Gäller från 2012-09-01. Antagen av kommunstyrelsen 2012-08-27, 212.



Relevanta dokument
Delegeringsordning för kommunstyrelsen. Antagen i kommunstyrelsen , 79

Delegationsordning. Kultur- och fritidsnämnden Fastställd , Dnr 2018/38

Delegationsordning för kommunstyrelsen gällande från och med

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden 1

Delegationsordning för kommunstyrelsen gällande från och med

Delegationsbestämmelser för kompetens- och arbetslivsnämnden, beslutad 7 september 2016 Innehåll

Delegationsordning Nämnden för service och teknik. Beslutad av nämnden för service och teknik den 22 januari 2015 Dnr NST15-5

Bilaga 1 DELEGATIONSORDNING VID GÖTEBORGS STADS INKÖP OCH UPPHANDLINGSNÄMND. En nämnd får ge i uppdrag att fatta beslut på nämndens vägnar till:

Delegeringsförteckning kultur- och fritidsnämnden. Antagen av kultur- och fritidsnämnden den 30 januari 2013, Kfn 4. Inledning

regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa Delegationsordning samverkansnämnden arbetsmarknad ...

Delegation för kommunstyrelsens verksamheter 2012

Delegationsordning för kommunstyrelsen gällande från och med

KFN-2014/314. Datum Rev

Verkställighetsbeslut

Delegationsordning för. kommunstyrelsens arbetsutskotts. verksamhetsområde

Delegeringsordning för Teknik- och servicenämnden

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

Kommundirektör äger rätt att i enlighet med 6 kap. 3 7 kommunallagen, i sin tur vidaredelegera

Delegationsordning för. kommunstyrelsens arbetsutskotts. verksamhetsområde

Delegationsbestämmelser för kultur- och fritidsnämnden

Styrelsens för konsult och service beslutmatris innehållande delegeringsordning samt verkställighetsförteckning

Kommunal Författningssamling

Delegeringsförteckning. Servicenämnden

Delegeringsordning för kultur- och fritidsnämnden

Delegation från kommunstyrelsen

Förslag DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMPETENS- OCH ARBETSLIVSNÄMNDEN BESLUTADE 14 JANUARI 2011

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

Reglemente. Delegationsordning enligt. kommunstyrelsens reglemente KS Föreskrifter Plan Policy Program. Riktlinjer Strategi Taxa

Delegationsordning för koncernen Stockholm Business Region AB

Vidaredelegering från kommunchef enligt. kommunstyrelsens delegationsordning

Delegationsbestämmelser för den gemensamma räddningsnämnden för Falköpings och Tidaholms kommuner

DELEGATIONSORDNING INOM KOMMUNSTYRELSENS VERKSAMHETSOMRÅDE

KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSREGLEMENTE. Till kommunledningsutskottet delegeras att på styrelsens vägnar fatta beslut i följande ärenden

Ärende Lag/avtal Anmärkningar Beslutsfattare

regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa Kommunstyrelsens delegationsordning ... Beslutat av: Kommunstyrelsen

Delegationsbestämmelser för Regionala utvecklingsnämnden. Version: 3. Beslutsinstans: Regionala utvecklingsnämnden

Reglemente. Delegationsordning enligt. kommunstyrelsens reglemente KS Föreskrifter Plan Policy Program. Riktlinjer Strategi Taxa

Delegationsordning för Regionförbundet Sörmland

Attest- och delegationsreglemente 2015 Servicenämnden, Varbergs kommun

KOMMUNSTYRELSEN Antaget av kommunstyrelsen Senast reviderat

Kommunstyrelsens besluts- och delegationsordning gällande personaladministrativa ärenden

Delegationsordning. Delegation av beslutanderätt för kommunstyrelsens verksamhetsområde

Delegationsordning Kommunstyrelsen

Stiftsstyrelsens delegationsordning

Delegationsordning för Höglandets räddningstjänstförbund

Kommundirektör äger rätt att i enlighet med 6 kap. 37 kommunallagen, i sin tur vidaredelegera beslutanderätten.

Delegationsordning för kommunstyrelsen

Fastighetsnämndens delegeringsordning

Reglemente. Delegationsordning enligt kommunstyrelsens reglemente KS Föreskrifter Plan Policy Program. Riktlinjer Strategi Taxa

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Kommunstyrelsens handling nr 8/2011. Delegat Ersättare Anmärkning. Yttranden. Frågor rörande fast egendom

Styrdokument Dokumenttyp: Delegeringsförteckning, kommunstyrelsen. Delegeringsförteckning Kommunstyrelsens verksamhetsområde. Delegeringsföreskrifter

KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSORDNING för egenregin

Delegationsordning. Personalärenden i Tingsryds kommun. Dokumenttyp Kommunal författningssamling. Dokumentansvarig Personalchef

regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa Kommunstyrelsens delegationsordning ... Beslutat av: Kommunstyrelsen

Kommunstyrelsens delegationsordning

Delegationsförteckning för kommunstyrelsen

Delegeringsordning för miljö-, bygg- och räddningsnämnden Personaladministrativa ärenden

Delegeringsordning för kommunstyrelsen

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

De juridiska förutsättningarna för delegering av beslutanderätten finns i 6 kap kommunallagen.

SERVICENÄMNDEN I FALKENBERGS KOMMUN DELEGATIONSORDNING

Kristianstads. kommun. Kommundirektörens vidaredelegering. Fastställd av ko ndirektören

Delegationsordning, med förbundsdirektörens vidaredelegation, för Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje

SERVICENÄMNDEN I FALKENBERGS KOMMUN DELEGATIONSORDNING

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSORDNING

1 Prövning av fråga om bisyssla Närmsta chef. 3 Omfördelning av tjänster och entledigande av personal Närmsta chef

Delegationsordning. för. Kommunstyrelsen

Delegeringsordning. Antagen av Kunskapsförbundet Västs direktion , 7

Delegeringsordning för kommunstyrelsen

KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSORDNING

Delegationsordning. Kommunikationsstrategi. Åstorps kommuns. Kultur - och fritidsnämnden

Delegationsordning för kommunstyrelsen i Katrineholms kommun

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämden

DELEGATIONSORDNING KOMMUNSTYRELSEN FÖR. Antagen av kommunstyrelsen , 129

Delegationsbestämmelser för regionala utvecklingsnämnden

Delegeringsförteckning Kultur- och fritidsnämndens verksamhetsområde

Delegation medför överlåtande utav en beslutsfunktion vilket således innebär att delegat inträder i kommunstyrelsens ställe.

Översikt delegationsordning Linköpings domkyrkopastorat 2014

Delegering Delegering innebär överlåtande av beslutsfunktion. Regler om delegering finns i kommunallagen 6 kapitlet.

Delegationsordning för kommunstyrelsens verksamhetsområde - revidering Ärende 9 KS 2017/314

Allmänna bestämmelser för delegationsbeslut inom regionstyrelsen

Delegeringsordning för kommunstyrelsen. Antagen i kommunstyrelsen , 158

Delegationsordning för kommunstyrelsen

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

FÖRFATTNINGSSAMLING Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden i Norrtälje kommun

Delegationsordning för

é Z TJÄNSTESKRIVELSE Kommunledningskontoret Handläggare: Ola Ingevaldson E-post: ola.ingevaldson@lysekil.se LYSEKILS KOMMUN Kommunstyrelsen

Delegationsordning. Delegationsordning för kommunstyrelsen i Norrköpings kommun Diarienummer KS-22/2005

Kungsörs kommuns författningssamling Nr B.01

av beslutanderätt för Kommunstyrelsens verksamhetsområde - Personal

Delegationsordning för samhällsbyggnadsnämndens

Innehåll. Delegationsbestämmelser för tekniska nämnden. Antagen av tekniska nämnden den 28 mars 2018

Revidering av Kommunstyrelsens delegationsordning avseende arbetsgivarfrågor

Fastställda av kultur- och fritidsnämnden att gälla från och med den 29 september 2018

Åstorps kommuns. Kommunikationsstrategi

Delegationsordning för regionstyrelsen

Transkript:

Gäller från 2012-09-01. Antagen av kommunstyrelsen 2012-08-27, 212. 1. ALLMÄNNA ÄRENDEN 1.1. Personalärenden - Anställning - Arbetsmiljöuppgifter - Uppsägning - Förhandlingar - Övrigt 1.2. Administrativa ärenden inkl. offentlighet & sekretess 1.3. Ekonomiärenden mm 1.4. Inköp & upphandlingsärenden

1 ALLMÄNNA ÄRENDEN 1.1 Personalärenden anställning Detaljerade rutiner i olika PA-frågor finns i personalhandboken på kommunens intranät Nr. Delegationens art Lagrum Delegat 1.1.1 Anställningsbeslut och lönesättning exkl. lönetillägg.revisionsförhandl. samt avgång m. ålders-/tjänste- pension. Kvarstående i tjänst efter uppnådd avtalsenlig pensionsålder A sektionschef B funktionschef inom service- och näringslivssektion C områdeschefer D övriga Lön vid nyanställning efter samråd med personalfunktionen Förhandlingssekreterar e K-chef Områdeschef / funktionschef Genomfört samråd skall dokumenteras i delegationsbeslutet 1.1.2 Lönetillägg A B Övriga Efter samråd med personalfunktionen Förhandlingssekreterar e 1.1.3 Motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter samt årligen upprätta plan med en översikt över åtgärder som behövs för att förebygga kränkande behandling 1.1.4 Beslut om disciplinpåföljd Övriga Diskrimine ringslagen AB 11 Genomfört samråd skall dokumenteras i delegationsbeslutet Funktionschef Områdeschef

1.1.5 Beslut om avskrivning av lönefordran Funktionschef - personal 1.1.6 Beslut om förbud av bisyssla Funktionschef - personal 1.1.7 Löneförskott och utbetalning av semesterdagar utöver vad som regleras i kollektivavtal Funktionschefpersonal 1.1.8 Beslut om tjänstledighet som ej regleras i lag eller avtal kommunalt Ordförande 1.1.9 Beslut om tjänstledighet som ej regleras i lag eller avtal, dock längst 12 månader A. B. Funktionschef inom serviceoch näringslivssektionen C. Områdeschefer D. Övriga 1.1.10 Beslut om tjänstledighet som inte regleras i lag eller avtal, längre än 12 månader - - Övriga Områdeschef/funktions chef 1.1.11 Medge bibehållen lön under ledighet enl. AB 26,31,32 A. B. Funktionschef inom serviceoch näringslivssektionen C. Områdeschefer D. Övriga 1.1.12 Utbetalning av sparade semesterdagar utöver kollektivavtal Områdeschef/funktions chef Funktionschef - personal Arbetsmiljöuppgifter 1.1.13 Ansvar för att delegat har erforderlig utbildning och kunskap i kommunens arbetsmiljöpolicy och samverkansavtal samt gällande lagstiftning inom

arbetsmiljöområdet 1.1.14 Se till att arbetsmiljöarbetet organiseras på lämpligt sätt 1.1.15 Fastställa mål, riktlinjer och organisation för arbetsmiljöarbetet 1.1.16 Se till att gällande uppgiftsfördelning klart visar vem i organisationen som har ansvaret för olika typer av arbetsmiljöfrågor 1.1.17 Se till att samverkan sker i Centrala Samverkansrådet 1.1.18 Se till att arbetsmiljöpolicy tas fram och hålls aktuell 1.1.19 Ansvara för att årlig sammanställning av ohälsa, olyckor, arbetsskador och tillbud tas fram 1.1.20 Se till att det inom förvaltningen på lämpligt sätt finns organiserat rehabiliterings- och anpassningsarbete 1.1.21 Se till att det finns ekonomiska och personella förutsättningar för ett i praktiken väl fungerande arbetsmiljöarbete 1.1.22 Tydliggöra hur arbetsmiljöarbetet ska skötas vid chefers frånvaro och semester 1.1.23 Åtgärda brister i arbetsmiljön inom den givna fördelningen av arbetsmiljöuppgifter och returnera uppgiften till kommunstyrelsen Uppsägning 1.1.24 Varsel till facket om uppsägning på grund av arbetsbrist, 1-4 anställda 1.1.25 Varsel till arbetsförmedlingen om uppsägning på grund av arbetsbrist, 5-25 anställda Funktionschef (personal) 1.1.26 Uppsägning på grund av arbetsbrist 1.1.27 Uppsägning på grund av personliga skäl

1.1.28 Beslut om entledigande efter egen begäran A. B. Funktionschef inom serviceoch näringslivssektionen C. Områdeschefer D. Övriga Områdeschef/funktionsc hef 1.1.29 Beslut om förkortad uppsägningstid Se anställning A. B. Funktionschef inom serviceoch näringslivssektionen C. Områdeschefer D. Övriga Områdeschef/funktionsc hef 1.1.30 Överenskommelse i ekonomiska förhållanden och annan erforderlig åtgärd i samband med anställnings upphörande - Upp till 6 månader (uppsägningstid enl. LAS) - Över 6 månader Funktionschef, personal Förhandlingar 1.1.31 MBL 11-13, egen verksamhet Områdeschef / Funktionschef, flera verksamheter 1.1.32 MBL 10-11, kommunövergripande frågor 1.1.33 MBL 10-11, 14, LAS-frågor

1.1.34 MBL 14; egen verksamhet kommunövergripande 1.1.35 MBL 10: rätts- och intressetvister 1.1.36 Tecknande av lokala kollektivavtal Funktionschef (personal) Övrigt 1.1.37 Ansvarar för att det finns ett gemensamt system för synpunktshantering, klagomålshantering

1.2 ADMINISTRATIVA ÄRENDEN inklusive offentlighet o sekretess Nr Delegationens art Lagrum Delegat 1.2.1 Teckna avtal och överenskommelse inom respektive verksamhetsområde 1.2.2 Själv eller genom fullmakt ge ombud rätt att föra kommunens talan inför domstol och andra myndigheter samt vid förrättningar av skilda slag i ärenden som rör kommunens verksamhet. 1.2.3 Föra kommunens talan inför myndigheter och vid förrättningar av olika slag i ärenden som rör respektive verksamhetsområde 1.2.4 Beslut om handlings utlämnande, vägran att lämna ut handling och att lämna ut handling med förbehåll inom respektive verksamhetsområde 1.2.5 Tillstånd att använda kommunens vapen enligt riktlinjer 1.2.6 Yttrande om antagande av hemvärnsmän 1.2.7 Yttrande över folkbokföringsärende 1.2.8 Avge yttrande med anledning av överklaganden avseende beslut som fattas med stöd av delegation / Funktionschef KS-ordf. Kan vidaredelegeras KS-ordf. Beslutsnivån närmast ovan delegaten

Nr. Delegationens art Lagrum Delegat 1.2.9 Avvisning av för sent inkommet överklagande enligt förvaltningslagen 1.2.10 Yttrande över kameraövervakning 1.2.11 Beslut om att överklaga dom eller beslut Kan vidaredelegeras service- och näringsliv

1.3 EKONOMIÄRENDEN M.M. Tillgångsförvaltning Koncerninternt Nr. Delegationens art Lagrum Delegat 1.3.1 Utlåning till kommunägda företag upp till 4 milj. kr Funktionschef (ekonomi) Likviditetsförvaltning 1.3.2 a. statsskuldsväxlar, max 1 år b. certifikat, max 1 år c. statsobligationer, högst 1 års återstående löptid d. kommunobligationer, högst ett års återstående löptid e. bostadsobligationer, högst ett års återstående löptid f. inlåning i svensk bank g. företag med K1-rating Funktionschef (ek.) Funktionschef (ek.) Långsiktig medelsförvaltning 1.3.3 a. aktier b. räntebärande värdepapper c. värdepappersfonder d. strukturerade instrument e. okorrelerade instrument Derivatinstrument 1.3.4 Optioner, terminer, swapavtal Skuldförvaltning Nr. Delegationens art Lagrum Delegat 1.3.5 Upplåning inom de ramar som angivits i kommunfullmäktiges beslut om budget (balansbudget) 1.3.6 Leasing

Övriga ekonomiärenden 1.3.7 Placering av donationsmedel samt beslut om upplåning eller nyteckning / förlängning av leasingavtal enligt kommunfullmäktiges riktlinjer 1.3.8 Utdelning från donationsfonder 1.3.9 Överenskommelse om betalning av fordran inom respektive verksamhetsområde 1.3.10 Avskrivning av fordran inom riktlinjer och begränsning 1.3.11 Kommunens förlustansvar avseende statligt reglerade lån för bostadsändamål: a. företräda kommunen vid exekutiv auktion av fastigheter med lån som omfattas av kommunalt förlustansvar b. Beslut om infriande av förlustansvar c. Kreditriskbedömning och beslut om övertagande av lån som omfattas av kommunalt förlustansvar samt undertecknande av samtliga handlingar i anslutning därtill d. Bevakning av regressfordran vid infriande av kommunalt förlustansvar Funktionschef (ekonomi) 1.3.12 Taxeringsärenden Funktionschef (ek.) 1.3.13 Skadereglering mot 3:e man - upp till 20 % av basbeloppet

- mellan 20 100 % av basbeloppet 1.3.14 Beslut om - vattenreducering vid obetald fordran - reducering av fjärrvärmeleverans vid obetald faktura Handläggare efter samråd med områdeschef Handläggare efter samråd med områdeschef

1.4 INKÖP / UPPHANDLINGSÄRENDEN Nr. Delegationens art Lagrum Delegat 1.4.1 Upphandling av ramavtal avseende material, varor och tjänster i enlighet med fastställda riktlinjer Funktionschef (ekonomi) 1.4.2 Upphandling av anbud på entreprenad rörande husbyggnads-, gatu-, lednings- och liknande arbetet - upp till 20 - mellan 20 och 40 - över 40 basbelopp 1.4.3 Upphandling av material, varor, inventarier och tjänster inom ramen för i budget anslagna medel - upp till 20 - mellan 20 och 40 - över 40 basbelopp Områdeschef (teknik) (teknik) Områdeschef

Nr. Delegationens art Lagrum Delegat 1.4.4 Utse beställarombud vid entreprenader och konsultuppdrag 1.4.5 Upphandling av entreprenader för drift och skötsel för respektive verksamhet i enlighet med antaget attestreglemente - upp till 20 basbelopp per tillfälle - 20-40 basbelopp - Över 40 basbelopp 1.4.6 Försäljning eller överlåtelse av skogsprodukter 1.4.7 Inhyrning av lokaler för kommunal verksamhet. Områdeschef Områdeschef Anm. Samråd skall ske med tekniska sektionen Samrådet skall dokumenteras i delegationsbeslutet 1.4.8 Avyttring av förbrukat material och förbrukade inventarier Områdeschef