Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) 2016-09-20 LS-LED15-1635-6 185/16 Motionssvar - Flextid - ingen fördel för vårdpersonal med hög arbetsbelastning Diarienummer: LS-LED15-1635 Behandlat av Mötesdatum Ärendenr 1 Landstingsstyrelsen 2016-09-20 185/16 2 Landstingsfullmäktige Landstingsstyrelsens förslag Landstingsfullmäktiges beslut Motionen avslås. Yrkande Ingrid Jerneborg Glimne (M) yrkar att motionen ska bifallas. Proposition Ordföranden Monica Johansson (S) ställer framskrivet förslag under proposition och finner att det bifalls. Ordföranden ställer förslag från Ingrid Jerneborg Glimne (M) under proposition och finner att det avslås. Sammanfattning Motion har inkommit som handlar om flextid och i vilken det föreslås att landstinget (a) snarast börja mäta antalet strukna flextidstimmar samt (b) ska utreda hur landstinget kan säkerställa att flextid för de anställda inom Landstinget Sörmland inte stryks utan ersättning. Landstinget Sörmland har tecknat lokala kollektivavtal om flexibel arbetstid. De lokala kollektivavtalen bygger på de ramar som finns angivna i det centrala kollektivavtal som SKL och arbetsmarknadens parter inom det landstingskommunala avtalsområdet tecknat, Allmänna bestämmelser. Alternativ till lokala kollektivavtal om flexibel arbetstid är att tillämpa fasta arbetstider. Motionen bör avslås med hänvisning till att ramarna för hur flextidssaldo ska hanteras anges i det centrala kollektivavtalet mellan parterna. SID 1(2)
Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 2(2) 2016-09-20 LS-LED15-1635-6 Beslutsunderlag Motionssvar 2016-08-30 Yttrande över motion Landstingsstyrelsens personalberedning den 7 september 2016, 10/16 Motionen Beslutet expedieras till Motionärerna Akten SID 2(2)
MOTIONSSVAR SID 1(3) Monica Johansson (S) Landstingsstyrelsens ordförande 2016-08-30 LS-LED15-1635-4 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsen M Ö T E S Motionssvar - Flextid - ingen fördel för vårdpersonal med hög arbetsbelastning Ordförandens förslag till beslut Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktiges beslut Motionen avslås. Sammanfattning Motion har inkommit som handlar om flextid och i vilken det föreslås att landstinget (a) snarast börja mäta antalet strukna flextidstimmar samt (b) ska utreda hur landstinget kan säkerställa att flextid för de anställda inom Landstinget Sörmland inte stryks utan ersättning. Landstinget Sörmland har tecknat lokala kollektivavtal om flexibel arbetstid. De lokala kollektivavtalen bygger på de ramar som finns angivna i det centrala kollektivavtal som SKL och arbetsmarknadens parter inom det landstingskommunala avtalsområdet tecknat, Allmänna bestämmelser. Alternativ till lokala kollektivavtal om flexibel arbetstid är att tillämpa fasta arbetstider. Motionen bör avslås med hänvisning till att ramarna för hur flextidssaldo ska hanteras anges i det centrala kollektivavtalet mellan parterna. Bakgrund Maria Gilstig (M) och Ingrid Jerneborg Glimne (M) inlämnade till Landstingsfullmäktige den 23 november 2015 en motion om flextid. I motionen föreslås att Landstingsfullmäktige beslutar att (a) snarast börja mäta antalet strukna flextidstimmar samt (b) utreda hur landstinget kan säkerställa att flextid för de anställda inom Landstinget Sörmland inte stryks utan ersättning. Ärendebeskrivning Landstinget Sörmland har tecknat lokala kollektivavtal om flexibel arbetstid. De lokala kollektivavtalen bygger på de ramar som finns angivna i det centrala kollektivavtal som SKL och arbetsmarknadens parter inom det landstingskommunala avtalsområdet tecknat, Allmänna bestämmelser. ORG NR 232100-0032 C:\Docserver\c9cdc927-5473-4bbd-bd8c-29d59d351900\Working\1123cf45-09cd-4699-ab72-4b7815a93149\326750_3_0.DOCX SID 1(3) Utskriftsdatum: 2016-09-09 16:08
Arbetsgivaren beslutar efter överläggningar på vilka arbetsplatser eller i vilken omfattning flexibel arbetstid ska tillämpas i verksamheten. Om flexibel arbetstid ska tillämpas ska lokala kollektivavtal träffas inom ramen för det centrala avtalet om följande: avstämningsperiodens längd, förläggning och omfattning av flextid samt maximimått för flextidssaldo som får överföras till närmast följande avstämningsperiod. I det centrala avtalet anges också definitioner och förutsättningar som ska tillämpas vid flexibel arbetstid. Det centrala kollektivavtalet reglerar hur flextidssaldo som under-/överstiger vad som får överföras till nästa avstämningsperiod ska hanteras. Av dessa förutsättningar framgår att minussaldo regleras via löneavdrag och plussaldo bortfaller och medför ingen ersättningsrätt. Registrering av arbetad tid sker genom registrering i Heroma. Medarbetare och chef har ett gemensamt ansvar att aktivt verka för att flextidssaldot inte under-/överstigs. Avstämningar görs på de enskilda arbetsplatserna där det gemensamma ansvaret mellan chef och medarbetare för avstämningen kan tas. I samband med avstämningen görs en genomgång och bedömning hur det eventuellt för höga eller eventuellt för låga saldot uppkommit och vad som föranlett att det inte kunnat balanseras inom avstämningsperioden. Utifrån denna genomgång har chefen möjlighet att göra en bedömning om delar av det saldo som under-/överstigs ska tas med till nästkommande period. I sammanhanget bör också nämnas att flextid inte utesluter möjligheten till övertidsarbete. Är villkoren för övertidsarbete uppfyllda finns inget hinder för att använda övertid istället för flextid vid arbete utöver ordinarie schema. Frågan om flextid enligt motionsförslaget har lyfts i Centrala verksamhetsrådet, CVR. Där har framkommit att de fackliga organisationerna inte är intresserade av en förändring av nu gällande flextidsavtal. Alternativ till lokala kollektivavtal om flexibel arbetstid är att tillämpa fasta arbetstider. Motionen bör avslås med hänvisning till att ramarna för hur flextidssaldo ska hanteras anges i det centrala kollektivavtalet mellan parterna. Ärendets beredning Ärendet har beretts i landstingsdirektörens staber. ORG NR 232100-0032 C:\Docserver\c9cdc927-5473-4bbd-bd8c-29d59d351900\Working\1123cf45-09cd-4699-ab72-4b7815a93149\326750_3_0.DOCX SID 2(3) Utskriftsdatum: 2016-09-09 16:08
Beslutsunderlag Yttrande över motion Landstingsstyrelsens personalberedning den 7 september 2016, 10/16 Motionen Beslutet expedieras till Motionärerna Akten ORG NR 232100-0032 C:\Docserver\c9cdc927-5473-4bbd-bd8c-29d59d351900\Working\1123cf45-09cd-4699-ab72-4b7815a93149\326750_3_0.DOCX SID 3(3) Utskriftsdatum: 2016-09-09 16:08
Landstingsstyrelsens personalberedning PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) 2016-09-07 LS-LED15-1635-5 10/16 Yttrande över motion - Flextid - ingen fördel för vårdpersonal med hög arbetsbelastning Diarienummer: LS-LED15-1635 Behandlat av Mötesdatum Ärendenr 1 Landstingsstyrelsens personalberedning 2016-09-07 10/16 Personalberedningens yttrande Motionen ska avslås. Yrkande Ulf Westerberg (M) yrkar att personalberedningens yttrande ska vara att motionen ska bifallas. Proposition Ordföranden Jacob Sandgren (S) ställer Ulf Westerbergs (M) yrkande under proposition och finner att det avslås. Ordföranden ställer framskrivet förslag under proposition och finner att det bifalls. Sammanfattning Motion har inkommit som handlar om flextid och i vilken det föreslås att landstinget (a) snarast börja mäta antalet strukna flextidstimmar samt (b) ska utreda hur landstinget kan säkerställa att flextid för de anställda inom Landstinget Sörmland inte stryks utan ersättning. Landstinget Sörmland har tecknat lokala kollektivavtal om flexibel arbetstid. De lokala kollektivavtalen bygger på de ramar som finns angivna i det centrala kollektivavtal som SKL och arbetsmarknadens parter inom det landstingskommunala avtalsområdet tecknat, Allmänna bestämmelser. Alternativ till lokala kollektivavtal om flexibel arbetstid är att tillämpa fasta arbetstider. Motionen bör avslås med hänvisning till att ramarna för hur flextidssaldo ska hanteras anges i det centrala kollektivavtalet mellan parterna. SID 1(2)
Landstingsstyrelsens personalberedning PROTOKOLLSUTDRAG SID 2(2) 2016-09-07 LS-LED15-1635-5 Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande 2016-02-19 Motionen Beslutet expedieras till Motionärerna Akten SID 2(2)