkript:

2014-11-19 15/20 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald! BAKGRUND I en väl fungerande demokrati är valbarheten till politiska uppdrag självklart inte beroende av utbildning och praktisk erfarenhet. Men lika självklart är det att du som är ny- eller omvald förtroendevald förväntas vara med och styra den kommunala verksamheten. Detta förutsätter i sin tur att du har klart för dig vilket ansvar och vilka befogenheter som följer med uppdraget. Ditt ansvar får inte gå utöver dina möjligheter att agera men dina befogenheter får inte heller gå utöver ditt ansvar! Denna utbildning ger dig nödvändiga baskunskaper om hur du förväntas styra och följa upp den kommunala verksamheten och hur de kommunala sammanträdena fungerar. MÅLGRUPP PROGRAM Ny- och omvalda ledamöter och ersättare i fullmäktige, nämnder och styrelser. Även berörda tjänstemän är välkomna såsom kommunchefer, förvaltningschefer, handläggare, nämndsekreterare m.fl. Bifogas TID Tisdag 21 april 2015 PLATS Ansia, Lycksele

KURSLITTERATUR Deltagarna rekommenderas införskaffa den sjätte upplagan av Handboken Kommunal Nämndadministration, SKLKommentus: http://www.sklkommentus.se/varaprodukter/webbutik/bocker/kommunalnamndadministration1/ Tel 08-709 59 90, e-post order@sklkommentus.se En uppdaterad kommunallag kommer att utdelas vid utbildningsdagens början. MEDVERKANDE AVGIFTER Axel Danielsson, konsult med inriktning på ledning och styrning av kommuner och landsting samt med mångårig erfarenhet från ledande befattningar inom kommunal verksamhet. Axel är också författare till handboken Kommunal Nämndadministration och en mycket erfaren utbildare av anställda och förtroendevalda inom den kommunala sektorn. Kursavgift 1.950 kronor (exkl. moms) inkl kaffe, lunch och dokumentation. Debiteras i efterhand. ANMÄLAN OBS! Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett, som sänds till Region Gävleborg, 827 80 LJUSDAL, på vår hemsida www.regiongavleborg.se eller via denna länk senast 24 mars 2015. Anmälan är bindande efter sista anmälningsdatum, med hela kursavgiften. Givetvis går det bra att överlåta platsen till en kollega, om du får förhinder.

INFORMATION Närmare upplysningar om kursen lämnas av Andreas Hagman, tel 0651-183 93. Praktiska upplysningar Lena Hansson, tel 0651-182 48. REGION VÄSTERBOTTEN Utbildningsavdelningen Anna Pettersson Regiondirektör Andreas Hagman Utbildningschef Om inget särskilt meddelande erhålles är anmäld deltagare antagen till konferensen. Bilagor Program Anmälningsblankett

2014-11-19 15/20 Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald! TID Tisdag 21 april 2015 PLATS Ansia, Lycksele 09.00 Samling, kaffe 09.30 Inledning Grundläggande rättsliga förutsättningar för den kommunala verksamheten Kort historik på vilket sätt och varför har den formella styrningen av den kommunala verksamheten förändrats över tiden? Ett bra sätt att förstå hur kommunerna styrs idag är att undersöka hur och varför kommunallagens regler om kommunernas styrning har förändrats över tiden. Vi går igenom motiven bakom några sådana viktiga kommunalrättsliga förändringarna. Den kommunala självstyrelsen hur självständiga är kommunerna? Vad menas med kommunal självstyrelse, den viktigaste förutsättningen för all kommunal verksamhet och därmed för ditt förtroendeuppdrag? På vilket sätt har självstyrelsen i sen tid förstärkts respektive försvagats? Det kommunala medlemskapet vilka rättigheter och skyldigheter följer med medlemskapet? Vad innebär det kommunala medlemskapet för överklagning av beslut och likställighetsprincipen? Den kommunala kompetensen vilken verksamhet får en kommun ägna sig åt? Vi förklarar begreppet kommunal kompetens och ger exempel på vilka verksamheter som kommunen får ägna sig åt. Vad innebär likställighetsprincipen och lokaliseringsprincipen?

I vilken utsträckning får kommunerna bedriva näringsverksamhet och ge stöd till privata företag? Vilka särskilda begränsningar gäller för den egna kommunala näringsverksamheten och hur har t.ex. reglerna om stöd till privata företag förändrats i sen tid? Vem ansvarar för vad fullmäktige eller nämnderna? Vilka ärenden ska fullmäktige avgöra och vilka ärenden ska nämnderna avgöra? Vi klarar ut ansvars- och befogenhetsfördelningen mellan fullmäktige och nämnderna. I vilken utsträckning förutsätts fullmäktige styra nämnderna och på vilket sätt har i sen tid fullmäktiges möjlighet att styra i praktiken förstärkts? Vilket ansvar och vilka befogenheter har kommunstyrelsen? Kommunstyrelsens ansvar och befogenheter Kommunstyrelsen är enligt kommunallagen en nämnd med särskilt ansvar och särskilda befogenheter, vad menas med detta? Vem ansvarar för den kommunala ekonomin? Den ekonomiska förvaltningen vad menas med att kommunens ekonomi är i balans och hur är det tänkt att man skall nå dit? Vi klarar ut begrepp som ekonomi i balans, åtgärdsplan, resultatutjämningsreserv etc. Hur ser kommunstyrelsens särskilda ansvar ut för att verksamheten bedrivs på sätt som motsvarar god ekonomisk hushållning? Vem ansvarar för vad - förtroendevalda eller tjänstemännen? Beslut eller verkställighet vad bestämmer tjänstemännen och vad bestämmer de förtroendevalda? Vi tar upp vad som talar för att ett ärende bör beslutas av nämnd, av delegat eller av tjänstemän som ren verkställighet. Hur styr kommunen sina företag? De kommunala företagen vilket ansvar och vilka

befogenheter har kommunen vad gäller styrningen av de egna företagen? I vilka avseenden skiljer sig sättet att styra de kommunala företagen från sättet att styra de kommunala nämnderna och förvaltningarna? På vilket sätt har de rättsliga kraven på kommunernas styrning av de kommunala företagen skärpts i sen tid? Vem ansvarar för styrning och kontroll av de privata utförarna? En allt större andel av den kommunala verksamheten utförs av privata utförare. På vilka grunder kan kommunal verksamhet överlåtas till privata utförare och på vilket sätt har ansvaret för denna verksamhet nyligen förtydligats? De förtroendevaldas ansvar? Vi klarar ut vad som gäller utifrån ett antal färska rättsfall! Politiskt ansvar Revisionsansvar Straffansvar Hur fungerar revisionen och ansvarsutkrävandet? Den kommunala revisionen vad menas med god revisionssed och hur avgörs vad revisorerna skall granska? I vilka avseenden skall revisionen granska tjänstemännen respektive de förtroendevalda och vilka skyldigheter och rättigheter har den kommunala revisionen i detta granskningsarbete? Ansvarsutkrävandet vilka olika former finns för att utkräva ansvar av förtroendevalda? När resurserna inte stämmer med behoven eller nämndens uppföljning inte fungerar som den ska finns det risk för att verksamheten utvecklas i strid med de politiskt fastställda målen eller i strid med gällande lagar och förordningar. Vi går igenom under vilka förutsättningar förtroendevalda kan ställas till ansvar för en sådan utveckling. Hur fungerar det kommunala sammanträdet? Här tar vi upp några viktiga begrepp som hänger samman med beslutsfattandet i fullmäktige och nämnder som t ex kallelseförfarande, närvarorätt, yrkande- och yttranderätt, jäv,

kontraproposition, protokollen osv. Kort om offentlighetsprincipen Offentlighetsprincipen En fungerande demokrati förutsätter att var och en när som helst har rätt att ta del av allmänna och offentliga handlingar och att den politiska ledningen och förvaltningsledningen respekterar de grundlagsskyddade yttrande- och meddelarfriheterna. Yttrandefrihet Meddelarfrihet Handlingsoffentlighet 12.00 Avbrott för lunch 14.30 Avbrott för kaffe 15.30 ca Avslutning MEDVERKANDE Axel Danielsson, konsult med inriktning på ledning och styrning av kommuner och landsting samt med mångårig erfarenhet från ledande befattningar inom kommunal verksamhet. Axel är också författare till handboken Kommunal Nämndadministration och en mycket erfaren utbildare av anställda och förtroendevalda inom den kommunala sektorn.

;LSS/ Anmälningsblankett Kursnummer: 15/20 anmäler nedanstående... deltagare till: Ta ditt ansvar som förtroendevald! 2015-04-21 Ansia, Lycksele Anmälan skickas till Utbildningsavdelningen Region Gävleborg 827 80 Ljusdal fax 0651-126 59 tel 0651-180 00 e-post utbildning@regiongavleborg.se Senast 2015-03-24 Var god texta Förnamn Förnamn Efternamn Efternamn Befattning Befattning Postadress Postadress Postnr/ort Postnr/ort Tel Tel E-post E-post Specialkost Specialkost OBS! Viktigt att fakturaadressen överensstämmer med de krav din kommun ställer inkl koder och referenser Faktura adress Adress. Datum Underskrift Telefon