Nytt ledarskap för Borlänge Framåt!

Relevanta dokument

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Medarbetarskap i Umeå kommun

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Plattform för Strategi 2020

Vaxholm och vägen framåt. Kommunalt handlingsprogram för moderaterna i Vaxholm

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Personalidé Arvika kommun

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Valmanifest Vi för Västsverige framåt! VÄSTRA GÖTALAND

Personalpolicy. Laholms kommun

Tillsammans skapar vi vår framtid

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Alla behövs i ett växande Stenungsund!

Sammanfattning Rapport 2010:15. Rektors ledarskap. En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot ökad måluppfyllelse

Framtiden börjar i skolan. Därför behöver Växjö en skola med fokus på kunskap och lärande som ger varje barn bästa möjliga förutsättningar att utveckl

Förklaringsdokument till näringslivsstrategi för Lerums kommun

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun

Framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun

Personalpolicy för Laholms kommun

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Vad skulle chefen säga...

Vi snackar inte. Vi tar ansvar för framtiden. Vi Centerpartister är kända för att ta ansvar i föreningar, i företag, i politiken.

Personalpolitiskt program. Motala kommun

!! En av landets bästa skolkommuner

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Moderaterna i Bjuvs kommun

Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet

Biblioteksplan

ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION

Personalpolitiskt program

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Helhetsidé Trollhättans Stads skolor och förskolor

Tillväxtstrategi för Halland Mars och April 2014

Strategisk plan

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.

I Mellerud finns cirka invånare och 800 företag. Näringslivsplanen är framtagen för att bidra till ett bra företagsklimat i kommunen.

Personalpolitiskt program

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Linköpings personalpolitiska program

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Kommunövergripande omvärldsanalys Ängelholm

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

VISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET

Information kring VG2020 och strategisk styrning

Personalpolitiskt program

(9) Rapport 28/5 29/5. Workshop för att formulera de övergripande målen för svenskt vattenbruk. Processledare: Lisa Renander, GoEnterprise

Hej! Vill du också att hedemora ska vara möjligheternas kommun med bra boende, aktiva företag och positiv utveckling i hela kommunen?

En regering måste kunna ge svar. Alliansregeringen förbereder sig tillsammans. Vi håller vad vi lovar.

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2018 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg. Östra Göteborg. en fantastisk stadsdel med utmaningar

Foto: Åsa Grip SUNDSVALL KAN BÄTTRE!

STRATEGISKT PROGRAM FÖR HAMMARÖ KOMMUN

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

Punkt 18: M edarbetarenkät 2015

emålbild för Kungsbacka 2020 Vårt utvecklingsarbete för att bli en del av e-samhället

2014 / Utvecklingsplan för Stage4you Academy

Politiska inriktningar och ambitioner för Nordanstigs kommuns förvaltningar och helägda bolag

Smart industri. en nyindustrialiseringsstrategi för Sverige. Näringsdepartementet. Foto: ABB

Plan för entreprenörskap i skolan. Motala kommun

Följ med oss på resan till framtidens kommun

Vem ska bestämma över ditt liv Du eller kommunen?

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2016 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg. Östra Göteborg en fantastisk stadsdel med utmaningar

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

Visioner och övergripande mål för Vimmerby kommun

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Kommittédirektiv. Delegation för hållbara städer. Dir. 2011:29. Beslut vid regeringssammanträde den 24 mars 2011

Guide till HELSINGBORG

FÖR FALUN FRAMÅT! FALU KOMMUN

Ale vision 2025 Lätt att leva

Verksamhetsplan

Ale vision 2025 Lätt att leva

Strategi för e-tjänster i Kumla kommun

Politisk plattform för Allians för Kinda

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Behov av att utveckla den språkliga kommunikationen, multimodala färdigheter (grund för lärandet)

FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Internationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Det här är Centerpartiet. i Torsås kommun

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

VALMANIFEST CENTERPARTIET STRÖMSTAD. FRAMÅT med

Transkript:

Nytt ledarskap för Borlänge Framåt! BORLÄNGE

Att lyssna är en förutsättning för att leda I Centerpartiets Borlänge lyssnar politikerna på invånarna och medborgardialogen är väl utvecklad. Varje kommuninvånare har möjlighet att göra sin röst hörd och att vara med och påverka i sin närhet och i sin vardag. När Centerpartiet får bestämma kommer vi att skapa ett nytt ledarskap i vår kommun där borlängeborna har ett mycket större inflytande än idag. Vi vet att människor har förmåga att samarbeta, ta ansvar och hitta lösningar. När vi leder Borlänge kommun gör vi det genom dialog med dem som berörs av olika beslut. Tillsammans för vi Borlänge framåt. Vi kommer att lyssna på goda förslag och låta alla goda krafter bidra till att göra Borlänge bättre. Det kallar vi närodlad politik! Vi för Borlänge framåt Centerpartiets Borlänge är hållbart, smart, omtänksamt, internationellt, engagerande och inkluderande. Vi skapar förutsättningar för trygga medborgare, ett sjudande näringsliv och en ekonomiskt stabil och trygg kommunal verksamhet. En stad i ständig utveckling där mångfald i många bemärkelser och hållbarhet på alla områdent är det som styr vägen mot framtiden. Vi ser ett Borlänge där alla har möjlighet att bidra, påverka och vara delaktiga och där de globala miljömålen leder oss i de satsningar vi gör. Sören Hellberg, Karin Örjes och Oscar Sjökvist.

En skola där varje elev når sin fulla potential I Centerpartiets Borlänge möjliggör vi en skola där varje elev ges möjlighet att nå sin fulla potential. Pedagogik och teknisk utrustning ligger i framkant. Skola, akademi och näringsliv samverkar för att skapa goda förutsättningar för en skola som inte bara lever upp till kraven utan i många fall också överträffar dem. Ledarskapet är viktigt för att skapa så bra förutsättningar som möjligt. Göra satsningar på att utveckla ledarskapet hos rektorer och andra chefer i skolan Införa lärarassistenter för att frigöra mer tid för lärarnas pedagogiska arbete istället för administration Skapa ett bra samspel mellan elever, föräldrarna och skolpersonal, där roller och förväntningar är tydliga Se utökade satsningar på 2047 Science Center för att erbjuda moderna undervisningsmetoder och komplettera skolan med spetsundervisning inom naturvetenskap, teknik och programmering. 2047 Science Center ska också fortsätta vara en mötesplats för skola, akademi och näringsliv. Se till att alla gymnasieungdomar får möjlighet att driva UF-företag (Ung Företagsamhet) för att utforska företagandets villkor. Maten ska lagas på varje skola av i första hand lokala råvaror Valfrihet för äldre att själv styra över sin tillvaro Ingen ska behöva tvivla på att få vård och omsorg när man behöver. Alla ska veta att de möts med respekt och omtanke, där delaktighet är en viktig utgångspunkt. Det ska vara självklart att ge största möjliga inflytande över hur hjälpen ska se ut. Med flera olika aktörer inom vård och omsorg ökar möjligheterna att hitta rätt för flera. Det ger också möjlighet att jämföra kvalitet vilket stimulerar förbättringar. I Centerpartiets Borlänge uppmuntrar vi goda idéer från personalen och ger dem möjlighet till stort inflytande över sitt arbete med att utveckla vården och omsorgen. Tillåta fler aktörer att erbjuda borlängeborna hemtjänst och särskilda boenden Erbjuda hemtjänst utan biståndsbedömning Stärka stödet till anhörigvårdare Förbättra samarbetet med Landstinget Dalarna för att stärka vårdkedjan Öka takten på införande av tekniska lösningar i vård och omsorg Satsa på omsorgspersonalen genom att stärka ledarskapet och förbättra möjligheterna till kompetensutveckling Ge personal möjlighet att starta personalkooperativ Att maten på särskilda boenden tillagas nära, med i första hand lokala råvaror.

Internationalisering som en väg till framgång KARIN örjes Framgång och tillväxt skapas av kreativa människor som kan dra nytta av olikheter och se nya möjligheter i den interkulturella värld som nu växer fram. Internationalisering är en viktig strategi för att utveckla Centerpartiets Borlänge. Vi drar nytta av de kompetenser som kommer till Borlänge, ger stöd för att starta nya företag och utbildar våra nyanlända i det svenska systemet för att de ska kunna bli resurser i vår stad. Våra nya svenskar ska så snabbt som möjligt bli en del av Borlänges samhällssystem. Väl genomarbetade planer för var, hur och varför med erbjudande om utbildningar, praktik och arbete finns för att snabba på och underlätta anpassning efter varje individs egna behov. Centerpartiets Borlänge är ett tryggt Borlänge där vi vill omvandla våra utsatta områden till trygga livsmiljöer. Det handlar bland annat om att ge stöd för att göra skolor attraktiva, erbjuda omfattande och meningsfulla fritidsaktiviteter, avsätta resurser för uppsökande verksamhet och att arbeta aktivt med stadsutveckling. Kartlägga kompetenser och utveckla former för bättre matchning av kompetenser och arbetskraftsbehov Utveckla flexibla yrkesutbildningar Satsa mer på bra boendemiljöer där de boende är delaktiga Ha kommunala verksamheter på plats i socialt utsatta områden Ha möteslokaler i västra Borlänge där många nya svenskar bor Tillhandahålla kontinuerligt föräldrastöd utifrån olika behov. NYTT LEDARSKAP FÖR BORLÄNGE FRAMÅT

Företagande är en förutsättning för en välmående kommun Fyra av fem jobb skapas i små och medelstora företag. Företagen är med andra ord viktiga för Borlänges utveckling. Vi vill skapa förutsättningar för befintliga företag i alla branscher att utvecklas och växa. Vi jobbar med ett tydligt och nytt ledarskap som främjar effektivitet, bemötande och kompetens. Centerpartiets Borlänge har många expansiva företag. Det skapar valfrihet och en sund konkurrens. Samtliga företagare inkluderas i en kontinuerlig dialog för att tillsammans ta fram bra lösningar. Kommunen ska så långt som det är möjligt kommunicera med företagen på plats i stället för med blanketter. I Centerpartiets Borlänge jobbar vi allt mer med AI och vi automatiserar många processer för att förenkla och effektivisera för företag som söker allt från utskänkningstillstånd till bygglov och olika typer av stöd. All kommunal verksamhet ska granskas för att se om den kan konkurrensutsättas och hela kommunens verksamhet kvalitetssäkras genom att den görs certifierbar enligt internationella standarder. Stärka dialogen med företagarna Värna högskolan som kunskapsmotor Konkurrensutsätta offentlig verksamhet Öka tillgången till lokaler för småföretagare Utveckla samarbetet mellan företag, kommunen och arbetsförmedlingen för att hitta och matcha arbetskraft Stimulera utveckling av gröna företag med smarta tekniklösningar Att kommunen ser positivt på: arbetsplatsförlagd utbildning genom lärlingsutbildning Göra kommunens verksamhet certifierbar.