Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

Relevanta dokument
Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

Förord. Maria Lönnbark VD

Varumärkesstrategi för Region Blekinge

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

Varumärkesplattform. Luleå kommun

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Tillsammans är vi Eductus

Steven Kautzky Andersson Om vår interna varumärkesskola. Kommunikations- och varumärkesstrateg

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD

Greppa Näringen - Varumärkesplattform september 2009

VÄX MED VEG TECH. Så växer vi tillsammans i det dagliga arbetet

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Antagen av KF , 145. Vision 2030

KVALITET ARBETSBOK FÖR GRUPPDISKUSSION

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Kommunikationspolicy - ramar och förhållningssätt för kommunikationen i Hässleholms kommun

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Ett Södra Ett varumärke

Nyckeln till framgång

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Överenskommelsen Värmland

I d e n ti te ts - o ch va r u m ä r k e s p o l i cy

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Del 1. Grundstenarna i vår profil GRAFISK PROFILMANUAL VERSION 2015:1

Personalidé Arvika kommun

VILL DU VETA MER?

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

VARUMÄRKESPLATTFORM 2010

FÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen

Vöfabs uppförandekod

Medarbetare i Norrköpings kommun

kärnvärden & grafisk profil

Läs den här skriften noga och tänk på vad den har att säga. Använd det i ditt dagliga arbete.

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

Att arbeta strategiskt med platsens varumärke. Nicholas Hörlin

Vår verksamhetsidé. Att arbeta i Eksjö kommun ska vara. utmanande och inspirerande.

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Medarbetarplattform för Lysekils kommun - Riktlinjer

Personal- och arbetsgivarutskottet

LÅT DIG INSPIRERAS AV INREDNING FRÅN HAV OCH LAND

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Kommunikationspolicy. Mariestads kommun. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad

ATT BYGGA FÖRTROENDE

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Policy för medborgardialog

Varumärkesplattform. Huddinge kommun Varumärkesplattform. Huddinge kommun. Kommunikationsavdelningen

Riktlinjer för kommunikation för Norrtälje kommun

Prestation Resultat Potential

Kommunikationsstrategi

Strategisk plan

Bilden av Älvkarleby. - en varumärkesplattform

2019 Strategisk plan

Bilaga 1 Beslutsförslag Policy för Region Skånes varumärken

Regional överenskommelse

2017 Strategisk plan

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober

PERSONALPOLICY FÖR VÅRDÖ KOMMUN

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Personalpolitiskt program

Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Uthållig Förblir effektiv och motiverad trots bakslag och besvikelser. Arbetar tills projektet avslutas eller resultat uppnås.

SIKAS VÄRDERINGAR OCH PRINCIPER

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

Kommunikationsstrategi. Version 17 Beslutad i KS

Vår varumärkesstrategi

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

Personalpolitiskt program

Indexator Rotator Systems AB

Viktigt att tänka på vad gäller formen är - vill man stärka sitt varumärke Sälja sina produkter eller informera... som vi nämnt tidigare.

Vision Länsstyrelsen Jämtlands län med sikte på framtiden

VARUMÄRKESPLATTFORM KAROLINSKA UNIVERSITETSSJUKHUSET

Kommunikationspolicy. för Finspångs kommun

VARUMÄRKESPLATTFORM FÖR MÖLNDALS STAD

Dokumentnamn: DokumentID Version:

Reviderad varumärkesplattform för varumärket Uppsala

Antagen av kommunfullmäktige 26 oktober 2015, 119 KS

Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1)

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Tillsammans är vi starkare

STRATEGI sammanfattning. därför Svensk Basket vill bli bättre och samla sig. HUR SBBF:s styrelse och kansli har under hösten

StrAtegi FÖr Arbetet med Sverigebilden i utlandet

Medarbetarenkät Oktober Bild 1

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Nu är det dags att vända blad. Lite inspiration för dig som ska hjälpa till att förändra bibliotekets varumärke.

Avega Group Presentation

Varför en jobbmässa i Jönköping?

Policy för kommunikation

LÅT DIG INSPIRERAS AV INREDNING FRÅN LAND OCH HAV

Transkript:

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp Följande delar ingår Underlaget: - Varumärke - Identitet - Drivkraft - Personlighet - Vision - Varumärkeslöfte - Logotyp

Nacka vatten och avfalls Beslutspunkt Förslag till beslut: - Att godkänna framlagd vision - Att godkänna logotyp - Att ge VD i uppdrag att ta fram erforderliga dokument enligt den nya varumärkesplattform och implementera den i verksamheten.

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp 20170216 Steven Kautzky Andersson Mark Boustedt Vendela Tedestam

Allmänt om varumärken Oavsett bransch konkurrerar alla verksamheter: om människors tid, uppmärksamhet och engagemang, om uppdrag, om kompetenta medarbetare, om medieutrymme och om mycket annat. Här har varumärket en avgörande roll. Kort sagt varumärket formas efter hur vi möter och tillgodoser våra kunders behov. Varumärket utgår från mottagarnas uppfattningar kring det Nacka vatten och avfall gör, kommunicerar och representerar. Starka varumärken uppstår inte av sig själva - de förtjänas.

Nacka vatten och avfalls varumärke Nacka vatten och avfalls varumärke grundas i vårt goda rykte, om hur vi levererar våra tjänster och om vår kvalitetsnivå. Vi skapar själva det varumärke vi gör oss förtjänta av. Det är alltid en färskvara och bedöms här och nu. Våra kunder och omvärld bestämmer vad vårt varumärke är och vad det står för.

Identitet Identiteten beskriver det varumärket står för, det som ger varumärket legitimitet och vad som i Nacka vatten och avfalls perspektiv gör organisationen till en stark samhällsaktör. Samtidigt kan identiteten beskrivas som en genetisk kod för hur Nacka vatten och avfall ska driva och utveckla verksamheten. Identiteten är en del av Nacka vatten och avfalls historia, ursprung, geografiska tillhörighet och det upparbetade förtroendet, här och nu, med sikte på morgondagen.

Nacka vatten och avfalls identitet Vi är ett helägt aktiebolag av Nacka kommun, där våra erfarenheter av vatten- och avfallsverksamheter sträcker sig många decennier tillbaka. Vi är professionella, yrkesstolta och lösningsorienterade. Vi bidrar till samhällsnytta och skapar förtroende och kontinuitet genom nytänkande, engagerade och serviceinriktade medarbetare. Nacka vatten och avfall AB levererar hållbara vatten- och avfallstjänster av god kvalitet för alla som besöker, lever eller verkar i Nacka kommun. Våra vatten- och avfallstjänster är en av grundstenarna för kommunens och regionens samhällsutveckling. Vi är hållbara och långsiktiga. Vi delar gärna med oss av våra erfarenheter och vår kunskap. Rent och friskt dricksvatten, tillsammans med hållbar avlopps- och avfallshantering, är grunden för ett långsiktigt fungerande samhälle. Vi vill att människor ska ges möjlighet till välmående och trygghet - därför fortsätter vi att påverka och driva utvecklingen inom vår bransch.

En stark, uttalad och tillämpad värdegrund stärker medarbetarens förmåga att utföra sitt uppdrag. Hur vi förhåller oss till människor och företeelser påverkas av vår värdegrund.

Nacka vatten och avfalls drivkraft Missionen driver verksamheten framåt mot visionen. Den är en beskrivning av Nacka vatten och avfalls grundläggande uppgifter och vad organisationen ska åstadkomma. Den ger organisationen svaret på frågan: Varför är vi här? Nacka vatten och avfalls drivkraft: Genom att leverera säkra vatten- och avfallstjänster skapar vi förutsättningar för en hållbar samhällsutveckling. Vår kunskap och yrkesstolthet bidrar till att forma en god livsmiljö för alla människor som besöker, lever eller verkar i Nacka kommun.

Personlighet Vilka egenskaper och karaktärsdrag - vilken personlighet - gestaltar varumärket Nacka vatten och avfall? Personligheten gör det möjligt att formulera Nacka vatten och avfalls löfte, något som i sin tur sammanfattar identiteten, hur företaget vill uppfattas och leverera. Personligheten ligger till grund för att utveckla företagets interna och externa kommunikation. Förtroendeingivande Lugn och trygg med en samlad bred kompetens. Vill hjälpa andra att göra bättre för både miljö och samhälle. Initiativrik Kreativ och intresserad, lösningsorienterad och söker nya utvecklingsområden. Lyhörd Lagspelare och kundfokuserad. Lyssnar in, beslut fattas utifrån sakkunskap och expertis grundad i lång historia i Nacka kommun.

En bra vision speglar företagets själ och affärsidé.

Allmänt om en vision Visionen är varumärkets önskade tillstånd, den målbild som styr och driver organisationen framåt. Visionen klargör intentionerna och riktlinjerna mot den framtid Nacka vatten och avfall vill skapa. En värderings- och affärsdriven vision tillför energi till varumärkets utveckling. Den gör arbetet meningsfullt. Visionen behöver inte uppfylla några formella krav på realism, tidsbundenhet eller mätbarhet, utan den ska mer uppfattas som att vi söker oss ständigt dit för att vi vill, men det är alltid en bit kvar till målet. Nacka vatten och avfalls vision utgör sammanfattningen av de målbilder som driver organisationen framåt.

Nacka vatten och avfalls vision Nacka vatten och avfalls vision har tydlig koppling till Nacka kommuns vision om öppenhet och mångfald, med den grundläggande värderingen att människor kan och vill ta ansvar. Vår utgångspunkt är att i alla handlingar alltid utgå från dem vi är till för: medborgarna och företagarna, alla de som lever, verkar och bor i Nacka kommun.

Förslag på Nacka vatten och avfalls vision Sveriges främsta vatten- och avfallstjänster för en hållbar och kraftfull samhällsutveckling. Genom att effektivt driva utvecklingen av vatten- och avfallstjänster framåt, skapar vi förutsättningar för människor att aktivt ta ansvar för kretslopp och miljö. Tillsammans utvecklar vi morgondagens hållbara samhälle för trygghet och välmående.

Om varumärkeslöftet När varumärket får ett tydligt identifierat löfte uppstår ett emotionellt värde som öppnar upp för en djupare relationsskapande funktion. Varumärkets löfte etablerar en positiv plats i människors medvetande. Det är en sammanfattning av allt Nacka vatten och avfall lovar att åstadkomma för sina prioriterade målgrupper. Varumärkets löfte ska vara ett stöd för all kommunikation och för de strategiska beslut som fattas. I det dagliga arbetet ska företaget alltid kunna gå tillbaka och säkerställa att beslut, handlingar och ageranden ligger i linje med varumärkets löfte. Om vi frångår att stödja varumärkets löfte bryter vi det inte bara internt, vi bryter det också mot våra kunder och mot alla andra som vi ska upprätthålla goda relationer med. Varumärkets löfte kan samtidigt kallas det outtalade löftet - det behöver inte kommuniceras utåt ordagrant, men det ska kännas och upplevas hos mottagaren. Det är summan av alla värderingar och associationer som gör Nacka vatten och avfall till det organisationen är idag. Varumärkets löfte handlar om ett förtroende som skapar upplevd kvalitet. Det sker när varumärket levererar det som efterfrågas, i form av ett funktionellt värde som kombineras med ett emotionellt värde. Nacka vatten och avfalls varumärke handlar om att infria de förväntningar som löftet ger upphov till. Ett varumärke representerar ett löfte

Vad är ett framgångsrikt varumärke? Ett starkt varumärke handlar om att infria de förväntningar det utställda löftet ger upphov till.

Nacka vatten och avfalls varumärkeslöfte Hållbar samhällsutveckling Nacka vatten och avfall AB levererar säkra vatten- och avfallstjänster för alla som besöker, lever eller verkar i Nacka kommun. Våra vatten- och avfallstjänster är en av grundstenarna för kommunens och regionens samhällsutveckling. Genom våra tjänster skapar vi förutsättningar för en hållbar samhällsutveckling. Vår kunskap och yrkesstolthet bidrar till att forma en god livsmiljö. Vårt löfte berättar att vi ständigt strävar efter att bidra till att leda utvecklingen inom våra respektive verksamhetsområden. Genom våra samlade erfarenheter känner vi oss trygga och stolta över att ta initiativ som driver utvecklingen framåt. Genom våra värderingar är vi starka och vi vet att det är tillsammans, som ett gemensamt företag, som vi bidrar till att göra skillnad för en hållbar, trygg och säker samhällsutveckling.

Allmänt om Nacka vatten och avfalls logotyp Nacka vatten och avfalls visuella identitet med dess logotyp tydliggör kommunikationen och skapar igenkänning bland medarbetare och omvärld. Vad Nacka vatten och avfall gör och visar påverkar bilden av hur företaget uppfattas. Med ett tydligt uttryck och bestämda riktlinjer kan Nacka vatten och avfall påverka hur företaget kommer att uppfattas av omvärlden. En enhetlig visuell identitet ökar förutsättningarna att skapa intern tydlighet och samhörighet.

Kort beskrivning av Nacka vatten och avfalls logotyp Rent och friskt dricksvatten, tillsammans med hållbar avlopps- och avfallshantering, skapar förutsättningar för hållbar samhällsutveckling och stark tillväxt. Genom ett lättbegripligt och humant formspråk skapar vi en tydlig och unik symbol för våra verksamheter. En blå vattendroppe och ett grönt blad länkas samman av en mjuk rörelse som kan associeras till infrastruktur och det ständiga effektiva flödet som bidrar till en hållbar samhällsutveckling. Vi strävar uppåt och framåt. Den gröna färgen är hälsosam, lugn och trygg. Den blå färgen representerar rationalitet och innovation.

Logotyp redovisas på Styrelsemötet