På din sida. AKADEMIKERFÖRBUNDET FÖR DIG SOM ÄR CHEF JUSEK.SE/ CHEF 1
Se till att utveckla dig själv också. Inte bara din verksamhet. Att få vara med och utveckla medarbetarna, liksom verksamheten i stort, är en stark drivkraft för alla med chef på visitkortet. Men du får inte glömma din egen utveckling. Du behöver också utvecklas och stärkas i din chefsroll. Det är här Jusek kommer in i bilden. Vi finns för dig och vet vad ditt liv på jobbet handlar om. Fler än 10 000 av våra medlemmar är chefer. Vi är experter på just din roll och karriär som ledare. Vi ger dig stöd på många sätt: kunskap och rådgivning, statistik och fakta samt inspiration och aktiva nätverk för erfarenhetsutbyte. Allt för att optimera dina möjligheter och ge dig trygghet som ledare. Jusek är din resurs som hjälper dig att öka inflytandet över ditt eget arbetsliv. 2
JENNIFER REBEL Förändringsledare ATT STÄNDIGT MOTIVERA MEDARBETARNA ÄR EN UTMANING. MEN EN UTVECKLANDE UTMANING. Fokus och närvaro. A och O för goda ledare. Att arbeta som chef är positivt på många sätt. Dels möjligheten att påverka verksamheten från att ta snabba beslut till att driva långsiktiga frågor men även för att det är så oerhört stimulerande att utveckla och coacha människor. De största utmaningarna i chefsrollen är att kunna fokusera på rätt saker och att vara 100 procent närvarande i alla möten, även om tiden är knapp och tempot är högt. Jusek har hjälpt mig genom karriären med fortbildning och att utvecklas som ledare speciellt värdefullt under perioder då jag arbetat i mindre företag. Juseks ledarstöd erbjuder alltid möjligheter för både inspiration och nätverksbyggande. Jag är speciellt imponerad av chefskonferenserna där det finns ett helt smörgåsbord av seminarier att välja bland. Sedan några år tillbaka är jag också med i ett av Juseks chefsnätverk. 3
FREDRIK LÖFSTEDT Departementsråd/Enhetschef BRA CHEFER ÄR OFTA GODA KOMMUNIKATÖRER, MED FÖRMÅGAN ATT BÅDE VARA LYSSNANDE OCH TYDLIGA. Juseks samhällsengagemang är viktigt för mig. Chefsrollen är komplex precis som arbetslivet. Att få medarbetarna att växa i denna tid av förändringar är en spännande utmaning. För att fungera bra som ledare måste du vara duktig på kommunikation att kunna lyssna, men även vara tydlig när du lämnar besked som kanske inte alltid är positiva för medarbetarna. Men förändringarna gäller ju även mig som chef, så det är viktigt att hinna med att vidareutbilda sig. Ledarskap är inte statiskt. Idag då vi befinner oss i en väldigt förändringsbenägen miljö, både i samhället generellt och i arbetslivet, behöver vi ett diskussionsforum och bollplank där vi kan få svar på våra frågor och få nya idéer. Här har Jusek mycket att erbjuda. Jag tycker att Jusek är ett förbund som är modernt och framåt med massor av energi. Något som syns tydligt på Juseks seminarier och konferenser. För mig som arbetar i samhällets tjänst är Juseks engagemang i samhällsfrågor också viktigt, liksom att de lyfter fram akademikernas roll för samhällsutvecklingen. 4
På din sida. I både medoch motvind. VÅR KUNSKAP ÄR DIN TRYGGHET Jusek stöttar dig i din chefskarriär, i både med- och motvind med allt från praktisk rådgivning och utbildning kring ledarskap till coachning inför jobbyte. Du kan också få hjälp med att vässa din profil på LinkedIn, skapa ett konkurrenskraftigt CV och sätta ihop ett korrekt VD-avtal. Tillsammans med Jusek blir du ännu bättre på att påverka och lyfta dina medarbetare, samtidigt som du växer i din chefsroll. Jusek är en värdefull samtalspartner i en ständig dialog om ledarskap. Vi stödjer dig att hitta balansen i ditt chefskap, att vara lika bekväm i rollen som uppmuntrande coach som att vara den tydliga chefen som ger konstruktiv kritik. Jusek finns även på plats när det är extra tufft på jobbet. När du behöver hantera obekväma situationer, vid konflikter i personalgruppen eller när du själv hamnat i en uppsägningssituation. För dig som är chef ger medlemskapet i Jusek en extra trygghet när det blåser. Förändringar i ledningsstruktur och organisation kan snabbt påverka din roll och position som chef. Om du är VD eller i motsvarande företagsledande ställning omfattas du ju heller inte av LAS eller kollektivavtal. Även chefer behöver fackligt stöd. Jusek ger dig det. Jag var chef och hade dessutom jobbat längre än flera av mina kollegor, men blev ändå uppsagd från företaget. För mig var det oacceptabelt, så jag kontaktade Jusek. Jusek var tuffa och hade superkoll på turordningsregler och arbetsrätt. De förhandlade också fram ett bra avgångsvederlag till mig. YVONNE 5
LITA PÅ MEDARBETARNA. DERAS KOMPETENSER STÄRKER DIG SOM CHEF. ULLA HANNEGÅRD Inköpschef Dagens gränslösa och mobila arbetsliv förändrar chefsrollen. Det bästa med att vara chef är det stimulerande samarbetet här på jobbet. Att dagligen få möta alla härliga människor är mycket inspirerande, inte minst då vi i samråd stakar ut vägen framåt. Dagens mobila och gränslösa arbetssätt ställer nya krav på mig som ledare. Numera är jag mer coach än traditionell chef och ägnar mycket tid till att stötta medarbetarna på olika sätt. För att hänga med i de ständiga förändringarna marknad, teknik, organisation gäller det att lita på medarbetarna och deras kompetenser. Det är viktigt att ge dem verktyg så att de kan arbeta med det de är bäst på och på det sätt som fungerar mest effektivt för varje individ. För mig fungerar Jusek både som stöd och bollplank. Det finns alltid sakkunniga att diskutera med. Även bra hjälp vid de tillfällen jag varit på väg att byta jobb. Har också stor nytta av Juseks seminarier och nätverk. Det är alltid sporrande och lärorikt att träffa chefer från andra branscher och sektorer. 6
VI HAR ENGAGEMANGET, KUNSKAPEN OCH GLÖDEN FÖR DIG SOM ÄR AKADEMIKER OCH CHEF Riv av och posta! 3 JA TACK, KONTAKTA MIG OM ETT MEDLEMSKAP! RÅDGIVNING av ombudsmän som är specialister på arbetsrätt och chefers villkor. JUSEKS LEDARSTÖD är en samling dokument med tips och råd. Här får du mer kunskap kring till exempel kompetensutveckling, löne- och utvecklingssamtal, konflikthantering, kommunikation, jämställdhetsarbete, rekrytering, mångfald och diskriminering. LÖNESTATISTIK där du kan jämföra din lön med andra chefer i Sverige. Du kan dessutom ladda ned skräddarsydd statistik direkt från jusek.se SAMTAL om ledarskap i form av seminarier, workshops, nätverksträffar. Du är också välkommen att gå med i något av våra chefsnätverk. LINKEDIN EXECUTIVE vässar din profil och lyfter dina erfarenheter som chef för att rätt människor ska hitta dig. Vi hjälper även dig som ännu inte kommit igång med LinkedIn. SENASTE NYTT via Chefsnyheterna, ett nyhetsbrev om chefoch ledarskapsfrågor. Som medlem får du magasinet Karriär hem i brevlådan, nio nummer per år. Följ även chefsbloggen på saco.se AKTIV SAMHÄLLSAKTÖR som driver ett antal hjärtefrågor kring ledarskapets och akademikernas betydelse för samhällsutvecklingen. Totalt organiserar akademikerförbundet Saco 140 000 chefer. EGENFÖRETAGARE är välkomna. Du kan fortsätta vara Jusekmedlem även om du sadlar om till egenföretagare eller kliver av din chefsroll. Namn Efternamn Titel Arbetsgivare E-post Telefonnummer DU KAN ANMÄLA DIG SAMT FÅ MER INFO PÅ JUSEK.SE/ BLIMEDLEM INKOMSTFÖRSÄKRING ger dig 80 procent av din lön (upp till 80 000 kronor) i 120 dagar om du skulle bli av med jobbet. 48 000 kr med inkomstförsäkring 20 020 kr med endast a-kassa 60 000 kr i månadslön 110 05 STOCKHOLM 110633700 Kundnummer Medlemsservice SVARSPOST JUSEK B Frankera inte. Jusek betalar portot. 1501 7
Lubber AB T0239 1512 1 500 ex Billes Tryckeri AB Producerad med miljöansvar. Läs mer om vårt arbete med hållbar utveckling på jusek.se/csr Jusek är fackförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare. Med 85 000 medlemmar är vi ett av de största förbunden för akademiker. Jusek är medlem i Saco och partipolitiskt obundet. NYBROGATAN 30 BOX 5167, 102 44 STOCKHOLM 08-665 29 00 JUSEK@JUSEK.SE JUSEK.SE 8