Kammarkollegiets avtal för bemanning. Perido AB är utvald leverantör inom Uppsala. Kontakta oss gärna innan beställningar

Relevanta dokument
Konsultkompetenser yrkesområde Kontorstjänster

4. Bilaga Kravspecifikation Kompetenser - Kontorstjänster

Kravspecifikation yrkesområde Kontorsadministration. Receptionist/telefonist

Vägledning för avropsförfarandet förnyad konkurrensutsättning

1. OM VÄGLEDNINGEN 1 2. PERSONALUTHYRNING Ramavtalens omfattning Yrkesområden 5

Kammarkollegiet Bilaga 2 Statens inköpscentral Prislista Personaluthyrning Dnr :010

har du råd med höjd bensinskatt? har du råd med höjd bensinskatt?

Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress

Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län

Kvinnors och mäns företag i Sverige och i länen

Levnadsvanor diskuteras i samband med besök i primärvården

Rangordning Personaluthyrning Dnr

Kvinnors andel av sjukpenningtalet

Pressmeddelande för Västerbotten. juli 2015

Rekrytering. Har ni försökt rekrytera medarbetare under de senaste 6 månaderna? Källa: Demoskop. Bas: Alla (3818) %

Antal hyreshusenehter per län för hyreshustaxeringen 2016

För ytterligare information: Stefan Håkansson, pressekreterare Svenska kyrkan, E post:

Pressmeddelande för Västerbotten. maj 2015

Vägledning för avrop från Vattenautomater med tillhörande tjänster. Version 1.0,

Företagarpanelen om el och energi Januari 2016

Företagarpanelen Q Dalarnas län

Yrkeskoder Trafikhuvudmän

Pressmeddelande för Norrbotten. december 2013

Företagarpanelen Q Hallands län

Arbetsförmedlingens utveckling

Företagarpanelen Q MARS 2011 Östergötlands län

:50. Kategori Verksamhetsområde Ja Nej Vet ej Totalt Andel ja Andel nej

Företagarpanelen Q Kalmar län

Transportolycksfall med fordon företrädesvis avsedda för vägtrafik

IT-konsulttjänster Resurskonsulter. Sandra Lukins & Anna Berg

Arbetsförmedlingen - Efter

Registratorskonferens 22 maj Copyright SIPU Arkivkonsult

Stöd för installation av solceller

Samtliga 21 landsting och regioner

Blekinge. Vilket speciellt resmål eller plats skulle ni helst åka till i Sverige under sommaren?

SMHI/SGI-seminarium. Länsstyrelsernas möjliga samarbetsområden inom klimatanpassning. Anpassning till förändrat klimat Malmö den april 2010

Att arbeta på FBA. Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014

Kömiljard 1 (jan., feb., mars) 2010: ersättning per landsting

Teknikutveckling, digitalisering och kompetensförsörjning. Medlemsföretaget Sakab i Kumla

IT-konsulttjänster Resurskonsulter (ITK)

Pengar riktade till hembygdsgårdar en uppföljning inom landsbygdsprogrammet

Statistik om psykiatrisk tvångsvårdenligt lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT), år 2013

Stöd för installation av solceller

Stöd för installation av solceller

Stöd för installation av solceller

Vägledning för avrop från Bemanningstjänster

40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% Kalmar. Östergötland Sverige. Kronoberg. Norrbotten. Stockholm. Halland Jämtland. Uppsala. Blekinge.

Antal självmord Värmland och Sverige

Antal självmord Värmland och Sverige

IT-konsulttjänster Resurskonsulter (ITK) Sid 1

Skogsmarksfastighetspriser och statistik för olika regioner

Svarsöversikt Länsrapporten Länsstyrelsernas del

APRIL Analys av Migrationsverkets statistik av arbetstillstånd. Regional kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring

Beskrivning av myndighetens allmänna handlingar

Ansökan ska skickas till: Socialstyrelsen Avdelningen för regler och tillstånd Enheten för tillstånd Stockholm

Är du orolig för att du i framtiden inte kommer att klara dig på din pension? Undersökning från Länsförsäkringar november 2010

Företagsklimatet i Kronobergs län 2019

Ingår i landsbygdsprogrammet. Vem ska använda blanketten?

Företagens villkor och verklighet 2014

Stöd för installation av solceller

Stöd för installation av solceller

Presentation. Moretime Outsourcing Stockholm Öst

Stöd för installation av solceller

Bilaga med tabeller. Källa: Försäkringskassan.

Till er tjänst

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Hinder för tillväxt

Riksarkivets myndighetsspecifika föreskrifter om gallring och annan arkivhantering

Basutbildning till nya chefer - IT IT-enheten

Stöd för installation av solceller

SAMMANFATTANDE BESKRIVNING ÖVER PERSONUPPGIFTSBEHANDLINGAR

Diagram 1. Andel aktiviteter efter verksamhetsform 2008 Diagram 1. Share of activities by type of activity 2008

Företagens villkor och verklighet 2014

Resultat överbeläggningar och utlokaliserade patienter mars 2016

Arbetsmaterial. Vi hjälper arbetsgivare och arbetssökande att hitta varandra

Kompetensförsörjningsdagar våren Myndigheten för yrkeshögskolan Britt-Inger Stoltz. myh.se

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagarpanelen Q Extrafrågor

Utvecklingen i riket och länen

Rekryteringsenkäten 2018 Gävleborgs län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Konsumtionshetsen ger kvinnor högst ränta. En rapport om strukturella skillnader mellan könen på den svenska privatlånemarknaden.

Företagens villkor och verklighet 2014

Rekryteringsenkäten 2018 Skåne län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Företagsklimatet i Gävleborgs län 2017

Företagens villkor och verklighet 2014

Sjukfrånvaro i offentlig kontra privat sjukvård

Diagrammet visar beviljat* och utbetalat belopp per år från bidragets start till och med

Pressmeddelande. december 2013

Utvecklingen i riket och länen

Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter

NÄR DIARIEFÖRINGEN FLYTTAR TILL HANDLÄGGAREN

Arbetsförmedlingen Gävleborgs län. Gävle 16 maj 2019 Helena Ek Fält och Gabriella Persson Turdell

Riktlinjer om e-post Dnr 1-202/2019. Gäller fr.o.m

Företagsklimatet i Blekinge län 2018

Mäklarinsikt 2013:1 Uppsala län

Diagrammet visar beviljat* och utbetalat belopp per år från bidragets start till och med

KPMG:s Småföretagarbarometer Våren Kontakt Novus: Anna Ragnarsson Datum:

Eget företagande och livskvalitet. En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma

Företagens villkor och verklighet 2014

Transkript:

INFORMATION TILL BESTÄLLARE Kammarkollegiets avtal för bemanning Med bemanningstjänster avses inhyrning av konsulter som ska arbeta under myndighetens arbetsledning. Inhyrningen ska fylla tillfälliga eller längre personalbehov som uppstår hos avropsberättigad. Inhyrningen kan avse kortare tidsperioder från enstaka timmar, arbetsdagar upp till månader och år. Tjänsterna ska utföras på plats hos avropsberättigade, om man inte kommer överens om annat. Perido AB är utvald leverantör inom Uppsala Under denna avtalsperiod (2017-04-03 fram t o m 2021-04-03) är Perido AB primär leverantör för avrop av bemanningstjänster i Uppsala. Kontakta oss gärna innan beställningar Ta kontakt med oss direkt när du har frågor om hur man ska hantera kommande bemanningsbehov. Vi kan hjälpa er så att ni hittar rätt kandidater. Vår erfarenhet är att alla får ett bättre samarbete om kontakt tagits innan skarpa behov uppstår. Förutsättningslösa frågor kan alltid ställas till oss på Perido, vi vet att ni ofta har många frågor hur bemanning ska lösas. Kontakta oss så hjälper vi er att hitta rätt. Kontaktperson vid frågor inför beställningar/avrop: Daniel Nelli, kundansvarig på Perido AB, Daniel nås på tel 070-467 99 37 eller via Perido växel 08-545 168 80 Självklart kan frågor även ställas på vår mejl: avropa@perido.se så kontaktar vi er. Beställningar ska skickas till Alla avrop ska skickas per e-post till vår funktionsmejl: avropa@perido.se Den bevakas och ni får snabbt svar från oss. ADRESS Katarinavägen 15, 116 45 Stockholm TELEFON 08-545 168 80 MAIL info@perido.se www.perido.se

Perido AB Perido AB är ett svenskt bemanningsföretag som tillhör Sveriges största inom branschen. Vi är rikstäckande, har kontor på flera orter och är självklart anslutna till Unionens kollektivavtal. Guide för att använda bemanningsavtalet 1. PRATA MED OSS: Ha en dialog med Perido om stort och smått, ni kan alltid kontakta oss och ställa frågor hur ni ska göra. Vi har erfarenheten att hjälpa er hitta rätt kompetens och planera rätt 2. HUR STOR OMFATTNING: Gå igenom om behov avser hel-/deltidstjänst, kan flera avdelningar inom er organisation beställa tillsammans och samsas om heltidstjänst? Ibland är det mycket enklare att hitta heltidskonsulter. Prata med oss om detta 3. VAD BEHÖVER NI HJÄLP MED: Försök se vilken avtalsroll som passar in på det behov ni har i er organisation. Självklart kan Perido hjälpa er, kontakta oss! 4. UPPDRAGETS LÄNGD OCH START: Tänk igenom hur behov ser ut och när det passar er att inleda uppdraget, tänk på introduktionstid för konsulten 5. GÖR BESTÄLLNING: Kontakta Perido för att göra avrop / beställning a. E-post: avropa@perido.se b. Tel vxl 08-545 168 80. Fråga efter Daniel Nelli, el mobil 070-467 99 37 ADRESS Katarinavägen 15, 116 45 Stockholm TELEFON 08-545 168 80 MAIL info@perido.se www.perido.se

MALL FÖR AVROP Beskriv gärna för oss mer om ert uppdrag, det hjälper oss att uppnå väl matchad kompetens Information om omfattning (hel-/deltid, uppdragslängd) Information om myndigheten/arbetsplatsen som avropar hur många finns i arbetsgrupp, etc. Information om arbetsort där uppdraget utförs Information om avropad roll (se avtalsroller / konsultkompetenser) Information om arbetsuppgifter / kravspecifikation vad ska konsulten göra? Uppdragstid (startdatum samt uppdragets slutdatum) Leveranstid* Övrigt nödvändig information gällande uppdraget Leveranstid kan variera för olika kompetenser, försök att tydliggöra hur brådskande uppdraget. Gör en ärlig uppskattning och ange sista dag för avropssvar med kandidat. ADRESS Katarinavägen 15, 116 45 Stockholm TELEFON 08-545 168 80 MAIL info@perido.se www.perido.se

Kammarkollegiet - Statens inköpscentral Leverantör: Perido AB Prislista - Bemanningstjänster Dnr 96-93-2015:004 Län: Blekinge Gotland Gävleborg Halland Jämtland Jönköping Kalmar Kronoberg Norrbotten Skåne Stockholm Södermanland Uppsala Värmland Västmanland Västra Götaland Örebro Östergötland Område Kontorstjänster Kompetens Administratör 1 Administratör 2 Arkivarie Assistent 1 Assistent 2 Controller Ekonomiassistent 1 Ekonomiassistent 2 Handläggare 1 Handläggare 2 Handläggare 3 Inköpare Jurist Kommunikatör Löneadministratör 1 Löneadministratör 2 Personaladministratör 1 Personaladministratör 2 Receptionist Redovisningsekonom 1 Redovisningsekonom 2 Registrator Vaktmästare 1 Vaktmästare 2 Växeltelefonist Pris/SEK/tim 288 kr 308 kr 329 kr 278 kr 288 kr 431 kr 318 kr 359 kr 308 kr 329 kr 349 kr 411 kr 441 kr 385 kr 370 kr 411 kr 334 kr 406 kr 267 kr 385 kr 441 kr 370 kr 288 kr 308 kr 237 kr

Kammarkollegiet - Statens inköpscentral Leverantör: Perido AB Prislista - Bemanningstjänster Dnr 96-93-2015:004 Geografiskt område: Mellersta Sverige, nedre Sverige och övre Sverige. Område IT-tjänster Kompetens IT-tekniker 1 IT-tekniker 2 Helpdesk 1 Helpdesk 2 Pris/SEK/tim 390 kr 431 kr 324 kr 359 kr

Konsultkompetenser yrkesområde Kontorstjänster Administratör 1 - sköta administrativa rutiner. - planera och samordna. - arbeta utifrån fastlagda rutiner. - vara ett operativt stöd för verksamheten. - formulera brev, protokoll m.m. - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Administratör 2 - sköta administrativa rutiner. - planera och samordna. - arbeta utifrån fastlagda rutiner. - vara ett operativt stöd för verksamheten. - formulera brev, protokoll m.m. - fatta egna beslut utifrån redan kända handlingsalternativ. - projektplanering och uppföljning av projekt. - minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som administratör. Arkivarie - ta fram texter, bilder och datafiler utifrån förfrågningar (allmänna handlingar). - framtagning och utlämnande av information från fysiska arkiv, historiska samlingar eller databaser. - ordna och förteckna arkiv. - framställa arkivredovisning. - bedömningar avseende innehåll i handlingar för vad som måste bevaras och vad som kan gallras, samt hur handlingar ska förvaras. - delta i upprättandet av riktlinjer och styrande dokument för det interna arkivarbetet. - högskoleutbildning eller likvärdig utbildning och minst ett (1) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som arkivarie. - praktisk erfarenhet av offentlig verksamhet. - kunskaper i MS Office eller likvärdigt. - kunskaper om dokument- och ärendehanteringssystem (exempelvis Public360, W3D3 eller Visual Arkiv m.fl.). - kännedom om lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet och arkivariers funktion och ansvar. 1

Assistent 1 - hantera återkommande arbetsuppgifter (exempelvis kopiering, sortering och posthantering). - arbete utifrån fastlagda rutiner. - assistera och ge service till en eller flera personer (exempelvis en chef eller en avdelning). - hantera många kontakter med anställda och allmänhet. - skriver protokoll och andra dokument. - göra enklare beräkningar, sammanställningar och diagram. - göra kalenderbokningar. - mötesbokningar. - reseplanering. Assistent 2 - hantera återkommande arbetsuppgifter (exempelvis kopiering, sortering och posthantering). - arbete utifrån fastlagda rutiner. - assistera och ge service till en eller flera personer (exempelvis en chef eller en avdelning). - hantera många kontakter med anställda och allmänhet. - skriver protokoll och andra dokument efter anvisningar om sakinnehåll. - göra enklare beräkningar, sammanställningar och diagram. - göra kalenderbokningar. - mötesbokningar. - reseplanering. - minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som assistent. 2

Controller - genomföra ekonomiska utredningar, uppföljningar och analyser. - analys av verksamhetsinformation och ekonomiska resultat. - sammanställande av rapporter. - ta fram prognoser kopplade till verksamheten. - ta fram riktlinjer för budgetarbete. - genomföra budgetarbete och budgetuppföljning. - servicefunktion med en till ledningen stödjande och rådgivande funktion. - arbete i förekommande ekonomisystem (exempelvis Agresso, Raindance, Visma m.fl.). - genomgått utbildning inom aktuellt område. - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som controller. - kunskaper i analysverktyg (exempelvis QlikView m.fl.). Ekonomiassistent 1 - arbete med redovisning och bokföring. - arbete med huvudbokföring. - arbete i ekonomisystem (exempelvis Agresso, Raindance, m.fl.). - kontering. - kontroll av fakturor, förberedande av underlag för databehandling och avstämning av kontosaldon. - arbete med leverantör- och kundreskontra. - deltagande i bokslutsarbete. - besvara förfrågningar om in- och utbetalningar. - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som ekonomiassistent. - kunskaper i ekonomisystem (exempelvis Agresso, Raindance, m.fl.). Ekonomiassistent 2 - arbete med redovisning och bokföring. - arbete med huvudbokföring. - arbete i ekonomisystem (exempelvis Agresso, Raindance, m.fl.). - kontering. - kontroll av fakturor, förberedande av underlag för databehandling och avstämning av kontosaldon. - arbete med leverantör- och kundreskontra. - arbete med kassa- och bankavstämningar. - deltagande i bokslutsarbete. - besvara förfrågningar om in- och utbetalningar. - högskoleutbildning inom ekonomi eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som ekonomiassistent. - goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis Agresso, Raindance m.fl.) 3

Handläggare 1 - självständigt arbete utifrån riktlinjer och praxis. - utarbeta förslag, exempelvis beslutsunderlag. - planera och följa upp ärenden. - utreda, granska och handlägga ärenden, samt fatta beslut i enklare ärenden. - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. - kunskaper i MS Office eller likvärdigt. Handläggare 2 - självständigt arbete utifrån riktlinjer och praxis. - utarbeta förslag, exempelvis beslutsunderlag. - planera och följa upp ärenden. - utreda, granska och handlägga ärenden, samt fatta beslut i enklare ärenden. - avrapportera utredningsresultat och ge förslag på beslut. - analysera och utvärdera arbetsuppgifter och projekt. - arbete av utredande och/eller samordnande karaktär. - genomföra och följa upp aktiviteter. - högskoleutbildning eller likvärdig utbildning inom aktuellt område och minst ett (1) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Handläggare 3 - självständigt arbete utifrån riktlinjer och praxis. - utarbeta förslag, exempelvis beslutsunderlag. - planera och följa upp ärenden. - utreda, granska och handlägga ärenden, samt fatta beslut i enklare ärenden. - avrapportera utredningsresultat och ge förslag på beslut. - analysera och utvärdera arbetsuppgifter och projekt. - arbete av utredande och/eller samordnande karaktär. - genomföra och följa upp aktiviteter. - högskoleutbildning eller likvärdig utbildning inom aktuellt område och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. 4

Inköpare - analys och bedömningar av marknads- och leverantörsförhållanden. - upprätthållande av befintliga leverantörskontakter och uppsökande av nya leverantörer. - hantering av offerter/anbud, avtal och val av leverantörer. - ta fram och sammanställa statistik, samt uppdatering av olika register (exempelvis avtals och kundregister). - göra beställningar, direktupphandlingar och inköp. - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som inköpare. Jurist - göra utredningar och granska underlag. - upprätta kontrakt och andra rättsliga handlingar. - bistå med rådgivning på för området gällande rätt. - jur kand., juristexamen eller likvärdig utbildning. - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som jurist. Kommunikatör - internt och externt kommunikationsarbete på strategisk och operativ nivå. - planera, genomföra och utvärdera kommunikationsinsatser. - marknadsundersökningar och omvärldsanalyser. - utforma informationsmaterial. - rådgivning till kollegor i kommunikationsfrågor. - varumärkesarbete. - uppdatera information på hemsida och intranät. - arbete med digitala kanaler och sociala medier. - högskoleutbildning exempelvis inom media och kommunikation eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som kommunikatör. - kunskap om digital kommunikation, sociala medier och varumärkesbyggande. - goda kunskaper i redigeringsverktyg (exempelvis Indesign, Photoshop m.fl.) samt webbpubliceringsverktyg (exempelvis Episerver, Sitevision m.fl.). 5

Löneadministratör 1 - bearbeta och kontrollera löneunderlag. - ta fram lönelistor. - ta fram rapporter och statistik. - redovisa skatter och arbetsgivaravgifter. - sammanställa tid- och frånvarorapporter. - svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet). - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör. - kunskaper i lönesystem (exempelvis Heroma, Agda m.fl.). Löneadministratör 2 - bearbeta och kontrollera löneunderlag. - ta fram lönelistor. - ta fram rapporter och statistik. - redovisa skatter och arbetsgivaravgifter. - sammanställa tid- och frånvarorapporter. - svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet). - arbete med hela lönehanteringen fram till lönekörningen (exempelvis reseräkningar, rättelser, körjournaler, olika ledigheter, förmåner, intyg och kontroller). - minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör. - goda kunskaper i lönesystem (exempelvis Heroma, Agda m.fl.) och ekonomisystem (exempelvis Agresso, Raindance m.fl.). Personaladministratör 1 - löpande personaladministration. - arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor. - rekrytering och urval av personal (exempelvis referenstagning). - handläggning av anställningsärenden. - schemaläggning. - uppdatering av personalhandbok. - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som personaladministratör. - kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, Primula m.fl.). - kännedom om lagar och förordningar på området. 6

Personaladministratör 2 - löpande personaladministration. - arbete med regler och rutiner kring anställningar, arbetsmiljöfrågor och rehabiliteringsfrågor. - rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning. - handläggning av anställningsärenden. - utvecklingssamtal, lönesamtal och kompetensutveckling. - delta i arbete med att omplacera och avveckla av personal. - utformning av rutiner och anvisningar för exempelvis löneuträkning med hänsyn till lagar och avtal. - högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som personaladministratör. - kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, Primula m.fl.). - god kännedom om lagar och förordningar på området. Receptionist - ge informationsservice till kunder och medarbetare. - ta emot besökare och bud. - vara behjälplig med myndighetens behov av service (exempelvis inom bokning, kopiering, inköp eller registrering). - arbete med myndighetens telefonservice (t.ex. koppla samtal, beställa samtal, flytta anknytningar och ordna telefonkonferenser). - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som receptionist. - goda kunskaper i engelska avseende tal och skrift. - erfarenhet av att använda datoriserade telefonväxlar och hänvisningssystem. Redovisningsekonom 1 - arbete i ekonomisystem (exempelvis Agresso, Raindance, m.fl.). - arbete med redovisning och bokföring (exempelvis kundreskontra, leverantörsreskontra, huvudbokföring, kassa- och bankavstämningar). - budgetarbete. - ta fram rapporter om ekonomiska resultat och göra analyser kring resultat och bokslut. - delta i budgetuppföljning. - arbete med avstämningar, felsökningar och kontroller. - arbete med årsbokslut. - utbildning inom aktuellt område. - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som redovisningsekonom. - kunskaper i förekommande bokföringssystem (exempelvis Agresso, Raindance m.fl.). 7

Redovisningsekonom 2 - arbete i ekonomisystem (exempelvis Agresso, Raindance, m.fl.). - arbete med redovisning och bokföring (exempelvis kundreskontra, leverantörsreskontra, huvudbokföring, kassa- och bankavstämningar). - budgetarbete. - ta fram rapporter om ekonomiska resultat och göra analyser kring resultat och bokslut. - delta i budgetuppföljning. - arbete med avstämningar, felsökningar och kontroller. - bokslut och periodavslut. - arbete med årsbokslut. - högskoleutbildning inom ekonomi eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som redovisningsekonom. - goda kunskaper i förekommande bokföringssystem (exempelvis Agresso, Raindance m.fl.). Registrator - daglig postöppning, registrering, diarieföring och expediering. - aktläggning och arkivering av diarieförda handlingar och ärenden. - kontakter med anställda och allmänhet vid offentliggörande av handlingar i enlighet med offentlighetsprincipen. - framtagande av information om pågående och avslutade ärenden. - ta fram statistik över pågående och avslutade ärenden. - registratorsutbildning på högskolenivå eller likvärdig utbildning. Alternativt, minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som registrator. - kunskaper om dokument- och ärendehanteringssystem (exempelvis Public360, W3D3 eller Visual Arkiv m.fl.). - kännedom om lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet och registrators funktion och ansvar. 8

Vaktmästare 1 - arbete med kontorsservice/internservice. - samla in och dela ut post samt packa upp material och försändelser. - hämta och ta emot varor samt paket. - bistå vid flytt och möblering. - iordningställande av lokaler och utrustning inför möten och konferenser. - ansvara för servicen av exempelvis kopieringsmaskiner. - sköta tryckning och utskick av masstrycksaker, samt lagerhållning av rapporter eller kursmaterial. - genomföra felsökningar rörande fastighet, rapportera och följa upp fel tillsammans med fastighetsägaren/fastighetsskötaren. - kontrollera inpassering och ta emot besökare. - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som vaktmästare. - grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt. Vaktmästare 2 - arbete med kontorsservice/internservice. - samla in och dela ut post samt packa upp material och försändelser. - hämta och ta emot varor samt paket. - bistå vid flytt och möblering. - iordningställande av lokaler och utrustning inför möten och konferenser. - ansvara för servicen av exempelvis kopieringsmaskiner. - sköta tryckning och utskick av masstrycksaker, samt lagerhållning av rapporter eller kursmaterial. - genomföra felsökningar rörande fastighet, rapportera och följa upp fel tillsammans med fastighetsägaren/fastighetsskötaren. - dokumentera åtgärder. - kontrollera inpassering och ta emot besökare. - minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som vaktmästare. - körkort klass B. - grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt. - grundkunskaper i ärendesystem. 9

Växeltelefonist - ge informationsservice till kunder och medarbetare. - arbete med myndighetens telefonservice/växel, besvara och förmedla i inkommande och utgående samtal. - vidarekoppla samtal och flytta anknytningar. - lägga in ny information i växelns minnesfunktion. - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som växeltelefonist. - goda kunskaper i engelska avseende tal och skrift. - stor erfarenhet av att använda datoriserade telefonväxlar och hänvisningssystem. 10

Konsultkompetens yrkesområde IT Helpdesk 1 - se till att IT-utrustning fungerar. - tillhandahålla servicestöd mot användare avseende hård- och mjukvara. - administrera IT-miljöer (t.ex. användarkonton, behörigheter och utskriftsköer). - instruera användare i hur de ska arbeta med olika program. - ge telefonrådgivning. - ska ha minst ett (1) års arbetslivserfarenhet inom yrkeskategorin. - goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk, kommunikation samt informationssäkerhet. - grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt. - kunskaper om ärendehanteringssystem (exempelvis Easit BPS eller Artologik Helpdesk). Helpdesk 2 - se till att IT-utrustning fungerar. - tillhandahålla servicestöd mot användare avseende hård- och mjukvara. - administrera IT-miljöer (t.ex. användarkonton, behörigheter och utskriftsköer). - instruera användare i hur de ska arbeta med olika program. - ge telefonrådgivning. - högskoleutbildning inom dataområdet (till exempel högskoleingenjör med datainriktning) eller annan likvärdig datautbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. - goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk, kommunikation samt informationssäkerhet. - grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt. - kunskaper om ärendehanteringssystem (exempelvis Easit BPS eller Artologik Helpdesk). 1

IT-tekniker 1 - ansvara för att den dagliga driften fungerar. - arbete med felsökning och bedömningar hur fel bäst ska åtgärdas. - utgöra en lokal it-tekniker som främst arbetar med drift och utveckling av myndighetens lokala nätverksmiljö och kommunikationen mellan datorer som finns i samma byggnad. - ge stöd och support till användarna. - sköta datakommunikation, drift och datasäkerhet i större nätverksmiljöer med datorer på olika orter och också i globala nätverk. - testa nya produkter och informera användarna om nyheter. - installera och anpassa datorer som sköter kommunikationen i nätverket, till exempel routrar, servrar och arbetsplatser. - arbeta med att göra it-driften säker (till exempel installera brandväggar). - installera program och anpassa dem till nätverket. - ansvara tekniskt för visningar i konferensutrymmen, av exempelvis dator, projektor, videokamera och ljudanläggning. - backuphantering. - administrera standardsystem såsom mail och kalender. - administrera backup- storage- och applikationsservrar. - ska ha minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som IT-tekniker. - goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk, kommunikation och informationssäkerhet. - grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt. - kunskaper om ärendehanteringssystem (exempelvis Easit BPS eller Artologik Helpdesk). 2

IT-tekniker 2 - ansvara för att den dagliga driften fungerar. - arbete med felsökning och bedömningar hur fel bäst ska åtgärdas. - utgöra en lokal it-tekniker som främst arbetar med drift och utveckling av myndighetens lokala nätverksmiljö och kommunikationen mellan datorer som finns i samma byggnad. - ge stöd och support till användarna. - sköta datakommunikation, drift och datasäkerhet i större nätverksmiljöer med datorer på olika orter och också i globala nätverk. - testa nya produkter och informera användarna om nyheter. - installera och anpassa datorer som sköter kommunikationen i nätverket, till exempel routrar, servrar och arbetsplatser. - arbeta med att göra it-driften säker (till exempel installera brandväggar). - installera program och anpassa dem till nätverket. - ansvara tekniskt för visningar i konferensutrymmen, av exempelvis dator, projektor, videokamera och ljudanläggning. - backuphantering. - administrera standardsystem såsom mail och kalender. - administrera backup- storage- och applikationsservrar. - högskoleutbildning inom dataområdet (till exempel högskoleingenjör med datainriktning) eller annan likvärdig datautbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. - goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk, kommunikation och informationssäkerhet. - grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt. - kunskaper om ärendehanteringssystem (exempelvis Easit BPS eller Artologik Helpdesk). 3