UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 1 Språkvetenskapliga fakultetsnämnden

Relevanta dokument
Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Umeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran


Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Meritering för anställning

RIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten

Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent

Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan

Meritportfölj. Vetenskapliga meriter

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Kvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen

Anvisningar till sakkunniga

RIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Beskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Kvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178

Anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som professor

Kompletterande riktlinjer till Anställningsordning för Uppsala universitet

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

CV/Meritförteckning. Du ska också ange följande uppgifter: Namn Bostadsadress Telefonnummer E-postadress

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Diarienummer STYR 2014/973

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Regelsamling vid Luleå tekniska universitet

ORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ

Samhällsvetenskapliga fakultetens. riktlinjer till universitetets anställningsordning. Reviderat beslut

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Anvisning för sökande till anställning eller befordran till universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet

Ansökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare till lektor eller professor vid SMI

Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Meritportfölj för lärare/forskare vid Malmö högskola

Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande. anställningsordning. Reviderat beslut. Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Anvisning för sökande om anställning som universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet

Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)

Anvisningar för rekrytering av gästprofessor

Bruttolista för samverkansportfölj

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR

Riktlinjer för meritportfölj

Anvisning vid ansökan om docentur och bedömning av docentansökan

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

Anvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetsadjunkt

Anvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Instruktioner för att ansöka om befordran till högskolelektor (konstnärlig inriktning)

Chalmers Pedagogiska Portfölj

Anvisningar för ansökan till läraranställning och ansökan om befordran

BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

MALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ

Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering

Kvalitetskriterier för anställning som professor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

Meritportföljer. Vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad

Bedömning av arbetsprestationer

Akademisk meritportfölj vid Lunds Tekniska Högskola

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN

Akademisk meritportfölj för naturvetenskapliga fakulteten, Lunds universitet

Anvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetslektor eller professor

Förtydligande om avsnitt 4. Pedagogiska meriter i KTH:s CVmall för anställning av lärare

Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare

Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor

Bedömningskriterier vid anställning av biträdande lektor, universitetslektor och professor inom det Naturvetenskapliga området.

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Anvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetslektor, biträdande universitetslektor eller professor

Vi söker en högskoleadjunkt/lektor inom omvårdnad vill du bli en av oss?

Transkript:

UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 1 MERITVÄRDERING VID REKRYTERING AV LÄRARE 1. Inledning Dessa anvisningar är avsedda att komplettera universitetets Lokala regler och riktlinjer med anledning av ny lärarorganisation vid universitet och högskolor - Meritvärdering vid rekrytering av lärare. De riktar sig främst till sökande, sakkunniga, rekryteringsgrupp och andra som deltar i rekryteringsärenden vid språkvetenskapliga fakulteten. Anvisningarna skall dels ge information till de sökande hur meriter skall redovisas, dels vara ett stöd för sakkunniga, rekryteringsgrupp m.fl. vid bedömningen av dessa meriter. Förutom till dessa anvisningar hänvisas även till högskoleförordningen och universitetets anställningsordning. Ansökan skall alltid innehålla en meritförteckning i form av ett curriculum vitae. Där skall samtliga åberopade meriter (vetenskapliga, pedagogiska och övriga) kortfattat anges i kronologisk ordning. Meritförteckningen skall därutöver innehålla uppgifter om den sökandes namn, födelseår, adress, institutionsanknytning, nuvarande och tidigare anställningar. Här skall också anges examina (med ämne och år), eventuell docentkompetens samt, vad gäller anställning som professor, eventuella tidigare bedömningar för professur eller annan utvärdering av den sökandes vetenskapliga verksamhet. Efter den inledande meritförteckningen skall vetenskapliga, pedagogiska och övriga meriter presenteras i separata förteckningar. I det följande ges mallar för hur redovisning och bedömning av dessa meriter skall ske vid språkvetenskapliga fakulteten. Den uppräkning som görs är endast exempel på de vanligaste komponenterna, bland vilka ett urval kan göras. 2. Vetenskapliga meriter Vetenskaplig produktion Här anges vetenskapliga arbeten och insatser såsom Monografier och vetenskapliga artiklar Lärobokskapitel och översiktsartiklar Forskningsrapporter och abstracts Recensioner Redaktionsansvar för samlingsvolymer och tidskrifter Fackgranskningar

UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 2 Reflektion över egen forskning Här bör ingå en personlig redogörelse av den sökandes vetenskapliga aktivitet med beskrivning av mål, strategier och metoder och gärna med belysning av forskningsresultaten i ett internationellt perspektiv. Redogörelsen bör ge möjlighet att bedöma den sökandes självständighet och produktivitet samt forskningens kvalitet. Handledningsanknuten forskning Under denna punkt redovisas forskningsinsatser som gjorts i samband med handledning av doktorander och/eller examensarbeten. Övriga handledningsaspekter redovisas under avsnittet Pedagogiska meriter, undervisningserfarenhet. Här dokumenteras även insatser som föreläsare vid och arrangör av forskarutbildningskurser. Vetenskapligt samarbete, interna och externa forskningsmedel Här redovisas nationella och internationella samarbetsprojekt (innehåll, den sökandes roll) samt erhållna forskningsanslag (belopp, tidpunkt). Med interna forskningsanslag avses fakultetsmedel av typ rörlig eller särskild resurs, med externa forskningsanslag menas i detta sammanhang medel som erhålls i öppen nationell/internationell konkurrens och där ansökningarna är underkastade en ingående vetenskaplig kvalitetsbedömning (ex forskningsråd, forskningsstiftelser, EU etc.) Populärvetenskaplig produktion, föreläsningar och andra engagemang Här anges samverkan med det omgivande samhället i form av artiklar och föredrag riktade till en bredare publik och som innehåller information om egna och andras forskningsrön. Medverkan vid nationella och internationella konferenser och kongresser samt gästföreläsningar Här redovisas medverkan, särskilt som arrangör eller inledare, men även som föredragshållare vid nationella och internationella sammankomster, liksom gästföreläsningar vid andra universitet och högskolor inom och utom Sverige. Vetenskapliga och forskningspolitiska uppdrag Här dokumenteras vetenskapliga uppdrag som sakkunnig, opponent och ledamot av betygsnämnd vid disputation. Som forskningspolitiska uppdrag räknas t.ex. ledamotskap i statliga forskningsråd, andra anslagsgivande styrelser eller kommittéer, bedömning och utvärdering av svenska och utländska projektansökningar och av forskning vid andra lärosäten.

UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 3 Övriga vetenskapliga meriter Här anges t ex nationella och internationella priser och utmärkelser, hedersdoktorat och ledamotskap i akademier. 3. Pedagogiska meriter Som underlag för bedömningen av den pedagogiska skickligheten bör betyg, diplom och tjänstgöringsintyg bifogas, liksom dokument som visar resultaten av den sökandes undervisningsinsatser. Pedagogisk utbildning Här avses genomgången utbildning och därmed jämförbara erfarenheter såsom Lärarutbildning för grundskola och/eller gymnasium Pedagogisk universitetskurs Akademiska studier i pedagogik, didaktik, pedagogisk psykologi, el. dyl. Relevant internutbildning, fortbildning Här redovisas också deltagande i lärarutbyte och pedagogiska konferenser. Publicerade/mångfaldigade verk Förteckningen bör uppta Läromedel böcker och artiklar (ange även för vilka nivåer läromedlen är avsedda) kompendier och kursmaterial (av större omfattning) material för självstudier (av större omfattning) Populärvetenskap/forskningsinformation (som ej upptas under vetenskapliga eller övriga meriter) Reflektion över egna undervisningsinsatser Reflektionen bör vara en beskrivning av den sökande som lärare och redogöra för den sökandes pedagogiska grundsyn, de konsekvenser denna grundsyn får för undervisningsuppläggning och -metoder och för studenterna, de resultat som uppnåtts samt de framtidsplaner som finns. Undervisningserfarenhet Här avses med tillämplig dokumentation Undervisningens omfattning kvantitativt tidsperioder.

UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 4 Undervisningens omfattning kvalitativt vunna erfarenheter i form av pedagogiskt självständigt arbete, samverkan med kolleger, examination, utformning och uppläggning av kurser, uppläggning och framställning av undervisningsoch examinationsmaterial, utvärderingsarbete. Undervisningens bredd grad av specialisering, nivå (A-, B-, C-, D-, forskarnivå, el. motsv.) Undervisningens förläggning vid högskola eller universitet, annan inrättning eller organisation, ev. undervisning utomlands och/eller på andra språk än svenska. Undervisningsformer lektioner i stora eller små grupper, seminarier, föreläsningar, handledning eller annan individuell undervisning. För forskarhandledning anges vilka doktorander som den sökande varit huvud- resp. bihandledare för och som handletts till doktorsavhandling resp. licentiatavhandling, avhandlingsämne samt tidpunkt för disputation. Uppläggning, metoder och praktiskt genomförande av handledningen bör också anges. Här anges också särskild studentaktiverande undervisning, t.ex. problemorienterad. Kursansvar erfarenhet som kursföreståndare, kurssamordnare eller kursansvarig för hel eller del av kurs. Pedagogiskt utvecklingsarbete, utbildningsforskning Här upptas den sökandes erfarenheter av Kursutveckling utöver sedvanlig löpande revision som påkallats av tidigare erfarenheter, kursutvärderingar, etc., såsom uppläggning av helt nya och omfattande omarbetningar av befintliga kurser. Utvecklingsprojekt och försöksverksamhet projekt syftande till pedagogisk förnyelse och/eller omfattande förändringar, innefattande t.ex. projektbaserad inlärning eller annan studentaktiverande pedagogik. Utredningar och utvärderingar mera omfattande utvärderingar utöver sedvanlig utvärdering av de kurser man undervisat på, pedagogiskt utredningsarbete, t.ex. kvalitets- och effektivitetsgranskningar av större kurser eller hela program. Utbildningsforskning i första hand forskning om utbildning och undervisning med tydlig pedagogisk inriktning. Omdömen och utmärkelser Här redovisas utlåtanden om och utvärderingar av den pedagogiska förmågan från kolleger, studenter, studierektorer, prefekter, etc. recensioner av läromedel, bedömningar av pedagogiska forskningsinsatser och projekt samt utmärkelser, pedagogiska pris och liknande.

UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 5 Erfarenheter av utbildningsplanering och utbildningsadministration på övergripande nivåer (studierektors- och studievägledaruppdrag, etc.) redovisas under Övriga meriter. 4. Övriga meriter Här upptas relevanta meriter som inte redovisats under Vetenskapliga meriter eller Pedagogiska meriter. Administrativ utbildning Olika typer av grundläggande och kompetensutvecklande administrativ utbildning, såsom prefektutbildning, chefsutbildning. Forskningsadministration Här redovisas exempelvis erfarenhet som ledare av eller koordinator för forskningsprojekt.

UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 6 Utbildningsadministration och utbildningsplanering Här anges erfarenhet som studierektor/studievägledare, kursansvarig, programansvarig och dylikt. Personal- och ekonomiadministration Personal- och/eller ekonomiansvar i olika sammanhang, t ex uppdrag som prefekt, föreståndare eller ekonomiansvarig vid institution/avdelning eller motsvarande. Beslutsfattande och ledning Ordförande-/ledamotskap i styrelser och nämnder på olika nivåer och i olika sammanhang. Omvärldskontakter och information Medverkan i massmedia och annan utåtriktad verksamhet, som debattartiklar, intervjuer, recensioner, föredrag. Studentrekryteringsåtgärder. Övrigt Här anges sådant som inte passar under någon av de övriga rubrikerna. Reflektion över egna övriga meriter Kan avse exempelvis grundsyn och policy inom personal- eller ekonomiadministration samt inriktning och programförklaring som studierektor eller studievägledare.