ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN. Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe.

ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe. Sweden Träder i kraft 18 april, 2015

INNEHÅLL Översikt... 1 Kompensations- Plan... 2 Definitioner... 3 Sju sätt att få betalt... 4 Rangkvalifikationer... 9 1

ORGANO GOLD Organo Gold har använd jordens skatter för att skapa en miljö och möjlighet för våra distributörer och kunder att ta emot sina egna emotionella och ekonomiska skatter, här på jorden. OG anser att våra distributörers framgång är vår framgång och vi kommer att arbeta för att tillhandahålla verktyg, utbildning, support och ersättning för att maximera våra distributörers personliga utveckling och intäktspotential. OG erkänner dess distributörer som jämbördiga partners i branschen. Därför betalas upp till 50 % av provisionsvolymen genom kompensationsplanen. Och till skillnad från andra planer begränsar inte OG antalet kunder som en distributör kan förvärva eller antalet distributörer som de kan sponsra i Organo Gold-möjligheten. OG använder två av de kraftfullaste lönestrukturerna inom direktförsäljningsbranschen. De har dragit fördel av den säljfrämjande eldkraften i dual team-strukturen, som belönar övergripande försäljningsvolymer i varje skede av affärsutvecklingen, OCH stabiliteten i en unilevel-plan som inkluderar genererande bonusar, matchande bonusar och en global bonuspool för främjande av teamstruktur, ledarskap inom organisationen och försäljningsverksamheten med avseende på OG:s produkter. Dessa planer samverkar för att skapa både stora inkomster samt betydande långsiktiga förbättringar av den livsförändrande inkomsten. OG har skapat en global verksamhet där distributörer har möjligheten att utöka sin nätverksbas genom att bygga en regional och global distributörsorganisation vartefter företaget expanderar till ett ständigt ökande antal länder. På OG, är vi av åsikten att jorden är den rikaste resurs vi människor har. Den kan ge oss möjlighet att uppnå hälsa, rikedom och en försörjning som ger oss och våra älskade näring. OG King of Compensation-planen är nyckeln till dessa skatter. Ta denna nyckel och gör skatterna till dina egna! 1

KOMPENSATIONSPLAN Organo Golds kompensationsplan är en av de mest generösa och rättvisa planerna som finns i direktförsäljningsbranschen. Filosofin bakom Organo Golds kompensationsplan är enkel, men samtidigt kraftfull: Uppmuntra och främja försäljningen av Organo Golds produkter till slutkunden på en regelbunden basis. Organo Golds King of Compensationplan, utvecklad av experter inom direktförsäljningsbranschen, är en noggrant kalibrerad och balanserad marknadsföringsplan, med ökande förmåner. Varje segment av kompensationsplanen uppmuntrar och förbättrar verksamheter som påverkar andra segment i kompensationsplanen. Dessa samverkande segment skapar en dominoeffekt som gynnar dig, ditt växande team, din kundbas och företaget. Organo Gold erbjuder dig sju sätt att tjäna pengar, tillsammans med spännande förmåner på varje steg i din utveckling mot ledarskap. Det enda kravet för att delta är inköpet av ett affärskit som ger dig verktygen att bygga upp din verksamhet. 2 2

DEFINITIONER För att hjälpa dig att förstå Organo Golds King of Compensation-plan ger vi här en lista på några korta definitioner av begrepp som används i planen: Distributörer Oberoende företagare som deltar i Organo Golds inkomstmöjlighet och utvecklar en marknadsföringsorganisation för att marknadsföra produkterna. Kunder Kunderna är konsumenter av Organo Golds produkter. Distributören, som säljer produkterna till kunden, får detaljhandelsvinsten som är definierad som skillnaden mellan priset som kunden betalade och priset som distributören betalade. Detaljhandelsvinst Vinsten man tjänar på produkten som säljs till en kund för ett pris som är högre än det pris som betalas av distributören. Provisionsvolymen (PV) Ett värde som har tilldelats ett objekt och som används för att spåra affärsverksamhet, kvalifikationer och för att beräkna provisioner. Rang Betecknar prestationsnivåerna i kompensationsplanen. Rang används för att beräkna kompensation (betalningsrang) och för att erkänna produktivitet (erkännande eller titelrang). Personlig kvalificerande volym (PKV) Den samlade volymen från dina personliga konsumptionsordrar och dina kundordrar (inklusive prioriterade kunder). Sponsor Personen som introducerade dig till Organo Gold. Ben Ett nedstigande led av sponsring som börjar med dig. I en dual teamkompensationsplan finns det två typer av sponsring som tillåts per per distributör, som vanligtvis kallas för det vänstra benet och det högra benet. Unilevel-träd De personer du rekryterar. De personer de rekryterar, etc. (oavsett vart de är placerade). Placeringsträd Den organisationstruktur där personer är placerade, nivå för nivå. Nivå Den kronologi där personer placeras in i dual team- eller unilevel-träd, med en person efter en annan. GKV (Gruppens kvalificerande volym) Den samlade volymen från all försäljning som genereras av distributörer (inklusive deras kunder), angivet enligt rang. Betalningsben Det dual team-benet (vänster eller höger) som har den mindre mängden av den samlade volymen vid slutet av provisionsperioden. Detta kan även kallas för det mindre benet. Kraftbenet Det dual team-ben (vänster eller höger) som har den större mängden av den samlade volymen vid slutet av provisionsperioden. Detta kan även kallas för det större benet. 3

4 ORGANO GOLD ERBJUDER DIG SJU SÄTT ATT TJÄNA PENGAR, TILLSAMMANS MED SPÄNNANDE FÖRMÅNER PÅ VARJE STEG I DIN UTVECKLING MOT LEDARSKAP

SJU SÄTT ATT FÅ BETALT 1 Detaljhandelsvinst (betalas dagligen/veckovis) Detaljhandeln är grunden till Organo Gold-möjligheten. När du säljer en produkt, som en Organo Gold-distributör, till detaljhandelskunder i person eller via din personliga replikerande webbplats, tjänar du skillnaden mellan grossistpriset och försäljningspriset. Produkter beställda från webbplatsen säljs till kunder enligt det rekommenderade försäljningspriset. Vid försäljning av Organo Gold produkter från person till person har du friheten att välja procentsats för påslaget. 2 Snabb bonus (betalas veckovis) Varje gång dina distributörer, som du har rekryterat personligen, väljer att starta sina egna detaljhandelsföretag genom att du hjälper honom/henne att sälja ett av de valfria affärsutvecklingspaketen så kommer du att få en snabb bonus på mellan 12 130. Detta är en fantastisk möjlighet att tjäna pengar medan du utbildar din downline för att skapa en solid grund till en framgångsrik Organo Gold-affärsverksamhet! Som värdefulla produktkitalternativ syftar affärsutvecklingspaketen inte endast till att främja detaljhandeln och skapa en solid affärsgrund, utan de är även de perfekta sättet att utbilda och guida ditt team. Affärsutvecklingspaketen finns i en mängd olika konfigurationer för att möta behoven hos individer. 5

3 Dual team-bonus Dual team-bonusar är en annan hörnsten i Organo Golds kompensationsplan. Dual teamet drar fördel av en dynamisk struktur som kompenserar dig för att framgångsrikt generera försäljningsvolymen inom ditt placeringsträd och motivera din downline att göra detsamma. Tjäna på de distributörers försäljning som du, din upline och din downline placerar i ditt placeringsträd 1. Varje placeringsträd har två sidor, ett vänsterteam och ett högerteam båda kan vara kraftbenet (det större benet) och betalningsbenet (det mindre benet) under en provisionsperiod. Med Organo Golds kompensationsplan kan du tjäna upp till 20 % på försäljningsvolymen hos betalningsbenet till ett obegränsat djup 2, 3! Skapa din grund och aktivera ditt dual team genom att utveckla två (2) personligt sponsrade distributörer, en på det vänstra teamet och en på det högra teamet och därmed hjälpa varje team att generera minst 50 personliga kvalificerade volymer (PKV). Fortsätt vara kvalificerad för dual team-bonusen genom att bibehålla PKV-kraven och utveckla minst två personligt sponsrade distributörer en på det vänstra teamet och på det högra teamet och därmed hjälpa varje team att generera 50 PKV inom en provisionsperiod. Din detaljhandelsförsäljning (som behandlas direkt genom Organo Gold) bidrar till ditt PKV. Behåll din kvalificerade status och för över all obetald volym i ditt kraftben till nästa provisionsperiod 4. 1 Endast första beställningar och affärsutvecklingspaket beräknas för dual team. 2 Minst 300 CV på varje ben krävs för att generera en bonus. När en dual team-bonus betalas ut dras en lika stor mängd CV från varje ben. 3 Distributörer som uppfyller deras rangs försäljningskvalifikationer är berättigade till en dual team-bonus enligt följande: Marketing associates och arbetsledare tjänar upp till 10 % av betalningsbenet. Konsulter tjänar upp till 15 % och kvalificerade safirer och högre tjänar upp till 20 %. Veckoprovisionstak tillämpas. 4 Överföringsregler: Om en distributör förblir inaktiv kommer den eventuella ackumulerade volymen för den innevarande provisionsperioden att spolas. Om distributören är aktiv men inte dual team-kvalificerad så kommer 1) den ackumulerade volymen att överföras för den första månaden 2) halva den totala volymen i varje ben kommer spolas den andra månaden, och 3) två tredjedelar av den totala volymen i varje ben kommer att spolas den tredje månaden. Om en distributör möter veckoutbetalningstaket för dual team så kommer den oanvända volymen från betalningsbenet att återställas till 0 och den oanvända volymen från det större benet att överföras. 6

4 Unilevel-bonus (betalas månadsvis) Unilevel-bonusar är hjärtat i din långsiktiga försäljningsinkomst! Bygg en solid distributörs- och kundbas och ta emot bonusar varje månad från produktbeställningar eller ombeställningar som genererades i din organisation, ner till nio (9) nivåers djup 1. Behåll en kvalificerad status för att vara berättigad till att tjäna en unilevel-bonus. Komprimering maximerar fördelarna med unilevel 2. 5 Unilevel-matchingsbonus (betalas månadsvis) Tjäna matchningsbonusar på upp till 20 % på unilevel-bonusen för dina personligt sponsrade distributörer. Tjäna dessutom matchningsbonusar på upp till 10 % på ytterligare tre nivåer. Matchningsbonusar uppmuntrar sponsorer att guida och hjälpa distributörer mycket i deras marknadsföringsorganisation. Denna bonus betalas vid aktiviteten på ditt personliga registreringsträd. Därför påverkar placeringen av en downline-distributör i din dual team-struktur inte utbetalningen av din matchningsbonus. 1 Första gången produktbeställningar och affärsutvecklingspaket inte är inkluderade i en unilevel-bonus. Din betalningsrang kommer att bestämma Income hur många Disclosure: nivåer ner We du estimate kommer that, att tjäna. in Canada, the average plan participant 2 En okvalificerad distributörs organisation komprimerar upp till nästa will kvalificerade earn between upline $200.00 för den and månaden. $300.00 per year. 7

6 Generationsledarskapsbonus (betalas månadsvis) Organo Gold belönar utvecklingen av ledare. När du utvecklar ledarskapet inom din organisation så växer dina belöningar exponentiellt. När du når safirnivån (eller högre) och när du utvecklar nya safirer (och högre) i din organisation kommer du att betalas ned till så många som fyra (4) generationer av safirer (eller högre). En generation börjar när en kvalificerad safir eller högre finns i varje ben i ditt personliga registreringsträd och slutar med, men inkluderar inte, den nästa kvalificerade safiren eller högre. I vissa fall kan du betalas för ett oändligt antal nivåer. 7 Global pool (intjänad månadsvis, betalas kvartalsvis) Att sikta mot stjärnorna har sin egen belöning. Den globala poolen belönar ledare som når bortom sina drömmar och fortsätter att utveckla företaget och deras framtid genom att generera en hög försäljningsvolym. Tre procent (3 %) av Organo Golds unilevel-provisionsvolym (PV) i världen kommer att delas av kvalificerande rubin-distributörer och högre. Poolens utbetalning sker i direkt proportion med försäljningsbidraget till den totala unilevelprovisionsvolymen. 8 OBS: En distributör kan möta kraven för den personliga kvalificerande volymen (PKV) genom försäljning till deras detaljhandel eller föredragna kunder (som behandlas genom Organo Gold) Organo Gold uppmuntrar inte och tolererar inte inventory loading. Genom att placera ytterligare produktbeställningar intygar distributören att minst 70 % av den tidigare inköpta varulagret redan har sålts. Företaget förbehåller sig rätten att begära införsäljningsintäkter från distributörer för att säkerställa att regeln om 70 % följs.

RANGKVALIFIKATIONER RANG VAD SOM KRÄVS FÖR ATT NÅ VAD SOM KRÄVS FÖR ATT BEHÅLLA BETALNINGSRANGEN Representant Bli en Organo Gold-distributör genom att registrera dig med ett Organo Gold-affärskit! I Organo Gold-affärskittet finns allt som behövs för att starta en Organo Gold-affärsverksamhet: marknadsföringsmaterial, provexempel, en replikerad Organo Gold-detaljhandelsplats och backoffice, samt rätten att köpa din produkter till grossistpris. Marketing Associate Nå representantrangen. PLUS en av följande: - Generera 200 PKV i produktförsäljningen. Ingen tidsgräns. - Generera 50 PKV och hjälpa två (2) av dina distributörer, som du har rekryterat personligen, att var och för sig sälja ett affärsutvecklingspaket (valfri konfiguration) i en kalendermånad. Generera minst 50 PKV i den aktuella kalendermånaden. Hjälpa minst två (2) av dina distributörer (eller högre), som du har rekryterat personligen, att varje kalendermånad generera minst 50 PKV per kalendermånad (1-vänstra teamet och 1-högra teamet). 9

RANG VAD SOM KRÄVS FÖR ATT NÅ VAD SOM KRÄVS FÖR ATT BEHÅLLA BETALNINGSRANGEN Arbetsledare Gör ett av följande: - Generera 500 PKV i produktförsäljningen. Ingen tidsgräns. - Generera 50 PKV och hjälpa tre (3) av dina distributörer, som du har rekryterat personligen, att var och för sig sälja ett affärsutvecklingspaket (valfri konfiguration) i en kalendermånad. Generera minst 50 PKV i den aktuella kalendermånaden. Hjälpa minst två (2) av dina distributörer (eller högre), som du har rekryterat personligen, att varje kalendermånad generera minst 50 PKV varje kalendermånad (1-vänstra teamet och 1-högra teamet). Konsult Gör ett av följande: - Generera 1 000 PKV i produktförsäljningen. Ingen tidsgräns. - Generera 100 PKV och hjälpa fem (5) av dina distributörer, som du har rekryterat personligen, att var och för sig sälja ett affärsutvecklingspaket (valfri konfiguration) i en kalendermånad. Generera minst 100 PKV i den aktuella kalendermånaden. Hjälpa minst två (2) av dina distributörer (eller högre), som du har rekryterat personligen, att varje kalendermånad generera minst 50 PKV varje kalendermånad (1-vänstra teamet och 1-högra teamet). 10

RANG Safir Generera minst 100 PKV per kalendermånad. Ackumulera 14 000 Gruppens kvalificerande volym (GKV) per kalendermånad från försäljningen från din unilevel-organisation, där inte mer än 40 % av GKV kommer från ett enskilt unilevel-ben. Hjälpa minst fyra (4) av dina distributörer, som du har rekryterat personligen, att bli kvalificerade konsulter eller högre (2-vänster team och 2-höger team) varje kalendermånad. Rubin Generera minst 200 PKV per kalendermånad. Ackumulera 40 000 GKV per kalendermånad från försäljningen från din unilevel-organisation, där inte mer än 40 % av GKV kommer från ett enskilt unilevel-ben. Hjälpa minst sex (6) av dina distributörer, som du har rekryterat personligen, att bli kvalificerade konsulter eller högre (3-vänster team och 3-höger team) varje kalendermånad. Emerald Generera minst 200 PKV per kalendermånad. Ackumulera 80 000 GKV per kalendermånad från försäljningen från din unilevel-organisation, där inte mer än 40 % av GKV kommer från ett enskilt unilevel-ben. Hjälpa minst åtta (8) av dina distributörer, som du har rekryterat personligen, att bli kvalificerade konsulter eller högre (4-vänster team och 4-höger team) varje kalendermånad. 11

RANG Diamant Generera minst 200 PKV per kalendermånad. Ackumulera minst 200 000 GKV per kalendermånad från försäljningen från din unilevel-organisation, där inte mer än 40 % av GKV kommer från ett enskilt unilevel-ben. Hjälpa minst tio (10) av dina distributörer, som du har rekryterat personligen, att bli kvalificerade konsulter eller högre (5-vänstra teamet och 5-högra teamet) varje kalendermånad. Blå Diamant Generera minst 200 PKV per kalendermånad. Ackumulera minst 500 000 GKV per kalendermånad från försäljningen från din unilevel-organisation, där inte mer än 30% av GKV kommer från ett enskilt unilevel-ben. Hjälpa minst tio (10) av dina distributörer, som du har rekryterat personligen, att bli kvalificerade konsulter eller högre (5-vänstra teamet och 5-högra teamet) per kalendermånad. Generera en dual team-provisionsvolym (PV) på minst 100 000 på varje dual team-ben (vänster och höger) per månad. 12

RANG Svart Diamant Generera minst 200 PKV per kalendermånad. Ackumulera minst 1 000 000 GKV i den aktuella kalendermånad från försäljningen från din unilevel-organisation, där inte mer än 30 % av GKV kommer från ett enskilt unilevel-ben. Hjälpa minst tio (10) av dina distributörer, som du har rekryterat personligen, att bli kvalificerade konsulter eller högre (5-vänstra teamet och 5-högra teamet) per kalendermånad. Generera en dual team-provisionsvolym (PV) på minst 200 000 på varje dual team-ben (vänster och höger) per månad. Krondiamant Generera minst 200 PKV per kalendermånad. Ackumulera 2 000 000 GKV per kalendermånad från försäljningen från din unilevel-organisation, där inte mer än 30 % av GKV kommer från ett enskilt unilevel-ben. Hjälpa minst tio (10) av dina distributörer, som du har rekryterat personligen, att bli kvalificerade konsulter eller högre (5-vänster team och 5-höger team) per kalendermånad. Generera en dual team-provisionsvolym (PV) på minst 400 000 på varje dual team-ben (vänster och höger) per månad. 13

RANG Kronambassadör Generera minst 200 PKV per kalendermånad. Ackumulera minst 5 000 000 GKV per kalendermånad från försäljningen från din unilevel-organisation, där inte mer än 30 % av GKV kommer från ett enskilt unilevel-ben. Hjälpa minst tio (10) av dina distributörer, som du har rekryterat personligen, att bli kvalificerade konsulter eller högre (5-vänstra teamet och 5-högra teamet) per kalendermånad. Generera en dual team-provisionsvolym (PV) på minst 1 000 000 på varje dual team-ben (vänster och höger) per månad. Kom ihåg att dina inkomster är knutna till dina ansträngningar och som du inser när du läser ovan, så kan belöningarna vara STORA, så håll inget tillbaka! 14

Föra jordens skatter till världens folk Effective March 25, 2011