INFORMATION OM PENSION FÖR TJÄNSTEMÄN

INFORMATION OM PENSION FÖR TJÄNSTEMÄN

OLIKA PENSIONSANSTALTER BEROENDE PÅ ANSTÄLLNINGSDATUM Ålands landskapsregering Anställda med anställningsdatum före 1.1.2008 Försäkringsaktiebolaget Pensions-Alandia Anställda med anställningsdatum från/efter 1.1.2008. Anställda som är försäkrade i Pension-Alandia kan vända sig direkt dit när det gäller pensionsärenden.

ALLMÄN PENSIONSÅLDER 63-68 ÅR Alla har rätt att söka ålderspension mellan 63-68 års ålder. Vissa anställda har en individuell pensionsålder. Uttag av pension före den individuella pensionsåldern gör att pensionsintjäningen fram till 31.12.1994 minskar.

INDIVIDUELL PENSIONSÅLDER Individuell pensionsålder har den som är född före 1.1.1960 och som den 31.12.1992 var anställd hos landskapet och har haft ett oavbrutet anställningsförhållande inom landskapet fram till pensioneringen. Den individuella pensionsåldern baserar sig på anställningstid, tillhörande landskapets pensionssystem, från 23 år ålder fram till 31.12.1994 enligt följande: Minimi anställningstid Individuell pensionsålder 25 år 63 år 4 mån. 20 år 63 år 8 mån. 15 år 64 år 10 år 64 år 4 mån. 5 år 64 år 8 mån. under 5 år 65 år

VALD YRKESBASERAD PENSIONSÅLDER Vissa anställda (t.ex. poliser, sjukskötare och grundskollärare), som före 1.7.1999 valde det gamla yrkesbaserade pensionssystemet, har en yrkesbaserad pensionsålder på 58 eller 60 år beroende på yrkesgrupp.

PENSIONSTILLVÄXT PER ÅR T.O.M. 31.12.2004 PENSIONEN BERÄKNAS PÅ MEDELLÖNEN AV MAX DE 10 SISTA ÅREN (1995-2004) OCH HELA INTJÄNINGSTIDEN TAS I BEAKTANDE Detta gäller för tjänstemän (arbetstagare har andra regler). Född före 1.1.1960 och varit anställd vid landskapet 31.12.1992 och därefter oavbrutet (individuell pensionsålder eller vald yrkesbaserad pensionsålder) - 2 % + 0,2 % tilläggspensionsandel fram till 31.12.1994-1,5 % från 1.1.1995 31.12.2004 Pensionstillväxt fram till 31.12.1994 normeras, dvs omräknas till en lägre procent (ca 1,8%) och tilläggspensionsandelen faller bort, om man tar ut pensionen före den individuella pensionsåldern. Född 1.1.1960 eller senare och varit anställd vid landskapet 31.12.1992 och därefter oavbrutet (individuell pensionsålder 65 år eller vald yrkesbaserad pensionsålder) - 2 % + 0,2 % tilläggspensionsandel fram till 31.12.1994-1,5 % från 1.1.1995-31.12.2004 Tilläggspensionsandelen faller bort om anställningen slutar före den individuella pensionsåldern 65 år. Anställda från 1.1.1993 (flexibel pensionsålder 63-68 år) - 1,5 % fram till 31.12.2004

PENSIONSTILLVÄXT PER ÅR FRÅN 1.1.2005 PENSIONEN BERÄKNAS PÅ BASEN AV VARJE ÅRS LÖN SKILT PER ÅR 1,5 % vid 18 52 års ålder 1,9 % vid 53 62 års ålder 4,5 % vid 63 68 års ålder Man tjänar inte in pension före man fyllt 18 år och inte efter att man fyllt 68 år. (Före 1.1.2005 tjänade man in pension först från 23 års ålder.) Fortsätter man arbeta efter man gått i ålderspension tjänar man in ny pension fram tills man fyller 68 år, då är intjäningsprocenten alltid 1,5 %. (Gällande anställningsförhållande upphör alltid när man går i ålderspension, dvs du har inte rätt att ha tjänsten som du pensioneras från kvar efter att du gått i ålderspension även om du har en allmän rätt att fortsätta arbeta.) Pension som intjänats efter att man gått i ålderspension kan sökas ut vid 68 års ålder.

FÖRTIDA ÅLDERSPENSION För varje månad som förtida ålderspension tas ut före 63 års ålder minskar pensionen bestående med 0,6 %. (1 år ger 7,2 % minskning, 2 år ger 14,4 % minskning osv.) Anställda födda före 1.1.1952 (utan individuell pensionsålder) kan gå i förtida ålderspension tidigast från 62 års ålder. Anställda med individuell pensionsålder kan gå i förtida ålderspension tidigast 3 år före den individuella pensionsåldern. Här gäller också regeln att om pensionen tas ut före den individuella pensionsåldern kommer pensionsintjäningen före 1.1.1995 att normeras dvs räknas om med en lägre intjäningsprocent och tilläggspensionsandelen faller bort. Anställda som saknar individuell pensionsålder och är födda 1952 eller senare har inte rätt till förtida ålderspension.

DELTIDSPENSION FÖRUTSÄTTER SKRIFTLIGT SAMTYCKE FRÅN ARBETSGIVAREN Deltidspension kan beviljas en person som övergår från heltidsarbete till deltidsarbete. För dem som är födda 1953 (och tidigare) är åldersgränsen för deltidspension 60 år. För dem som är födda 1954 och senare är åldersgränsen för deltidspension 61 år. Före man ansöker om deltidpension kan man begära en uppskattning av stabiliserad inkomst (baserad på de 5 tidigare årens inkomster) för att kunna beräkna till vilken deltidsprocent man kan arbeta utan att överstiga sin inkomstgräns för deltidspension.

DELTIDSPENSIONENS UTRÄKNING INKOMSTERNA FRÅN DELTIDSARBETET SKALL VARA 35-70% AV DE STABILISERADE INKOMSTERNA Begreppet Den stabiliserade inkomsten utgör basis för deltidspensionens uträkning. Den stabiliserade inkomsten är ett belopp i som räknas ut av medellönen från de fem senaste åren. Beräknad månadsinkomsterna för deltidsarbetet får högst uppgå till 70% av den stabiliserade inkomsten och där i skall 1/12 av semesterpenningen ingå (och man bör även ha utrymme för eventuella kommande löneförhöjningar). Detta gör att procenten för deltidsarbetet kan vara beroende av den stabiliserade inkomstens storlek. Deltidpensionens storlek är hälften av inkomstbortfallet. (Stabiliserad inkomst deltidlön = inkomstbortfall)

DELTIDSPENSION OMRÄKNING OCH INDRAGNING Inkomstgränsen för deltidspensionen justeras årligen med en lönekoefficient. Deltidspensionen omräknas i fall deltidslönen ökar eller minskar med 15% från den ursprungligt uträknade deltidslönen. Om deltidsinkomsten överskrider inkomstgränsen (70% av den stabiliserade inkomsten) på årsbasis dras deltidspensionen in och återkrävs.

ANSÖKAN OM PENSION Pension skall alltid sökas. Ansökan skall göras ca två månader innan pensionen börjar. Ansökningsblanketter för pension finns på landskapsregeringens hemsida, FPA:s hemsida eller fås från Avtals- och pensionsbyrån. Avtals- och pensionsbyrån bistår med hjälp vid ansökan om så önskas. Ansökan skall lämnas till Registratorskontoret. Vid ålderspension skall en skriftlig uppsägning av anställningsförhållandet lämnas till arbetsgivaren två månader innan pensionen börjar. Blankett för detta finns på intranätet, kan även fås från Personalenheten eller Avtals- och pensionsbyrån.

KONTAKTUPPGIFTER Landskapsregeringens avtals- och pensionsbyrån: Monica Clemes, pensionshandläggare, tel 25482 - invalidpension, yrkesinriktad rehabilitering (arbetsprövning), deltidspension och familjepension Katarina Bergman, biträdande pensionshandläggare, tel 25480 - ålderspension och pensionsuppskattningar Försäkringsaktiebolaget Pensions-Alandia Telefon 29000