Allmänna standardupplysningar

Relevanta dokument
Allmänna standardupplysningar

NCC 2018 NCC 2018 HÅLLBARHETSRAPPORT. GRI-index. GRI-index

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. G4-4 Redovisa de viktigaste varumärkena, produkterna och tjänsterna

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. G4-4 Redovisa de viktigaste varumärkena, produkterna och tjänsterna

Indikator Beskrivning Sida Kommentar

Innehålls- förteckning enligt gri g3

Innehållsförteckning enligt GRI G3

GRI-REDOVISNING GRI-index 2014

Korta fakta om Skanska idag

Social Responsibility Day Så här arbetar Vattenfall med hållbarhet

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. Det här är ICA Gruppen, omslag, En stark affärsmodell, ICA Gruppens segment,

Strategi och profil 1. Strategi och analys G3-upplysningar Beskrivning Sida Kommentar. 1.1 Uttalande från organisationens högsta

GRI-REDOVISNING GRI-index 2015

Swedesurvey AB 1 GRI Index - Hållbarhetsredovisning 2014

GRI uppfyllelse Principer för rapportering

GRI-APPENDIX GRI-appendix 2016

GRI-index. Standardupplysningar. (DMA=Hållbarhetsstyrning,IO=inom organisationen, UO=utom organisationen) Sidhänvisning/ Strategi och analys

GRI index 2011 Om NCC:s hållbarhetsredovisning

Generella standardindikatorer Läshänvisning Kommentar

GRI-KOMPLEMENT MEd INdEx 2014

Korsreferenstabell GRI

Utfall GRI-indikator Sidhänvisning/kommentar FN:s Global Compact principer 1)

Innehållsförteckning enligt GRI G3

GRI-kod Beskrivning/indikator Hänvisning * Status Kommentar 2 3, 20, 26 29, , 48 52

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING

GoodMorning! Vad innebär de nya GRI standarderna?

UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS

Redovisning Kommentar

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Hållbarhetskriterier för nordisk gruvindustri. Helena Ranängen

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Bakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Kundundersökning, intervjuer

Svenska Spels GRI-profil

HEBA GRI-bilaga 2015

Styrning och organisation s.8-9, Vår Helt verksamhets påverkan s.18-20, Miljöarbetet s. 25, Ansvarsfullt ägande Organisation s.

Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden

Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens Uppförandekod

Pandox Fair Play Uppförandekod för Affärspartners

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens uppförandekod

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan

UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

104 sådana förändringar Väsentliga förändringar som gjorts sedan förgående redovisningsperiod vad gäller avgränsning, omfattning

GRI-NOTER. ÅRSREDOVISNING 2017 l CATENA AB. GRI-noter

Informationen nedan kompletterar Munksjös hållbarhetsinformation i årsredovisning 2014.

UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER. Länsförsäkringar ABs uppförandekod för leverantörer

Fouriertransform AB. GRI-komplement 2013

Nordnet Citizenship bakgrund

Redovisning Kommentar

ELECTROLUX UPPFÖRANDEKOD

GRI-komplement Hufvudstaden har identifierat följande fem intressentgrupper som berörs av vår verksamhet. Väsentligaste hållbarhetsfrågorna

Vattenfalls uppförandekod för leverantörer

Nordnet Citizenship bakgrund

UPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

KUNGSLEDEN GRI-BILAGA 2015

CR-ramverk för Ratos innehav

SVEDABS UPPFÖRANDEKOD

Pandox Fair Play Uppförandekod för Samarbetspartners

sid 2-3 not 18, sid 6, 13

Uppförandekod för affärspartners

sid 2-3 not 18, sid 6, 13

GRI-bilaga Hufvudstaden har identifierat följande fem intressentgrupper som berörs av vår verksamhet. Våra värderingar

KONE Code of Conduct. KONE kräver att företagets leverantörer läser och följer de principer som definieras nedan.

Säkerhet i fokus. Ansvarskod för leverantörer

ELECTROLUX ARBETSPLATSSTANDARD FÖR LEVERANTÖRER

Metsos kriterier i hållbar utveckling för våra leverantörer

e äää~êüéíëêéççîáëåáåö=ommv Innehållsförteckning enligt GRI

SKF etiska riktlinjer. för leverantörer och underleverantörer

Sinfras interna uppförandekod:

Bilaga Uppförandekod för Leverantörer

Uppförandekod. Dokumentägare: Datum upprättat dokument: 2010 Datum senast reviderat:

UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB

Infranords uppförandekod

Uppförandekod för leverantörer

TEXTILE SOLUTIONS. Leverantörsbedömning

Supplier Code of Practice. Swea Energi

Infranord AB Box Solna Tel

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

En vägledning i vårt dagliga arbete

ERICSSONS Uppförandekod

Uppförandekod Magnolia Bostad

Svedabs uppförandekod

Innehåll. 1.0 System och dokumentation 2.0 Arbetsmiljö 3.0 Akuta fall och arbetsskador 4.0 Hälsa och friskvård 5.0 Rehabilitering

FRÅN ORD TILL HANDLING HÅLLBARHETSLEDNINGSSYSTEM FÖR SOCIAL ACCEPTANS. Helena Ranängen

Indikatorer för social hållbarhet enligt GRI. Teori och praktik

Samma krav gäller som för ISO 14001

Uppförandekod för Sjätte AP-fonden

Uppförandekod / Code of Conduct

Policy för Miljö och hållbarhet

Enkätundersökning 2009

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

SWEDEGAS Uppförandekod

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank

Hållbart värdeskapande 2011

Systembolaget har upprättat hållbarhetsredovisningen i enlighet med GRI:s nivå C+. Tillämpningsnivå C B A

Uppförandekod för Quintiles leverantörer

Ahlsells Uppförandekod

Kjell Ekermo Affärsområdeschef NIBE Energy Systems

Transkript:

GRI Index 2018

Allmänna standardupplysningar GRI 101: Foundation GRI 102: General Disclosures Organisationsprofil 102-1 Organisationens namn 121 102-2 Aktiviteter, varumärken, produkter och tjänster 121 102-3 Huvudkontor 121 102-4 Verksamhetsställen 121, skf.se/ar2018 102-5 Ägarstruktur och företagsform 51 52, 121 102-6 Marknader där organisationen är verksam 121 102-7 Organisationens storlek 121, skf.se/ar2018 102-8 Information om anställda och andra arbetstagare 121 102-9 Leveranskedja 121 122, 145 102-10 Väsentliga förändringar i organisationen eller 122 dess leveranskedja 102-11 Försiktighetsprincip eller -strategi 122 102-12 Externa initiativ 122 102-13 Medlemskap i organisationer 122, skf.se/gri2018 Strategi 102-14 Uttalande från högsta beslutsfattare 122 102-15 Beskrivning av huvudsaklig påverkan, risker och möjligheter 58 61, 122 123 Etik 102-16 Värderingar, principer, standarder och normer 123 för beteende 102-17 Rapporteringskanal för råd och frågor om etik 123 Styrning 102-18 Styrningsstruktur 123 102-19 Delegering av ansvar 123 124 102-20 Ansvar på ledningsnivå för ekonomiska, 124 miljömässiga och sociala frågor 102-21 Ge intressenter råd i ekonomiska, miljömässiga 124, 164 och sociala frågor 102-22 Styrelsens och dess kommittéers 124, 153 155 samman sättning 102-23 Styrelseordförande 124, 154 102-24 Utse och välja styrelse 124, 153 102-25 Intressekonflikter 124, 153 102-26 Styrelsens roll i arbetet med att fastställa mål, 124 värden och strategi 102-32 Styrelsens roll i hållbarhetsredovisningen 124 102-36 Process för fastställande av ersättningar 124 102-37 Intressenternas delaktighet i att fastställa ersättningen 124 Intressentdialog 102-40 Lista över intressentgrupper 125 102-41 Kollektivavtal 125 102-42 Identifiera och välja ut intressenter 125 102-43 Strategi för kommunikation med intressenter 125 102-44 Nyckelområden och frågor som lyfts 125 2

GRI 102: General Disclosures (forts.) Redovisningspraxis 102-45 Enheter som ingår i koncernredovisningen 126 102-46 Definition av innehållet i redovisningen och 126 frågornas avgränsningar 102-47 Lista över väsentliga frågor 126 127 102-48 Förändringar i informationen 127 102-49 Förändringar i redovisningen 127 102-50 Redovisningsperiod 127 102-51 Datum för publiceringen av den senaste 127 redovisningen 102-52 Redovisningscykel 127 102-53 Kontaktperson för frågor angående 127, 164 redovisningen 102-54 Redovisning i enlighet med GRI-standarderna 127 102-55 GRI-innehållsindex 127, skf.se/ar2018 102-56 Externt bestyrkande 127, 147 Väsentliga frågor GRI 200: Economic Standards Ekonomiskt resultat GRI 201: Economic Performance 103-1-3 Förklaring om väsentlighet, 128 201-1 Direkt ekonomiskt värde, skapat och levererat 128 201-2 Finansiell påverkan, samt andra risker och möjligheter för organisationens aktiviteter som kan hänföras till klimatförändringar 128 Kan ej tillhandahålla exakta uppgifter till kostnader kopplade till risker och förverkligande av möjligheter. 201-3 Omfattningen av organisationens förmånsbestämda åtaganden SKF kan inte redovisa enligt GRI standard då datan görs tillgänglig i andra format. Antikorruption GRI 205: Anticorruption Konkurrensbeteende GRI 206: Anticompetitive Behavior 205-1 Verksamhet bedömd utifrån riskerna för korruption 205-3 Antal bekräftade fall av korruption och vidtagna åtgärder 206-1 Juridiska åtgärder som vidtagits för konkurrenshämmande aktiviteter, överträdelse av konkurrenslagstiftning och monopolbeteende, 58 3

Kunders hållbarhetsresultat SKF specifikt ämnesområde Exempel på produkter och tjänster som utvecklats med positiv påverkan på hållbarhet 130 130 Metoden för rapportering är under utveckling och kan ej sammanställas under 2018. För 2019 avser SKF att redovisa procent av nya lösningar som utvärdrats för sin hållbarhetsprestanda. GRI 300: Environmental Standards Material 132 GRI 301: Materials 301-1 Material som används per vikt eller volym 134 135 Energi 131 132 GRI 302: Energy 302-1 Energianvändning i organisationen 132 302-3 Energiintensitet 132 302-4 Minskning av energianvändning 132 Vatten GRI 303: Water 303-01 Vattenanvändning per källa 135 Kan ej redovisas i sin helhet på grund av bristande information. Utsläpp 134 GRI 305: Emissions 131 132 305-1 Direkta utsläpp av växthusgaser (Scope 1) 132 305-2 Indirekta utsläpp av växthusgaser (Scope 2) 132 305-3 Andra indirekta utsläpp av växthusgaser (Scope 3) 132 133 305-4 Intensitet avseende växthusgasutsläpp 133 305-5 Minskning av växthusgaser 133 Avloppsvatten och avfall GRI 306: Effluents and Waste 134 306-2 Avfall per typ och hanteringsmetod 135 SKF rapporterar endast slipmull separat som sitt huvudsakliga farliga avfall. Efterlevnad av miljölagstiftning GRI 307: Environmental Compliance 103-1 Väsentlighet och avgränsningar 134 307-1 Överträdelse av lagar och förordningar inom miljöområdet 135 Miljömässig bedömning av leverantörer GRI 308: Supplier Environ mental Assessment 308-1 Nya leverantörer som analyserades med hjälp av miljömässiga kriterier 308-2 Negativ miljöpåverkan i leveranskedjan och vidtagna åtgärder 145 146 Exakt antal kan ej redovisas. Totala antalet nya lokala leverantörer är inte känt. 146 126 leverantörer har reviderats, övriga granskningar av leverantörer kan ej redovisas. 4

GRI 400: Social Standards Sysselsättning GRI 401: Employment 136 401-1 Nyanställda och personalomsättning 136 137 Åldersgrupper och minoriteter är inte rapporterade på grund av avsaknad av data. Medarbetarrelationer GRI 402: Labor/Management Relations 402-1 Kortaste tillåtna tidsfrist för att informera om verksamhetsförändringar 137 137 Minsta uppsägningstid kan inte redovisas. Se arbetssätt i redovisningen. Hälsa och säkerhet i arbetet GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 138 403-1 Ledningssystem för abetsmiljö 138 403-2 Riskidentifiering, riskbedömning och 138 incident hantering 403-3 Företagshälsovård 138 Kvalitetsutvärdering kan ej redovisas. Data finns inte tillgänglig från alla anläggningar. 403-4 Arbetstagares deltagande, samråd och 139 kommunikation kring hälsa och säkerhet 403-5 Utbildning inom hälsa och säkerhet på 139 arbetsplatsen 403-6 Hälsofrämjande åtgärder 139 403-7 Anpassning och förebyggande arbetsmiljöåtgärder direkt kopplade till affärsrelationer 403-8 Anställda som omfattas av ett ledningssystem för abetsmiljö 139 139 Exakt data i procent och antal som reviderats kan inte tillhandahållas. Data är inte tillgängliga. 403-9 Arbetsrelaterade olyckor 139 Avtalsarbetare ingår i koncernens olycksrapportering, men kan inte rapporteras separat på grund av informationsbegränsningar. SKF kan inte heller rapportera per kön då data inte är tillgänglig. Farliga uppgifter som kan leda till större konsekvenser kan inte redovises då detta ännu inte aggregeras på koncernnivå. Utbildning GRI 404: Training and Education 404-2 Program för att uppgradera medarbetarnas kompetens och program för hjälp vid övergångar 404-3 Procentandel av medarbetarna som regelbundet genomgår resultat- och karriärutvecklingssamtal 140 140 140 141 Åldergrupper och minoriteter kan inte redovisas. Mångfald och lika möjligheter GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 103-1 3 Väsentlighet och avgränsningar 141 405-1 Mångfald i ledning och bland de anställda 142 Åldergrupper och minoriteter kan inte redovisas på grund av olika praxis kring mångfaldsdefinitioner i olika länder. 405-2 Skillnaden mellan män och kvinnor i grundlön och ersättning 142 SKF rapporterar endast den genomsnittliga skillnade i två olika kategorier. 5

GRI 400: Social Standards (forts.) Icke-diskriminering GRI 406: Nondiscrimination 406-1 Fall av diskriminering samt vidtagna åtgärder 144 Det exakta antalet redovisas inte då inte alla fall hanteras centralt. Föreningsfrihet och kollektivavtal GRI 407: Freedom of Association and Collective Bargaining Barnarbete 407-1 Verksamheter och leverantörer för vilka föreningsfriheten och rätten till kollektivförhandlingar kan vara i fara 144 SKF s arbete prioriteras utifrån information från objektiva externa källor. Enskilda anläggningar är inte specificerade. GRI 408: Child Labor 408-1 Verksamheter och leverantörer med väsentlig risk för fall av barnarbete 144 SKF s arbete prioriteras utifrån information från objektiva externa källor. Enskilda anläggningar är inte specificerade. Tvångsarbete eller obligatoriskt arbete GRI 409: Forced or Compulsory Labor 409-1 Verksamheter och leverantörer med väsentlig risk för fall av tvångsarbete eller obligatoriskt arbete 144 SKF s arbete prioriteras utifrån information från objektiva externa källor. Enskilda anläggningar är inte specificerade. Bedömning av mänskliga rättigheter GRI 412: Human Rights Assessment 412-1 Verksamhet bedömd utifrån mänskliga rättigheter 144 Social bedömning av leverantörer GRI 414: Supplier Social Assessment 414-1 Nya leverantörer som analyserades med hjälp av sociala kriterier 414-2 Negativ social påverkan i leveranskedjan och vidtagna åtgärder 145 146 Exakt antal kan ej redovisas. Totala antalet nya lokala leverantörer är inte känt. 146 126 leverantörer har reviderats, övriga granskningar av leverantörer kan ej redovisas. Socioekonomisk regelefterlevnad GRI 419: Socioeconomic Compliance 419-1 Överträdelse av lagar och förordningar inom det sociala och ekonomiska området 146 146 6