Intern handlingsplan mot ätstörningar

Relevanta dokument
Intern handlingsplan mot ätstörningar (till personal)

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling i Karlstad Gymnastikförening

Handlingsplan. Mot mobbning, kränkningar och diskriminering. Förening: Gråbo gymnastikförening

GF Tempo Ledarguiden 2016

Föreningspolicy för ledare, aktiva, barn, ungdomar & föräldrar i vår förening.

VÄRDEGRUND. Stockholm Top Gymnastics. Värdegrunden bygger på ledorden:

Föreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära?

Stockholm Top Gymnastics. Uppförandekod

Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Mölndals stad

ALKOHOL- & DROGPOLICY

IFK Helsingborg Friidrott

Utvärdering Vasa Gymnastik HT 16. Författare: Carl Planthaber

Riktlinjer för träning och tävling

VI LEVER I ETT. ätstört. samhälle

Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling

Professor Jonas Stier Mälardalens högskola

Stockholm Top Gymnastics

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FÖRSKOLAN KLURINGEN AB Gäller VT 2014

Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Mölndals stad

Regional cancerplan Dialogmöte hälsoinformatörer 21 mars 2019

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd

BARN OCH GAMING - EN GUIDE TILL FÖRÄLDRAR

Jämtlands Gymnasieförbund

Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor

KRAFT & BALANS. Upplägg och Schema

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att

ANT-policy för KFUM Central Basket

DROGPOLICY FÖR LAGANS GOLFKLUBB

Policydokument. Styrelsen Njurunda Simsällskap

POLICY DOKUMENT KÄVLINGE

Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan

Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb

Sandareds IBS:s riktlinjer och policy

Eskilstuna Gymnastikförening. Verksamhetsplan 2019

Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken

Eskilstuna Gymnastikförening. Verksamhetsplan 2018

E N S K E D E I K ENSKEDEMODELLEN

Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården

Innehåll. 1. Syfte sid Definitoner sid Mobbning sid Kränkning sid Diskriminering sid Förebyggande arbete sid.

Policy LNIK. Inledning

DROGPOLICY FÖR BÅSTAD GOLFKLUBB

Kränkande särbehandling

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017

1. Den 28 april Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

Åtgärder vid mobbning, kränkning eller diskriminering samt om ett barn far illa. DSK Spirornas Handlingsplan

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb

UTSEENDEKULTUR & KROPPSUPPFATTNING. Kristina Holmqvist Gattario, docent i psykologi Psykologiska institutionen, Göteborgs Universitet

Handlingsplan för Länsstyrelsens fortsatta värdegrundsarbete

Barn i utsatta livssituationer

100% REN HÅRDTRÄNING. prodis_mars_2014.indd :57

VERKSAMHETSPLAN FÖR UPPSALA GYMNASTIKFÖRENING 2013

Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Svalövs kommun verksamhetsåren 2017 till 2019

Verksamhetsberättelse för Frisk & Fri Gävle 2018

Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Älvkarleby Gymnastikförening. Verksamhetsplan 2016

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Femte utgåvan. 1 av 6

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15

LIKABEHANDLINGSPLAN

Samtalsguide för att tydliggöra värdegrunden i uppföljning av genomförandeplanen i Alingsås kommun

Läroplan för grundskolan,förskoleklassen ochfritidshemmet 2011

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar

VAD ÄR MENSUTMANINGEN?


Enebybergsgymnasterna Vill

Futebol dá força Åland

Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen

GYMNASTIK ÄR SUPERKUL! Kom därför ihåg att sprida glädje på träningarna och försök att inspirera så mycket du kan!

Psykisk ohälsa, arbetsmiljö och annat som hör till livet. SELENE CORTES

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÄSTRA FRÖLUNDA KONSTÅKNINGSKLUBB

Värdegrund. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse

Förskolan Nymånens likabehandlingsplan/ plan mot diskriminering och kränkande behandling

Dokumentation. Barnets rättigheter - från teori till praktik

LINKÖPING VÄRDEGRUNDSGRUPPEN Sophia Karlsson Susanne Larsson Cecilia Söderlund

Plan mot kränkande behandling Ådalsskolan

Dokumentation Dialogmöte 3, Ungas psykiska hälsa Sydnärke ungdomsråd

Alla kan gympa så kommer du igång!

AIK Fotboll. Alkohol- och drogpolicy samt handlingsplan. (Reviderad )

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Handlingsplan mot mobbing, diskriminering, kränkande behandling och förebyggande arbete mot sexuella övergrepp

Sammanfattning Kvarnby IK Nya Blå Tråden. Kvarnby IK mål, vision och värdegrunder

Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Mölndals stad

Likabehandlingsplan 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. - Ålands Golfklubb Junior och Elitkommittén

Välkommen till Haverdal IF

SHIF/SPK:s Värdegrund

Karlstads Tennisklubb. Verksamhetsplan

Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling

Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )

Kvalitetsredovisning

Grebbestads Idrottsförening

Verksamhetsplan för Roslagens GK 2016 Juniorer/knattar

Transkript:

Intern handlingsplan mot ätstörningar Datum & plats:. Beslut _ :. Ansvarig för ätstörningsfrågor Carina Pettersson Mail: carina81.pettersson@gmail.com Dessa har tagit fram policyn mot ätstörningar Carina Pettersson Malena Östberg Lucas Bodin Martin Björnström Stefan Höög Maria Ling Sofia Bramstedt Markus Thorn Henrik Gerby Carina Hjälm Stefanie Forssröm Amanda Hedlund Planering för hur vi säkrar vår kunskap Ansvarig för planering av utbildning We care certifiering Brommagymnasterna tar ansvar för ätstörningsrelaterade frågor inom ramen för Frisk & Fri Riksföreningen mot ätstörningars We care-certifiering. Vi har en kärngrupp bestående av ledare och företrädare från ledningsnivå som ansvarar för att förankra och vidareutveckla rutinerna i handlingsplanen i Brommagymnasternas regelbundna verksamhet. Ledare i Brommagymnasterna får årligen föreläsning och/eller utbildning för att kunna känna sig trygga i bemötandet av ätstörningsrelaterade frågor och Brommagymnasternas rutiner. Mer

info om ätstörningar inom idrotten kan du hitta här: http://aktivomtanke.se/ Utbildningsplan Vi ser årligen över kärngruppen och att alla i kärngruppen genomgått utbildning. Minst 50 % av våra ledare som är tränare för grupper som tränar 3 eller fler gånger i veckan deltar årligen på föreläsning eller workshop i ämnet. Samtliga tränare inom föreningen får inbjudan till föreläsning eller workshop i ämnet. Vi utbildar löpande i samband med tränarutbildningar eller öppna seminarium i frågor runt ätstörningar och kost. Annan relevant utbildning som arbetsgruppen besitter I arbetsgruppen som tagit fram handlingsplanen finns det personer med utbildning från b.l.a gymnastikförbundets teori utbildningar, sjuksköterskeutbildning samt utbildning vid Gymnastik och idrottshögskolan. Såhär arbetar vi för ett sunt träningsklimat Ansvarig för arbetet Vi i Brommagymnasterna arbetar aktivt i vår organisation med att ha ett sunt träningsklimat genom att följa Brommagymnasternas uppförandekod http://www.brommagymnasterna.se/sida/?id=60058 Vi jobbar även med att: Vi på Brommagymnasterna pratar inte om vikt, utseende eller osund relation till mat med adepter. Vi pratar om mat som bränsle och förespråkar inga dieter. Vi arbetar med att förstärka adepters självförtroende genom positivt bemötande i form av exempelvis positiv feedback. Små framgångar ska belysas och därigenom minska risken för att adepten inte ska behöva känna att denne aldrig blir nöjd. Vi arbetar för att avdramatisera allvaret vid prestationstillfällen och därigenom undvika onödig stress. Vi inspirerar och motiverar gymnaster att göra sitt bästa. Vi ledare och personal ska agera förtroendeingivande och uppmuntra till ett öppet samtalsklimat.

Vi använder sig aldrig av bestraffningsmetoder utan uppmuntrar och belönar istället. Vi pratar om att sömn och vila är viktiga komponenter för att kunna tillgodogöra sig träningen. Vi har ingen våg i våra gymnastikhallar för att motverka fokus på vikt Vi är goda förebilder genom att ta hand om oss själva, t.ex att vi är hemma när vi är sjuka. Vi pratar inte negativt om våra kroppar och vi äter tillsammans med idrottarna när vi är på lager Vi har informationsmaterial om ätstörningar och psykisk ohälsa synligt på vårt kansli Vi prenumererar inte på tidningar som skriver om dieter eller bantning Vi har öppna föreläsningar om hälsosam träning Som Brommagymnast bör du tänka på hur du agerar på sociala medier och hur du kommunicerar med dina tränarkollegor och gymnaster. Ansvarstagandet i kommunikation och marknadsföring Ansvarig för arbetet Maria Ling Maria.ling@brommagymnasterna.se Vi försöker ge tydlig och öppen information kring hur vi arbetar till gymnaster och föräldrar. Vi samarbetar med företag som har samma värdegrund som oss och som därför inte uppmanar till bantning eller dieter Implementering och uppdatering av policy och handlingsplan En del av arbetet med att skapa ett sunt träningsklimat är att vår policy och handlingsplan mot ätstörningar ska implementeras i den dagliga verksamheten samt uppdateras regelbundet. Vår policy är öppen för idrottsaktiva, ledare, föräldrar och allmänheten och hitta lättillgängligt på vår site. Handlingsplanen har alla ledare inom Brommagymnasterna kännedom om genom att information kring denna gjort på ledardagar samt ledarevent. Nya ledare får information om handlingsplanen genom att signera dokumenten när de börjar arbeta hos oss. Policy och handlingsplan uppdateras årligen, efter behov. Handlingsplan vid oro _ Tränare som misstänker eller uppfattat ätstörningsproblematik kan ta kontakt med kontaktperson ( se vår sajt), kansliet eller direkt med någon professionell vård för stöd och

hjälp kring vid behov (se nedan). Tillsammans kommer man överens om nästa steg. Tex om tränaren ska bemöta gymnasten eller och föräldrar ska informeras och i så fall hur. Tränarteamet diskuterar ihop vem eller vilka som är lämpligast att ta samtalet Samtal med gymnasten enligt tex råd nedan. Uppföljningen av samtal eller att kontakt med föräldrar och/eller extern professionell hjälp kopplats in. Fortsatt uppföljning även om gymnasten fått professionell hjälp. Om skaderisk finns tas en diskussion om alternativ träning eller avstängning Åtgärdsplan _ Om en idrottsaktiv uppenbart inte mår bra och inte vill ta emot hjälp och/eller förnekar sitt mående kan vi, efter konsultation med förälder, läkare och ätstörningsspecialist, stänga av personen från träning och/eller tävling under en period. Vi försöker i största möjliga mån få personen kvar i verksamheten genom att hitta alternativa sätt att engagera sig inom organisationen. Det kan vara att hjälpa till på våra evenemang, att delta på träningarna men bara utvalda delar, hjälpa till att filma, peppa eller på något anats sätt bidra utan att behöva prestera eller vara fysiskt aktiv i stor utsträckning. Råd vid samtal med gymnaster där det finns misstanke om problem Våga fråga Det viktigaste är att våga fråga. Gymnasten kanske verka avvisande eller irriterad men att man uppmärksammar gymnasten kan vara ett första steg. Hör gärna med andra i gymnastens närhet om det är fler som uppfattat samma sak som du innan du frågar gymnasten. Välj en lugn plats där ni inte blir störda och låt samtalet ta den tid det behöver. Visa att du bryr dig Visa att du vill gymnastens bästa, inte anklaga eller berätta för gymnasten att den gör något fel. Förklara att du finns tillgänglig om det skulle vara något. Var saklig Var så saklig som möjligt, förklara vad du sett och upplevt, inte vad du tror om gymnasten. Involvera fler Respektera gymnastens integritet och rätt till egen vilja. Fråga gymnasten hur bäst du kan hjälpa till samtidigt som du hjälper gymnasten vidare till professionell hjälp om det behövs. Se till att även du får stöd och någon att prata med, du ska inte behöva bära på eller lösa problemet själv. Följ upp Bestäm en tid då du och gymnasten ska träffas igen för återkoppling. Bestäm också

tillsammans med gymnasten uppgifter ni ska genomföra till nästa möte. Exempelvis ta kontakt med någon eller läsa på om vilken hjälp som finns.