Innehåll. 2015-04-22 Personalenheten 2

Relevanta dokument
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor Dnr: FS

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

ENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet. Gäller från

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet

Löneväxling vid Göteborgs universitet

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från

Löneväxling vid Karolinska Institutet

Löneväxling till pension. Gäller från

Löneväxling till pension. Gäller från

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Om enskilda överenskommelser

Mars Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

Enskilda överenskommelser

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Enklare hantering av pensioner

Individuell anpassning genom enskild överenskommelse

Riktlinjer för löneväxling av tjänstepension

Dokumenthanteringsplan för Löneadministrationen vid Umeå universitet 1

Lekebergs kommuns pensionspolicy

Pensionsriktlinjer. i samarbete med KPA pension. Dokumentnamn: Pensionsriktlinjer. Dokumentdatum: Reviderad:

Rutiner För pension för anställd inom Gnosjö Kommun

FÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST

1. Samtliga fackliga organisationer erbjuds att teckna kollektivavtal om rätt tilllöneväxling till pension för samtlig personal enligt bilaga b).

Pensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige I samarbete med

Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension. Landstinget Halland

RUTINER FÖR PENSIONSFÖRMÅNER FRÅN OCH MED

Kumla kommun ser över pensionspolicy vid behov eller på grund av förändringar i lagar och kollektivavtal inom pensionsområdet.

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen I samarbete med

Till CFs förtroendemän inom massa- och pappersindustrin. Pension, pengar eller tid! -information och anvisningar om arbetstidskonton

Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid

KS Revidering av Pensionspolicy beslutad av KS

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum

Att tänka på ifall man vill löneväxla

HANDLÄGGNINGSORDNING RÖRANDE PENSIONSERSÄTTNING OCH ENGÅNGSPREMIE FÖR SÄRSKILD PENSIONSERSÄTTNING ENLIGT TRYGGHETSAVTALET

Anställning efter avgång med ålderspension. Fastställd av rektor Dnr: FS

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen I samarbete med

Bestämmelser för arbetstagare som anställs särskilt i samband med krisläge

Semester så funkar det

LÖNEVÄXLING TILL PENSION

Verksamhetsplan för pensioner

Pensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige

Pensionsriktlinjer i samarbete med KPA pension

Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare

NORDMALINGS KOMMUN. Pensionspolicy. Fastställd av kommunfullmäktige den , 13

Arbetslivskonto

GAME STORES GROUP SWEDEN AB I KONKURS

FÖRSÄKRINGSKASSEFÖRBUNDET AVTAL Dnr FK-41 ARBETSGIVARVERKET AVTAL OM ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR DIREKTÖR VID ALLMÄN FÖRSÄKRINGSKASSA

Mall & Guide inför Semesterberäkning

DIARIENUMMER KS P O LICY. Pensionspolicy för anställda. HR-avdelningen. Antagen av kommunfullmäktige

Sara, 32 år informatör. Adam, 41 år undersköterska. Louise, 52 år avdelningschef

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen Kristianstad kommun

Pensionsersättning och engångspremie för särskild pensionsersättning enligt Trygghetsavtalet

Pensionsregler för anställda i Växjö kommunkoncern

Regler för delpension vid Karolinska Institutet

Riktlinjer för pensionsfrågor. Gävle kommun

Fakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda

Om det finns två platsinnehavare som bor tillsammans debiteras de gemensamt och svarar var och en för att betalning av hela beloppet sker.

Information om din anställning med anledning av konkurs

Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun

Riktlinjer för pension

Redogörelsetext. Allmänna bestämmelser Inledning

Konto Kontotext Beskrivning Filer i Prima Palett Beskrivning av lönekostnadskonton Region Skåne

Avtalsextra 7 juni 2017

Datum Vår referens Cirkulär nr Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Förhandlingsprotokoll om praktikanställning, Tekniksprånget

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Pensionspolicy Antagen av Kommunfullmäktige Kontrollerad Pensionspolicy

Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare

RECRUIT IT RIGHT OCH FÖRNAMN EFTERNAMN ANSTÄLLNINGSAVTAL

Innan beslut fattas om provanställning ska förhandling enligt 11 lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) ske.

2.6.1 Allmänt Får ej delegeras Inom anvisade ramar besluta om medelstilldelning. X

Delegationsordning för Avdelning 229 ST inom Migrationsområdet. Fastställd av avdelningsstyrelsen den 8 mars 2012

Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL.

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.

-Nya överföringskrav -PSA-premie. Ewa-Marie Eliasson

Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor

SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 UPPDATERING... 4 BESLUTSORDNING... 4

Pensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige

Särskilda ersättningar m.m.

Frågor och svar med anledning av lönerevision per den 1 april 2018 enligt löneavtal mellan Domstolsverket och ST inom Sveriges Domstolar (ST)

Bransch- och löneavtal

P E N S I O N S F A K T A. Statens tjänstegrupplivförsäkring

Riktlinjer Tjänstepension Under anställningstid

1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas

Preliminära riktlinjer för tjänstepension

Riktlinjer för hantering av Tyresö kommuns pensionspolicy samt förtroendevaldas omställningsinsatser

Åtgärder för att dämpa utflödet av yrkesofficerare till pension med stöd av enskild överenskommelse. 1. Bakgrund och syfte

Riktlinje. Riktlinje för pension och omställning KS 2018/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Avtalskurs avtal för tjänstemän HT Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING

Vad händer arbetstagarna vid arbetsgivarens konkurs?

Avtalsextra 13 september 2017

KOMMENTARER TILL VILLKORSAVTALET

Om det finns två platsinnehavare som bor tillsammans debiteras de gemensamt och svarar var och en för att betalning av hela beloppet sker.

Pensionspolicy. Bollebygds kommun. Antagen av kommunfullmäktige I samarbete med

RIKTLINJER FÖR OFFENTLIGT SKYDDAT ARBETE (OSA) I VÄSTERVIKS KOMMUN. Antagen av kommunstyrelsen , 280 att gälla fr o m

Transkript:

LA-info 2015-04-22

Innehåll Förändringar i pensionsadministration Löneväxling, handläggningsordning Lönesättning av arvoden Tredjelandsmedborgare Tappade anställningsärenden Höstens utbildningstillfällen Semester Lönekörningsdatum Statens servicecenter 2015-04-22 Personalenheten 2

Enskild överenskommelse Enskild överenskommelse alltid skriftlig Information till berörd lokal arbetstagarorganisation innan överenskommelsen träffas För arbetsgivarens räkning undertecknas av den som har delegation - universitetsdirektör 2015-04-22 Personalenheten 3

Enskild överenskommelse Gäller alla arbetstagare: - Annan arbetstidsförläggning eller förtroendearbetstid - Annan uppsägningstid Restriktiv tillämpning: - Ökat uttag av övertid - Annan kompensation för övertidsarbete OBS! Inte prefekt/motsv som tecknar överenskommelsen 2015-04-22 Personalenheten 4

Utkast: Enskild överenskommelse, löneväxling VA-T Gäller arbetstagare som är medlemmar i fackförbund anslutet till Saco-S: - Avstå lön för löneväxling till Kåpan Extra - Avstå sparad semester för engångsinsättning till Kåpan Extra 2015-04-22 Personalenheten 5

Avstå sparad semester, VA-T Engångsinsättning Sparade dagar före 1997 ska lösas in först Exempel: lön 35 000 kr/mån. 20 dagar sparade semesterdagar till Kåpan Extra 35 000 * 5,09 %*20= 1 781,50 kr * 20= 35 630 kr. Institutionen betalar särskild löneskatt på insättningen, 24,26 % (i stället för arbetsgivaravgift 31,42 %) Blankett kommer för överenskommelsen 2015-04-22 Personalenheten 6

Avstå lön till pension, VA-T Avdrag på lön med överenskommet belopp Lägst belopp 1 000 kr/mån Överenskommelsen gäller tills vidare, dock längst till kalendermånaden före 65 år Arbetstagaren får en premie på 4 % på det löneväxlade beloppet, AG betalar särskild löneskatt (24,26 %) istället för lagstadgad arbetsgivaravgift (31,42 %) Undertecknas enligt delegationsordning; universitetsdirektör Särskild blankett 2015-04-22 Personalenheten 7

Avstå lön till pension, VA-T Ersättningar som kan påverkas: - allmän pension: gräns 39 100 kr för intjänande - föräldrapenning: SGI påverkas om lönen understiger 37 100 kr - sjukpenning, sjukersättning, tillfällig föräldrapenning: påverkas om lönen understiger 27 800 kr/mån 2015-04-22 Personalenheten 8

Avstå lön till pension, VA-T Överenskommelsen upphör: - På den anställdes begäran - På arbetsgivarens begäran, exv löneavdrag kan inte göras - Om anställningen upphör - Uppsägningstid tre månader från vardera part 2015-04-22 Personalenheten 9

Exempel löneväxling till pension Anställd lön 45 000 kr/mån Löneväxlar 2 000 kr/mån Avsättning till Kåpan Extra blir 2000 kr + 4 % premie = 2 080 kr/mån Anställde beskattas på den lägre lönen, 43 000 kr/månad Institutionen betalar särskild löneskatt, 24,26 % på det växlade beloppet. 2015-04-22 Personalenheten 10

Pensionsadministration Rådgivning Kontakt pensioner.umu@spv.se Telefon 060-18 76 00 Anställd får skriftlig information från SPV. Ansökan om pension, matrikelutdrag och begäran om entledigande skickas till Cecilia Norberg eller Gunnel Nordin. Obs! Ingen underskrift av prefekt/motsv! 2015-04-22 Personalenheten 11

Pensionsadministration Arbetsgivarbeslut anställning upphör, vid begäran från den anställde om entledigande för pension Besked från arbetsgivaren till anställd att anställning upphör vid 67 år Entledigandeblankett på aurora endast vid egen uppsägning som inte är i pensionssyfte Delpension, handläggs av UmU, ansökan från anställd, yttrande från prefekt och dekan/motsv, info csg, beslut AG. 2015-04-22 Personalenheten 12

Lönesättning arvoden Timlön = månadslön/165 500 kr i timlön blir 82 500 kr i månadslön! Ange istället timlön beräknat på en person med månadslön för jämförbart arbete. Ex: motsvarande kompetens, t ex adjunkt, har månadslön 36 000 kr/mån. Timlön 36 000 kr/165 = 218 kr/tim plus semesterersättning 12 %, ersätts för x antal timmar förberedelsetid och undervisningstid vid föreläsning. Ange tillfällen för att anställningstid ska bli korrekt. 2015-04-22 Personalenheten 13

Tredjelandsmedborgare Arbetsgivaren ska meddela Skatteverket om att en tredjelandsmedborgare anställts senast den 12:e i månaden efter att anställningen påbörjats Den som anställer en tredjelandsmedborgare ska, innan anställningen påbörjas, kontrollera att tredjelandsmedborgaren har giltigt uppehållstillstånd eller motsvarande handling samt spara en kopia av handlingen i 12 månader efter att anställningen upphör. Vid förlängning av samma tjänst, ingen ny anmälan 2015-04-22 Personalenheten 14

Tredjelandsmedborgare, forts Person som blir inbjuden vid flera olika tillfällen under året, ny anmälan vid varje tillfälle En inbjudan som omfattar flera upprepade tillfällen under terminen/året, då räcker det med en anmälan Ingen minimigräns på anställningens längd, Skatteverket menar att alla anställningar inkl arvoden ska anmälas. 2015-04-22 Personalenheten 15

Tappade anställningsärenden i Primula Upptäcktes före årsskiftet Vissa anställningar försvann när anställningsärendet skickades i flödet Tror att felet är identifierat och att leverantören åtgärdat 2015-04-22 Personalenheten 16

Arbetsgivaravgifter 2015 Under 2015 tre olika beräkningar för arbetsgivaravgifter för unga 1 januari - 30 april 1 maj - 31 juli 1 augusti > För mer detaljerad info se: https://www.aurora.umu.se/stod-ochservice/fordjupningar/fordjupningsomrade/fordjupni ngpersonalfragor/anstallningsvillkor/arbetsgivaravgifte r/ 2015-04-22 Personalenheten 17

Höstens utbildningstillfällen Granskarutbildning, fredag 25 september 08.30-11-30 Primula grundutbildning, tisdag 29 september 08.30-14.00 Arbetsrätt, lönebildning, torsdag 8 oktober 09.00-16.00 Primula fortsättningsutbildning, anställningsavtal, tisdag-onsdag 20-21 oktober kl 08.30-16.00, Granskarutbildning, fredag 20 november 08.30-11-30 primula grundutbildning, tisdag 24 november 08.30-14.00 LA-info, torsdag 26 november 09.00-11.00 Anmälan: Cecilia Norberg 2015-04-22 Personalenheten 18

Semester lärare Lärarnas semesteravtal Beslut om utlägg av semester av chef, särskild blankett Beslut lärarbefattningar de befattningar som regleras i anställningsordningen för lärare 2015-04-22 Personalenheten 19

Lönekörningsdatum 13 maj utbetalning 25 maj 17 juni utbetalning 25 juni 3 juli utbetalning fredag 24 juli Inget extra utbetalningstillfälle i början av augusti 2015-04-22 Personalenheten 20

Statens servicecenter Avsiktsförklaring anslutning Mittuniversitetet, dec-15 Göteborgs universitet, maj-16 Blekinge Tekniska högskola, nov-16 Linnéuniversitetet, okt-16 Konstfack, nov-16 2015-04-22 Personalenheten 21

Statens servicecenter Ingen erfarenhet av arvodesutbetalningar Ingen erfarenhet av betalning till utlandet Överföring av historiska data, exv vi har info från 1981 i Primula, innan dess historik på papper September 2015 kommer info om anslutning 2017 2019, Ingen förordning ännu som styr anslutningen 2015-04-22 Personalenheten 22

Frågor??? 2015-04-22 Personalenheten 23