Kvinnors företagande- Enkät till företagarkvinnor i Kalmar län 2012 Winnet Kalmar län www.kalmarlan.winnet.se kalmarlan@winnet.se Besöksadress: Båtgatan 5, Oskarshamn Postadress Box 137, 572 23 Oskarshamn
Innehållsförteckning Bakgrund... 3 Metod... 3 Sammanfattning och resultat... 3 Vad bör göras för att främja kvinnors företagande?... 4 Fakta om deltagare i enkäten, sammanfattning av fråga 1-4... 5 Sammanställda svar, fråga 5-23... 6 Referenser... 11 2
Bakgrund Winnet Kalmar län är en organisation som arbetar för jämställdhet i det regionala tillväxtarbetet, vi finansieras av verksamhetsbidrag från Tillväxtverkets program Resurscentra för kvinnor och arbetar således på regeringsuppdrag. Övergripande mål för programmet är att bidra till jämställdhet i det regionala tillväxtarbetet genom att synliggöra kvinnors villkor och öka kvinnors delaktighet. Ett faktum kvarstår nämligen, det har hittills i historien aldrig funnits färre företagarmän än företagarkvinnor i Sverige och arbetet för jämställdhet inom det regionala tillväxtarbetet är därför nödvändigt! Kalmar län hamnade 2011 på en 19:e plats av 21 län sammanlagt då Företagarna gjorde sin ranking av Årets Företagarkommun och ett riksgenomsnitt för andelen av Sveriges företag som drivs av kvinnor ligger runt 29 %. Om man lägger samman dessa fakta med vetskapen om att länet har en negativ befolkningsutveckling och att OECD i sin Territoral review of Småland, Öland and Blekinge konstaterar att regionen står inför en stor socioekonomisk utmaning när det gäller utflytten av unga, och speciellt unga kvinnor, blir vikten av att satsa på kvinnors företagande uppenbar. Att det i företagandet finns en potential att locka unga att stanna, eller återvända till länet visar Entreprenörskapsbarometern från 2008, hela 74 % av de drygt 8000 unga mellan 18-30 år svarade att de kan tänka sig att bli företagare och allra störst vilja till att driva eget fanns hos den yngsta åldersgruppen mellan 18-21 år. Genom svaren som kommit in från vår enkät har vi fått en bild av vilka möjligheter och svårigheter som företagarkvinnor i länet upplever. Vi vill med dessa kunskaper påverka beslutsfattare att förbättra villkoren för företagarkvinnor och för ett jämställt företagande i stort. Resultaten från vår undersökning kommer främst att spridas till organisationerna och företagen inom vårt partnerskap. För att nå ut brett i samhället och uppnå förändringar har vi i vårt partnerskap organisationer och företag från det offentliga, akademin, näringslivet och ideella organisationer. Metod För att genomföra vår undersökning bad vi under hösten 2011 organisationer i länets 12 kommuner som har kontakt med företagare om att skicka ut denna webbenkät. Sammanlagt gick den ut till 200 företagare och 68 har svarat. Vi har mottagit svar från samtliga kommuner i länet men flest från Kalmar, Oskarshamn och Västervik. Antal svarande uppdelat per kommun kan ses under fakta om deltagarna på s. 5. I de frågor som de svarande kunnat skriva sina svar fritt, för att beskriva upplevelser och synpunkter har sammanställningen av resultaten fokuserat på att finna gemensamma nämnare bland de mycket varierande svaren. Vår undersökning ger, trots att omfånget är begränsat, en god bild av hur företagarkvinnor i Kalmar län upplever sina arbetsvillkor och möjligheter. Sammanfattning och resultat Svaren som inkommit till vår undersökning visar en bild av den genomsnittliga företagarkvinnan i Kalmar län och med den bilden framför sig, samt jämställdhetsglasögonen på, kan det regionala tillväxtarbetet bli bättre på att främja kvinnors företagande. 3
Vem är hon då, företagaren i Kalmar län? Hon arbetar ofta inom vård och omsorg, handel, turismnäring eller med kunskapsintensiva tjänster. Hon har inga anställda i sitt företag och arbetar ofta från hemmet. Hon anser att det finns goda expansionsmöjligheter för hennes företag och vill gärna se tillväxt. Hon anser att hennes främsta hinder för att expandera är: brist på kapital, lämplig arbetskraft och efterfrågan. Hon dubbelarbetar ofta och ser ibland sin familjesituation som problematisk i förhållande till att vara företagare. Hon är del av ett företagsnätverk och uppskattar de kontakter och utbildningar hon får därigenom. Hon anser sig sakna stöd från kommunen där hon verkar och menar att man som liten företagare glöms bort. Andra slutsatser man kan dra utifrån vår statistik är att många av företagarkvinnorna i undersökningen arbetar med sitt företag på deltid, 43 % av de svarande har inte sin huvudsakliga inkomst från företaget och 34 % lägger högst 20 timmar av en arbetsvecka i sitt företag. Trots detta omsatte 50 % av de svarande i undersökningen över 250 000 kronor år 2010 och hela 18 % över 1 000 000 kronor. Vad bör göras för att främja kvinnors företagande? Vad efterfrågas då från företagarkvinnorna och vad kan göras för att ge möjligheter till expansion och för att uppmuntra till mer företagande bland kvinnor? I delar av Kalmar län är andelen företag som drivs av kvinnor så pass låg som 22,5% av alla företag sammanlagt, det finns helt enkelt plats till utveckling! Företagarkvinnorna vill ha mer stöd från kommunen de verkar i, många upplever att stödet till små företag är obefintligt. Tillväxtverkets enkätundersökning - Företagens villkor och verklighet 2011 - visar att tillväxtviljan i de svenska små och medelstora företagen är god. Men de poängterar också att ju mindre ett företag är desto mindre är tillväxtviljan. Extra stöd till dessa är därför önskvärt för att främja kvinnors företagande. I vår undersökning kan vi se att hela 82 % ser expansionsmöjligheter för sitt företag, detta anser vi på Winnet Kalmar län bör tas tillvara av näringslivsorganisationer, kommuner, företagsrådgivare och andra aktörer som arbetar med rådgivning, stöd och finansiering. Eller som det uttrycks i Tillväxtverkets rapport Varför ska kvinnor låna pengar? Det behövs tidiga konsekvensanalyser av olika stödinsatser för att hindra att de förses med villkor som gör att de främst kan utnyttjas av företag som leds av män. Många av de svarande anger att de vill ha hjälp med att söka kapital till, eller utbildning inom marknadsföring, flera har en produkt/tjänst men saknar effektiva sätt att nå ut på marknaden eller kapital för att finansiera det. Då 50 % av företagarkvinnorna arbetar i anslutning till hemmet och ca 80 % använder sig av digital teknik så gott som dagligen är en fungerande infrastruktur med välfungerande internetuppkoppling samt täckning för mobiltelefon av yttersta vikt. 4
Fakta om deltagare i enkäten, sammanfattning av fråga 1 4 Enkäten har 68 svarande, varav alla är kvinnor. Födelseår företagare 4% 6% 1940-1949 22% 28% 1950-1959 1960-1969 1970-1979 Cirkeldiagrammet visar andel företagare uppdelade per födelseår. Majoriteten av de svarande företagarna är födda mellan 1960-1969. 40% 1980-1989 Nästan alla, närmare bestämt 90 % av de svarande är födda i Sverige, 6 % är födda i ett annat nordiskt land och endast 4 % i ett annat land i Europa. Ingen av de svarande företagarna är född i ett land utanför Europa. Tabellen visar de 68 svarande fördelade per kommun i Kalmar län. Kommun Andel Svarande Västervik 22 % Oskarshamn 22 % Kalmar 15 % Emmaboda 10 % Vimmerby 9 % Torsås 4 % Mörbylånga 3 % Mönsterås 3 % Högsby 3 % Hultsfred 3 % Borgholm 3 % Nybro 1 % 5
Sammanställda svar, fråga 5-23 5 a) Branschgrupp Jord-skogsbruk och fiske 6 % (4) Kunskapsintensiva tjänster 9 % (6) Personliga tjänster ("Hotell och rest... 24 % (16) Handel 19 % (13) Byggindustri 3 % (2) Finans och fastighet ("Kreditinstitut... 1 % (1) Industri ("Gruvor och mineralutvinnin... 3 % (2) Information, kommunikation 7 % (5) Andra företagstjänster 4 % (3) Vård och omsorg 6 % (4) Transport och magasinering 1 % (1) Utbildning 3 % (2) Egen beskrivning (ange nedan) 35 % (24) 5 b) Egen beskrivning. Av de 24 personer som gett en egen beskrivning av sin bransch kan man se att majoriteten, ca 42 % arbetar med friskvård såväl fysisk som psykisk, hälsa och skönhet. De två vanligaste svaren efter detta är detaljhandel/handel och turismnäring, med vardera 25 % av de svarande. 6) Företagets startår. 66 % av företagen som idag drivs av de svarande har startats under 2000-talet, 34 % startades tidigare. 7) Företagets ungefärliga omsättning i kronor 2010 0-250 000 50 % (34) 251 000-500 000 15 % (10) 501 000-1000 000 18 % (12) 1001 000 och mer 18 % (12) 8) Har du din huvudsakliga inkomst från företaget? Ja 57 % (39) Nej 43 % (29) 6
9) Hur stor del av en normal arbetsvecka (40 tim.) lägger du i ditt företag? Högst 20 timmar 34 % (23) Högst 30 timmar 12 % (8) Högst 40 timmar 13 % (9) 40 timmar eller mer 41 % (28) 10) Finns det anställda i företaget? Ja 25 % (17) Nej 75 % (51) 11 a) Driver du företaget från, eller i anslutning till, din bostad? Ja 50 % (34) Nej 50 % (34) 11 b) Du som inte driver företaget i Din bostad: hur ofta arbetar du ändå hemifrån? Aldrig 16 % (11) Någon gång i månaden 9 % (6) Någon gång i veckan 60 % (41) Mer sällan 15 % (10) 12) Vad var det huvudsakliga skälet till att du valde att bli egen företagare? Av de 62 svar som getts på frågan är nedanstående tre de huvudsakliga orsakerna som nämns. Drömmar och komptens Flertalet driver eget för att förverkliga en dröm eller egen idé, och få jobba med just det de är bra på och har lust till. (ca 42%) Vill vara min egen och få jobba med det jag älskar. Vill kunna påverka det jag gör och min inkomst. Frihet - Många svarar att friheten att få jobba på egna villkor, styra sin egen arbetstid och ta egna beslut är anledningen till att de blivit företagare. (ca 29 %) Friheten, samt att det är en chans att leva och bo på Öland, där det är ont om anställningar. Övrigt - Andra vanliga svar är; för utmaningens skull, på grund av att motsvarande jobb ej fanns på arbetsmarknaden eller för att man har fått överta ett familjeföretag. 7
13) Ingår du i något företagsnätverk? Ja 84 % (57) Nej 16 % (11) 14) Har du fått erbjudande om någon form av utbildning eller annan aktivitet i egenskap av företagare under de senaste tre åren? Ja 79 % (54) Nej 20 % (14) 15) Har du deltagit i någon form av utbildning eller annan aktivitet i egenskap av företagare under de senaste tre åren? Ja 79 % (54) Nej 20 % (14) 16) I vilken utsträckning använder du digital teknik i ditt företag? Inte alls 3 % (2) I någon mån 18 % (12) Varje dag 46 % (31) Alltid 34 % (23) 17) Skulle du kunna tänka dig att delta i utbildning eller andra utvecklingsaktiviteter i större utsträckning om detta var tillgängligt med hjälp av digital teknik via din dator? Ja 76 % (52) Nej 24 % (16) 18) Upplever du att du uppmärksammas och blir kontaktad som företagare av t.ex. din kommun, företagarnätverk eller andra? Ja 66 % (45) Nej 34 % (23) 19 a) Om nej på fråga 18 är detta något du saknar? Ja 26 % (18) Nej 12 % (8) 8
19 b) Beskriv gärna dina erfarenheter och synpunkter. Ca 25 % av de svarande på frågan menar att de inte alls kontaktats av kommunen där de arbetar och att såväl kommuner som nätverk/näringslivsorganisationer är dåliga på att nå fram till små företag. Några citat från de svarande sammanfattar detta väl: Som kvinna och egen företagare med 0 anställda finns man inte Kommunen har jag inte hört ett ord från Som kvinnlig företagare underskattas man oftast och är man ett litet företag utan anställda räknas man inte. 20 a) Om ja på fråga 18 har det utmynnat i något positivt? Ja 54 % (37) Nej 6 % (4) 20 b) Beskriv gärna dina erfarenheter och synpunkter Ca 35 % av kvinnorna menar att företagsträffar, nätverk och andra utvecklingsaktiviteter ger positiva effekter i deras företagande genom att de får nya kontakter och kan använda andra företagare som bollplank. Runt 23 % tycker att de kunnat dra nytta av utbildningar och utvecklingsstöd som erbjuds från näringslivsorganisationer och kommuner. 21) Anser du att det finns expansionsmöjligheter för ditt företag? Ja 82 % (56) Nej 18 % (12) 22) Vill du se tillväxt i ditt företag? Ja 76 % (52) Nej 24 % (16) 23 a) Vad hindrar dig från att låta ditt företag expandera? Lämplig arbetskraft 20 % (14) Kapital 37 % (25) Bristande efterfrågan 19 % (13) Stor risk 13 % (9) Vill inte 22 % (15) Annat (beskriv nedan) 51 % (35) 9
23 b) Annat som hindrar dig från att expandera De vanligaste orsakerna som nämns som hinder för att expandera bland de svarande är: tidsbrist, dubbelarbete och familjesituation. Uppemot 35 % av de svarande menar att en eller flera av faktorerna bromsar dem från att expandera. Tid =) eftersom mitt företag sköter jag vid sidan om en anställning hos Kommunen. Ca 11 % svarar att de saknar kunskap eller pengar för att marknadsföra sig och sälja mer. Runt 8 % har problem med att finna lämpliga lokaler för expansion. behöver mer kunskap om marknadsföring och annat som rör expansion 10
Referenser Nutek, Entreprenörskapsbarometern 2008 Företagarna & UC Affärs- och kreditupplysningsföretaget, Årets Företagarkommun, Kalmar län 2011 OECD, Territorial Review of Småland, Blekinge and Öland, 2011 Tillväxtverkets, Enkätundersökning, Företagens villkor och verklighet, 2011 Tillväxtverket, Inga-Lisa Sangregorio, Rapport Varför ska kvinnor låna pengar? 2009 11