STABILITET SOM KOMPETENSSTRATEGI FÖR SOCIAL BARN- OCH UNGDOMSVÅRD I SÖRMLAND UTVÄRDERING AV YRKESHANDLEDNING- PILOTSTUDIE Rosie Ansved, FoUiS 2015
DELTAGANDE KOMMUNER Rosie Ansved, FoUiS 2015 Flen Gnesta Katrineholm Nyköping Oxelösund Strängnäs Trosa Vingåker
DELTAGARE 20 soc sekr anmälda 2 grupper 1 e]ermiddag/månad Grupp Flen Grupp Katrineholm Rosie Ansved, FoUiS 2015
DELTAGARE 15 fullföljde handledningen Av de som ej fullföljde var: 1 förändrade arbetsuppgi]er 1 föräldraledig 1 sjukskriven hann aldrig börja 1 sjukskriven innan föräldraledighet 1 byae jobb Rosie Ansved, FoUiS 2015
9 Genus 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Flen 5 Katrineholm Män Kvinnor
6 Anställnings:d som handläggare 5 4 GenomsniA Flen 18,8 mån Katrineholm 11,1 mån Totalt 15,5 mån Antal 3 2 1 0 0-3 mån 4-6 mån 7-12 mån 13-24 mån > 24 mån 6 Flen Katrineholm
Antal närvaro:llfällen 5 4 3 Antal 2 1 0 EA Två Tre Fyra Fem Handlednings:llfällen 7 Flen Katrineholm
8 Har yrkeshandledningen kommit vid en lämplig :dpunkt i din yrkesutövning? 7 6 5 Antal 4 3 2 1 0 Ja Nej, för :digt Nej, för sent 8 Flen Katrineholm
6 Har du haq möjlighet aa prioritera dia deltagande i handledningen? 5 4 Antal 3 2 1 0 9 Flen Katrineholm
7 När du kom ny :ll dia nuvarande arbete, tog då din arbetsgivare och dina kollegor hänsyn :ll dina behov av inskolning? 6 5 Antal 4 3 2 1 0 10 Flen Katrineholm
8 Som nyanställd, fick du informa:on/genomgång av Socialstyrelsens kunskapsstöd på dia område? 7 6 5 Antal 4 3 Flen 2 1 0 11 Katrineholm
4 I vilken utsträckning, anser du, aa ledningen intresserar sig för personalens hälsa och välbefinnande? 3 Antal 2 1 0 12 Flen Katrineholm
Längden på handlednings:llfällena motsvarar mina behov 7 6 5 Antal 4 3 2 1 0 13 Flen Katrineholm
5 Antal gånger motsvarar mina behov 4 Antal 3 2 1 Flen Katrineholm 0 14
6 De ämnen som diskuteras under handledningen är relevanta för mig 5 4 Antal 3 2 1 0 15 Flen Katrineholm
Jag kan påverka handledningens innehåll 8 7 6 5 Antal 4 3 2 Flen 1 0 16 Katrineholm
7 Handledning är vik:g för mig 6 5 Antal 4 3 2 Flen 1 Katrineholm 0 17
Handledningen påverkar mina förutsäaningar aa vara kvar i yrket 7 6 5 Antal 4 3 2 1 0 18 Flen Katrineholm
Jag skulle rekommendera mina kollegor aa delta i yrkeshandledningen 8 7 6 5 Antal 4 3 2 1 0 19 Flen Katrineholm
Vad har varit värdefullt med handledningen för dig? A2 det har känts aktuellt varje 8llfälle samt a2 det direkt gå2 a2 8llämpa i arbetslivet A2 få komma 8ll e2 sammanhang där jag har få2 råd och hjälp som jag kan ta med mig i min yrkesroll och 8ll min arbetsplats 20
Vad har varit värdefullt med handledningen för dig? Det har varit värdefullt a2 jag som ny handläggare blir prioriterad för a2 prata om yrket och hur det påverkar mig professionellt och privat. A2 få dela sina erfarenheter med andra i samma situa8on och känna a2 man inte är ensam. Få nya infallsvinklar och perspek8v på olika saker. Stärka varandra. 21
Har du förslag på förändringar/förbäaringar av yrkeshandledningen? A2 det skulle vara obligatoriskt, så a2 arbetsbelastning inte är e2 skäl 8ll frånvaro. Fler 8llfällen, 5 8llfällen är inte 8llräckligt. Tillfällena har utökats med 3 8llfällen vilket är posi8vt. Handledningen borde erbjudas de som har arbetat längre 8d också. 22
Har du förslag på förändringar/förbäaringar av yrkeshandledningen? Jag har varit supernöjd med handledningen och skulle inte ändra på något förutom a2 handledningen skulle löpa under en längre period. Mer 8d 8ll a2 diskutera t ex aktuella områden som stress och arbetsbelastning. Vik8gast är a2 ges/ erhålla verktyg i a2 hantera ovan nämnda. 23
Har du förslag på förändringar/förbäaringar av yrkeshandledningen? Tycker det varit bra som det varit, lagom liten grupp vilket gör det tryggt a2 öppna sig. 24
Är det något du saknar av stöd i dia arbete? I så fall vad? Individuella terapeu8ska samtal för a2 ta upp personliga problem som påverkar mi2 arbete. Mentor, introduk8on och handledning Kon8nuerlig yrkeshandledning, ärendehandledning, fungerande ledarskap 25
Är det något du saknar av stöd i dia arbete? I så fall vad? Bä2re stöd och förståelse från min verksamhetsledare. Bä2re stöd och avlastning u8från min roll i mi2 arbete när arbetsbelastningen är hög. Inte lämnas ensam med a2 gör så go2 du kan eller det får bli sent. Jag saknar stöd/hjälp av erfaren personal och som har 8d för a2 bolla tankar/idéer/känslor som dyker upp i arbetet och olika ärenden I den egna tjänsten har introduk8on lyst med sin frånvaro 26
Är det något du saknar av stöd i dia arbete? I så fall vad? Jag önskar mer vardagsnära stöd gällande ärenden och förhållningssä2 och det som väcks inu8 en vid svårare ärenden Stöd i a2 effek8visera arbetet. Stöd i ru8ner (oklart hur ru8ner för arbetet ser ut, måste gissa och göra fel innan det blir rä2) 27
Handledningen påverkar mina förutsäaningar aa vara kvar i yrket. På vilket säa? A2 få krav, ny energi samt verktyg Möjlighet a2 vårda mig själv Ger mig posi8vt tänkande och kunskap kring det jag gör 28
Handledningen påverkar mina förutsäaningar aa vara kvar i yrket. På vilket säa? Det ger mig verktyg och kunskap för a2 hantera mi2 yrke och min yrkesroll då det är e2 tungt och krävande arbete Ger en känsla av a2 vara sedd, a2 bli bekrävad i a2 jag gör e2 bra jobb, någon lyssnar man orkar lite 8ll är inte ensam J A2 få lite input inte bara ge 29
Handledningen påverkar mina förutsäaningar aa vara kvar i yrket. På vilket säa? Handledningen är bra, dock påverkar denna ej min arbetsbelastning (som är mer än orimlig) Ger hopp om a2 något måste förändras. Många kommuner har liknande bekymmer och det blir inte hållbart i längden. 30
Övriga kommentarer Jag tänker a2 de2a borde vara obligatoriskt för alla nyanställda inom BoU i Sörmland. Det borde göras fast Vik8gt med handledning utanför arbetsplatsen, får nya idéer och infallsvinklar. Bra handledare! Har lå8t oss påverka både upplägg och innehåll varje 8llfälle. Ej krävande utan jag får själv delta i den utsträckning som jag själv vill varje gång. Kan vara längre varje gång eversom det finns mycket a2 prata om. 31
Övriga kommentarer Flera gånger, 5 för lite Tycker a2 de2a har varit kanon, och ser fram emot 3 ggr 8ll! 32
Övriga kommentarer All eloge 8ll Rosie som är en lyhörd och oerhört kompetent handledare som gjort handledningen 8ll lärorika och trygga 8llfällen! 33
Övriga kommentarer De2a är något som bör vara en möjlighet för alla nya handläggare. Jag har få2 med mig kunskap och växt som person bara på fem 8llfällen. Tänk vad en fortsä2ning skulle kunna bidra 8ll J!! 34