Nya styrelsen 2016! Kamerun: Två studenter berättar om sin studieresa. Göteborg?

Nya styrelsen 2016! Kamerun: Två studenter berättar om sin studieresa Betyg på läkarprogrammet Appendix 03/2015 i Göteborg? APPENDIXAppendix 01/2016

LEDARE Ny styrelse, nytt namn och nya tag! sveriges läkarförbund student - det nya namnet sedan nyår. Argumentet som vägde tyngst under fullmäktige och valet av namn var att det ger en tydlig koppling till läkarförbundet. Under de första månaderna på året är det årsmötestider för större delen av förbundet, avdelningar hos oss, specialistföreningar och lokalföreningar för Läkarförbundet och Sveriges Yngre Läkarförbund. Årsmötet är kulmen av det gångna verksamhetsåret och början på det nya, redovisning av vad som hänt och gjorts och planering av vad komma skall. Förtroendevalda tackas av och nya väljs. En vanlig diskussion är vilket gagn medlemmen har av sitt medlemskap, vilka förmåner det finns med att vara med. Det talas om försäkringar och sommarhus, rabatt på kurslitteratur och understödsfond. Det är sällan om någonsin som det talas om den största förmånen, de engagerade, de förtroendevalda. Att ha engagerade människor i rörelse skapar mer än t.ex AT-mässan, stödundervisning, påverkan mot programansvariga och hela vägen till regering och riksdag. Det skapar rörlighet att möta även det oförutsedda. Förbundet består av sina medlemmar och det byggs av sina engagerade och förtroendevalda. som medlem har en möjlighet att väljas in på mandat, att få använda förbundets resurser i arbetet med frågor enligt verksamhetsplanen och i förbundets intresse. Om tiden är skral eller engagemanget ligger annorstäders, har en möjligheten att välja in andra som kommer göra ett gott arbete. Dessa två typer av engagemang tillsammans ger ett hälsosamt demokratiskt förbund. Medlemmar som deltar på årsmötet får också en bättre insyn i hur arbetet med förbundets sakfrågor går och det är möjligt att lyfta frågor som kan ha missats. alla frågor som lyfts och bearbetas kommer direkt från medlemmar. Det ter sig naturligt att fler saker uppmärksamas av den större gruppen medlemmar än av den mindre gruppen förtroendevalda. Av detta följer att det är viktigt med tydliga och enkla vägar för kommunikation inom förbundet. Att ha ögon och öron överallt och alltid vara närvarande är ett vanligt tema i dikt och saga, t.ex. Sherlock Holmes baker street irregulars, något som ger makt i dito. Vi, förbundet, är exempelet på när det rör sig ut ur dikten och in i vardagen. Just dina ögon och öron är värdefulla för att se och höra! Text: Linus Perlerot, ny ordförande för förbundet. Email: linus.perlerot@slf.se På framsidan Linus Perlerot i dissektionssalen i Uppsala. Foto: Robin Midhage Appendix #01/2016 - en medlemstidning från Sveriges Läkarförbund Student Sveriges Läkarförbund Student är en partipolitiskt obunden organisation för läkarstudenter och är en del av Läkarförbundet. www.slf.se/msf Hör av dig om du vill bidra till Appendix! www.slf.se/msf/appendix Layout och ansvarig utgivare: Nike Halvardsson, Chefedaktör appendix.msf@gmail.com MSF Kansli: Martina Bergström, Box 5610, 114 86 Stockholm, 08-790 34 24 martina.bergstrom@slf.se

I rapporten Lönestatistik för medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2014 som Läkarförbundet släppte i december 2014 kunde man läsa att cirka 50 procent av alla som vikarierat som läkare innan examen har gått ensamjourer på kvällar, nätter och helger. Med anledning Underläkarlöner av detta skrev MSF:s ordförande Teodor Svedung Wettervik 2015 och vice ordförande Frida Kareliusson en debattartikel i Läkartidningen (Läkartidningen 2014;111:DAH7). MSF:s ståndpunkt i frågan är att icke-examinerade inte ska behöva arbeta ensamma under dessa tider. Man ska kunna ha minst en legitimerad kollega på plats. Foto: Privat Nu är svaren från enkätundersökningarna gällande underläkarnas löner 2015 sammanställda. Meeftersom verklighetvad händer nerade underläkare arbetar ensamma under sommaren, Rapporten innehåller statistik för underläkarlönerna i samtliga landsting förutom Gotland och Halland, där antalet svarande var för lågt för att räkna med. Norrbotten placerade sig i topp med en medellön på nästan 29 000 kronor i månaden medan Skåne placerade sig längst ned med en medellön på strax under 23 000 kronor. Medellönen för målgruppen som helhet låg på 25 711 kronor i månaden. dessa skillnader kan delvis förklaras av att vissa landsting behöver locka med högre löner för att få sökande till sina tjänster. Exempelvis har vikariat på universitetssjukhus generellt ett högre söktryck vilket gör att man kan erbjuda tjänster med lägre lön eftersom man vet att dessa tillsätts. Det kan dock inte vara hela förklaringen till skillnaderna; Stockholm, som anses vara en eftertraktad arbetsort, ligger över mitten av statistiken med en medellön på 26 864 kronor i månaden. Tilläggas ska att det i Stockholm finns ett lokalt avtal mellan fack och arbetsgivare där lägstalönen ej får understiga 23 500 kronor, vilket alltså är högre än medellönen i Skåne, Uppsala och Västra Götaland. Bland dem som besvarade enkäten angav oroväckande många svaret nej på frågan upplevde du att du hade möjlighet att påverka din lön. 88 Alexander Tejera från styrelsen berättar för oss om resultaten! i oktober förra året Glädjande skickade läkarförbundet ut en enkät är till studentmedlemmar som vikarierade att löneskillnaden mellan som underläkare utan examen under sommaren 2015. Målet var att könen undersöka löneläget i i landet för den är försumbar Glädjande är här gruppen. Rapporten går att läsa i Glädjande är att sin helhet för medlemmar på Sveriges Läkarförbunds att löneskillnaden hemsida.förutom mellan könen i landet är lönerna behandlade enkäten även om löneskillnaden mellan man haft möjlighet till löneförhandling försumbar innan tjänstgöringen samt stödet från äldre kollegor under arbetstid. könen i landet är försumbar procent av de tillfrågade svarade nej. Det finns i de allra flesta landsting inget avtal mellan Läkarförbundet och landstingen som reglerar hur lönerna säka sättas. Det är därför viktigt att varje individ har möjlighet att påverka sin egen lön för att inte arbetsgivarna ensamma ska bestämma löneutvecklingen. en situation där arbetsgivare anställer de sökande som accepterar erbjudandet utan förhandling, medan de som vill förhandla trängs undan är inte hållbar. Vi behöver därför som organisation jobba med att informera våra medlemmar om situationen och uppmuntra dem att löneförhandla som en del i anställningsprocessen. Här kan rapporten spela en viktig roll som underlag för en förhandling, med störst förbättringspotential i de landsting med lägst löner och förhoppningsvis kan lönerna jämnas ut i landet. Glädjande är att löneskillnaden mellan könen i landet är försumbar, 25 714 för kvinnor och 25 706 för män. Löneökningen för hela landet uppgick till 500 kronor vilket motsvarar cirka 2 procent. rapporten innehåller även statistik gällande stöd från erfarna kollegor. Nästan alla tillfrågade hade alltid eller oftast tillgång till en mer erfaren läkare att rådfråga vid behov. Vad som däremot är mer oroande är att ungefär hälften av de 229 som svarat att de hade jourtjänstgöring fick gå ensam jour. Detta är en återkommande fråga för Läkarförbundet student och något vi tar ställning mot. Sveriges läkarförbund Student Skåne tillsammans med Läkarförbundet håller just nu på att förhandla fram ett avtal angående underläkarelönerna med Region Skåne.. Appendix kommer att följa utvecklingen där under året!. Text: Alexander Tejera Appendix 01/2016 3

lär känna nya styrelsen! Här är vår nya styrelse 2016! Från vänster till höger: Nils Karlsson, Victoria Jansson, Ebba Asplund, Vilgot Lagergren, Linus Perlerot, Alexander Tejera och Luwam Zewenghiel. Anders Green, Leo Brandt och Christian Linhardt från Utland (adjungerad) saknas på bilden men är också invalda till den nya styrelsen. Nils Karlsson, Stockholm "Mina främsta ambitioner är dels att bidraga med ämneskunskaper som jag har förvärvat genom mitt privata arbete med läkarstudent. se, dels att medverka till utveckling av förbundets IT-arbete, dels att stötta lokalavdelningarnas studentfackliga arbete. Det är många punkter i verksamhetsplanen och agendan men med ett strukturerat arbetssätt kan man åstadkomma mycket." Luwam Zewenghiel, Örebro Jag vill se ett ökat politiskt medvetande och engagemang hos läkarstudenter. Utöver det vill jag höja anslutningsgraden. Linus Perlerot, Uppsala (Ordförande) Mitt mål med året är att nå ett avtal med regeringen i frågan om ny läkarutbildning och AT. Anders Green, Göteborg Jag vill förbättra förbundet genom tydligare kommunikation mellan avdelningarna, ökad gemenskap och ökad rekrytering. Jag vill skapa fler förutsättningar för 4 Nedan svarar några av styrelseledamöterna på frågan Hur vill du förbättra förbundet det kommande året? avdelningarna att lära från varandra och inspirera framtida medlemmar att engagera sig. Jag tror att det finns mycket kompentens bland våra medlemmar och att förbundet skulle förbättras om fler blev aktiva. Victoria Jansson, Uppsala Jag vill arbeta för en tät kontakt mellan avdelningarna och dess styrelser. Men också arbeta för att det lokala samarbetet mellan Läkarförbundet Students avdelningar och respektive kårer blir större. Vi ska tillsammans jobba för en så bra utbildning som möjligt! Ebba Asplund, Umeå Det jag vill göra för att förbättra under kommande år är att som ledamot i förbundsstyrelsen kunna bidra med många idéer och ett stort engagemang. Frågor som intresserar mig extra mycket är läkarprogrammets utformning där jag vill arbeta för ett sexårigt program och att man tar bort AT! Jag vill även driva en diskussion kring hur det ser ut för läkarstudenter som vill forska samt förbättra Foto: Lars Clason läkarstudenternas möjligheter och villkor i forskarvärlden. Vilgot Lagergren, Örebro (Vice Ordförande) Det jag skulle vilja arbeta med att förbättra inom förbundet är att utöka nätverkandet mellan lokalföreningarna. Detta är något som efterfrågats och är i mina ögon viktigt. Detta skulle kunna ske både genom att anordna extra nationella träffar men också genom att utnyttja fler plattformer för kommunikation och försöka involvera alla lokalföreningar i arbetet med förbundets viktiga frågor. Leo Brandt, Linköping Jag vill förbättra förmånerna för medlemmarna och göra så att de får ut mer av att vara medlemmar i förbundet. Bland annat genom att se till att föreläsningarna blir fler och att övriga förmåner som avtal med försäkringsbolag blir bättre. Vill också att Sveriges läkarförbund Student ska synas mer bland studenter så att fler få ta del av dessa förbundsförmåner!

Sveriges läkarförbund student utland möts i warszawa det gemensamma arbetet mellan alla lokalorter i Sveriges läkarförbund Student Utland. Vi tänker arrangera en träff för alla ordförande på respektive lokalort i sommar samt jobba för förbättrad kommunikation mellan vår styrelse och lokalorterna. Ett första steg mot detta var att vi bjöd in Louise Von Dardel som är ordförande i Gdansk. Hon fick under mötet komma med idéer och tankar kring hur vi ska förbättra vårt samarbete i framtiden. planeringen inför nästa års kongress i Budapest är i full gång. Målet med detta år att få fler studenter och landsting till kongressen. Detta tänker vi göra med ett nytt lockande schema, nytt förmånligt pris samt inbjudan till svenska studenter, för en förbättrad relation med våra framtida kollegor i Sverige. Den nya styrelsen består av: Christian Linhardt, Ordförande (Ungern) Ban Shakir, Vice Ordförande (Litauen) Sofia Necander, Kassör (Ungern) sveriges läkarförbund student utland är studentorganisationen som representerar de cirka 2750 läkarstudenter som läser vid utländsk fakultet. Den femte december fick organisationen en helt ny styrelse. Klimatet har ända sedan starten varit fyllt med nya idéer och engagemang. I februari möttes vi alla för första gången på möte i Warszawa. Under mötet diskuterades många viktiga frågor så som namnbytet, kongressen, praktik, CSN, försäkringar, utskrivningar, medialt arbete och mycket mer. I förberedelse inför nästa möte samt i integrationssyfte röstades Farah Foto: Emil Lundström Moghadam in som adjungerad ledamot. Farah läser i Riga, som är den andra största staden utomlands efter Gdansk och samtidigt en av de minst integrerade städerna i Sveriges läkarförbund Student Utland. Därför väljer vi att hålla nästa styrelsemöte i Riga, för att engagera och värva nya medlemmar till vår organisation och kongress. Tanken är att hålla en föreläsning för studenterna i Riga följt av att alla får träffa oss på ett mingel. En av de viktigaste frågorna vi pratade om på mötet var vår organisations infrastruktur. Vi i styrelsen vill jobba för att förbättra Leith Al-Amide, Praktik-/IT ansvarig (Polen) Monér Alchay, Praktik-/IT ansvarig (Rumänien) Olivia Ströberg, Sekreterare (Polen) Madeleine Charmera, Landstingsansvarig inriktning Kongress (Polen) Julia Larsson, Kongressansvarig (Ungern) Farah Moghadam, Styrelseledamot (Lettland) Text: Sveriges läkarförbund Student Utlands Styrelse Appendix 01/2016 5

En annan verklighet Kamerun: Alexander Ågren och Josefin Åkersteft från Umeå Universitet berättar om sin studierea till Kamerun i Centralfrika och om vården där. Att som student läsa om dessa diagnoser är något helt annat än att se dem i verkligheten. Foto: Alexander Ågren ett hav av gula taxibilar och en stad som aldrig sover, kanske för det tankarna till en stad på andra sidan Atlanten, men den beskrivningen passar lika väl in på Yaoundé, Kameruns huvudstad och en av Centralafrikas största städer. Dock bör tilläggas att de gula taxibilarna i denna stad för länge sedan skulle bedömas som uttjänta. Kamerun sträcker sig från Lake Tchad i norr till Atlanten i väst och kallas ofta Africa in miniature då landet har lite av allt som Afrika har att erbjuda. Lika spännande och intressant som det är att vara här, lika ansträngande är det. Allt är ett äventyr! Trots att himlen sällan är klar då sand från Nordafrikas öknar gör den full av ett finkornigt brunt damm, är det väldigt vackert här. Vi spenderade den största delen av vår tid här på ett barnsjukhus. Sjukhuset är målat i vitt och stark rosa, troligen som en hyllning till presidentfrun som är en mycket färgstark person och dessutom är engagerad i driften av sjukhuset. Vårdavdelningarna består av små rum, i vissa fall inte större än små studentrum. Rummen inrymmer ett flertal 6 våningssängar som delas av de sjuka barnen och deras mödrar. Det är trångt, varmt och kvavt i de små rummen. Trassliga myggnät hänger i taken och ett och annat naket lysrör också. När vi är med och rondar en patient följer samtliga i rummet engagerat med. Ronderna leds till största del av sistaårs studenter med ett släptåg av studenter från lägre årskurser. på akutmottagningen finns ett halvt dussin hårda britsar och varje brits delas av två barn, ett barn vid huvudändan och ett vid fotändan. De större barnen får ligga gränsle med benen för att rymma ytterligare ett barn. Föräldrar trängs kring britsarna och mitt i rummet står ett bord runt vilket ett tiotal läkarstudenter sitter. Ett barn skriker i feberfrossa och faller av britsen ner på det hårda kakelgolvet. En liten flicka i rosa klänning kippar efter luft, hennes buk är mycket utspänd. Flickan har ascites, en underliggande HIV-infektion och ligger inne för misstänkt pulmonell tuberkulos. Hon är bara ett av de många barn vi träffar som vårdas på grund av komplikationer till följd av HIV. Sådant vi som läkarstudenter med varierande intresse ögnar igenom i den tjocka patologiboken och som inte tillhör den kliniska vardagen i Sverige står vi nu mitt upp i. Malnutrition, Malaria, HIV, Burkitts lymfom, Sickelcell-anemi och TBC, att som student läsa om dessa diagnoser är något helt annat än att se dem i verkligheten. sjukvården i kamerun saknar offentlig finansiering. Det är upptill den enskilde patienten att betala för sin vård och allt material som behövs, från plåster till infusioner. Kan man inte betala kommer man bokstavligen att nekas vård. En läkare undersöker patienten och skriver en lista med vad som behövs. Patienten eller en anhörig får sedan kila iväg till sjukhusapoteket och införskaffa det som behövs. Redan under vår rundtur på sjukhuset blev vi informerade om att det inte är någon bra idé att betala för någons vård eftersom vi omöjligt kan betala för allas. Tack och lov ställs

vi aldrig inför denna situation. Men vi kommer heller aldrig att glömma den lilla pojke som satt ensam i sin säng och väntade på att hans mamma skulle komma tillbaka med pengar för att kunna finansiera hans fortsatta vård. först efter en tid på sjukhuset förstår vi att de svåra fall vi dagligen ser bara delvis kan förklaras av fattigdom eller bristande resurser. Den alternativa eller traditionella medicinen har en icke obetydlig roll i Kamerun. Många människor, speciellt utanför de större städerna vänder sig i första hand till den alternativa medicinen och detta får icke sällan katastrofala konsekvenser. Vi bevittnade tragiska fall där barn kom in med mycket långt gången sjukdom och i de värsta fallen kom de in avlidna. När vi inte är på klinik tar vi chansen att uppleva andra delar av Kamerun. Det blir en skarp konrast mot det vi upplever på sjukhuset. Vi åker minibuss, årsmodell äldre, tillsammans med ett tjugotal andra, en tupp under framsätet och med en motorcykel på taket. Vi delar fyra säten på fem personer. Efter den långa resan har vi delat varandras svett, smulat mat på varandra och i de tröttaste ögonblicken även delat varandras axlar. Väl framme i Kribi, en kuststad i södra Kamerun möts vi av Atlanten, vidsträckta stränder och fläktande vindar till skillnad från Yaoundes dammiga och stillstående luft. Vi avslutar vår vistelse i Kamerun med att bestiga Mount Cameroon, Västafrikas högsta berg. Det är obeskrivligt att på toppen, 4090 möh, se en ny dag gry. Vi reser hem med nya perspektiv på sjukvård och med den smittsamma och sorgelösa glädje som många av de vi träffat delat med sig av.. Text: Alexander Ågren och Josefin Åkerstedt Foto: Alexander Ågren Alexander Ågren Läser termin 5 på läkarprogrammet i Umeå Bästa upplevelsen: Mnt Cameroon Bästa matupplevelsen: Komage -våga testa något nytt Jobbigaste upplevelsen: Vårdsituationen Bästa resepryl: Snabbkaffe Antalet resor till Afrika: 2 Foto:Josefin Åkerstedt Josefin Åkerstedt Läser termin 5 på läkarprogrammet i Umeå Bästa upplevelsen: Helheten, kontrasterna och Mnt Cameroon Bästa matupplevelsen: Kribis fisk- och skaldjursrätter Jobbigaste upplevelsen: Vårdsituationen Antalet resor till Afrika: 5 Bästa resepryl: Pannlampa. Stömavbrott ingår i upplevelsen Appendix 01/2016 7

Betygsfrågan i Göteborg- En nationell fråga Betyg på Sahlgrenska akademin? Betyg på läkarprogrammet? Betyg för all utbildning och forskning inom medicin, odontologi och vårdvetenskap på Göteborgs universitet? JA! Det är i alla fall vad 2015 års akademistyrelse för Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet tycker. Detta är ett beslut som kan ha stort inflytande på övriga lärosäten och är därför en viktig fråga även för Sveriges läkarförbund Student som helhet. Den 3 juni 2015 togs ett beslut av dåvarande akademistyrelsen att införa graderade betygsskalor för Sahlgrenska akademin, det vill säga för all utbildning och forskning inom medicin, odontologi och vårdvetenskap på Göteborgs universitet. Detta beslut togs utan förankring hos studenterna eller Sahlgrenska akademins utbildningsråd Sahlgrenska akademin består av arton utbildningsprogram samt tre kompletterande utbildningar. Sahlgrenska akademins Studentkår(SAKS), som representerar samtliga av dessa studenter, agerade efter beslutet snabbt med att lämna in en protokollsanteckning för att få förankring hos studenterna och utbildningskommittéerna. Protokollsanteckningen resulterade i att Akademistyrelsen gav utbildningsrådet i uppdrag att ge förslag på hur ett betygssystem skulle kunna se ut och när det är rimligt att införa. I och med detta blev Sahlgrenska akademins Studentkår, utbildningskommittéerna och läkarprogramkommittén ombedda att skicka in synpunkter utifrån följande 7 frågor: 1. Beskriv vad ni kan se för konsekvenser av graderade betyg på era program/ kurser? 2. Vilka för- och nackdelar ser ni med graderade betyg? 3. Vilka nationella diskussioner pågår runt graderade betyg på era program/ kurser? 4. Anser ni att Sahlgrenska akademin ensamma kan införa graderade betygsskalor? 5. Kan någon del av en utbildning ha graderade betyg? 6. Om graderade betyg ska införas, ge förslag på tidplan för införande av graderade betyg? 7. Övriga synpunkter För att få en så bra bild som möjligt om vad studenterna tycker har en omfattande informationsinhämtning genomförts. Via bland annat Facebook och andra medicinska studentkårer samt en allmän omröstning för studenterna med hjälp av rösturnor, har så många som möjligt fått möjlighet att påverka det slutgiltiga svaret till Akademistyrelsen. Även samtliga utbildningskommittéer har fått möjlighet att lämna in sina synpunkter. Den övervägande majoriteten av åsikter och synpunkter som strömmat in till Sahlgrenska akademins Studentkår[SAKS] har varit emot en graderad betygsskala. 175 av 183 svar har varit negativt inställda till en graderad betygsskala, enligt en enkätundersökning på Sahlgrenska akademins Studentkårs[SAKS] hemsida. Den största oron bland studenterna är att studiestressen och pressen ska öka. Sahlgrenska akademins Studentkårs[SAKS] sammanställda svar till Utbildningsrådet lämnades in den 26:e oktober förra året. Den 31:a januari ska Akademistyrelsen presenterat ett förslag om införandet av graderade betyg för Sahlgrenska akademin. +Argument som förts fram Frågan om betyg för Sahlgrenska akademin och läkarprogrammet i Göteborg är en nationell fråga och bör därmed behandlas av antingen samtliga läkarprogram i Sverige eller av förslagsvis Universitetskanslersämbetet. (Uppdatering från SAKS 18 februari: Frågan om betyg togs inte upp på akademistyrelsens senaste möte. Dekanus och prodekanus ska närvara vid nästa utbildningsråd som infaller den 9 mars, då frågan ska tas upp igen.) Text: Anders Green Ledamot i Sveriges läkarförbund Student Bättre differentiering vid arbetssökandet Ökad internationalisering och mer möjlighet till utbyten -Argument som förts fram Ökad stress och högre arbetsmiljörelaterad psykosocial ohälsa Rädsla för att gränsen för godkänt ska sänkas och därmed kvalitén på utbildningarna Att betyg skulle leda till att studenter nedprioriterar sidoprojekt som forskning och studentlivsengagemang till fördel för högre betyg 8

Lokalt Lokala handledarpris Sveriges Läkarförbund Student delar ut lokala handledarpris för att uppmärksamma skickliga och duktiga handledare runt om i landet. Nedan finner ni lokala pristagare för år 2015! Tove Grip på Norrlands Universitetssjukhus tog hem det nationella handledarpriset. ÖREBRO Kontakt: www.msforebro.se Ordförande: Lana Taha SKÅNE Kontakt: www.msfskane.se Ordförande: Carl Johansson STOCKHOLM Kontakt: Facebook: MSF Stockholm Ordförande: Sarah Hamzel Linköping: Pristagaren är Frida Jarl, Rosenhälsans vårdcentral i Huskvarna Frida lyckas med konststycket att vara rak, tydlig och bestämd och samtidigt extremt empatisk. Hon har alltid studentens bästa för ögonen och är samtidigt en fantastisk förebild som läkare! Hon ger alltid bra och konkret feedback och försöker ständigt utvecklas själv som handledare. Efter två veckor med henne känner jag mig förberedd för läkaryrket som jag aldrig tidigare gjort. En sann förebild på alla sätt och vis! Nominerad av okänd. Skåne: Pristagaren är Carlo Fimiani, Internmedicin på Avd 5 SUS Malmo Carlo är en entusiastisk handledare som välkomnar oss läkarstudenter som är nya på klinik och får en att känna sig som en del av teamet. Han bryr sig om varje enskild students lärande och verkar för jämlikhet mellan ALL vårdpersonal. Tack vare Carlo blev vår 5 veckor långa praktik på medicinavdelningen mycket inspirerande och vi fick se sjukhusvården från sin bästa sida. MSF Skånes ordförande: Nominerad av okänd. Umeå: Pristagaren är Tove Grip, ST-läkare på Barnkliniken på Norrlands Universitetssjukhus. Tove låter oss studenter alltid ta del av arbetet genom att få göra delar av mottagningsbesök. Alltid uppmuntrande och lyhörd. En engagerad och kunnig handledare med ett enormt engagemang som smittar av sig till studenterna! Tove diskuterar alla patienter med oss på den nivå där vi är, lyssnar noga på oss och tar tillvara vår kompetens. Hon tvekar inte att ge ärlig feedback med hjärtat på rätta stället, och sprider känslan att vårt blivande yrke är precis lika roligt och intressant som det är svårt och viktigt. Tack för peppen, det behövdes på sluttampen! Nominerad av anonym på termin 11. LINKÖPING Kontakt: www.msflinkoping.se Ordförande: Daniel Hultberg UPPSALA Kontakt: http://msfuppsala.se Ordförande: Miléne Fernandez UMEÅ Kontakt: http://msfumea.se Ordförande: Pauline Ajok GÖTEBORG Kontakt: www.msfgoteborg.se Ordförande: Marcus Schumacher UTLAND Kontakt: www.msfutland.se Ordförande: Christian Lindhart Uppsala: Kristina Johansson, Kardiologen. Akademiska Sjukhuset. Stina är en mycket omtyckt handledare som på ett professionellt sätt tar sig an handledarrollen. Trots att hon ansvarar för många studenter har hon förmågan att få oss alla att känna oss sedda och lyssnade på. Hon är en auktoritet med alla de fördelar utan att vara autoritär. När Stina avbryter så är det av välmening och det är det ingen som missförstår. Hon gör alltid det bästa för att skapa god stämning mellan alla inblandade. Stina försöker alltid förstå varje enskild individs olika synsätt och bemöta dessa utan att vara dömande. Hon inger trygghet och tar sig tid till att förklara. Stina inspirerar till ökat lärande genom att få studenterna att känna sig trygga och bekväma med att ställa alla sina frågor utan att vara rädda för att misslyckas. Nominerad av Elsa Georgsson, David Rönnqvist och Erik Arvids på termin 6. Göteborg Sara Lindberg, ST Internmedicin KSS Skovde Sara är (h)ärlig och tuff när hon ger feedback, och har alltid bra konkreta förslag till förbättring. Organiserad och effektiv och sätter kvaliteten på vår utbildning framför att dalta med oss. Nominerad av anonym på termin 7. Illustration: Skapad av Freepik från www.flaticon.com Appendix 01/2016