VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 8 (33)

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 8 (33) Kommunstyrelsens arbetsutskott 2016-03-17 41 Bisysslor 2016 (KS 2016.119) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen noterar informationen. Ärendebeskrivning Kommunledningskontoret har med förvaltningarnas medverkan inventerat de anställdas bisysslor/uppdrag i januari 2016. Redovisningen per förvaltning ser ut som följer: Kommunledningskontoret 25 bisysslor Kultur- och fritidsförvaltningen 18 bisysslor Socialförvaltningen 81 bisysslor Barn- och ungdomsförvaltningen 109 bisysslor Samhällsbyggnadsförvaltningen 15 bisysslor Bisysslorna, totalt i kommunen för 2016 är 248 stycken och redovisas översiktligt per förvaltning i sammanställningen. Av de totalt 248 redovisade bisysslorna är flera bisysslor medlemskap i förening, till exempel bisyssla som styrelseledamot i bostadsrättsförening. I samband med att redovisningen görs och i samband med introduktion för nyanställda har arbetsgivaren informerat om gällande regler om bisysslor/uppdrag. Chefer uppmärksammas också i olika sammanhang på att det är mycket viktigt att upphandlande chefer är observanta på i vilka företag anställda har styrelseuppdrag, eller i övrigt genom t ex släkt- eller familjeband har en ställning som kan innebära intressekonflikter vid inköp eller upphandling. Yrkanden Ordförande Parisa Liljestrand (M) yrkar att kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen noterar informationen. Beslutsgång Ordförande Parisa Liljestrand (M) ställer proposition på sitt eget yrkande och finner att kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar i enlighet därmed. Beslutsunderlag 1. Bisysslor 2016 2. Handling Bisysslor 2016 3. Vallentuna kommuns regler för bisysslor och förtroendeskadlig verksamhet 4. Handling Bisysslor 2016 ny Expedieras till Akten HR-avdelningen Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande

VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2016-03-03 DNR KS 2016.119 MONICA KARLÉN SID 1/2 MONICA.KARLEN@VALLENTUNA.SE KOMMUNSTYRELSEN Tjänsteskrivelse Bisysslor 2016 Förslag till beslut Kommunstyrelsen noterar informationen. Ärendet i korthet Kommunledningskontoret har med förvaltningarnas medverkan inventerat de anställdas bisysslor/uppdrag i januari 2016. Redovisningen per förvaltning ser ut som följer: Kommunledningskontoret 25 bisysslor Kultur- och fritidsförvaltningen 18 bisysslor Socialförvaltningen 81 bisysslor Barn- och ungdomsförvaltningen 109 bisysslor Samhällsbyggnadsförvaltningen 15 bisysslor Bisysslorna, totalt i kommunen för 2016 är 248 stycken och redovisas översiktligt per förvaltning i sammanställningen. Av de totalt 248 redovisade bisysslorna är flera bisysslor medlemskap i förening, till exempel bisyssla som styrelseledamot i bostadsrättsförening. I samband med att redovisningen görs och i samband med introduktion för nyanställda har arbetsgivaren informerat om gällande regler om bisysslor/uppdrag. Chefer uppmärksammas också i olika sammanhang på att det är mycket viktigt att upphandlande chefer är observanta på i vilka företag anställda har styrelseuppdrag, eller i övrigt genom t ex släkt- eller familjeband har en ställning som kan innebära intressekonflikter vid inköp eller upphandling. Handlingar 1. Bisysslor 2016 KOMMUNLEDNINGSKONTORET TUNA TORG 1 186 86 VALLENTUNA TFN 08-587 850 00 FAX 08-587 850 88 KOMMUN@VALLENTUNA.SE WWW.VALLENTUNA.SE

VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2016-03-03 DNR KS 2016.119 SID 2/2 2. Vallentuna kommuns regler för bisysslor och förtroendeskadlig verksamhet 3. Handling Bisysslor 2016 ny Victor Kilén Kommundirektör Annika Colding Personalchef Ska expedieras till: Akten HR-avdelningen

DIARIENUMMER KS 2015.160 REGLER HR-AVDELNINGEN Antagen av kommunstyrelsen 2015-12-07 218 Vallentuna kommuns regler för bisysslor och förtroendeskadlig verksamhet

Vallentuna kommuns regler för bisysslor och förtroendeskadlig verksamhet Innehåll 1. Vad är en bisyssla/förtroendeskadliga uppdrag?...3 2. Vad är inte en bisyssla eller förtroendeskadlig verksamhet?.3 3. När kan och ska arbetsgivaren förbjuda bisyssla och förtroendeskadlig verksamhet?...4 3.1 Mer om arbetshindrande bisyssla...4 3.2 Mer om konkurrerande bisyssla...4 3.3 Mer om förtroendeskadlig bisyssla / verksamhet och jäv...4 4. Chefsansvar...6 4.1 Information och kartläggning...6 5. Medarbetarens ansvar...7 6. Årlig kartläggning av bisysslor information till kommunstyrelsen...7 6.1 Hur går insamlingen till...7 Bilaga: Checklista för bedömningen av bisysslors förtroendeskadlighet Är bisysslan tillåten eller förbjuden? HR-AVDELNINGEN KOMMUNLEDNINGSKONTORET TUNA TORG 1 186 86 VALLENTUNA BESÖK: TUNA TORG 1 TFN: 08-587 850 00 FAX: 08-587 850 88 KOMMUN@VALLENTUNA.SE WWW.VALLENTUNA.SE

Regler för anställdas bisysslor och förtroendeskadlig verksamhet tydliggör förhållningssätt, ansvar och roller för chef, anställd och HR-avdelning. Mer information finns i Allmänna bestämmelser (AB) 8, Lagen om offentlig anställning (LOA) 7 och bestämmelserna om jäv i förvaltningslagen. 1. Vad är en bisyssla/förtroendeskadliga uppdrag? Med bisyssla menas en syssla, tillfällig eller stadigvarande, som man utövar vid sidan av sin ordinarie anställning i Vallentuna kommun och som inte bara är kopplad till privatlivet. Det har ingen betydelse om bisysslan ger ekonomisk ersättning eller inte. En anställning vid sidan av anställningen i Vallentuna kommun Ett uppdrag som lämnas av någon annan än arbetsgivaren Vallentuna kommun En verksamhet som bedrivs vid sidan av anställningen i Vallentuna kommun Dessa uppdrag kan i sig vara förtroendeskadliga enligt LOA och ska alltid prövas av närmaste chef: Förtroendeuppdrag inom facklig, politisk eller ideell organisation När arbetsgivaren begär in uppgifter ska integritetsaspekterna beaktas. Ofta kan det räcka med att begära in uppgift om arten av bisysslan för att arbetsgivaren ska kunna konstatera att den är tillåten. Befogenheten att begära in uppgifter får givetvis inte utövas på ett sätt som strider mot grundlagarna. Här bör särskilt uppmärksammas att varje medborgare är gentemot det allmänna skyddad mot tvång att ge till känna sin åskådning i politiskt, religiöst, kulturellt eller annat sådant hänseende. 2. Vad är inte en bisyssla eller förtroendeskadlig verksamhet? Följande utgör inte bisysslor: Annan anställning eller mertid i ordinarie anställning i Vallentuna kommun Enbart medlemskap i facklig, politisk eller ideell förening / organisation Uppdrag på grund av domstolsförordnande, till exempel som nämndeman, förvaltare eller god man Att utöva en hobby Att sköta sin och familjens egendom och privata angelägenheter 3

3. När kan och ska arbetsgivaren förbjuda bisyssla och förtroendeskadlig verksamhet? Arbetsgivaren kan förbjuda bisysslan enligt Allmänna bestämmelser (AB 8), om arbetsgivaren finner att bisysslan: Inverkar hindrande för arbetsuppgifterna Innebär verksamhet som konkurrerar med arbetsgivarens Arbetsgivaren ska förbjuda bisysslan/ uppdraget enligt Lagen om offentlig anställning (LOA 7c), om arbetsgivaren finner att bisysslan / uppdraget: Är förtroendeskadlig 3.1 Mer om arbetshindrande bisyssla En bisyssla blir arbetshindrande när den har en sådan omfattning eller förläggning att den medför att medarbetaren inte hinner eller orkar utföra sina ordinarie arbetsuppgifter, till exempel: Inte kan utföra en fullgod arbetsinsats under ordinarie arbetstid Inte kan förskjuta sin arbetstid eller byta schema Inte kan ha normal jour eller beredskap 3.2 Mer om konkurrerande bisyssla Konkurrerande bisyssla är om bisysslan sker i en verksamhet med samma utbud och kundkrets som Vallentuna kommun har, det vill säga: Den anställde har ägarintresse i konkurrerande verksamhet Tar anställning hos någon som bedriver konkurrerande verksamhet eller avser att starta sådan konkurrerande verksamhet Har ett uppdrag åt någon som bedriver konkurrerande verksamhet. Exempel på sådana uppdrag kan vara styrelseuppdrag, revisorsuppdrag, eller konsultuppdrag. 3.3 Mer om förtroendeskadlig bisyssla / verksamhet och jäv Förtroendeskadlig verksamhet kan vara: Om bisysslan / uppdraget rubbar förtroendet för arbetstagarens opartiskhet i arbetet eller kan skada myndighetens anseende. 4

Om den påverkar arbetstagarens handläggning av ärenden i sitt arbete hos arbetsgivaren. Om bisysslan / uppdraget bedrivs inom samma verksamhetsområde som medarbetaren själv verkar inom, via sin anställning i Vallentuna kommun. Förtroendeskada eller jäv kan till exempel uppstå om medarbetarens bisyssla / uppdrag är kopplad till företag eller organisation som anlitas av Vallentuna kommun och där medarbetaren själv kan påverka beslut vid till exempel upphandling, tillsyn eller myndighetsövning. En ekonomisk intressekonflikt/jävsituation kan också uppstå då en arbetstagare eller närstående har ett ekonomiskt intresse som skulle kunna påverkas av kommunens beslut eller affärsavtal. 5

4. Chefsansvar Det är närmaste chef som avgör om en bisyssla är godkänd. Beslut om att förbjuda en bisyssla eller förtroendeskadlig verksamhet fattas enligt respektive nämnds delegationsordning av förvaltningschef. Innan beslut om förbud enligt AB 8 fattas ska arbetsgivaren förhandla enligt 11 MBL med medarbetares fackliga organisation. Beslut om förbud enligt LOA behöver inte föregås av förhandling. Innan ansvarig chef fattar beslutet, ska en dialog föras med medarbetaren där arbetsgivaren informerar och förklarar sitt motiv. Arbetsgivarens beslut om att ålägga en arbetstagare att upphöra med eller att inte åta sig bisyssla/förtroendeskadlig verksamhet skall vara skriftligt. Det skall också innehålla en motivering samt en upplysning om möjligheten att överklaga beslutet. Tvister om beslutet handläggs enligt lagen om rättegång i arbetstvister med Arbetsdomstolen som slutinstans. Arbetsgivaren kan besluta att arbetstagaren skall upphöra med bisysslan inom en viss given tid. Enligt förarbetena till LOA kan denna tid uppgå till högst tre månader. Som stöd för hantering och bedömning finns checklista för bedömning av bisysslors förtroendeskadlighet, se bilaga. 4.1 Information och kartläggning Förekomsten av bisysslor ska vara känd av arbetsgivaren och det är närmaste chef som ansvarar för att systematiskt, på det sätt som passar verksamheten bäst, samla in uppgifter om, och informera om reglerna för bisysslor och förtroendeskadlig verksamhet till medarbetarna, exempelvis genom att: ge information vid nyanställning och be medarbetaren fylla i Anmälan bisyssla som finns via länk på intranätet eller använda blanketten Anmälan av bisyssla ställa frågan om medarbetaren har en bisyssla vid utvecklingssamtal och uppföljningssamtal ge information om reglerna för bisysslor och förtroendeskadlig verksamhet till samtliga medarbetare vid personalmöten Om arbetstagaren vägrar att lämna uppgifter eller lämnar felaktiga eller ofullständiga uppgifter, kan hon/han drabbas av sedvanliga arbetsrättsliga påföljder. När arbetsgivaren begär in uppgifter ska integritetsaspekterna beaktas. Ofta kan det räcka med att begära in uppgift om arten av bisysslan för att arbetsgivaren ska kunna konstatera att den är tillåten. Befogenheten att begära in uppgifter får givetvis inte utövas på ett sätt som strider mot grundlagarna. Här bör särskilt uppmärksammas att varje medborgare är gentemot det allmänna skyddad mot tvång att ge till känna sin åskådning i politiskt, religiöst, kulturellt eller annat sådant hänseende. 6

5. Medarbetarens ansvar Medarbetare ska på arbetsgivarens begäran anmäla bisysslor och lämna de uppgifter som arbetsgivaren behöver för att kunna bedöma dessa. Medarbetare är på eget initiativ skyldig att anmäla jäv. Om medarbetaren inte uppfyller detta så är det ett brott mot anställningsavtalet, alternativt fel eller försummelse i arbetet, som kan medföra disciplinpåföljd och i mycket allvarliga fall uppsägning. 6. Årlig kartläggning av bisysslor information till kommunstyrelsen HR-avdelningen ansvarar för att i början av varje år upprätta en kommunövergripande sammanställning av bisysslorna som medarbetare har. Sammanställningen redovisas i kommunstyrelsen. 6.1 Hur går insamlingen till I slutet av varje år skickas ett digitalt frågeformulär via e-post till alla månadsavlönade medarbetare. En kort text beskriver innehållet och berättar vad en bisyssla och förtroendeskadlig verksamhet är och vad som inte ses som en bisyssla. Medarbetarens svar skickas automatiskt till närmaste chef samt till HR-avdelningen. Närmaste chef får svar från alla i sin personalgrupp och kan på så sätt se vilka som har besvarat frågorna om bisysslor. HR-avdelningen sammanställer anmälda och godkända bisysslor per förvaltning och rapporterar dessa till respektive förvaltningschef innan den kommunövergripande sammanställningen sedan redovisas för kommunstyrelsen. 7

Bilaga Checklista för bedömningen av bisysslors förtroendeskadlighet Är bisysslan tillåten eller förbjuden? Bestämmelsen i 7 lagen om offentlig anställning (LOA) om förbud mot förtroendeskadliga bisysslor är allmänt hållen. En rad olika omständigheter spelar in när man skall bedöma om en bisyssla är förtroendeskadlig eller inte. Först bör man avgöra om det över huvud taget rör sig om en bisyssla i lagens mening eller om det är en sådan aktivitet som typiskt sett hör till privatlivet och som därmed i allmänhet faller utanför bisyssleregeln. Man bör sedan göra en samlad bedömning av de omständigheter som kan påverka allmänhetens förtroende för arbetstagarnas opartiskhet och myndigheternas anseende. Hur stor är risken för att förtroendet rubbas och vilken grad av risk kan man godta? Vid bedömningen bör man ta hänsyn till dels vilka arbetsuppgifter den anställde och myndigheten har, dels vad bisysslan går ut på. Är verksamheten en bisyssla i lagens mening? 1. Är det fråga om en anställning vid sidan av huvudanställningen? 2. Är det fråga om ett uppdrag som lämnas av någon annan än huvudarbetsgivaren? 3. Är det fråga om något annat slag av verksamhet än sådant som nämns i fråga 1 och 2 och som bedrivs vid sidan av huvudanställningen? 4. Är det fråga om enbart medlemskap och inte uppdrag, till exempel som styrelseledamot, i en förening? 5. Är det fråga om en aktivitet som typiskt sett hör till privatlivet, till exempel att utöva en hobby eller att sköta sin och familjens egendom och privata angelägenheter? 6. Innebär aktiviteten, till exempel förvaltning av den egna förmögenheten, att arbetstagaren är engagerad i företag eller branscher som är föremål för hans verksamhet i tjänsten? Om svaret på någon av frågorna 1-3 och 6 är ja, talar det mesta för att det rör sig om en bisyssla i lagens mening. Om svaret på någon av frågorna 4 och 5 är ja, talar det mesta för att det inte handlar om en bisyssla i lagens mening. Ligger arbetsuppgifterna i huvudanställningen inom något av de områden där man bör vara särskilt försiktig med bisysslor som kan påverka allmänhetens förtroende för arbetstagarna eller myndigheten/förvaltningen? Har arbetstagaren eller den myndighet/förvaltning där han eller hon är anställd, arbetsuppgifter som innebär: 8

*Rättskipning *Myndighetsutövning (beslut om förmåner, rättigheter och skyldigheter, tillstånd, bidrag med mera för enskilda personer och företag) *Upphandling (köp eller hyra av varor, tjänster eller byggentreprenader) *Tillsyn och kontroll över offentlig eller enskild verksamhet *Förvaltning av egendom *Ledning av myndigheter/förvaltningar eller verksamheter inom dessa. Om svaret på frågan är ja, ökar risken för att en bisyssla skadar allmänhetens förtroende för arbetstagaren eller myndigheten. Är bisysslan av sådan beskaffenhet att risken för förtroendeskada ökar? 1. Finns det någon beröring mellan å ena sidan arbetsuppgifterna i bisysslan eller verksamheten i det företag hos vilket bisysslan utförs och å andra sidan myndigheten/förvaltningens verksamhet? 2. Finns det någon beröring mellan arbetstagarens arbetsuppgifter i huvudanställningen och bisysslan? 3. Är arbetsuppgifterna i bisysslan av mera kvalificerat slag? 4. Är arbets- eller uppdragsgivaren för bisysslan ett privat företag? 5. Är bisysslan ett styrelseuppdrag i aktiebolag eller ekonomisk förening? 6. Gäller bisysslan egen kommersiellt inriktad verksamhet, t.ex. konsultverksamhet? 7. Är bisysslan ett politiskt, fackligt eller ideellt förtroendeuppdrag? 8. Är arbets- eller uppdragsgivaren för bisysslan en offentlig myndighet? 9. Är det ett allmänt intresse, t.ex. en myndighets behov av expertis, att arbetstagaren åtar sig bisysslan? Om svaret på någon av frågorna 1-6 är ja, ökar risken för att bisysslan skadar allmänhetens förtroende för arbetstagaren eller myndigheten. Om svaret på fråga 7, 8 eller 9 är ja, minskar risken. Har bisysslan sådan omfattning att risken för förtroendeskada ökar? 1. Är bisysslan tidskrävande? 2. Är bisysslan kortvarig eller av sporadisk art? 3. Får arbetstagaren eller någon anhörig till honom eller henne ekonomisk eller annan ersättning för bisysslan och är denna ersättning i så fall hög? Om svaret på fråga 1 och/eller 3 är ja, ökar risken för förtroendeskada. Om svaret på fråga 2 är ja, minskar risken. Checklistan är hämtad från Svenska kommunförbundets cirkulär 2002:5 (SKL). 9

Vallentuna kommun - Bisysslor 2016 Antal bisysslor totalt i kommunen för 2016: 248 stycken Diarienummer KS 2016.119 Enhet Typ av bisyssla/uppdrag Berörd/anställd Kommunledningskontoret Styrelseledamot i Grindtorpskyrkan 3 h/vecka Österåkers Hockey, ekonomiadministration Styrelseordförande i ADISI Consulting, ca 15 h/år Magnus musik, enskild firma. Cirka 15 h/år Företag, Bröderna Blom Företag, ej aktivt - Binary Solutions Företag, passivt - Frontside Productions Köansvarig i Vallentuna Montessoriförskola, föräldrakooperativ ca 2 h/vecka Styrelseledamot i aktiespararna Lidingö, ca 3 h/vecka Ideell vilande blogg - utefolket.com. Skriver om uteliv och natur Styrelsemedlem i Bergsbyns viltvårdsområde, några timmar per år Ekonomiansvar i familjeföreteg, ca 8 h/vecka Suppleant i privat företag, möbeltillverkning. Ringa omfattning Passiv delägare i familjeföretag HB, servar kopieringsmaskiner Passiv delägare i familjeföretag HB, tränar travhästar Bokföring i familjeföretag, ca 1 h/vecka Ledningsarbete, Öland Roots. Cirka 30 min/vecka Naturskyddsföreningen Järfälla, cirka 30 min/vecka Arbetsutskottet IKFF, 15 min/vecka Kommunikationsrådgivare Trots kvinnojour, 15 min/vecka Konsult Presidiet.se. Tre dagar/år på icke arbetstid Styrelsesuppleant i familjebolag, IPSAFE AB. Inget aktivt engagemang, 0 h/vecka Ordförande, Kommunalekonomernas förening - KEF, ideell yrkesförening ej arvoderat Revisorsuppleant i Vallentuna brukshundsklubb, ringa omfattning Suppleant i Svensboda vattenförening, ringa omfattning Tf säkerhetssamordnare Löne-& PA-konsult Marknads- och näringslivschef Marknads- och näringslivschef IT-utvecklare IT-utvecklare IT-utvecklare Redovisningsekonom Kommuncontroller Kommunikationschef Kommunikationschef Redovisningsansvarig Registrator Receptionist Receptionist Ekonomisassistent Nämndsekreterare Nämndsekreterare Nämndsekreterare Nämndsekreterare Nämndsekreterare Personalchef Ekonomichef Projektcontroller Projektcontroller Kultur- och fritidsförvaltningen Kulturenheten Egen firma som musiker. Ringa omfattning Pygméteatern, konstnärlig ledare. 25 % av heltid Dansstudent hos House of Shapes dansutbildning, ca 10 h/vecka Dansinstruktör via Be Sporty utbildning AB, 3,5 h/vecka Trainer via Be Sporty utbildning AB, ej regelbundet. Cirka 2 ggr/halvår Aktiv i valberedningen, Svenska stråklärarförbundet Esta Sweden. Cirka 1/2 h /vecka Kulturproducent Kulturproducent Danspedagog Danspedagog Danspedagog Musiklärare Sida 1 av 9

Vallentuna kommun - Bisysslor 2016 Antal bisysslor totalt i kommunen för 2016: 248 stycken Diarienummer KS 2016.119 Frilansande musiker, spelar i symfoniorkester och diverse konserter Musiklärare Frilansande musiker/lärare/arrangör. Enskild firma Musiklärare Skriver för tidskriften Bild & Bubbla. Cirka 2 h/vecka Bibliotekarie Politiskt uppdrag, ersättare i Utbildningsnämnden Vallentuna, cirka 2 h/månad Filmhandläggare Bibliotekschef i Vaxholm, cirka 35 h/vecka Bibliotekarie Styrelsesuppleant, revisionsbyrå i Östersund. Ringa till ingen omfattning Controller Teaterproducent, konsultbasis för ideella Rojateatern. Cirka 1 ½ månad över året, kväll- och Kulturenhetschef Projektledare inom kultursektionen i Falu kommun, 50 % tillsvidareanställning Konsthandläggare Fritidsenheten Egen firma, musikproduktion. Cirka 15 h/vecka Jourhem, Makirateamet AB Politiskt uppdrag i Sollentuna kommun Trygghetsoperatör på SL.s trygghetscentral. Cirka 4 pass/månad Fritidsledare Fritidsledare Kulturskolechef Fältassistent Samhällsbyggnadsförvaltningen Styrelsemedlem BRF Täby och styrelsemedlem i samfällighet Österskär Städchef Håller enstaka föreläsningar i fastighetsrätt inom ramen för lantmäteri- och mäklarutbildningaexploateringsingenjör Eget bolag, skriver böcker i speciell fastighetsrätt. Ringa omfattning Exploateringsingenjör Styrelseledamot i BRF Teknisk administratör Facklig representant för Sveriges arkitekter Planarkitekt Egen konsultverksamhet gällande rådgivning inom fastighetsbranschen, ringa/ingen omfattninexploateringsingenjör Styrelseledamot i BRF, cirka 3h/månad Bygglovshandläggare Styrelseledamot i stugförening, cirka 1h/månad Bygglovshandläggare Bokföring och administration, enskild firma. Cirka 2 h/månad Fastighetsförvaltare Styrelsesuppleant i BRF. Ringa omfattning Lokalförvaltare Eget företag, TPA Design AB. Konsultverksamhet inom arkitektonisk formgivning Koordinator Rörmokare, hobbyverksamhet Servicetekniker Mindre privatägd hyresfastighet Linköping Projektledare Ordförande i samfällighetsförening Planarkitekt Sida 2 av 9

Vallentuna kommun - Bisysslor 2016 Antal bisysslor totalt i kommunen för 2016: 248 stycken Diarienummer KS 2016.119 Socialförvaltningen - Utföraravdelningen Hemtjänsten Personlig assistent, cirka 4 h/vecka Extra i Upplands-Väsby kommun. Ingen omfattning för närvarande Ledamot och sekreterare i BRF, cirka 3 h/vecka Timvikarie på Byle Gård, cirka 8 h/vecka Enskild firma, Linek ekonomi, bokföring och deklaration inom familjen, några timmar/år Förtroendevald kyrkvärd i Svenska kyrkan, cirka 2,5h/månad Omvårdnadsassistent Omvårdnadsassistent Omvårdnadsassistent Omvårdnadsassistent Verksamhetschef Hälso- & Sjukvårdsorganisationen Timanställd Danderydsgeriatriken, cirka 16 h/månad Timanställd sjuksköterska i Sigtuna kommun, cirka 12 h/månad Tidvis tjänstgörande militär Sjuksköterska i bemanningsföretag, timanställning Sjuksköterska Sjuksköterska Sjukgymnast Sjuksköterska Korallen Timanställd på Attendo vårdboende Timanställd på äldreboende i Sollentuna. Cirka 10 h/vecka Timanställd inom Psykiatri Nordväst Danderyds sjukhus. Cirka 2 dagar/månad Vikarie vid behov Spinninginstruktör Korpen Vallentuna. Cirka 3 h/vecka Timanställd på boende i Upplands-Väsby, cirka 15 h/vecka Lagledare i Täby HC Team 04 och engagerad i Stockholms hockeyförbund Valberedningen BRF, ringa omfattning Omvårdnadsassistent Sjuksköterska MIVA Timanställning på förskola i Vallentuna kommun Assistent, cirka 6 h/månad Ledamot i Kommunal sektion Norr, cirka 2 h/månad Timanställd på Hemtjänsten i Täby Redovisning och ekonomi i familjeföretag, cirka 10 h/vecka Timvikarie på gruppboende i Sollentuna kommun Kurs i frigörande dans, cirka 1 h/vecka Suppleant i BRF, cirka 1 h/vecka Kontaktfamilj, 1 helg/månad Konstnär Personlig assistent Ledsagare/avlösare Enhetsledare Sida 3 av 9

Vallentuna kommun - Bisysslor 2016 Antal bisysslor totalt i kommunen för 2016: 248 stycken Diarienummer KS 2016.119 Stöd och behandling Kontaktperson, 6 h/vecka Uppdrag i Kommunfullmäktige Vallentuna Jordbruksfastighet som enskild firma Enskild firma, måleri och keramik. Cirka 3 h/vecka Timvikarie på Vårljus ungdomsboende i Vallentuna Behandlingscoach Tf verksamhetschef Tf verksamhetschef Arbetscoach Behandlingssamordnare Föräldrautbildnings-gruppledare i Rinkeby-Kista, Socialtjänsten, familjestödsenheten. Cirka 8 Familjebehandlare Utbildning av personalgrupp, cirka 3 h/vecka Behandlare Sekreterare i BRF, cirka 1 h/vecka Enhetsledare Mentorskap för ensamkommande flyktingbarn Enhetsledare Arbetar extra som coach/samtalsterapeut. Cirka 5 h/vecka Arbetscoach Tuna Omsorger Träffpunkten Styrelseledmot i BRF Stödboende i Rimbo, cirka 2 gånger per kvartal Ledamot i Social- och äldrenämnden i Upplands-Väsby, cirka 2 gånger/månad Styrelseledamot/kassör i Vision Vallentuna, cirka 3 h/månad Kontaktperson, 6 h/vecka Ordförande i BRF Timanställd personlig assistent Kontaktperson, cirka 2 gånger/månad Timanställd, Lindö Golf Ersättare i Kommunfullmäktige Vallentuna Ledamot i BUN Vallentuna Eventuellt ledamot i Kvinnojourens styrelse from mars 2016 Arbetar ideellt i förening, cirka 2 h/vecka Handledare Boendeassistent Boendeassistent Boendeassistent Boendeassistent Boendeassistent Boendeassistent Boendeassistent Boendeassistent Frivilligutvecklare Frivilligutvecklare Frivilligutvecklare Vallens Boendeenheter Vikarie på boende i Täby kommun, inom LSS Personlig assistent/undersköterska vid behov. Cirka 10 h/vecka Timanställd på Vårdbo i Vallentuna. Cirka 5 h/vecka Kassor i samfällighetsförening Massör, helhetsterapeut, med och driver ett friskvårdscenter i Vallentuna. Cirka 20 h/vecka Ledare för föräldrautbildningen Komet Arbetsplatsombud Återförsäljare av Forever Living Products (Aloe Vera) Eget företag inom hälsa och utveckling Enhetsledare Enhetsledare Sida 4 av 9

Vallentuna kommun - Bisysslor 2016 Antal bisysslor totalt i kommunen för 2016: 248 stycken Personlig assistent Vikarie på boende i Täby kommun, inom LSS Diarienummer KS 2016.119 Väsbygården på Vårdbo i Vallentuna. Cirka 20 h/månad Timanställd i Täby kommun, varierande omfattning på God Assistant 25 % Eget företag inom textil, arbetar vid behov Styrelseledamot i BRF, cirka 2 h/vecka Kontaktperson 3 h/månad Akupunktur, 4 h/vecka Timanställd sjuksköterska på Stockholm Spine Center Sjuksköterska Socialförvaltningen - Myndighetsavdelningen Myndighetsavdelningen Layoutarbete av tidskrift, 4 gånger/år Receptionist Verks. stöd & kvalitet Styrelseledamot i föräldrakooperativet Vallentuna montessori, cirka 2 h/vecka Utredare Socialjouren Utbildar och handleder i BBIC. Cirka 3 h/vecka Utredningsarbete, cirka 3 h/vecka Uppdrag i enskild firma åt kommuner/social tjänst. Cirka 10 h/år Enskild firma, utredningsuppdrag åt socialtjänsten. Cirka 6 h/vecka Socialsekreterare Socialsekreterare Socialsekreterare Socialsekreterare Vuxenenheten Ledamot Valnämnden Täby kommun, aktiv vid val Styrelseledamot Kvinnojouren Täby/ Danderyd. Cirka 2 h/varannan månad Enskild firma, konsulttjänster inom LOU och LOV upphandling, firma ej så aktiv Socialsekreterare Socialsekreterare Enhetschef Barn- och familjeenhet Styrelsemedlem inom företag, vård- och omsorg, boendestöd, personlig assistans, familjehemsocialsekreterare och HVB. Ingår gör styrelsemöten, attestering och utvecklingsfrågor cirka 2 h/vecka " Avvecklande egen verksamhet, Second handbutik. Läggs ner from februari 2016 Administratör Barn- och ungdomsförvaltningen Sida 5 av 9

Vallentuna kommun - Bisysslor 2016 Antal bisysslor totalt i kommunen för 2016: 248 stycken Diarienummer KS 2016.119 BUF-kontoret Löneadministratör på Cahbo AB i Vallentuna, cirka 15 h/månad Förtroendeuppdrag i Täby kommun, cirka 5 h/vecka Eget företag inom hantverk, 2 h/vecka Ordförande i ekonomisk förening Hantverkshuset, 2 h/vecka Delägare i juristbyrå med inriktning familjerätt. Ringa omfattning på fritiden Vilande AB, eventuella investeringar i fiskerestaurang Göteborg. Ringa omfattning Handläggare Kanslichef Handläggare Handläggare Sakkunnig utbildning Controller BUF SYV-enhet Arbetar 40 % som SYV på olika skolor Medverkar i Studie- och yrkesvägledarprogrammet Stockholms universitet, en gång/termin Studie och yrkesvägledare Studie och yrkesvägledare Bällstabergsskolan Gyminstruktör på Friskis och Svettis Uppsala, cirka 3 h/vecka Låtskrivare, cirka 4-8 veckor/år Flygsimulatorinstruktör, cirka 8 h/vecka Arbetar extra med försäljning av merchandise vid ex konserter. Cirka 3 gånger/år Enskild firma, SJC Musikproduktion Tränare idrott, cirka 10 h/vecka Skolassistent Administrativ samordnare Förskollärare Musiklärare Biträdande rektor Ekebyskolan Scoutledare 1,5 h/vecka Simtränare, cirka 8 h/vecka Eget företag inom underhållning, cira 10 h/vecka Arbetar 40 % på Ica Västermalmsgallerian Fritidspedagog Fritidspedagog Skolkurator Gustav Vasaskolan Hjälpledare på scouterna, cirka 3 h/vecka Eget företag, ej aktivt Ledare inom barnidrott, Happy Start, cirka 1 h/vecka Elitdomare i volleyboll på SVBF. Cirka 3 h/vecka Säljer Aloe Vera-produkter genom Forever Living Products. Cirka 3 h/vecka Administration i familjeföretag, cirka några h/vecka Individuell coachning och bokföring i eget företag, cirka 4 h/vecka Förskollärare Specialpedagog Biträdande rektor Biträdande rektor Rektor/förskolechef Administrativ samordnare Sida 6 av 9

Vallentuna kommun - Bisysslor 2016 Antal bisysslor totalt i kommunen för 2016: 248 stycken Diarienummer KS 2016.119 Hammarbacksskolan Extraanställd inom service och sälj, cirka 5 h/vecka Sångpedagog/körledare, cirka 5 h/vecka Arbetar extra på Habiliteket, korttidsboende. Cirka 20 h/månad Textillärare Musiklärare Elevassistent Hjälmstaskolan Enskilt tradingföretag, ingen verksamhet ska läggas ned Simtränare i Täby, 1 gång/vecka Suppleant i styrelsen föräldrakooperativet Nallemaja, 10 h/år KBT terapeut, cirka 7 h/vecka Elevassistent Specialpedagog Karlbergsskolan Försäljning av ekologiska hälsoprodukter och underkläder Styrelsesuppleant, ingen omfattning. Suppleant i BRF, 11 möten/år Barnskötare Rektor/förskolechef Karbyskolan Egen firma, musikuppdrag och skrivjobb. Cirka fjorton dagar under en vårtermin Musiklärare Skolkurator på yrkesgymnasiet Uppsala, cirka 8 h/vecka Skolkurator Yrkesetiskaseminarier i lärares yrkesteknik för Lärarförbundet, cirka 2-6 seminarier under en Bartender, cirka 8 h/månad Styrelsemedlem i BRF, 1 h/vecka Lagledare idrott, cirka 2 h/vecka Arbetar som centermedarbetare på gym, Fresh Fitness, cirka 5 h/vecka Elevassistent Kostenheten Uppdrag som designer/testare av produkter för Hobbyworld, cirka 4 h/vecka Timanställd undersköterska på äldreboendet Augustendal i Vallentuna. Cirka 10 h/vecka Hjälper till på Nygårds Wärdshus vid behov, speciellt vid jul Bällsta serviceboende, ca 35 h/månad i Österåkers kommun, cirka 24 h/månad Städ, 10 h/vecka Bokföring, cirka 10 h/vecka Kassör i samfällighetsförening Täby, cirka 20 h/år Kock Måltidsbiträde Kock Måltidsbiträde Måltidsbiträde Skolmåltidsbiträde Skolmåltidsbiträde Kostchef Kårstaskolan Egen firma Massageterapeut, cirka 3 h/vecka Reseförsäljare på Viking Line, 2 helger/månad och även under sommartid som heltid Förskollärare Barnskötare Sida 7 av 9

Vallentuna kommun - Bisysslor 2016 Antal bisysslor totalt i kommunen för 2016: 248 stycken Diarienummer KS 2016.119 Lovisedalsskolan Eget företag, massage och idrott Anställd som instruktör på Korpen cirka 6 h/vecka Massör, 10 h/vecka Arbetar som styrkeledare för räddningstjänsten Enköping/Håbo, cirka 62 h/månad Arbetar i brädgård och som lastbilsförare för Bro Bygghandel AB. Cirka 80 h sommartid Fritidsledare Fritidsledare Specialpedagog Vaktmästare Vaktmästare Optimus Revisorsuppleant i samfällighetsförening Modersmålslärare i Sollentuna kommun, cirka 24 h/vecka Modersmålslärare i Finska Stockholm International School, cirka 1,5 h/vecka Modersmålslärare/studiehandledare Katrineholms kommun. Cirka 40 % Enskild firma, arkitekturworkshops för barn Modersmålslärare i Österåkers och Sollentuna kommun. Cirka 20 % + 7 h/vecka Elevassistent Modersmålslärare Modersmålslärare Modersmålslärare Modersmålslärare Modersmålslärare Ormstaskolan Jobbar med Svenska karatelandslaget för Svenska karateförbundet, cirka 5 h/månad Cateringfirma, matlagning med mera Arbetar 75% på Lärarförbundets lokalavdelning, huvudskyddsombud och kassör i styrelsen Förskollärare Assisterande barnkörledare, cirka 2 h/vecka Barnskötare/kokerska Solistuppdrag, kyrkan, cirka 5 tillfällen/år Barnskötare/kokerska Förtroendeuppdrag inom Lärarförbundet, 30 % av ordinarie anställning Spelar ishockey i Vallentuna cirka 20 h/vecka Barnskötare Styrelseordförande i Jerzy Putermans AB Barnskötare Styrelsemedlem i Wittingföreningen, utbildning i läs- och skrivinlärning. Ett möte per/månad Speciallärare Fotbollsdomare Resurscentrum Suppleant Elkopplarna, 0 h/år Förskollärare Kontaktperson/lekmannaövervakare, cirka 4 h/vecka Ungdomspedagog Familjeföretag med bokföring och ekonomi, cirka 5 h/vecka Förskollärare Rörmokare, 2 h Elevassistent Skolläkare Internationella Engelska skolan Täby, ca 4 h/månad Skolläkare Distriktläkarjour/husläkarjour Täby cirka 13 h/månad Skolläkare Kontaktperson för elev på Claviskolan. Cirka 2 h/vecka Ledsagare, 30 h/månad Elevassistent Arbetar på Lidingö ungdomsmottagning Kurator Ansvarig för klassificering av ryttare/kuskar med funktionsnedsättning, SVRF. Cirka 6 arbetsdleg. Sjukgymnast Sida 8 av 9

Vallentuna kommun - Bisysslor 2016 Antal bisysslor totalt i kommunen för 2016: 248 stycken Internationell klassificerare, uppdrag av internationella ridsportförbundet, cirka 4 dagar/år Extra som sjuksköterska på Rehabiliteringshem Styrelseordförande i ideell organisation Hjälmsättra kusk och ryttare. Cirka 1 h/vecka Styrelsearbete i BRF Delägare i HB, fakturering, momsredovisning. Passivt bolag så ringa omfattning Hemvärnet, varierande omfattning Qualis, kvalitetsgranskning och certifiering av förskolor och skolor. Cirka 2 dagar/termin Suppleant i makes företagsstyrelse, ingen omfattning Arbetar extra på barnkliniken i Gällivare och Danderyds barnakut I valberedningen för Riksföreningen för skolsköterskor Huvudtränare i Vallentuna konståkningsklubb, cirka 15 h/månad Kontaktperson via socialtjänsten Värd på Friskis och Svettis, cirka 2 h/vecka Bartender, helger och lov Godman, cirka 1 h/vecka Diarienummer KS 2016.119 Leg. Sjukgymnast Skolsköterska Förskollärare Elevassistent Chef för resurscentrum Chef för resurscentrum Skolsköterska Skolsköterska Kurator Socionom Logoped Vallentuna gymnasium Manusförfattare till TV-serie. Cirka 6 h/vecka Sånguppdrag på frilansbasis, cirka 20 h Arbetar i butik, några lördagar/månad Eget företag, träning för nyblivna mammor, liten omfattning Massage/friskvårdsbehandlingar cirka 2 h/vecka Anställd som pastor och församlingsföreståndare i Länna equmeniaförsamling på halvtid Visstidsanställd hos Skolinspektionen, kontrollerar uppsatser från nationella prov i engelska Facklig förtroendevald, Lärarnas riksförbund Sjunger och spelar i ett band Haffsårkestern, 1 dag/vecka Språkgranskning åt myndigheter och stiftelser, ringa omfattning Rockstjärna, cirka 8 h/vecka Logoped Bibliotekarie Bibliotekarie Sida 9 av 9