Pressmeddelande

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre stockholmare äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Stockholms län under 35 år, 47 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Stockholms län över 51 år. Av dem undviker nästan sju av tio, 65 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Stockholms län uppger 60 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Stockholms län som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 53 % 36-50 år 59 % Över 51år 65 % Samtliga 60 % Totalt svarade cirka 14 500 anställda från Stockholms län på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Uppsala län äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Uppsala län under 35 år, 55 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Uppsala län över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 64 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Uppsala län uppger 56 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Uppsala län som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 45 % 36-50 år 57 % Över 51år 64 % Samtliga 56 % Totalt svarade cirka 900 anställda från Uppsala län på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre sörmlänningar äter mer sötsaker än äldre Mer än fyra av tio anställda i Sörmland under 35 år, 43 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Sörmland över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 64 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Sörmland uppger 60 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Sörmland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 57 % 36-50 år 58 % Över 51år 64 % Samtliga 60 % Totalt svarade cirka 2 400 anställda från Sörmland på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre östgötar äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Östergötland under 35 år, 53 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Östergötland över 51 år. Av dem undviker sex av tio, 60 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Östergötland uppger 57 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Östergötland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 47 % 36-50 år 59 % Över 51år 60 % Samtliga 57 % Totalt svarade cirka 2 400 anställda från Östergötland på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Jönköpings län äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Jönköpings län under 35 år, 54 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Jönköpings län över 51 år. Av dem undviker nästan sex av tio, 59 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Jönköpings län uppger 54 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Jönköpings län som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 46 % 36-50 år 53 % Över 51år 59 % Samtliga 54 % Totalt svarade cirka 2 100 anställda från Jönköpings län på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre kronobergare äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Kronoberg under 35 år, 47 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Kronoberg över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 63 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Kronoberg uppger 60 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Kronoberg som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 53 % 36-50 år 61 % Över 51år 63 % Samtliga 60 % Totalt svarade cirka 730 anställda från Kronoberg på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Kalmar län äter mest sötsaker Mer än varannan anställd i Kalmar län under 35 år, 52 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda mellan 36 och 50 år. Av dem undviker nästan sex av tio, 57 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Kalmar län uppger 55 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Kalmar län som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 48 % 36-50 år 57 % Över 51år 55 % Samtliga 55 % Totalt svarade cirka 1 000 anställda från Kalmar län på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre gotlänningar äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd på Gotland under 35 år, 45 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda på Gotland över 51 år. Av dem undviker sju av tio, 70 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda på Gotland uppger 64 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda på Gotland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 55 % 36-50 år 62 % Över 51år 70 % Samtliga 64 % Totalt svarade cirka 1 000 anställda på Gotland på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Varannan blekingebo äter gärna sötsaker Nästan varannan anställd i Blekinge, 47 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i hela landet uppger nästan sex av tio, 57 procent, att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Blekinge som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 52 % 36-50 år 54 % Över 51år 52 % Samtliga 53 % Totalt svarade cirka 380 anställda från Blekinge på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre skåningar äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Skåne under 35 år, 49 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Skåne över 51 år. Av dem undviker sex av tio, 60 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Skåne uppger 56 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Skåne som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 51 % 36-50 år 56 % Över 51år 60 % Samtliga 56 % Totalt svarade cirka 5 300 anställda från Skåne på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre hallänningar äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Halland under 35 år, 49 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Halland över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 63 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Halland uppger 58 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Halland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 51 % 36-50 år 58 % Över 51år 63 % Samtliga 58 % Totalt svarade cirka 2 600 anställda från Halland på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Västra Götaland äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Västra Götaland under 35 år, 53 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Västra Götaland över 51 år. Av dem undviker nästan sex av tio, 58 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Västra Götaland uppger 54 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Västra Götaland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 47 % 36-50 år 54 % Över 51år 58 % Samtliga 54 % Totalt svarade cirka 7 400 anställda från Västra Götaland på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre värmlänningar äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Värmland under 35 år, 53 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Värmland över 51 år. Av dem undviker sex av tio, 60 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Värmland uppger 54 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Värmland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 47 % 36-50 år 48 % Över 51år 60 % Samtliga 54 % Totalt svarade cirka 1 600 anställda från Värmland på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Örebro län äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Örebro län under 35 år, 48 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Örebro län över 51 år. Av dem undviker nästan sex av tio, 59 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Örebro län uppger 55 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Örebro län som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 52 % 36-50 år 54 % Över 51år 59 % Samtliga 55 % Totalt svarade cirka 2 000 anställda från Örebro län på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre västmanlänningar äter mest sötsaker Mer än varannan anställd i Västmanland under 35 år, 55 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda mellan 36 och 50 år. Av dem undviker sex av tio, 61 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Västmanland uppger 57 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Västmanland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 45 % 36-50 år 61 % Över 51år 59 % Samtliga 57 % Totalt svarade cirka 450 anställda från Västmanland på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Dalarna äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Dalarna under 35 år, 47 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Dalarna över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 64 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Dalarna uppger 60 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Dalarna som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 53 % 36-50 år 59 % Över 51år 64 % Samtliga 60 % Totalt svarade cirka 3 300 anställda från Dalarna på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre gävleborgare äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Gävleborg under 35 år, 49 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Gävleborg över 51 år. Av dem undviker nästan sju av tio, 68 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Gävleborg uppger 60 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Gävleborg som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 51 % 36-50 år 55 % Över 51år 68 % Samtliga 60 % Totalt svarade cirka 800 anställda från Gävleborg på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre västernorrlänningar äter mer sötsaker än äldre Varannan anställd i Västernorrland under 35 år, 51 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Västernorrland över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 63 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Västernorrland uppger 57 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia

Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Västernorrland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 49 % 36-50 år 56 % Över 51år 63 % Samtliga 57 % Totalt svarade cirka 2 000 anställda från Västernorrland på undersökningen under tidsperioden 2008-2010.

Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre västerbottningar äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Västerbotten under 35 år, 54 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Västerbotten över 51 år. Av dem undviker nästan sju av tio, 57 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Västerbotten uppger 54 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos 55 000 personer från åren 2008 till 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången 1999. Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia