ScandiRec. Läs mer: Nya Volvo V90 Cross Country SID 23. ScandiRec.se - Skandinavisk Rekrytering Sverige



Relevanta dokument
Du kan själv följa med i denna steg-för-steg guide i din texteditor.

Systematiskt kvalitetsarbete

GRAFISK MANUAL TL BYGG VERSION

GRAFISK Profil. inl4_lisen_a_grafisk_profil_me106a.indd :29

Chefer och Ledare grafisk manual

Objektorienterad Programkonstruktion. Föreläsning 8 30 nov 2015

våra grafiska riktlinjer

Beställ data och statistik

Arbetsintegrerande Kooperativ

FÖRSÄKRINGSBOLAGSDAGEN 2016

Luleå gymnasieskola. Rapportens namn. [Dokumentets underrubrik] Författare [Datum]

guide till centerpartiets nya profilering

Planera smidiga utskick. Guide för planering av maskinsorterbara försändelser

Organisation: SLB-analys vid Miljöförvaltningen i Stockholm KontaktpersonMalin Täppefur E-post: Telefonnr:

Remissutgåva. Program för informationssäkerhet

Kursplanerna i svenska och svenska som andraspråk Göteborg 18 oktober 2011

Schildts & Söderströms LOGOTYP

Nya samlade läroplaner

Mebook 360 Special DEMO. Rapport. Vår egen 360. John Doe

Kommunikativ plattform

GRAFISKA RIKTLINJER FÖR ÅRSMÖTEN AUGUSTI 2015

GRAFISK MANUAL

DESIGN HANDBOKEN , Version 2

Näringslivsprogram 2020 bästa näringslivsklimatet

Topblock. En del av VERKSAMHET AKTUELLT LÄNKAR DOKUMENT KALENDARIUM BÅTKLUBBAR KONTAKT. Lorem ipsum dolores datum Mälarens Båtförbund OKT 25

DESIGN. Juni 2016, Version 3

WINDOWSPROGRAMMERING LEKTION 2

IGÅR. Internet, www, TCP/IP, IP-adress, DNS, URL. HTTP Request. HTTP Response (HTML & status code)

Vice Vd Marie Hansson FÖRDJUPNING - KUNDAVTAL SAMARBETE MED FÖRSÄKRINGSBOLAG

LGR 11 bygger på samma kunskapssyn och värdegrund som Lpo 94

AGENDA WINDOWS PRESENTATION FOUNDATION LEKTION 2. Mer om Kontroller. Mer om Paneler Grid Stack Panel Wrap Panel Dock Panel

LGR 11 bygger påsamma kunskapssyn och värdegrund som Lpo94

ÅBO AKADEMI GRAFISK GUIDE

Sweden AB. Stilmall & presentation av grafisk profil

LOGOTYP. Färgen i logotypen är: CMYK: 100, 80, 20, 20 RGB: 20, 55, 110 PANTONE: 294 C. Vi kallar förgen MC Blå. PRIMÄR LOGOTYP SEKUNDÄR LOGOTYP

TDDD52 CSS. Färger. Färger 1/3/13

SÄTERGLÄNTAN / VISUELL IDENTITET.

Kursplanen i modersmål Göteborg 14 november 2011

Grafisk manual version

Onsdag 12 september 2018

CSS. TNMK30 - Elektronisk publicering

Att berätta med webb + En introduktion till HTML

Grafisk profil RIKTLINJER OCH STÖD I VÅRT KOMMUNIKATIONSARBETE. osthammar.se

Nya reformer. Nya kursplaner årskurs januari Den nya skollagen. En förändrad läroplan för förskolan

Grafisk manual Märke, typografi, färger Stockholm konst. stockholmkonst.se/grafisk-profil

Du har i uppgift att agera rådgivare åt det tillförordnade statsöverhuvudet i Grubien, Franklin Jefferson. Läs Jeffersons brev och "

TÄVLINGSKRITERIER INFÖR

Uppdaterad i november Grafisk manual

On-line produktion TDDC61

Seminarium Riktade hälsosamtal/ hälsoundersökningar. Digitaliseringsprocess

Landstinget Kronobergs grafiska profil

Dagens pass. Lgr, Lpo??? Lgr 11 Läroplanens innehåll och struktur

Grafisk manual Oxelösunds kommunkoncern. Dec 2015

Som man sår får man skörda...

Hur ser vårt. framtida Piteå ut? PLANSTRATEGI I N G S H A N D L U T S TÄ L L N I N G. Översiktsplan för Piteå. Översiktsplan för Piteå.

VÅR KAMPANJ. Kampanjhandledning

LATEX-tips. Niklas Andersson och Malin Palö. Institutionen Matematiska vetenskaper vid Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola

Objektorienterad Programkonstruktion

INNEHÅLL 1. LOGOTYP 2.TYPSNITT 3. FÄRGER 1.1 KONCEPT 1.2 STORLEKAR 1.3 FÄRGSÄTTNING 1.4 FRIZON & PLACERING 1.5 EXEMPEL 1.

Innehåll Grafisk manual Övertorneå kommun

Anvisningar för skyltning vid Motala kommuns verksamheter. Motala kommun Version

MX-3111U Digitalt multifunktionssystem med fullfärgskapacitet

OUR ENERGY YOUR SUCCESS. Grafisk profil Graphic guidelines

Receptfria Läkemedel Grafisk Manual

GRAFISK MANUAL 6/2012

Grafiska regler för jubileumssymbolen

KUNSKAP UTVECKLING MÖJLIGHETER

IKT - Plan. Centralskolan

Grafisk manual för Karlskoga kommun

Lorem ipsum dolor sit aut VISUELL PLATTFORM

Frågor och svar om vårdval/hälsoval

Krav på lösenordet? Inloggning i communityt Formulär för att registrera sig. ABFs community. Registrera dig som medlem i ABFs community

Valutec Grafisk manual. Grafisk manual

Avhandlingens titel med plats för undertitel

kommunikationsguide Inspiration och vägledning för din kommunikation kring Fairtrade och Fairtrade-märkta produkter.

De naturorienterande ämnena i Lgr11 Göteborg

GRAFISK PROFIL FÖR KUNGÄLVS KOMMUN

Hälsoundersökning Hjärta Kärl Premium

Guide för dig som ska köpa rekryteringstjänster. - Specialister & Chefer. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment

Grafisk manual - Kulturcentrum, Kulturskolan, Folkbiblioteket och Konsthallen

EXPO XTRA MARKNADSFÖRINGSYTOR OCH REKLAMPLATSER PÅ KISTAMÄSSAN

5-7 FEBRUARI 2019 EXPO XTRA MARKNADSFÖRINGSYTOR OCH REKLAMPLATSER PÅ KISTAMÄSSAN

Vår grafiska profil en viktig del i hur vi uppfattas.

Oceanhamnen. En stad i staden. Med människan i centrum. Tura 47 LÄGENHETER

Västervik Framåt. Grafisk profil 1.0

Det här är en start- och kapitelsida

innehåll 01 logotyp 02 typografi 03 färger 04 layout 05 Tonalitet

En jämförande prestandastudie mellan JSON och XML

Grafisk manual Svenska Seglarförbundet 2006

Ärende 10. Struktur för Karlskoga kommuns styrdokument

Logotype Logotypen skall så långt det är möjligt användas i sitt originalutförande (Gulgrön + Svart) med tillhörande branschtext, i undantagsfall kan

Regler för boendesprinklersystem

ÖSBY NATURBRUKSGYMNASIUM

Logotyp. Norra Skogsägarnas logotyp är den främsta identitetsbäraren för föreningen. Grundform. Logotypen finns i fyra varianter: Tillåtna varianter

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS

Implementering av prestandatest för att undersöka skalbarheten utav två webbservrar LTH Ingenjörshögskolan vid Campus Helsingborg Datateknik

GRÄNSÄLVSGYMNASIET. Samhällskunskap 1b. Vårterminen Baksidan av media. En studie om bullar och bakverk i tidningen.

Sälja eller köpa ett företag

Unga Aktiesparares varumärke

Riktlinjer för direktupphandling. Datum Versionsnummer 1.0

Transkript:

ANNONSBILAGA I DAGENS INDUSTRI FRÅN SCANDIREC Sid. 29 Rekrytering inom Chefspositioner, Ledare & Specialister - Sverige se - Skandinavisk Rekrytering Sverige Issu e I Ve r.ta b l oi d Sv e ri ge Rekrytering och ledarskap är en miljardbusiness som blir allt tydligare Claes Hansen, Krönikör Svenska Rekrytering och Bemanningsbolag inom: - Data, IT & kom - Ekonomi - Försäljning & Marknadsföring - Chefsrekrytering - Bygg & Anläggning - Industri - Sjukvård & Omsorg The greatest advantages is that the service is easy, free and without obligation., MB-T Läs mer: Nya Volvo V90 Cross Country SID 23 Vänd dig till kvalitetssäkrade företag SID 12 S candi R ec. vänd er till kvalitetssäkrade rekryteringsbolag SID 4

4 ANNONSBILAGA FRÅN SCANDIREC ANNONSBILAGA FRÅN SCANDIREC se - Skandinavisk Rekrytering Sverige SKANDINAVISK REKRYTERING - SVERIGE. 5 se - Skandinavisk Rekrytering com - Ensure the bestsverige Vi har redan förberett din första affär V i p r e s e n t e ra r R e k r y t e r i n g s & Bemmaningsbolag inom specifika b ra n s c h e r e f t e r s o m d e a l l ra f l e s t a a k t i va b o l a g i d a g h a r e t t b e h o v a v k o m p e t e n t p e r s o n a l i n o m v å ra va l d a i n r i k t i n g a r. Ex e m p e l vår uppgift är att presentera kvalitetssäkrade rekryteringsföretag i respektive bransch inga andra företag kommer att passera. Det finns idag mer än 5 000 r e g i s t r e ra d e o c h a k t i va R e k r y terings & Bemanningsföretag i S v e r i g e. D e a l l ra f l e s t a b e d r i v e r m e d a l l s ä k e r h e t e n s e r i ö s v e r ksamhet men det finns alltid en andel mer oseriösa aktörer på marknaden. dess rekryteringsprocess. V i h a r va l t a tt b e g r ä n s a v å r t i d n i n g t i l l e tt f å t a l b ra n s c h i n r i k t n i n g a r till en början. Närmare bestämt så p r e s e n t e ra r v i R e k r y t e r i n g s & B e manningsbolag som jobbar inom f ö l j a n d e b ra n s c h e r o c h e n b a r t t r e b o l a g p e r b ra n s c h : Hur ska man som Svensk arbetsgiva r e v e t a v i l k e t R e k r y t e r i n g s / B e manningsföretag som passar bäst för just ens eget personalbehov och bedriver en seriös verksamhet? Vår målsättning och affärside m e d t i d n i n g e n S ka n d i n a v i s k R e k r y t e r i n g S v e r i g e ä r a tt k u n n a p r e s e n t e ra k va l i t e t s s ä k ra d e R e krytering & Bemanningsföretag i n o m u t va l d a b ra n s c h e r i S v e r i g e. A r b e t s g i va r e s o m l ä s e r v å r t i d n i n g s k a u t a n a tt t v e ka v e t a a tt d e m e d a l l s ä k e r h e t ka n k o n t a k t a e tt u t a v d e b o l a g s o m p r e s e n t e ra s i t i d n i n g e n o c h f å e tt b ra r e s u l t a t i Data, IT & kommunikation (IT) Redovisning, Bokföring, Bank, Finans & Försäkring (Ekonomi) Försäljning & Marknadsföring Chef, Ledare & Specialist Bygg & Anläggning Sjukvård & Omsorg Industri Nominerad i årets VD 2015 - Motivation.se Produktutvecklare Et t b o l a g s o m ä r a k t i v t i n o m I T/ kom behöver med all säkerhet någon gång kompetent personal som kan hjälpa till med bolagets ekonomi. et tjänar med all säkerhet p e n g a r p å a t t a n t i n g e n u t f ö ra tjänster eller utveckla produkter. Genom att ha kompetent Försäljnings och Marknadsföringspersonal k a n b o l a g e t f å i n f l e r k u n d e r/u p p d ra g. När bolaget får in fler kunder eller u p p d ra g ö k a r m e d a l l s ä k e r h e t produktions & sysselsättningsniv å n i b o l a g e t o c h m a n k a n d å va ra i behov av kompetenta Ledare, Specialister eller Chefer som kan hjälpa till under expantionen. Kva l i t e t s k o n t r o l l A l l a b o l a g s o m p r e s e n t e ra s i d e n n a t i d n i n g h a r k va l i t e t s s ä k ra t s u t a v oss. D e n n a k va l i t e t s k o n t r o l l u t g ö r s a v följande steg och är en viktig del av hela upplägget med denna tidning: Va r o c h e t t a v b o l a g e n s o m p r e s e n t e ra s i t i d n i n g e n f å r s k i c k a i n bolagets: Registreringsbevis F- s k a t t e s e d e l Momsnummer Vi ber även även bolagen om referenser från kunder som under de senaste 12 månaderna har använt dessa bolag i sina rekryteringsprocesser. Vi kontaktar referenser och bekräftar dess genuinitet.

6 7 Ekonomi, Bank, Finans & Försäkring. com - Ensure the best com - Ensure the best Rekrytering ab Om RKAB PROFESSIONELL REKRYTERING n i s i u t a l i q u i p ex e a c o m m o d o p a r i a t u r. Ex c e p t e u r s i n t o c c a e c a t cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit E R FA R E N H E T F R Å N B R A N S C H E N enim ad minim veniam, quis nos- pariatur trud exercitation ullamco laboris p a r i a t u r. Ex c e p t e u r s i n t o c c a e c a t cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit VA RFÖ R REKR YTER I NG AB? SÅ HITTADE REKRYTERING AB EN AV SVERIGES BÄSTA CHEFER minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris in reprehenderit in voluptate velit pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit STUDENTBEMANNING do eiusmod tempor incididunt ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. BEMANNA EFTER DINA FÖRUTSÄTTNINGAR do eiusmod tempor incididunt ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. INFORMATION OM REKRYTERINGEN consectetur adipiscing elit, sed labore et dolore magna aliqua. Ut nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui JOHANNA JOHANSSON pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non consectetur adi- proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit piscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt officia deserunt mollit VAD TROR DU VAR DITT VINNANDE KONCEPT SOM GJORDE ATT DU STACK UT FRÅN ÖVRIGA ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco JOHANNAS ANSÖKAN KANDIDATER? laboris conse- consectetur adi- consectetur adipiscing quat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in piscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt elit, sed labore et voluptate velit ut enim ad dolore magna aliqua. RKAB HAR VARIT PROFESSIONELLA VID SAMTLIGA TILLFÄLLEN VI HAR ARBETAT TILLSAMMANS. ETT SERIÖST FÖRETAG MED KOMPETENS INOM ALLA OMRÅDEN. CEO, Markbladet Tryckeri AB Tel: 0320 210 353 Mob: 073 816 92 99 E-post: christofer.hammarstrom@mb-t.se JAG ÄR MYCKET NÖJD MED VÅRT SAMARBETE, JAG VÄNDER MIG ALLTID TILL JOHANNA NÄR JAG BEHÖVER RÅD ELLER HJÄLP INOM REKRYTERING. Claes Hansen Sales, Scandirec Tel: 031 123 45 Mob: 071 23 456 E-post: claes.hansen@scandirec.se NISCHEN GÖR OSS TILL EXPERTER pariatur sinformation* Bildat Huvudkontor Antal anställda Omsättning (TKR) Res. e. finansnetto (TKR) Årets resultat (TKR) Summa tillgångar (TKR) Soliditet 2003 Stockholm 213 152 963 3 744 2 642 12 519 24,19 % *sinformation från bokslut 2014 Bemannings- & rek ryteringskonsult rba b.e.se

Skandinaviens första och enda rekryteringsbilaga. Vad behövs för att annonsera? - Information om bolaget - - Ett visitkort - Övriga önskemål Kvalitetssäkrad Rekrytering i Dagens Industri Tidningen I varje upplaga av bilagan presenterar vi tre st kvalitetssäkrade rekryteringsbolag i sju olika branscher. Ekonomi Data, IT & kommunikation Försäljning & Marknadsföring Chef, Ledare & Specialist Bygg & Anläggning Sjukvård & Omsorg Industri Pris per helsida som når 308 000 läsare 37 900 SEK Vem läser? - Nuvarande och nya kunder Skandinavisk Rekrytering Sverige går ut som bilaga i nordens största affärstidning Dagens Industri. DI har 308 000 unika läsare varje dag: Med Sveriges främsta ekonomijournalister och analytiker levererar Dagens industri varje dag ett arbetsverktyg som är viktigt för att nå framgång i affärslivet, på finansmarknaden och privatekonomiskt. Källa: DI.se I en bilaga som enbart fokuserar på kvalitetssäkrad rekrytering vill både era nuvarande samt framtida kunder att ert bolaga ska finnas med. en Samtliga rekryteringsbolag som presenteras i vår bilaga samt på se blir presenterade som kvalitetssäkrade rekryteringsbolag. Ni är själva med och tar fram text och innehåll till respektive presentation. C H E V RO L E T C H RYS L E R F O R D D O D G E Vill vi presentera ert Rekryteringsbolag i Skandinavisk Rekrytering Sverige anser vi att ni tillhör toppskiktet av rekryterare inom er bransch i Sverige. Pris per uppslag 58 900 SEK Inklusive 3 månader på Scandirec.se Kontakt Driver eller arbetar du för en Rekryterings/Bemanningsfirma och anser att ni hör hemma i denna tidning? Epost: Claes@se fon: 076 901 6453 se - Skandinavisk Rekrytering Sverige U S C A R PA RT S. C O M

Frågeformulär Material & Format Bild 120h x 162b mm B Vad behövs för att annonsera? - Information om bolaget - - Kontakt - Bild Hämta från er hemsida Egen annons 248 x 368 mm com - Ensure the best Rekrytering ab Om RKAB VA RF ÖR RE K RYT E RI NG A B? STUDENTBEMANNING Det finns många duktiga talanger inom bank, finans, ekonomi och f ö r s ä k r i n g s o m ä r n y e x a m i n e ra d e e l l e r f o r t fa ra n d e s t u d e ra r v i d universitet eller högskola. Genom vår studentbemanning har du möjlighet att fånga upp dem och få in nytt blod i din organisation. Studentbemanning är ett smart s ä t t a t t f y l l a l u c k o r e l l e r a rbetstoppar med duktiga talanger s o m v i l l f å i n e n f o t i b ra n s c h e n. V å ra k o n s u l t e r h a r r y ka n d e f ä r s ka k u n s ka p e r o c h ä r i v r i g a a t t f å börja arbeta. BEMANNA EFTER DINA F Ö RU T S Ä T T N I N G A R Din verksamhets behov styr hur bemanningen ser ut. Oavsett om d u b e h ö v e r e n e l l e r f l e ra k o n s u l ter på heltid, deltid, dagtid eller kvällar och helger så löser vi det tillsammans med dig. Vi tror att det är viktigt att både konsult och a r b e t s g i va r e f å r e t t s å b ra u t b y t e a v va ra n d ra s o m m ö j l i g t. Presentation av ert bolaget i korthet (100-200 ord). sinformation snamn: Hemsida: Omsättning 2014: Antal anställda: Grundades år: VD: Bilder & Logotyp Tänk på att bilder och logotyp skall vara högupplösta. Referens Tre referenser i Sverige. Vi kommer att kontrollera samtliga av era referenser inom 2 veckor. 1. 2. 3. Visitkort Vi behöver en bild, namn, jobb titel, telefon, epost samt en kort beskrivning av personen. (Denna person är troligtvis den person som kommer bli uppringd/ kontaktad av potentiella kunder som läser tidningen). Mycket har hänt sedan vi 2001 drog igång vår verksamhet. Med unik branschkunskap inom bank, finans, ekonomi och försäkring tillsammans med vår vana av rekrytering är vi i dag ett av landets ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Det är vi stolta över, men aldrig nöjda med. Att hela tiden bli bättre driver oss framåt. Vår vision är att vara Nordens största nischade bemannings- och rekryteringsföretag för specialistkompetens inom ekonomi, bank, finans och försäkring. NISCHEN GÖR OSS TILL EXPERTER Att behålla vår nisch är viktigt för oss eftersom det är där vi är experter. Därför har vi valt att gräva där vi står istället för att bredda verksamheten. Med det i åtanke har vi utvecklat bemanning och rekrytering av unga talanger, chefs- och grupputveckling samt interim management. I dag har vi kontor i Stockholm, Göteborg och Sundsvall och vi fortsätter ständigt att växa. Det är en spännande resa! sinformation* Bildat Huvudkontor Antal anställda Omsättning (TKR) Res. e. finansnetto (TKR) Årets resultat (TKR) Summa tillgångar (TKR) Soliditet Presentation B RKAB HAR VARIT PROFESSIONELLA VID SAMTLIGA TILLFÄLLEN VI HAR ARBETAT TILLSAMMANS. ETT SERIÖST FÖRETAG MED KOMPETENS INOM ALLA OMRÅDEN. JAG ÄR MYCKET NÖJD MED VÅRT SAMARBETE, JAG VÄNDER MIG ALLTID TILL JOHANNA NÄR JAG BEHÖVER RÅD ELLER HJÄLP INOM REKRYTERING. CEO, Markbladet Tryckeri AB Claes Hansen Senior Consultant, White November Tel: 0320 210 353 Mob: 073 816 92 99 E-post: christofer.hammarstrom@mb-t.se Tel: 031 120 241 Mob: 073 551 92 21 E-post: claes.hansen@whitenovember.com 2001 Stockholm 203 122 965 3 764 2 695 32 419 36,19 % A Om oss text - 150 ord Text - 150 ord *sinformation från bokslut 2014 Bemannings- & rekryterin gskonsult rbab.e.se Visitkort A) Helsida 37 900 sek Bemannings- & rek ryteringskonsult A+B) Uppslag 58 900 sek rba b.e.se Lämna original Skicka era texter, bilder samt bolagsinfo till Christofer@se Kontakt Driver eller arbetar du för en Rekryterings/Bemanningsfirma och anser att ni hör hemma i denna tidning? Epost: Claes@se fon: 076 901 6453 se - Skandinavisk Rekrytering Sverige com - Skandinavisk Rekrytering Sverige