KVALITETSSYSTEM. Lagrum. Socialförvaltningen

Relevanta dokument
Utarbetad av P. Ludvigson Skapat datum

Socialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO

Övergripande rutin för Lex Sarah

Rutin hantering av Lex Sarah

Riktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah

TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) Diarienummer 183/ Socialförvaltning Id AN LEX SARAH

Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd Tillsvidare

Riktlinjer för Lex Sarah

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden inom individ och familjeomsorg (IFO)

Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah

Riktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah. Antagen av socialnämnden Dnr: SN 2015/0132

RIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)

Lagstiftning Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd; SOSFS 2011:5

SOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson

Rutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah

Rutin. Dokumentnamn: Rapportering/utredning av missförhållande

Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning

Bestämmelserna om lex Sarah (SOSFS 2011:5) hittar du på Socialstyrelsens hemsida.

Information till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah

Kvalitetshandbok Fel och Brister. Bilaga 8. Dokumentansvarig Kvalitetsutvecklare. Dokumentnamn Rutin för Lex Sarah. Reviderat

Lokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah. En del av kvalitetsarbetet

SOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson

Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser SOSFS 2011:5 i kraft om hur lex Sarah ska tillämpas i socialtjänsten (2001:453) SoL och lagen (1993:387) om

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

Rutiner för lex Sarah Arbetsmarknadsnämnden

Tillämpningsområde. Vård och omsorg. Besöksadress Västra Storgatan 35 Postadress Vård och omsorg Osby

Lex Sarah. Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG

Riktlinjer för lex Sarah

Rutiner enligt lex Sarah

Rutiner enligt lex Sarah

Hur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår?

Rapportering av missförhållande enl Lex Sarah (SOSFS 2011:5).

Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah

Ändringar i riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah

Rutiner för tillämpning av lex Sarah

Antagen av SN 27/090225

Senaste version av SOSFS 2011:5. Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om lex Sarah

Lex Sarah, anmälningsskyldighet

Riktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS 3

Rutin för avvikelsehantering

LEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS

Rutiner för lex Sarah

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah

Riktlinjer. Vård och omsorg, IFO. Tills vidare. Vård- och omsorgschef, IFO-chef. Dokumenttyp. Fastställd/upprättad av Kommunstyrelsen 129

Övergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn

Lex Sarah. Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam

Lex Sarah. Ulrika Ekebro 1 november 2012

Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx

Riktlinjer Lex Sarah. Riktlinjer. Arbete och socialtjänst Vård och omsorg. Tills vidare. Socialchef

Riktlinjer för rapportering, utredning och anmälan lex Sarah

Giltig fr.o.m. Revideras datum Version Diarienummer Sidor AVN\2016: ; 1(5) 11b SOCN\2016:

Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Datum Gäller från datum. Riktlinje Äldrenämndens riktlinjer för Lex Sarah

14 kap. 2 Socialtjänstlagen (SoL) Antagen SN 28/ G:\SN\3 Övriga\Original i Word form\riktlinjer anm allvarl missförhåll ÄO SoL.

att fastställa lokala rutiner för Lex Sarah för individ- och familjeomsorg och vård- och omsorg enligt förslag.

Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014

Riktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun

Lex Sarah. Grästorps kommun Social verksamhet

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

Rutiner för rapportering av Lex Sarah enligt 14 kap 3-7 SoL och 24 b-g LSS

Lex Sarah-rapport: är en rapport om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande enligt 14 kap. 3 SoL respektive 24 b LSS.

Vad skall anmälas enligt Lex Sara? Vad menas med Allvarliga missförhållanden?

Lokal lex Sarah-rutin

Äldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah

Rutin för lex Sarah

Rutiner för lex Sarah

Riktlinjer för rapportering, utredning och anmälan enligt SoL och LSS Lex Sarah

RIKTLINJE FÖR RAPPORTERING AV AVVIKELSE inom vård- och omsorgsförvaltningen

Dnr SN11/68. Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68

Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara

Sida 1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten. Antagen av socialnämnden Reviderad

Rutiner. för tillämpningen av Lex Sarah. Social- och fritidsförvaltningen

Socialnämndens rutiner för lex Sarah-avvikelser i Norrtälje kommun

Rutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS 2011:5

Lokala lex Sarahrutiner

Lex Sarah. Januari (16) Socialkontoret Dnr SN Omsorgskontoret Dnr ON Dnr ÄN

Intern rutinbeskrivning för Lex Sarah inom SoL och LSS

Rutin för handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah inom hela Socialtjänstens område i Borås Stad.

MELLERUDS KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Flik Titel Riktlinje och rutin för lex Sarah

Dokumenttyp Rutin. Upprättad Sida. Omsorgsförvaltningen Anders Åbom Utredare

Denna rutin syftar till att säkra processen kring rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah.

SOSFS 2011:5 (S) Föreskrifter och allmänna råd. Lex Sarah. Socialstyrelsens författningssamling

Riktlinjer för hantering av fel och brister, samt allvarliga missförhållanden, Lex Sarah, inom socialförvaltningen, Vaxholms stad

Systematiskt förbättringsarbete. Riktlinjer för rapportering, utredning och anmälan lex Sarah

Rutin gällande Lex Sarah

INFORMATION OM HANTERING AV AVVIKELSER INOM SOCIALFÖRVALTNINGEN I STAFFANSTORPS KOMMUN

INSTRUKTION. för anmälan enligt Lex Sarah

RIKTLINJE. Lex Sarah. Vård- och omsorgsnämnden. Antaget Tills vidare, dock längst fyra år

Rutin för avvikelsehantering

Utredning om allvarligt missförhållande (Lex Sarah)

Rapport enligt lex Sarah görs normalt på blanketten Blankett för rapport enligt lex Sarah.

Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f

RIKTLINJER FÖR RAPPORTERING ENLIGT LEX SARAH

Lex Sarah. Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden

Kvalitet och Ledningssystem

3. Ansvar Samtliga medarbetare, uppdragstagare eller praktikanter delaktiga i rutinen ansvarar för att upprättad instruktion följs.

Var och en som fullgör uppgifter inom socialtjänsten ska medverka till att den verksamhet som bedrivs och de insatser som ges är av god kvalitet

Inspektionen för vård och omsorg (IVO)

Sektor Stöd och omsorg

Lex Sarah. Rutin för Lex Sarah Sida: 1 (10) Ansvariga uppdatering: Kerstin Eklund, Vård- och omsorgsförvaltningen

Transkript:

Dokumentnamn Lex Sarah, riktlinjer Fastställt av Socialnämnden Regelverk SoL,LSS Verksamhet Socialförvaltningen Utarbetad av E. Blomberg, P. Ludvigson, M. Wallin Skapat datum Gäller fr.o.m. Version 130724 130901 2 Lagrum Enligt Lag om ändring i Socialtjänstlagen (2001:453) (SFS 2010:429 ),14 kap. 3, ska Lex Sarah anmälan göras av den som fullgör uppgifter inom socialtjänsten, vid missförhållanden, misstanke om missförhållanden eller en påtaglig risk för missförhållanden. 3 Den som fullgör uppgifter inom socialtjänsten eller vid Statens institutionsstyrelse ska genast rapportera om han eller hon uppmärksammar eller får kännedom om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande, som rör den som får, eller kan komma att få, insatser inom verksamheten Rapporteringsskyldigheten fullgörs till berörd nämnd. 6 Ett missförhållande eller en påtaglig risk för missförhållande, ska dokumenteras, utredas och avhjälpas eller undanröjas utan dröjsmål 7 Ett allvarligta missförhållande eller en påtaglig risk för ett alvarligt missförhållande, ska snarast anmälas till socialstyrelsen. Anmälan ska göras av socialnämnden. Liknande bestämmelser finns i Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), 1993:387). 24 b Den som fullgör uppgifter i verksamhet enligt lagstiftning om stöd och service till vissa funktionshindrade ska genast rapportera om han eller hon uppmärksammar eller får kännedom om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande, som rör den som får eller som kan komma ifråga för insatser enligt sådan lagstiftning..

Ansvarsfördelning KVALITETSSYSTEM Socialnämnden Socialnämnd ansvarar för verksamhet inom socialtjänsten och enligt lagstiftning om stöd och service till vissa funktionshindrade. Socialnämnden fastställer riktlinjer för hur skyldigheten att anmäla, utreda, avhjälpa och undanröja missförhållanden och risker för missförhållanden ska fullgöras. Socialnämnden ska anmäla allvarliga missförhållanden till Socialstyrelsen, Inspektionen för Vård och Omsorg (IVO). Riktlinjer ska även fastställas för hur skyldigheten att anmäla allvarliga missförhållanden och risk för allvarliga missförhållanden ska fullgöras. Riktlinjer angående Lex Sarah är en del av kommunens avvikelsehanteringssystem som ingår i Socialförvaltningens Ledningssystem för Systematiskt kvalitetsarbete. Chefer Avdelningschef rapporterar löpande om anmälningar och vidtagna åtgärder till socialnämnden. Socialförvaltningens avdelningschefer ansvarar för att samtlig personal ges utbildning fortlöpande, minst en gång per år. Den anställdes närmaste chef ansvarar för att information ges muntligt och skriftligt i samband med att en person början sin anställning, uppdrag eller praktikplats samt i samband med att frivilligarbetare introduceras i verksamheten. Avdelningschef och enhetschef ansvara för att återkoppla anmälningar och utredningar till sina verksamheter, i lärande syfte. Personal Plikt att anmäla och att delta i utbildning som arbetsgivaren anordnar. Vem omfattas av skyldigheten att anmäla missförhållanden? Skyldigheten att anmäla missförhållanden och risker för missförhållanden ska gälla för den som är anställd, uppdragstagare, praktikant, student eller motsvarande under utbildning, deltagare i arbetsmarknadspolitiskt program.

Vad ska anmälas? Missförhållanden som avser: fysiska (t.ex. slag, nypningar), psykiska (t.ex. hot, bestraffningar, trakasserier, skrämsel, kränkningar), sexuella, ekonomiska (t.ex. stöld, utpressning, förskingring), brister i omsorgen Missförhållanden kan bestå av aktiva handlingar och/eller försummelser som innebär eller har inneburit hot mot enskildas liv, personliga säkerhet, fysiska eller psykiska hälsa. Lika så ett bemötande som avviker från grundläggande krav på respekt för självbestämmandet, integritet och trygghet. Enskilda händelser som var för sig inte utgör missförhållanden kan sammantaget anses vara missförhållanden. Hur görs anmälan? Anmälan kan göras skriftligt (Lokal avvikelserapportering) eller muntligt till enhetschef, avdelningschef, medicinskt ansvarig sjuksköterska, socialchef eller direkt till socialnämnden. Om missförhållandet utgör ett hot mot den enskildes liv, hälsa eller säkerhet ansvarar anmälningsmottagaren för att omedelbart vidta åtgärda för att undanröja hotet. Anmälan ska göras även om den som anmäler inte är säker på att det är ett missförhållande, utan bara misstänker att det kan vara ett missförhållande. Mottagande av anmälan. Anmälningsmottagaren ansvarar för registrering av anmälan genom att fylla i därför avsedd blankett. Anmälningsmottagaren kopierar registreringsblanketten och blankett för Lokal avvikelserapportering. Originalen skickas omedelbart till nämndesekreteraren för diarieföring. Om anmälan avser verksamhet där kommunen har hälso- och sjukvårdsansvar ska kopia på blanketterna skickas till Medicinskt ansvarig sjuksköterska. Nämndsekreteraren lämnar kopia till utredare för vidare hantering. Kopia på registreringsblanketten och blankett för Lokal avvikelserapportering förvaras i Kundens/klientens akt. Utredning och återföring Utredning av Lex Sarah-anmälan utförs av utredare Utredningen skall genomföras skyndsamt. Utredningen ska påbörjas senast fem vardagar efter att anmälan inkommit till kommunen.

Utredningen ska innehålla uppgifter om följande: KVALITETSSYSTEM - vad det anmälda missförhållandet bestod i, - när den muntliga eller skriftliga anmälan togs emot, - vem som gjorde anmälan, - när och hur det allvarliga missförhållandet upptäcktes, - vad som framkom när anmälan utreddes, - vilka beslut som utredningen avslutades med, - vilka åtgärder som vidtogs med anledning av anmälan, - när olika händelser inträffade och åtgärder vidtogs, - när handlingen upprättades, - varifrån uppgifterna handlingen kommer, - vad som är faktiska omständigheter och vad som är bedömningar, - vem som upprättat handlingen, Utredaren ska dokumentera vilka åtgärder som vidtagits eller planeras i verksamheten för att förhindra liknade allvariga missförhållanden. Resultatet av anmälan skall återföras till anmälaren inom två veckor efter att anmälan inkommit till kommunen. Om utredningen inte är klar skall anmälaren informeras om nuläget. Om det missförhållandet har kunnat avhjälpas utan dröjsmål finns det inget krav på att missförhållandet ska anmälas till socialstyrelsen, Inspektionen för Vård och Omsorg (IVO). Bedömningen av detta ska framgå av utredningen. Allvarliga missförhållanden, ska av nämnden anmälas till socialstyrelsen, IVO. Med allvarliga missförhållande avses såväl utförda handlingar som handlingar som någon av försummelse eller av annat skäl har underlåtit att utföra och som innebär eller har inneburit ett allvarligt hot mot eller har medfört allvarliga konsekvenser för enskildas liv, säkerhet eller fysiska eller psykiska hälsa. Anmälan gör enligt anvisningar från Socialstyrelsen. Resultatet återförs till verksamheterna vid ledningsgrupp, chefsträffar och arbetsplatsträffar, i lärande syfte samt redovisas fortlöpande till socialnämnden. Enskilda verksamheter Enskilda verksamheter skall lämna sina rutiner för Lex Sarah- anmälningar vid avtalsskrivandet. Reviderade rutiner skickas till avdelningschefen som informerar socialnämnden. Avdelningschefen skall underrättas direkt när enskilda verksamheter får en anmälan som berör personer som kommunen ansvarar för.

Registrering av Lex Sarah anmälan Original till nämndsekreterare, kopia ev. till medicinskt ansvarig sjuksköterska Lokal Avvikelserapportering bifogas Mottagningsdatum: Skriftligt Muntligt Anmälningsmottagare Telefon Verksamhet: Anmälarens namn: Beskriv när det allvarliga missförhållandet upptäcktes Beskriv hur det allvarliga missförhållandet upptäcktes Beskriv vad det anmälda missförhållandet bestod av Övriga upplysningar Utredarens anteckning Anmälan mottagen Utredningen påbörjad (inom 5 vardagar) Återkoppling till anmälaren(inom 14 dagar): Rapport till nämnd Utredning avslutad: