VINNOVA Information VI 2006:14 ARBETSLIVSUTVECKLING VINNOVAs satsningar inom arbetslivsområdet
Om VINNOVA VINNOVAs uppgift är att främja hållbar tillväxt genom utveckling av effektiva innovationssystem och finansiering av behovsmotiverad forskning. Genom sitt arbete ska VINNOVA tydligt bidra till att Sverige utvecklas till ett ledande tillväxtland. I serien VINNOVA Information publiceras informations- och presentationsmaterial som beskriver VINNOVAs verksamhet samt programbeskrivningar, projektkataloger, verksamhetsberättelser etc. Titel: VINNOVAs satsningar inom arbetslivsområdet Serie: VINNOVA Information VI 2006:14 ISSN: 1650-3120 Utgiven: September 2006 Utgivare: VINNOVA Verket för Innovationssystem Produktion & layout: Incitera, www.incitera.se Foto: Jann Lipka/Mira/Nordicphotos, Image Source, Frank Chmura/Tiofoto/ Nordicphotos, Bengt-Göran Carlsson/Tiofoto/Nordicphotos, Melker Dalhstrand och Peter Jönsson/Tiofoto/Nordicphotos Tryck: EO Grafiska, www.eo.se
Innehåll VINNOVAs satsningar inom arbetslivsområdet 5 Lärande 7 Hälsa 8 Jämställdhet 11 Rörlighet i arbetslivet 12 Arbetsorganisation i tjänstesamhället 15 Innovativa företag ledning av produktinnovation 16 Arbetsplatsen som innovationssystem 19 Övriga satsningar 20 Vi som arbetar med arbetslivsfrågor 23
Arbetslivsutveckling: VINNOVAs satsningar inom arbetslivsområdet Innovationer skapas av människor i organisatoriska sammanhang. Oavsett om innovationer föds ur forskning, ur marknadens efterfrågan eller i vardagens förbättringsarbete är alla innovationsprocesser beroende av engagemang, kreativitet, samarbete, initiativ och gott ledarskap. De faktorer som skapar kreativa, innovativa miljöer sammanfaller ofta med de faktorer som skapar hälsa och välbefinnande. VINNOVAS insatser avser att förstärka näringslivets och den offentliga sektorns bidrag till långsiktigt hållbar tillväxt. Fokus ligger på hur man skapar arbetsformer och ledningssystem som ökar förmågan till förnyelse, innovation och effektivitet. Många etablerade strukturer och begrepp inom svenskt arbetsliv är under omprövning. Sverige är mitt i utvecklingen mot ett samhälle där allt färre sysselsätts i tillverkning medan allt fler arbetar med produktutveckling, tjänster, service och kunskapsproduktion. I en hårdnande internationell konkurrens görs stora satsningar på ökad produktivitet i både privat och offentlig sektor. Många yrkesverksamma upplever en ökande arbetsbelastning samtidigt som en stor andel har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. De höga talen i arbetslöshet, långtidssjukskrivning och förtida pensionering hotar dessutom på sikt det svenska välfärdssystemet. För att klara framtidens utmaningar måste svenska företag och organisationer stärka förmågan till förändring, kreativitet och förnyelse. Människor måste ges förutsättningar att klara de omvandlingar som den globala utvecklingen medför. Verksamhetseffektivitet måste kombineras med social uthållighet. Arbetets ledning och organisering måste återupprättas som en central fråga för forskning och samhällsdebatt. VINNOVA genomför sedan tidigare flera satsningar för att främja hållbara arbetsformer och långsiktig effektivitet, dvs förmågan att 5
kombinera effektivitet och flexibilitet med goda arbetsvillkor. Under 2006-10 fullföljer VINNOVA pågående program inom områdena hälsa, lärande och jämställdhet. Under perioden utökas också insatser för att främja ökad frivillig rörlighet i arbetslivet. Vidare utvecklas satsningar inom tre nya områden: Arbetsorganisation i tjänstesamhället VINNOVA genomför insatser för att skapa en nationell kunskapsbas kring tjänstearbetets organisering med fokus på ledarskap, organisering och ledningssystem. Det första programmet (VINNVÅRD) är en satsning på innovativ arbetsorganisation i vård och omsorg som har inletts i samarbete med Vårdalstiftelsen och Sveriges Kommuner och Landsting. Innovativa företag ledning av produktinnovation VINNOVA stödjer nya insatser kring ledning och organisering av forskning och utveckling med fokus på nya varor och tjänster, exempelvis genom insatser kring ledarskap, kreativitet och arbetsorganisation (LEKA), innovationsprocesser i tjänsteutveckling samt management av forskning och utveckling. Arbetsplatsen som innovationssystem VINNOVA genomför insatser för att på olika sätt uppmärksamma vad som formar den innovativa arbetsplatsen samt hur man kan ta tillvara och utveckla de kreativa och skapande aspekterna i arbetet. Vid sidan av dessa insatser genomförs ett framtidsorienterat projekt kring arbetslivets utveckling och framtid. Syftet är att genom analyser av nuläge, trender och scenarier avseende bl a arbetsmarknadspolitik, institutioner, utbildning och organisation initiera idédiskussioner kring inriktningen för framtida satsningar inom arbetslivsområdet. Kontaktperson: Mats Engwall, tel 08-473 30 59 mats.engwall@vinnova.se 6
Lärande Det sätt på vilket arbets- och utvecklingsprocesser, samverkan och ledarskap organiseras har betydelse för hur kompetens skapas och återskapas. Utmärkande för goda innovationssystem är att människor enskilt och tillsammans skapar, inhämtar och kombinerar kunskap på nya sätt. VINNOVAs insatser inom området syftar till ökad kunskap om kunskapsbildningsprocesser, dvs om enskilt, gemensamt och organisatoriskt lärande. Avsikten är att den kunskap som utvecklas snabbt når fram till praktisk tilllämpning. Inom programmet Kunskapsbildning och organisering samlas olika forsknings- och utvecklingsprojekt med fokus på lärande i relation till bl a olika former av chefs- och ledarskap, projektkompetens och temporära organisationer. Därutöver pågår ett samarbete med Norges forskningsråd inom satsningen Innovation i Norden kring jämförande studier av innovationssystem och innovationsprocesser. Syftet är att undersöka hur innovationsprocesser organiseras för brett deltagande samt hur benchmarkingmetodik kan användas för att ge dynamik i olika innovationsprocesser. Kontaktperson: Marianne Döös, tel 08-473 31 55 marianne.doos@vinnova.se 7
Hälsa Utveckling för hållbar hälsa Programmet har till syfte att förebygga långtidssjukfrånvaro. Fokus ligger på att förebygga nya sjukfall genom utveckling av hälsosammare arbetsförhållanden. Kunskaper har generats om bl a organisering av hälsoinriktat förändringsarbete, modeller för att integrera hälsoperspektiv i verksamhetsutveckling samt om ledarskapets betydelse. Personalekonomi och hälsobokslut Programmet, som utgör ett komplement till ovanstående program, syftar till att finna modeller för beräkning av kostnader och effekter av satsningar för ökad hälsa samt till att utveckla och pröva modeller för att integrera hälsoperspektiv i verksamhetsstyrning. Målet är att inordna hälsofrågor i företagens ordinarie verksamhet samt att förstärka de ekonomiska argumenten för satsningar på bättre hälsa. Programmet är riktat mot organisationer i både offentlig och privat sektor. Minskad ohälsa inom offentlig sektor Detta regeringsuppdrag omfattar utvärdering av ett tjugotal projekt för att reducera ohälsan genom olika försöksverksamheter i kommuner och landsting. Projekten berör bl a ledarskap, äldre arbetskraft, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete samt hälsobokslut. Den övergripande utvärderingsfrågan handlar om hur projekt kan organiseras så att de får genomslag och fäste i den aktuella verksamheten. För ytterligare information, se www.minskaohalsan.se. Kontaktperson: Carl Ridder, tel 08-473 31 64 carl.ridder@vinnova.se 8
Jämställdhet Genusperspektiv på innovationssystem och jämställdhet Programmet syftar till att stärka VINNOVAs möjligheter att utveckla sin egen verksamhet när det gäller genusperspektiv på innovationssystem samt jämställdhetsaspekter i olika utlysningar. Det avser också att bidra till en ökad jämställdhet i samhället som helhet. De projekt som beviljats medel handlar främst om interaktiv forskning i praktiska förändringsprocesser för jämställdhet men inkluderar också kritiska granskningar av innovationssystemsmodellen ur ett genusperspektiv. Projekten förväntas leda till nya metoder och modeller för jämställdhetsarbete och en fördjupad förståelse av sambandet mellan jämställdhet och tillväxt. Inom satsningen Vad hände sen? utfördes en retrospektiv analys av en rad olika jämställdhetsprogram som genomförts i Sverige under 1980- och -90-talen. I fokus var programmens långsiktiga effekter. Resultaten av dessa studier har publicerats i en antologi. Därutöver har ett interaktivt forsknings- och utvecklingsprojekt genomförts internt på VINNOVA. Syftet var att öka organisationens genus- och jämställdhetskompetens, dels i olika program och utlysningar, dels i ledningen av VINNOVAs interna verksamhet. Kontaktperson: Ulla Göranson, tel 08-473 31 62 ulla.goranson@vinnova.se 11
Rörlighet i arbetslivet DYNAMO Programmet DYNAMO Dynamiska arbetsmarknader och organisationer ska stimulera till ökad lokal och regional rörlighet i arbetslivet. Programmet fokuserar dels på ökad rörlighet för bättre hälsa, dels på förbättrad kompetensförsörjning, matchning och skapande av nya jobb. Inom DYNAMO samarbetar VINNOVAS arbetslivs- och transportenheter. Den första utlysningen inom DYNAMO har en betoning på projekt kring utveckling av arbetsgivarsamverkan i form av s k arbetsgivarringar. I programmets andra utlysning fokuseras rörlighet för kompetensförsörjning, tillväxt och nya arbetstillfällen och omfattar projekt kring: Rörlighet för förbättrad kompetensförsörjning, matchning och ökad sysselsättning Transportsystemens betydelse för ökad rörlighet via utökade och förbättrade pendlingsmöjligheter mm Regionförstoring och utökade funktionella arbetsmarknader för ökad rörlighet och nya jobb Kontaktpersoner: Erling Ribbing, tel 08-473 31 50 erling.ribbing@vinnova.se samt Barbro Burén, tel 08-473 30 35 barbro.buren@vinnova.se 12
HELIX HELIX Managing Mobility for Learning, Health and Innovation är ett VINN Excellence Center vid Linköpings universitet, en form för långsiktig finansiering av samverkan mellan näringsliv, offentlig verksamhet och forskning. HELIX centrala uppgift är att skapa en arena för forskning och innovation där forskare från olika discipliner kan samverka med aktörer från företag och organisationer i syfte att utveckla nya kunskaper om rörlighetens betydelse för lärande, hälsa och innovationer. Forskningen inom HELIX är flerdisciplinär, d v s är organiserad i forskargrupper som har spridning vad gäller ämnestillhörighet, teoretiska utgångspunkter och traditioner. Verksamheten är uppdelad i tre teman med koppling till rörlighet: Lärande och kompetensutveckling Hälsa och hälsoutveckling Idéutveckling, entreprenörskap och innovation För ytterligare information om olika projekt, partners och forskare inom HELIX se www.liu.se/helix. Kontaktperson på VINNOVA: Carl Ridder, tel 08-473 31 64 carl.ridder@vinnova.se 13
Arbetsorganisation i tjänstesamhället VINNVÅRD VINNVÅRD är ett forskningsprogram om förbättringsarbete inom vård och omsorg finansierat av VINNOVA och Vårdalstiftelsen i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Programmet syftar till att öka förutsättningarna att nyttiggöra forskningsresultat i vården och omsorgen genom att utveckla arbetsorganisation och ledningssystem. Programmet lyfter fram vikten av att arbeta behovsorienterat och länkar samman verksamhetsnära praktiker, forskare och offentliga aktörer. Genom att forskarnas insatser har spridning vad gäller ämnestillhörighet och teoretiska utgångspunkter skapas nya möjligheter att omsätta kunskap i praktik. På längre sikt kan programmet också leda till kommersiellt intressanta produkter i form av koncept, modeller eller olika typer av tjänster. VINNVÅRD har fyra delsyften att öka nyttiggörandet av kvalitetssäkrad kunskap i vård och omsorg att utveckla innovativ arbetsorganisation i vård och omsorg att stimulera framväxten av institutionella lärandestrukturer kring vård- och omsorgspraktikens lednings- och verksamhetsfrågor att etablera forskning om vård- och omsorgspraktikens ledningsoch verksamhetsfrågor vid svenska universitet och högskolor Kontaktperson: Anna Hallgren, tel 08-473 30 87 anna.hallgren@vinnova.se 15
Innovativa företag ledning av produktinnovation Innovation är av betydelse för ekonomisk tillväxt och företags konkurrensförmåga. Förmågan att initiera, bedriva och vårda innovationsprocesser är en nyckelfråga för en företagsledning. Oavsett om innovationen föds ur teknisk forskning och utveckling eller ur marknadens behov är alla innovationsprocesser beroende av engagemang, ledarskap, kreativitet, initiativ och samarbete. Detta nya satsningsområde är inriktat på ledning och organisering av forskning och utveckling med fokus på nya varor och tjänster. Den första utlysningen (LEKA) fokuserar på ledarskap, kreativitet och arbetsorganisation i verksamheter inriktade på produkt- och tjänsteinnovation. Fokus ligger på gruppen/projektet/avdelningen inklusive dess ledarskap och samarbeten inom och utanför organisationen. Ytterligare utlysningar planeras framöver, exempelvis inom områdena management av forskning och utveckling och ledning och organisering av tjänsteinnovation. Kontaktperson: Carl Ridder, tel 08-473 31 64 carl.ridder@vinnova.se 16
Arbetsplatsen som innovationssystem Det pågår ett lärande i all daglig produktion av varor och tjänster. Ständigt uppstår störningar och problem som måste hanteras. Dessa vardagliga, ofta informella lärprocesser utgör grunden för det erfarenhetsbaserade yrkeskunnandet, men de genererar också nya idéer och lösningar på praktiska problem. Under dagens hårda tryck på rationaliseringar och höjd produktivitet är det viktigt att möjligheterna till denna typ av vardagsinnovation bevaras och vidareutvecklas, om än under andra förutsättningar än tidigare. VINNOVAs satsningar inom det nya området Arbetsplatsen som innovationssystem fokuserar därför dels på de organisatoriska processer och villkor som formar den innovativa arbetsplatsen, dels på hur man kan ta tillvara, utveckla och leda de kreativa och skapande aspekterna i det vardagliga arbetet. Exempel på områden är: faktorer som skapar förutsättningar för ett innovationsstödjande klimat aktörers och strukturers betydelse för möjligheten att utveckla, stödja och exploatera vardagsinnovationer praktiska metoder för verksamhetsutveckling, förnyelse och innovation ledarskap på den innovativa arbetsplatsen kompetens, yrkeskunnande och arbetsplatslärande Kontaktperson: Marianne Döös, tel 08-473 31 55 marianne.doos@vinnova.se 19
Övriga satsningar Innovativa kommuner, landsting och regioner Programmet syftar till att stimulera kreativ utveckling inom kommuner, landsting och regioner. Bl a prövas hur begreppet innovationssystem fungerar i de verksamheter som bedrivs samt hur kommuner och landsting kan förbereda sig inför en kommande dynamisk utveckling. Programmet stöds av VINNOVA tillsammans med Sveriges Kommuner och Landsting samt Trygghetsrådet för kommuner och landsting. Kontaktperson: Erling Ribbing, tel 08-473 31 50 erling.ribbing@vinnova.se Forska & väx Syftet med programmet är att stärka små- och medelstora företags konkurrenskraft på en global marknad genom stöd till produktnära forskning och utveckling. Företagen måste ha en etablerad verksamhet med trovärdig och stark ambition att utvecklas. Stödet avser bidrag till forskning och utveckling som genererar ny kunskap samt till paketering och nyttiggörande av forskningsresultat för att befrämja kommersiell framgång. Programmet berör VINNOVAs verksamheter för utveckling av teknik, transport och arbetsliv. Inom arbetslivsområdet kan det vara att utveckla eller omsätta teorier och forskningsresultat till praktiska lösningar och kommersiella koncept, metoder eller produkter. Kontaktperson: Anne Löfquist, tel 08-473 31 25 anne.lofquist@vinnova.se 20
Work In Net VINNOVA och Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap (FAS) är Sveriges representanter i ERA-netsamarbetet Work In Net, vilket även omfattar deltagande från bl a Tyskland, Italien, Polen, Grekland, Finland, Irland och Norge. Samarbetet finaniseras av EU. Syftet med samarbetsprogrammet är att i enlighet med Lissabonöverenskommelsen stärka det europeiska samarbetet inom innovativ arbetsorganisation, vilket bl a inbegriper ansvarsfullt företagande, hållbar utveckling och regional utveckling. Ett av de viktigaste slutmålen med verksamheten är att utarbeta teman för en gemensam internationell utlysning 2008. Kontaktpersoner: Marianne Döös, tel 08-473 31 55 marianne.doos@vinnova.se samt Erling Ribbing, tel 08-473 31 50 erling.ribbing@vinnova.se 3F Framgångsrika friska företag Programmet genomförs av Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) och finansieras av VINNOVA samt försäkringsbolagen AFA och Alecta. Programmet syftar till att skapa hälsosammare arbetsförhållanden, bättre verksamhetsutveckling samt hållbar tillväxt genom stimulans av värdeskapande personalutveckling i medverkande företag. Verksamheten bygger på utvecklingsarbete i nätverk i bl a södra Sverige, västra Sverige samt Mälardalsregionen. Se vidare på www.iva.se/3f/ Kontaktperson Erling Ribbing, tel 08-473 31 50 erling.ribbing@vinnova.se 21
VINNVINN VINNVINN stödjer tillväxt i regionala innovationssystem genom att återinföra friställdas kunskap och erfarenhet till teknikbaserade företag. Initiativet matchar befintliga behov med friställd kompetens från arbetsmarknaden samtidigt som små och medelstora företag kan utveckla och exploatera outnyttjade affärs- och produktidéer förstärker regionala innovationssystem och ger konkreta verktyg för kompetensutveckling och rörlighet erbjuder kontakter och aktiviteter som stärker arbetssökandes engagemang, kompetens och attraktionskraft samt ger individer möjlighet att själva vara delaktiga i skapandet av nya jobb har påvisat mycket positiva regionala effekter genom att skapa samverkan mellan innovationssystem och arbetsmarknadssystem. Kontaktperson: Dan Sjögren, tel 08-473 31 43 dan.sjogren@vinnova.se 22
Vi som arbetar med arbetslivsfrågor: Mats Engwall, enhetschef, tel 08-473 30 59, mats.engwall@vinnova.se Barbro Burén, bitr programledare, tel 08-473 30 35, barbro.buren@vinnova.se Marianne Döös, programledare, tel 08-473 31 55, marianne.doos@vinnova.se Jan Edling, analytiker, tel 08-473 30 85, jan.edling@vinnova.se Ulla Göranson, programledare, tel 08-473 31 62, ulla.goranson@vinnova.se Anna Hallgren, programledare, tel 08-473 30 87, anna.hallgren@vinnova.se Anne Löfquist, bitr programledare, tel 08-473 31 25, anne.lofquist@vinnova.se Eva Nordén, administratör, tel 08-473 31 11, eva.norden@vinnova.se Erling Ribbing, programledare, tel 08-473 31 50, erling.ribbing@vinnova.se Carl Ridder, programledare, tel 08-473 31 64, carl.ridder@vinnova.se Dan Sjögren, programledare, tel 08-473 31 43, dan.sjogren@vinnova.se Sussi Trankell, administratör, tel 08-473 31 58, sussi.trankell@vinnova.se
VINNOVAs uppgift är att främja hållbar tillväxt genom utveckling av effektiva innovationssystem och finansiering av behovsmotiverad forskning. VERKET FÖR INNOVATIONSYSTEM SWEDISH GOVERNMENTAL AGENCY FOR INNOVATION SYSTEMS Post: VINNOVA, SE-101 58 Stockholm Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 56 Leveransadress: Klara Norra Kyrkogata 14 Telefon: +46 (0)8 473 30 00 Telefax: +46 (0)8 473 30 05 E-post: VINNOVA@VINNOVA.se Webbplats: WWW.VINNOVA.se