Ålandsbanken och hållbarhet. tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov



Relevanta dokument
Hållbarhet En naturlig del i Ålandsbanken tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

Policy för Miljö och hållbarhet

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank

Hållbarhetspolicy C. 2 Version 3.0 Konfidentialitetsgrad: Klass 0 Publik information 6 september 2018 Upprättad av: Hållbarhetschef Fastställd av:

2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.

Varför är vår uppförandekod viktig?

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Hållbarhetspolicy. Norrenergi

Hållbarhetspolicy. Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 15 april 2015.

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

Hållbarhetspolicy C. 2 Version 2.0 Konfidentialitetsgrad: Klass 0 Publik information 12 december 2016 Upprättad av: Chef Public Affairs och

Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

SVEDABS UPPFÖRANDEKOD

Svedabs uppförandekod

Årsredovisningsseminarium

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen

SHH BOSTAD. Hållbarhetspolicy 2019

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik

Husqvarna Group rapporterar årligen om sitt hållbarhetsarbete i enlighet med riktlinjerna för Global Reporting Initiative.

InItIatIvet för. miljö ansvar

Semcon Code of Conduct

Kooperativa Förbundets policy för hållbar utveckling (HU)

1 Varför behöver vi hållbar utveckling?

2019 Strategisk plan

Sammanfattning av dokumentets innehåll Beskrivning av de bestämmelser som gäller när rörliga ersättningar utgår till de anställda

ARBETSPLAN 2015/2016 EDDA

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

POLICY. Uppförandekod för leverantörer

Hållbarhetsrapport för räkenskapsåret

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

Lärande om hållbar utveckling för barn & unga

Hållbarhetspolicy. - Agenda för den hållbara affären Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 16 april 2018.

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

SIKAS VÄRDERINGAR OCH PRINCIPER

Förslag till Verksamhetsplan 2011

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

Principer för aktieägarengagemang. Antagen av styrelsen

Version 2.0, Uppförandekod. (Code of Conduct)

Vår vägvisare. * MTD betyder morgontidig distribution.

Foto: Mattias Hillborg, senior produktspecialist, Movestic MOVESTICS HÅLLBARHETSREDOVISNING Vårt ansvar idag och i framtiden

Denna riktlinje ska hållas tillgänglig för bankens kunder och allmänhet. FN:s Global Compact 10 grundprinciper, innebär att deltagande företag ska:

Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

Code of Conduct för leverantörer

E. Öhman J:or Fonder AB

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Riktlinjer för ansvarsfulla investeringar Optimized Portfolio Management Stockholm AB (Bolaget) Antagen den 30 november 2016 OPM

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.

Chef i Mjölby kommun KS/2016:172. Dokumentansvarig: Personalchef

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

HUSQVARNA-KONCERNENS UPPFÖRANDEKOD

Därför fokuserar staten på hållbarhet

106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)

AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER

Hanteringsklass: Öppen Dnr: RG 2014/1841 Informationsägare: Avd. Stab. Fastställd: Fastställd av: Riksgäldens styrelse.

CSR-policy. Socialt ansvar GRATIS HJÄLP I MATTE - 1 -

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING

Hållbarhetspolicy för SEB:s fondbolag. Hållbarhetspolicy för SEB Investment Management AB

NORDIC MORNINGS AFFÄRSETISKA KOD VÅRA VÄRDERINGAR VÅRA RIKTLINJER START ANSVAR MÄNNISKORNA KUNDERNA FÖRETAGET EFTERLEVNAD PARTNERS

SOS Alarms Uppförandekod

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

FABEGES UPPFÖRANDEKOD

En stad medarbetare. En vision.

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell

Resurskoncernens uppförandekod

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

2017 Strategisk plan

E. Öhman J:or Fonder AB

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen Dokumentägare: Dokumentansvarig:

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Våra affärsprinciper

Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

Kyrkans pensionskassas policy för hållbara investeringar

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell

STRATEGISKT PROGRAM. Gäller från och med budgetåret Antaget av kommunfullmäktige

Uppförandekod för leverantörer och samarbetspartner. Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016.

Oberoende Innovation Kvalitet Lyhördhet. Koncernens etiska regler

SOS Alarms uppförandekod

CSR strategi för SISAB

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

CSR Ansvarsfullt företagande

Riktlinjer för ansvarsfulla investeringar

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

Pensionskassan Prometheus Etiska regler

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Transkript:

Ålandsbanken och hållbarhet tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov 2014

Vår väg till hållbarhet Vi ska vara den självklara värdeskapande banken för ambitiösa personer och företag som värderar relationer. För att vara det behöver vår verksamhet drivas långsiktigt och hållbart såväl finansiellt som socialt och miljömässigt. För att lyckas måste vi vara medvetna om hur vår verksamhet och vårt sätt att bedriva vår verksamhet påverkar den enskilda människan, samhället och jorden. Både nu och i framtiden. Vår hållbarhetsstrategi leder oss i rätt riktning

Traditionen fortsätter På Ålandsbanken har vi en lång tradition av grönt tänkande. Det är givet med tanke på våra rötter i skärgården. Med åren har ändå vår horisont vidgats och vi ser mycket mer än rena hav. Vi ser oss själva ur ett globalt perspektiv och vi vill ta vårt ansvar för att bidra till långsiktig hållbarhet. Vi eftersträvar att vår verksamhet ska bedrivas långsiktigt hållbart såväl finansiellt som socialt och miljömässigt. Det är stora ord som ställer krav. Vår hållbarhetsstrategi hjälper oss att skapa en medvetenhet och en gemensam linje för våra prioriteringar. Peter Wiklöf VD

Vår hållbarhetsstrategis fyra delar Ansvarsfulla investeringar Miljöansvar Ansvarsfull kreditgivning Socialt ansvar

Mer om ansvarsfulla investeringar Miljöansvar Ansvarsfulla investeringar Socialt ansvar Ansvarsfull kreditgivning Vi har antagit FN:s principer för ansvarsfulla placeringar (UNPRI). Vi anlitar extern samarbetspart för analys av bolag utifrån ESG faktorer. Vi är medlem i FINSIF Finland Sustainable Investment Forum för att bidra till att erbjuda information, väcka diskussion i samhället och långsiktigt påverka attityder om ansvarsfulla investeringar. Avrapportering av arbetet med ansvarsfulla investeringar sker genom PRI:s årliga självutvärdering som publiceras externt.

Ålandsbanken och ansvarsfulla investeringar Att kunna erbjuda våra kunder bra investeringsmöjligheter är något vi arbetar med varje dag. Kravet på god avkastning är dock inte det enda vi fokuserar på, utan vi strävar samtidigt mot att de investeringar vi gör även är ansvarsfulla. Vi har naturligtvis också antagit FN:s principer för ansvarsfulla placeringar. Johan Karlsson Produktansvarig för investeringstjänster

Mer om ansvarsfull kreditgivning Ansvarsfulla investeringar Vi stöder samhällets ekonomi genom att erbjuda finansiering till sunda projekt som framgångsrikt kan förverkligas. Miljöansvar Ansvarsfull kreditgivning Vi anpassar riskhanteringen i olika tider till olika behov utifrån bl.a. samhällets ekonomi och landets tillväxtbehov. Vi fattar kreditbesluten efter en objektiv och ansvarsfull bedömning av kundens möjligheter att återbetala krediten. Socialt ansvar Vi fattar kreditbesluten i enlighet med vår policy, sunda riskhanteringsprinciper och lagstiftning. Vi använder väl utvecklat systemstöd som objektiv hjälp för att bedöma kreditrisk, men det slutliga kreditbeslutet fattas alltid av människor.

Ålandsbanken och ansvarsfull kreditgivning Att låna ut pengar hör tveklöst till vår kärnverksamhet. Med varje euro eller krona bidrar vi till något i samhället. Det gäller bränslet för tusental privatpersoners resor mot deras drömmar och företagens utvecklingsaktiviteter. Vi är engagerade i att säkerställa att våra kunders mål är sunda och ansvarsfulla. Tillräcklig återbetalningsförmåga är kundens, bankens och samhällets gemensamma intresse." Juhana Rauthovi Chief Risk and Compliance Officer

Mer om socialt ansvar Miljöansvar Ansvarsfulla investeringar Socialt ansvar Ansvarsfull kreditgivning Vi är en bank för utveckling av både personer, företag och samhälle. Vi respekterar social och kulturell mångfald bland våra medarbetare och strävar efter att attrahera och behålla de bästa talangerna på marknaden. Vi följer policyn för etiskt uppträdande samt för identifiering och hantering av intressekonflikter. Vi agerar i enlighet med och jobbar aktivt för att uppnå målen i vår policy för mångfald. Vi bidrar aktivt till penningtvätts- och brottsbekämpning genom tillämpning av standarder och regelverk inom branschen samt genom våra goda relationer med våra kunder och goda kunskaper om deras bankaffärer. Vi delar med oss av vår expertkunskap och erfarenhet i samhället när den efterfrågas.

Ålandsbanken och socialt ansvar För oss på Ålandsbanken innebär socialt ansvar ur ett hållbarhetsperspektiv att vara en bra, ansvarstagande och stimulerande arbetsgivare som erbjuder en säker och sund arbetsmiljö för ambitiösa medarbetare. Det gör vi genom att värna om relationer, mångfald och ge utrymme för personlig utveckling hos medarbetarna. Vi verkar för en öppen dialog för att öka engagemang och öppna dörrar mot omvärlden som ger ett mervärde både för oss och för våra kunder. Linda Lund HR-chef

Mer om miljöansvar Vi eftersträvar att medvetandegöra och kontinuerligt minska vår resursförbrukning och miljöbelastning i vår verksamhet. Ansvarsfulla investeringar Vi bidrar aktivt med att kompensera vår resursförbrukning och miljöbelastning genom att årligen dela ut medel till miljöprojekt. Vi agerar i enlighet med och jobbar aktivt för att uppnå målen i vår miljöplan. Miljöansvar Ansvarsfull kreditgivning Socialt ansvar

Ålandsbanken och miljöansvar Tove Erikslund Chief Administrative Officer Att minska vår påverkan på klimatet är en viktig del i vårt hållbarhetsarbete. Med hjälp av vår miljöplan visar vi konkret vad vi vill göra för att minska negativ miljöinverkan. För våra medarbetare kan det handla om att resa mindre eller att välja rätt transportmedel för sina resor för att minska på utsläpp av växthusgaser. Lika väl handlar det om att agera energimedvetet i det dagliga arbetet.

Ålandsbankens miljöplan 2014 Prioriterade områden 2014 Minska koldioxidutsläppet Minska avfallet Öka medvetenheten och delaktigheten

Det finns redan många som erhållit medel från Ålandsbankens Miljökontot under åren: 2 Öka medvetenheten och delaktigheten

Besök gärna: www.alandsbanken.fi/hallbarhet Tack!