Utvärdering av svensk fotbolls arbete med förening. Standardrapport

Utvärdering av svensk fotbolls arbete med förening Standardrapport

Procent Antal Instämmer med påståendet 73,3% 85 Instämmer delvis med påståendet 26,7% 31 Instämmer inte med påståendet 0% 0 Medel 1,73 Svarande 116 Inget svar 1

Kommentar: 2008 arbetade vi med "Framtidens fotbollsförening" genom SISU och Västergötlands Fotbollsförbund. Policyn används och uppdateras varje år om det behövs. Aktivt pågående arbete med våra policydokument. Det är levande dokument och det är viktigt att dessa uppdateras löpande och är just levande. Avgörande att kommunicera grundläggande idéer inom föreningen. Arbete med policy pågår Den behöver uppdateras! Den är under omarbetande för tillfället. Dom riktlinjer som vi har finns i våra stadgar.det finns en policy som är påbörjad men jag tror att det arbetet har stannat av. Förutom stadgar har vi även riktlinjer hur verksamheten ska drivas. Gammalt, inte helt uppdaterat. Har detta för de yngre åldrarna, upp till 12 år. För 13 år-senior år har vi startat upp ett arbete för dettta. Det finns en gammal policy som behöver uppdateras. Har haft detta ett antal år. Har tagit fram en egen föreningspolicy Ja, vi jobbar efter vår "Röda Tråden". Kallas för Röda tråden och är uppdaterad i år. Klart under 2011 med stöd av Skånes FF Policy och mål finns för ungdomsverksamheten i föreningen. Senast intagna policy är för krishantering. Svårt att samla alla för policydiskussion Ungdomspolicy klar- ska revideras. vi har både ungdomspolicy och traffikpolicy Vi har en policy framtagen av ungdomssektionen, ny 2011! vi har en policy för ungdomssidan inte seniorsidan Vi har en policy som är ett par år men vi uppdaterar den löpande och har tänkt ta ett större grepp och gå igenom den i sin helhet inom kort. Vi har en policy som är i stort behov av att uppdateras Vi har en röd tråd framtagen av ungdomsledare och ansvarig. Den röda tråden genom syrar arbetet hur vi arbetar med våra ungdomar och hur vi bedriver vår verksamhet. Vi har en tidning som heter Den gula tråden. Vi har klara riktlinjer för vår förening! Vi har riktlinjer vad gäller utbildning, speltid, laguttagningar, och drogpolicy bl a Vi kommer att utforma en tråd i klubben. Vi är inne på första året med vår policy!

Procent Antal Instämmer med påståendet 37,9% 44 Instämmer delvis med påståendet 56% 65 Instämmer inte med påståendet 6% 7 Medel 1,32 Svarande 116 Inget svar 1

Kommentar: Diskussionen pågår ständigt, levandehållandet är lite för sällan, ca. 24 månaders intervall. För sällan upp till diskussion Gör de under 2011, få hoppas det görs regelbundet framöver. Inte så historiskt Har ungdomsledarmöte 1gggr/månad där vi har som stående punkt :policy Även styrelsemöte 1ggr/månad I alla fall en gång om året diskuteras detta! ovan Pga för få förtroendevalda så har vi tyvärr för dålig möjlighet att ha pågående träffar och diskussioner för att vi ska efterleva vår policy. Dock kommer vi nu i november att starta IFL genom SISU vilket får ses som ett avstamp mot bättre tider. Policyn används och uppdateras varje år om något ändras. se föregående svar Tas endast upp vid situation Ungdomsledarmöten en gång i månaden under säsong. Vi arbetade en del med nolltolerens som grund i vårat policyarbete, men i och med att engagemanget från förbundet i nolltolerensfrågan bara var ettårigt har det blivit svårt att hålla levande. Vi gör vårt bästa men det känns som om det hela tiden finns mer att göra på detta område. Vi har kontinuerliga möten där goda exempel, svårigheter samt vår policy diskuteras. Vi informerar om policyn men pratar inte så mycket om den. Det senaste halvåret har den i diskuterats lite mer eftersom vi har en tanke om att vi ska kunna skriva en ny inom kort. Vi skall revidera vårt Policydokument "Röda Tråden" 2 gånger per år. Våran policy skall utvärderas varje år och vara ett levande dokument.

Procent Antal Instämmer med påståendet 4,3% 5 Instämmer delvis med påståendet 44% 51 Instämmer inte med påståendet 51,7% 60 Medel 0,53 Svarande 116 Inget svar 1

Kommentar: Det finns en tanke och ett nedskrivet dokument, men det omarbetas för tillfället då det inte har gått att följa dessa riktlinjer tidigare. Det finns ingen nedskriven plan. Men vi jobbar utifrån jämt fördelat könsperspektiv, åldersperspektiv och att det skall finnas kompetens för uppdrag i styrelse, kommitéer. Till lagen är det sämre. Vi är bara glada om vi hittar ledare som vill ställa upp. Detta behöver vi arbeta på. ej nedskrivet men det sker en levande dialog kring ledarrekrytering Har tyvärr ingen sådan plan Ingen skriven Inte precis då det har varit lite si och så med att få folk till alla platser. Folk är idag livrädda för att jobba ideellt, tror jag. Ledare, tränare kommer ofta från föräldragruppen. Nej. Något som kommer att göras då vi genomför IFL. Något som vi måste göra! Tyvärr inte fullt ut! Något att jobba på! Vad gäller ledare och tränare stämmer detta väl. Vad gäller styrelserepresentanter tycker jag inte att det stämmer. Där är det mer en funktion av vilka som visar intresse och är aktiva i arbetet. Det krävs i allmänhet en hel del arbete och övertalning för att rekrytera goda krafter till föreningens styrelser. Vad jag vet finns det inte nåt skrivet utan det är föräldrar som "tar på sig" uppdraget att vara tränare. Vi har ingen nedskriven plan men diskuterar fortlöpande Vi har inte en nedskriven plan på hur vi rekryterar ledare men vi håller på att ta fram en. Vi i styrelsen och på u-möten för diskution omungdomsledare och rekrytering. Viktigt att vi ser lika på vår verksamhet. Det finns i dagsläget ingen nedskriven plan. Är däremot på gång att göra en sådan plan, då det blivit svårare och svårare med dessa rekryteringar-

Procent Antal Instämmer med påståendet 41,4% 48 Instämmer delvis med påståendet 50% 58 Instämmer inte med påståendet 8,6% 10 Medel 1,33 Svarande 116 Inget svar 1

Kommentar: d;o Det finns en plan men är ej ner skriven tex (det året spelare fyller 15 år så går dom avspark) Det svåra med detta är att den nya utbildningsstegen kräver så många timmar. 5-manna fotboll = Avspark, 7:manna fotboll = Bas 1 och 11:manna fotboll = Bas 2. Tyvärr når vi inte riktigt dessa mål beroende på att utbildningsstegen kräver så många timmar, men vi jobbar för det! Det är precis bestämt att vi ska utbilda alla ledare. Finns en utbildningsansvarig föreningen. Finns vad gäller alla ungdomsledare. Håller på att at fram. Inget skrivet men alla ledare skall gå avsparksutbildningen. Inskrivet i policyn vilka utbildningar vi önskar att ledarna har. Just nu har vi nedskrivet en plan men den kan bli tydligare och mycket bättre! Lägger ut utbildningar, ledare få anmäla sig själva. Dvs ingen plan eller uppföljning. Nedskriven men för gammal. Se fråga 1 Vi använder SFF och eget material Vi följer Göteborgs fotbollsförbunds riktlinjer för detta Vi har ansvarig för utbildningar i styrelsen. Vår policy är att alla ledare ska gå utbildning men tyvärr lyckas vi inte fullt ut med detta då detta kräver tid från våra ledare och dessa säger nej. Alla våra tränare/ledare har alla erbjudits utbildning men själva avsagt sej. En tränare har aldrig nekats en utbildning. Vi har en utbildningsansvarig samt ett utbildningsdokument med utbildningsplan mm. Dock pga av mitt första svar ang. underbemanning så har vi även inom detta område mer att göra... Vi har mallar för utvecklngssamtal och utbildningar. Men missar ofta att ha samtalen Vi har som mål i röda tråden att samtliga ledare i föreningen ska ha gått olika kurser. De yngstas ledare ska ha gått Avspark och sedan bygger vi på efter utbidningar var efter ålder. Vi har utbildningsnivåer nedskrivna, men inte hur!

Procent Antal Instämmer med påståendet 69,8% 81 Instämmer delvis med påståendet 28,4% 33 Instämmer inte med påståendet 1,7% 2 Medel 1,68 Svarande 116 Inget svar 1

Kommentar: Absolut! Här jobbar vi aktivt med att seniorspelare också utbildas och engageras och att det helst sker medan deras aktiva spelarkarrär fortfarande pågår. Alla våra ledare rekommenderar vi till utbildning men pga för lågt deltagande hos oss alt. närliggande föreningar i vårt närområde så händer det tyvärr att avspark eller bas 1 inte kan genomföras pga för lågt deltagande. Bygger mycket på frivillighet från ledarna, vilket gör att alla följer detta. VI har svårt att kravställa, då vi är beroende av att ledare ställer upp och kan inte "tvinga" dom till utbildning När ledare vill gå utbildning så ordnas det Relativt bra på detta. Saknar kontinuitet Samtliga har gått Avspark och en del BAS1 och vi planerar för stunden BAS1 med start hösten 2011 och slutfört början av 2012. se ovan. Tillsammans med vårt SDF och klubbar i närområdet försöker vi hjälpas åt med detta. Vi har ansvarig för utbildningar i styrelsen. Vår policy är att alla ledare ska gå utbildning men tyvärr lyckas vi inte fullt ut med detta då detta kräver tid från våra ledare och dessa säger nej. Alla våra tränare/ledare har alla erbjudits utbildning men själva avsagt sej. En tränare har aldrig nekats en utbildning. Vi har som krav att minst en ledare i alla lag skall genomgå dessa ledarutbildningar. Tyvärr har vi haft svårt att få ledarna att göra det i vissa lag.

Kommentar: Alla får information om riktlinjerna, men vi har inte helt koll på om dom efterföljs. Använd sunt förnuft och ha kopetenta ledare. Det är vår absoluta målsättning. Kommer att göra det. Ledarna har ett eget ansvar med ungdomsansvarig som den yttersta ansvarig för att leda våra yngsta lirare. Fotbollens spela,lek och lär skall vara grunden, ibland får ledarna köra efter "eget" huvud. Ledarna som genomgått utbildningarna vet att vår förening anser att detta material ska efterlevas. Dock pga underbemanning så hinner vi inte stämma av materialet kontra genomförandet i vår förening vilket förhoppningsvis den kommande IFL medför bättringar i. Så fort våra ledare har gått Avspark så stämmer det, men en del ledare har inte gått Avspark när de börjar som ledare/tränare i vår förening. Vi använder os av flera typer av grundtankar, men i botten ligger SvFF:s riktlinjer. Vi ger nystartade lag en utbildningspärm och tematräning, vi har även gett det till de äldre lagen. De äldre lagen har en förmåga att göra som man altid har gjort. Vi går ju SmFF:s kurser men sen är det tränaren som det beror på till sist,vilken inställning han har, Vi har vårt eget program "Boll och Idrotts Lek, BOIL", där finns även innebandy med. Eller snarare, när de börjar är det inte inriktat mot specifik idrott. Det bygger dock på samma grunder. Vi jobbar med att alla lag skall följa våran policy som styrelsen godkänt men är inte riktigt där ännu.

Kommentar: Absolut! Alla ska få vara med. Vi har en låg medlemsavgift och arbetar med mångfald ut i våra skolor i kommunen. Det tycker jag. Just detta har vi ägnat mycket diskussion de senaste åren. Jobbar just nu med hela föreningen gällande värdegrund o etc. Kan bli tydligare... På väg. Stadgarna annars inget just nu Uppdatering klart under 2011 Vi har nog ett av de bättre policydokumenten men då det f.n. finns klara brister i avstämmandet mot materialet så blir det allt för ofta att ledare mm inte följer det som hänvisas till pga att vi inte stämmer av mot och med dem i tillräcklig utsträckning. Är just på väg att förtydliga denna genom Skåneidrottens hjälp.

Kommentar: Arbetet med verksamhetsplan är påbörjat men inte klart för kommande 3årsperioden Både och tyvärr är den nog för väl omfattande och tungläst varför all information inte följs. Här kommer vi också att effektivisera innehållet och uppdela det i tydligare grupperingar/områden. delas ut på årsmötet Den är under uppbyggnad En del finns menn det saknas en del. Kan kanske vara än tydligare för våra medlemmar. Så många som möjligt ska spela fotboll och ha så roligt som möjligt och lira så länge som möjligt. Vet ej.

Kommentar: Det tror jag iallafall. Håller på förfullt. Idrottslyftet har vi varit aktiv i inom vissa delar - kvinnliga ledare bl a Jag som ordförande tillsammans med vice ordf tillika ordförande för fotbollssektionen och 2 st förtroendevalda har genomgått IFL Grund innan sommaren. Nu i november deltar vi igen tillsammans med våra egna ledare. Då vi gick IFL så skedde det på ÅFFs kontor och vi valde då att enbart skicka 4 st. Nej har inte kommit dit eftersom föreningen är nystartad. Har funnits sedan 2004. Några utav styrelsen vet vad detta är, dock inte alla. Här måste vi ta tag i detta. ungdomssidan Vet ej Vet inte? Vi använde framtidens fotbollsförening, om det nu är någon motsvarighet?

Procent Antal Instämmer med påståendet 27% 31 Instämmer delvis med påståendet 53% 61 Instämmer inte med påståendet 20% 23 Medel 1,07 Svarande 115 Inget svar 2

Kommentar: Absolut, finns på plats sedan ett par år för alla spelare från och med elvamannaspel. Nu jobbar vi vidare med detta ner i åldrarna. Den är under uppbyggnad Det finns i vårt Policydokument för de olika åldersgrupperna, sedan gäller det bara att leva upp till detta också. Har inte sett behov, är en Div 5 klubb. Har vi precis jobbat fram. I vår policy framgår de olika stegen och liknande men vi är f.n. för dåliga att följa upp materialet. Ingår i vår policy, som alla ledare tar del av. Tematräningar för olika åldrar etc. Jag håller på att uppdatera och omarbeta den planen för tillfället. Nej det finns inte i vår förening! Nej. Kommer att arbeta med denna råga under näst kommande år. Något som föreningen arbetar med! på ungdomssidan Vi använder Göteborgs fotbollsförbunds material inom detta. Vi följer GFF:s spelarutbildningsplan Vi jobbar med att ta fram tränarpärmar där vi ser över både tränarens roll samt spelarens. Pärmen ska i första hand vara ett stöd för våra tränare samt ge handledning i vår policy.

Mottagare Ej kontaktbara Svarande Svarsfrekvens 215 19 117 59,7%