ÄPPLET. Vi önskar alla våra kunder en riktigt trevlig sommar!

Relevanta dokument
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar

Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

Vill ni veta mer kontaktar ni oss på telefon måndag-fredag kl eller via e-post:

Våra utbildningar våren 2017

Riskbedömning - vibrationer

Rapport årlig uppföljning SAM

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsgivarens perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering

Varje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

SAM vid uthyrning av

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

vem har arbetsmiljöansvaret?

ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA

Checklista för introduktion

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Företags hälsa. Nya och ändrade lagar samt föreskrifter. Varför inte. Öppna utbildningar och seminarier. Sjukdomstider i antågande

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Frågor och svar kampanj OSA-kollen

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

UTBILDNINGSKATALOG ÖPPNA UTBILDNINGAR 2017 SYD AVONOVA LEARNING

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

UTBILDNINGSERBJUDANDEN

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter och brandskyddsuppgifter

Företagshälsan i Sävsjö erbjuder dig och ditt företag den experthjälp du behöver

Organisatorisk och social arbetsmiljö

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

Att förbättra kvinnors arbetsmiljö ett uppdrag från regeringen

A B C. A Precisera den planerade ändringen. B Gör riskbedömningen. C Åtgärda. för riskbedömning inför ändring i verksamheten

Bättre arbetsmiljö varje dag

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Kursutbud Arbetsmiljö

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö

Jennie Karlsson arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, region öst

FÖRSÄKRINGSMEDICIN. Åsa Gärdeman Palmquist Förhandlare, Linköpings kommun

Välkommen! introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete, förebyggande hälsoarbete och rehabilitering

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

BILAGA - Sammanställning av påtalade brister - Vidtagna åtgärder - Arbetsmiljöverkets inspektion våren 2014

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner

Lättläst. Skyddsombud Lättläst information om skyddsombud och samarbete för en bra arbetsmiljö

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting

Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Nya AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö 1 dag

Mellan den som utsätts och den som utsätter står du.

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig

Ergonomi i lager och förråd En hjälp att upptäcka risker för arbetsskador vid felaktig plockning och hantering av gods.

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Tjänstemäns utsatthet för hot och våld inom landsting och kommuner. -aktuell situation -förebyggande arbete -Arbetsmiljöverkets inspektioner

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Micke Svedemar Kontaktombudsman

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Förskollärare ska jobba mellanpass tisdag, onsdag, torsdag. Tid för nätverk och reflektion.

Katrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

Våra utbildningar våren 2018

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Om det händer. Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Förändring i arbetstider och barnens måltidssituation vid frukost/mellanmål

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Arbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering

Svar på interpellation ställd av Eva-Lotta Ekelund (MFP) om de höga sjuktalen i Strängnäs kommun

ÖPPNA UTBILDNINGAR

TILLÄMPNING AV KAROLINSKA INSTITUTETS AVTAL AVSEENDE FÖRETAGSHÄLSOVÅRD

Introducera ämnet med hjälp av filmen, Tydliggör roller och ansvar (3 min), och SAM-hjulet.

Introducera ämnet med hjälp av filmen, Tydliggör roller och ansvar (3 min), och SAM-hjulet.

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan

UTBILDNINGAR BORÅS/SJUHÄRAD ULRICEHAMN HÖST 2018

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

ARBETSMILJÖVERKET CARL-AXEL SUNDSTRÖM

Medarbetarundersökning

Transkript:

ÄPPLET ett Nyhetsbrev från Apladalens Företagshälsovård i Värnamo Nr 2-2013 Vi önskar alla våra kunder en riktigt trevlig sommar! Under vecka 28 31 tar vi semester på företagshälsovården från och med den 5 augusti är vi igång igen. SICKAN fungera dock som vanligt under hela sommaren! Apladalens Vårdcentral är stängd v28-29 (patienter hänvisas till Specialistläkargruppen) från v. 30 är vårdcentralen öppen igen. Boka in höstens frukostmöten 15-stegs metoden en ny modell för alkoholbehandling Forskning visar att patienter med alkoholberoende inte nödvändigtvis behöver långvarig behandling för att förändra sina alkoholvanor. För många är korta insatser ofta lika effektiva som mer omfattande specialistinsatser, för andra kan de fungera som ett första steg. Namnet 15-metoden kommer av att den är avsedd för personer som får över 15 poäng på det formulär som finns framtaget (AUDIT) Inledningsvis erbjuds en kortare insats och, i de fall det krävs, erbjuds en mer omfattande behandling i ytterligare två steg. Eftersom vi ser ett tydligt behov mellan de hälsokontroller och de behandlingar som vi idag erbjuder har vi valt att utbilda oss när det gäller den nya metoden. Vid frukostmötet berättar vi mer om vad den innebär. Tisdagen den 1 oktober kl. 08.00 09.30 Medverkande: Företagsläkare Torben Ulvatne mfl. Nyfiken på SICKAN? SICKAN vårt uppskattade system för sjuk- och friskanmälan samt produktions- och arbetsplanering. Vill du veta mer om hur SICKAN kan bidra till er lönsamhet. Välkommen på frukostmöte. Torsdagen den 5 september kl. 08.00 09.30 Medverkande: Anders Bergström m fl. sida 1

Mer nytta av SICKAN! (ett frukostmöte för SICKAN användare) Presentation av nyheter i SICKAN och hur kan man få ut mer av sitt SICKAN-system. Genomgång av bland annat statistik, administration och möjligheten att använda SICKAN i rehabiliteringsarbetet. Tisdagen den 17 september kl. 08.00 09.30 Medverkande: Anders Bergström m fl. Anmälan till Frukostmötena skickar du till info@apladalen-fhv.com. Boka in årets FHV-dag den 12 november! Den 12 november kommer vi att genomföra årets FHV-dag. Förmiddagen blir som vanligt en grundläggande arbetsmiljöutbildning, eftermiddagen kommer att innehålla en intressant föreläsning och en del nyheter. SICKAN något för er? SICKAN vårt system för sjuk- och friskanmälan samt produktions- och arbetsplanering. Vill du veta mer om SICKAN hör av dig till Anders Bergström tel. 070-676 52 79 eller till Sirpa Mellin Aska på 0370-39 48 79 eller gå in på vår hemsida. Välkommen på utbildning i Bättre arbetsmiljö (BAM) hösten 2013 Öppen utbildning till våra kundföretag. BAM-utbildning ger grundläggande kunskaper i lagar och bestämmelser om arbetsmiljön. Deltagarna får förståelse för arbetsmiljöns betydelse för individ, företag och samhälle. Arbetsmetod Problembaserad inlärning. Utbildarna varvar föreläsningar med att låta deltagarna arbeta i grupper med fall som beskriver olika arbetsmiljösituationer. Målgrupp - Chefer, arbetsledare, skyddsombud och andra fackliga företrädare. Datum 2/10, 9/10, 15/10 Plats meddelas senare Kostnad 6 500 kr per person inklusive fika och lunch. (exklusive litteratur) Vid flera deltagare från samma företag lämnar vi 500 kronor rabatt/deltagare. Litteratur Handbok bättre arbetsmiljö, Bättre arbetsmiljö för alla samt utdrag ur Arbetsmiljöverkets föreskrifter (Kostnaden för litteratur tillkommer med 500 kr/deltagare) Max antal deltagare 18 Anmälan Apladalens Företagshälsovård AB telefon 0370 39 48 75, e-post info@apladalen-fhv.com eller till din företagssköterska. Sista Anmälningsdag 2013-09-20 Kursledning Sirpa Mellin Aska, företagssjukgymnast, telefon 0370-39 48 79. Nr 2-2013 av ÄPPLET ett Nyhetsbrev från Apladalens Företagshälsovård i Värnamo - sida 2

Debatten om ACG (diagnossättning) vad handlar den om? Apladalens Vårdcentral är en viktig del av vår verksamhet. Vi ställer samma höga krav på kvalitet både när det gäller medicinska och övriga frågor som vi gör på Apladalens Företagshälsovård. Apladalens Vårdcentral erbjuder primärvård enligt vårdvalsavtal med Jönköpings läns landsting. Vår absoluta ambition är att driva en verksamhet med hög medicinsk standard som är lättillgänglig för de människor som önskar söka oss. Att vi lyckats bra bekräftas av landstingets mätningar och att vi är en växande vårdcentral (vi har vuxit med drygt 35% sedan vi öppnande i juni 2010). Det har nu i massmedia framkommit uppgifter om att enstaka vårdcentraler inte följer Socialstyrelsens riktlinjer för diagnossättning. Detta är något som är mycket allvarligt och det har gjort oss på Apladalens Vårdcentral bestörta. Vi vill därför upplysa om att vi inte är en del av detta, vår ACG-poäng under mätperioden ligger klart under snittet för vårdcentralerna i landstinget som är på 1,0, vår aktuella ACG-poäng är 0,89 detta trots att åldersstrukturen på mottagningen visar att många äldre har valt att gå hos oss. Allt under ett tak Vill du att vi kommer och informera om vår verksamhet med allt under samma tak för era medarbetare så hör av er till Anders Bergström på anders@apladalen-fhv.com. Blanketter för att välja vårdcentral kan laddas ner från vår hemsida. Anpassade hörselskydd i silikon. Vi har under vintern/våren börjat ett samarbete med Hörseltjänst i Skåne när det gäller anpassade hörselskydd i sillikon för musiker, förskollärare m fl. Hörseltjänst kommer till oss och gör undersökning och avtryckning. Vi kommer att erbjuda några tillfällen under hösten så är du intresserad så hör av dig till Anders Bergström på anders@apladalen-fhv.com. Nr 2-2013 av ÄPPLET ett Nyhetsbrev från Apladalens Företagshälsovård i Värnamo - sida 3

Boka L-ABC eller Samaritutbildning före 15 september - få en Första hjälpen - väska på köpet (värde 395 kr) Bokar ni en L-ABC eller en Samaritutbildning för era medarbetare före den 15 september får ni en mycket välutrustad Första hjälpen - väska på köpet. Utbildningen bokar ni via er företagssköterska. HLR Hjärt Lungräddning Under vintern/våren har många av våra kunder utbildat sin personal enligt de nya riktlinjerna när det gäller HLR Hjärt-/ Lungräddning. Är det dags för dina medarbetare? Kontakta din företagssköterska för mer information och utbildningsförslag. Hjärtstare Apladalens Företagshälsovård samarbetar med två stora leverantörer av hjärtstartare. Dessa är: - HLR Konsulten (Laerdal) - Medidyne (Zoll). Både Laerdal och Zoll är starkt etablerade produkter och används inom akutsjukvården i Sverige. Om du som kund lägger din order via oss, får du 10 % rabatt på ordinarie pris. Leverantören levererar hjärtstartaren till Er och tar fullt produktansvar d v s garantier, reparationer, reklamationer och support. Hör av er så berättar vi hur ni kan beställa. Personalförändringar Margareta Nyberg har börjat på vårdcentralen som ny enhetschef. Margareta som är disktriktsköterska kommer senast från Barnhälsovården (BVC) i GGVV-området. Nya och ändrade föreskrifter AFS 2013:1 Arbete i explosionsfarlig miljö - ändringsföreskrift AFS 2013:1 är en ändringsföreskrift men innebär ingen förändring av sakinnehållet. Ändringen avser en laghänvisning som var inaktuell. Den nya texten hänvisar till rätt lagtext. Dessutom är det gjort mindre förändringar när det gäller hänvisningar till EU-direktiv som ändras. Författningen gäller från och med den 1 juni 2013 Nr 2-2013 av ÄPPLET ett Nyhetsbrev från Apladalens Företagshälsovård i Värnamo - sida 4

AFS 2013:2 Förebyggande av allvarliga kemikalieolyckor - ändringsföreskrift Dok nr MM:103 Nyhetsbrev Datum 2013-07-02 Utgåva 15 AB/AB AFS 2013:1 är en ändringsföreskrift men innebär ingen förändring av sakinnehållet. Ändringen avser en laghänvisning som var inaktuell. Den nya texten hänvisar till rätt lagtext. Ändring är gjorts i bilaga 1 del 2. Tidigare har det hänvisats till olika klasser för brandfarliga vätskors flampunktsintervall, nu har i stället intervallen skrivits ut. Författningen gäller från och med den 1 juni 2013 AFS 2013:3 Arbetsplatsens utformning - ändringsföreskrift AFS 2013:13 är en ändringsföreskrift till föreskriften med samma namn. Ändringen avser 24 som gäller att frånluft innehållande farliga ämnen enligt föreskriften inte får återföras via återluft eller cirkulationsluft. Vilka ämnen som avser är förtydligade i och med ändringen. Ändring också i de allmänna råden i avsnittet regler och myndigheter samt i kommentarer till 2, 16, 18 och 75. Föreskriften träder i kraft den 1 juni 2013 Mer information om föreskrifterna finns på arbetsmiljöverkets hemsida www.av.se. Aktuella inspektioner från Arbetsmiljöverket Skolan Unga i arbete Kvinnors arbetsmiljö Ett genusperspektiv på arbetsmiljön Kvinno- och mansdominerade arbetsplatser inom kommunen Belastningsergonomiska risker In- och uthyrning av arbetskraft Olycksutredningar Transportsektorn 2013 Screening Asbest Arbete i skogsbruk Truckar Varje dag inträffar arbetsolyckor med truckar inblandade, totalt omkring 800 per år. Därför genomför vi återigen en tillsynsinsats för att göra det säkrare på arbetsplatser där truckar används. 600 inspektioner planeras i Syd- och Västsverige. Inspektionerna koncentrerar sig på hur arbetsplatsen förebygger arbetsolyckor och belastningsskador i samband med truckkörning, och att detta görs inom ramen för ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Mer information om aktuella inspektioner finns på arbetsmiljöverkets hemsida www.av.se. Våra öppettider under 2013 Måndag torsdag 08.00 16.30 Fredag 08.00 14.30 Vecka 28 31 Fredag 1 november Måndag 23 december Fredag 27 december Stängt Semester 07.30 12.00 Dag före Alla Helgons dag Stängt Klämdag Stängt Klämdag Aktuella öppettider hittar du på vår hemsida Nr 2-2013 av ÄPPLET ett Nyhetsbrev från Apladalens Företagshälsovård i Värnamo - sida 5