Stenhus vid Diocletanius palats Split, KroaIen, c:a 300 e.kr.



Relevanta dokument
Nybyggnation av trähus med 12 unika lägenheter och 2 lokaler Kv Banken 1 ; Södra Kyrkogatan 13 ; Eksjö. Vision

ARKITEKTENS ROLL I BYGGPROCESSEN VBEA05 Byggprocessen Fördjupningsuppgift

Alvar Bogren; SOI och upphandlingens framtid

Så här arbetar vi politiskt och praktiskt med att underlätta för bostadsbyggandet i Uppsala

Chefs- och ledarskapspolicy

UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI

Vi hjälper dig att utveckla personalen!

Att förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan

Förarbete, planering och förankring

UR-val svenska som andraspråk

Skriv ut korten. Laminera dem gärna. Då håller de längre och kan användas om igen. Klipp ut dem och lägg de röda respektive de gröna i var sin ask.

Medicinsk fotterapeut Redovisningsekonom Bygglovshandläggare Kvalificerad inköpare.

HELENA OLSSON STOCKHOLM 1 APRIL

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

Boende för äldre 2015

INKÖPSSTRATEGI Inköpsbarometern rapport nr 1 februari 2012

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Utvärdering APL frågor till handledare VT2015

Gårdsten Utveckling av den arkitektoniska handlingsplanen från 2002 (urspr. Gunilla Svensson Arkitektkontor)

Energi och Klimat. Hållbarhetsportalen används för att redovisa och förändra energianvändningen samt minska klimatutsläppen.

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Ämneslärarprogram. inriktning gymnasiet

Samhällsbyggnadskontoret Attraktivt boende

Varför gör dom inte som vi säger?

PROGRAM. Kurs i fastighetsekonomi för Byggande Arkitekter oktober 2016

SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE

Tillägg till avgifter för upplåtelse av offentlig plats avseende tillfälliga bostäder

Lantbrukares syn på risker och säkerhet i arbetsmiljön ett genusperspektiv

GESTALTAD LIVSMILJÖ en ny politik för arkitektur, form och design (SOU 2015:88)

Effektiv logistik för industrialiserat byggande Lund

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Kurssekreterare Postadress: Besöksadress: Telefon:

VARIM VILL: En presentation av branschorganisationen för svensk vattenreningsindustri.

Ingenjörsprofessionalism del 6 TDDD98

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Maria Larsson. Miljöstrateg med fokus på risker och möjligheter kring ett klimat i förändring

Vad ska en coach kunna?

-lärande utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset

MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 2013 Tillgänglighet i vården

Tidplan kurser hösten 2013

inredningsprojekt offentlig miljö

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik. Giltighetstid:

Svensk e-legitimation. Internetdagarna Eva Ekenberg

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik

Urban ljussättning och belysning

SKL den 22 oktober Göran Cars Samhällsplanering och miljö Tekniska Högskolan i Stockholm

Oskarshamn ska bygga ut staden i sin gamla industrihamn. Ambitionen är att låta staden möta vattnet. Området ska befolkas och berikas med stadsliv.

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Kartövning Lim City. Mål. Material. Förberedelser

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Enkäten inleds med några frågor om demografiska data. Totalt omfattar enkäten 85 frågor år år år. > 60 år år.

Örebro län. Företagsamheten Anneli och Mikael Rådesjö, Karlskoga Wärdshus. Vinnare av tävlingen Örebro läns mest företagsamma människa 2014.

Finansierad av: Tell-Us

UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!

Mäta effekten av genomförandeplanen

Ledarskap i klassrummet. Lärarens relationella kompetens

SAMVERKAN FÖR ATT MÖTA SAMHÄLLSUTMANINGAR

Likabehandlingsplanen

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Hållbar utveckling A, Ht. 2015

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

Nationell strategi för inköp i offentlig sektor

Visions synpunkter på På jakt efter den goda affären (SOU 2011:73)

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

SKRÄPJAKT I TROLLSKOGEN 18 APRIL -2011

Tänk i mindre banor och förbättra byggandet, miljön och klimatet.

Women s Business Research Institute

Arbetsplatsförlagd utbildning, AFU

Lyssna, stötta och slå larm!

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Meddelanden, frågor & svar ID:7223. Fråga

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge

P&organisations konsult AB. Föreläsningar & Utbildningar

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät

Checklista med Tips & råd för din webbplats

Förhandling - praktiska tips och råd

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Syftet med. affärsplanen

1. När du kommunicerar med andra människor, har du känslan av att de inte förstår dig?

Från: *SCB Medarbetarenkät Skickat: Till: Ämne: Göteborgs Stad - Ledarenkät. Välkommen till 2009 års ledarenkät!

Företagande med LOV. Svend Dahl Juni 2010

I SaMa Ledarutveckling AB har medarbetarna, med programmet Personligt Ledarskap som bas, coachat över personer alla typer av företag.


Del 1. Ett exempel: Hur rädd är du för att gå till tandläkaren?

Lönepolitiska riktlinjer

Kursutvärdering. Samhällskunskap A

JämKAS Plus. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Uppdrag: Du vet nu mer om hur Östersjön mår. Nu är det dags att göra något. Rädda Östersjön! Handlingsplan Elevmaterial 2

KRAFTSAMLING

Här behandlar vi. Börja på Tågaborgsskolan.

Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan

Säkerhet och trygghet för framtidens äldre workshop!

LINKÖPINGS UNIVERSITET. Att vara handledare. Verksamhetsförlagd utbildning inom lärarutbildningen. LiU EXPANDING REALITY

Kundnr hos resp. tolkförmedling Klinik. Klaran Tandvård Praktikertjänst AB Praktikertjänst Behzad Sharifi

Lärande & utveckling. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2013/2014 Förskolan Ängen Barn- och utbildningsförvaltningen

Media styr alla dina intressenter

VÅRT FRAMTIDSKONTRAKT FÖR HUDDINGE

Transkript:

Arkitekturens värde och arkitekternas val Danske Ark 141114 Staffan Carenholm

Då 1970-1974 1975-2002 2002-2011 1980-2011 1978-2011 SAR ArkitektFörbundet Sveriges Arkitekter Förbundsdirektör VD ArkitektService Nu Affärs- och organisaionsutveckling Coach ägar- och ledningsgrupper Kontraktsfrågor Kurser och seminarier Styrelseuppdrag DebaNarIklar och krönikor www.staffancarenholm.se

Stenhus vid Diocletanius palats Split, KroaIen, c:a 300 e.kr.

SiggebohyNans bergsmansgård, Nora

Tekniska Nämndhuset, Söderstaden, Stockholm Urban Design + Selgas Cano

NyN huvudkontor för SEB A Ripellino Arkitekter AB

Problembild - Svag kapitalbas, långsam affärsutveckling, svag lönsamhet - För lite strategisk samverkan med andra aktörer - Levererar för få tjänster i värdekedjan - Ökad komplexitet i byggprojekt och upphandling - För lite kommunikaion med byggherrar och samhälle om värdeskapandet - För dålig utnynjande av internaionellt erkännande

Utmaningar och möjligheter > PoliIk, arkitekturpoliik, byggprocess > Branschansvar > Individens professionalisering > Professionalisering av företagandet

Sveriges Arkitekter bildat 2002 genom sammanläggning av - ArkitektFörbundet - SAR, Svenska Arkitekters Riksförbund - SIR, Svenska Inredningsarkitekters Riksförbund - LAR, Landskapsarkitekternas Riksförbund - FPR, Fysiska planerares Riksförbund - IntresseorganisaIon - ProfessionsorganisaIon - Facklig organisaion - Företagarservice 12 000 medlemmar 95 % organisaionsgrad

PoliIk, arkitekturpoliik, byggprocess

Vad är Sverige för slags land egentligen? Finns en naionell arkitekturpoliik i Sverige? Bygg- och bostadspoliik i Sverige? Processfixerade byggbolag siner på makten. Från anlitad Ill upphandlad Den offentliga upphandlingen men. Det växer underifrån. Det är i kommunerna det händer! Fler pratar arkitektur och arkitekturens värde

Branschansvar

Branschansvar OförtröNligt argumentera för arkitekturens värdeskapande betydelse. Bygga nätverk och relaioner. Opinionsbildning. Ständigt mana på individer och företag an vilja förändring och utveckling. Om inte vilja och ambiion finns hos enskilda arkitekter och arkitekföretag an ta nya roller och posiioner, en större ansvar och söka en större inflytande kommer inget an hända. Skapa resurser, organisaion och struktur för den enskilda arkitektens kompetensutveckling och för arkitekföretagets affärsutveckling.

Individens professionalisering

Sveriges Arkitekters professionaliseringsprogram Steg 1: Yrkesrollen Omvärld och spelregler Steg 2: Affärsrollen Affärer, kommunikaion, projektledning, fasighetsekonomi Steg 3: Ledarskapet På väg in i ledarskapet

Professionalisering av arkitekföretagandet

Vägar Ill bänre affärer

1 2 3 4 5 Ständigt förändrade processer. BäNre affärer förutsäner en ökat processengagemang. Bli bänre på an visualisera och kommunicera hela affären (projektet, kvalitet, Id, resurser, affären) Gör affären synlig i hela organisaionen, dölj den inte! Ständigt nya affärsmöjligheter. Allt är olikt, inget är likt. Vilken roll är möjlig an ta? Konforma och länlästa affärsmodeller. Vi behöver större olikhet och mer variaion.

6 Analysera affärspotenialen i varje nyn uppdrag. Zooma ut först 7 Ta kommunikaions- och processledarroller i i projektens organisaion. 8 9 10 Se Ill an hamna så nära den intäkts- fokuserade nivån som möjligt. Arbeta med kunden, inte åt kunden. Ägna affärsprocessen större uppmärksamhet. Fördela ansvar. Bygg en affärskultur.

11 12 13 14 15 16 17 Intern struktur. Ordning och reda. Roller och ansvar Strategier och affärsplanering Det egna erbjudandet. Särskilj dig, många är för lika. Medvetna kundval. Vilka kunder ger oss det vi strävar e}er? Värdet är allid olika, för kunden och för arkitekföretaget. Affären pågår varenda dag i uppdraget Mest angeläget: gå från pris på Id Ill pris på värde

Med det goda exemplets makt förändra arkitektens roll och möjligheter Ill an medverka på en djupare plan i byggprocessen. AN möta en delvis ny marknadssituaion som inte domineras av totalentreprenörer och kortsikiga vinsthemtagningar. AN på lång sikt skapa en arbetssituaion för arkitekterna som ger större meningsfullhet än idag. Magnus Månsson, arkitekt SAR/MSA, Semrén & Månsson Arkitektkontor AB

Radhus, Björkhagen, Stockholm, Arkitektmagasinet

Klippern 3, Malmö Hauschild + Siegel Architecture

Massivträhus, Umeå Murman Arkitekter

Metrovillan Malmö Metro Arkitekter

HyresräNer Danska vägen, Göteborg Semrén & Månsson Arkitektkontor

Markanvisning, Roslags Näsby Sandellsandberg + Rotstein Arkitekter

Flerbostadshus, Vävskedsgatan, Göteborg., White Arkitekter AB

Tack