Arbetsmarknaden växer

FÖR NÄRINGSLIVET I UPPSALA KOMMUN MARS 2014 Arbetsmarknaden växer Tillväxten dubbelt så stor som i resten av riket SID 4 Miljökontorets E-tjänster SID 6 Event Uppstart SID 3 ARENA UPPSALA MARS 2014 1

UTBLICK Fredrik Ahlstedt En bygglovsansökan är det framtida Uppsala FREDRIK AHLSTEDT (M) Kommunstyrelsens ordförande Uppsala VÄXER. År 2050 beräknas Uppsala ha 350 000 invånare. De kommande fem åren hoppas jag att det byggs 40 000 nya bostäder. Vad innebär det för en kommun som Uppsala med 40 000 nya bostäder? Rent statistiskt innebär det bland annat sju nya livsmedelsaffärer, 66 förskolor, 192 restauranger, kaféer och barer, tre nya muséer, en ny biograf, 134 nya butiker, åtta vårdcentraler, fyra idrottsplatser och en ny teater. Och då har jag bara räknat sådana verksamheter som skulle ha minst fem anställda. Fler jobb och färre i utanförskap. Många nya företag och verksamheter som bildar det framtida Uppsala. Mentalt innebär det att vi på allvar måste börja agera storstad. Resan är påbörjad men långt ifrån slutförd. Uppsalaborna vill ha fler uteserveringar, fler attrak tiva gågator och bättre tillgänglighet i stadskärnan. För att realisera detta måste responsen till ett företag som ansöker om bygglov eller serveringstillstånd vara positiv. Kul att det går bra för din verksamhet. Roligt att du vill vara med att bygga framtidens Uppsala. Hur kan vi hjälpa dig och har du några funderingar? En bygglovsansökan är inte en blankett bland andra. En bygglovsansökan är det framtida Uppsala. Det kan vara nästa uteservering, nästa förskola eller nästa livsmedelsbutik. Det ska vara enkelt att vara med att bygga och utveckla Uppsala. Den kommunala verksamheten ska vara en ser vice organisation som möter och överträffar de höga förväntningar som Uppsalabor och företagare har. Uppsala kommun behöver bli bättre på service i form av tillgänglighet, information, bemötande, kompetens och effektivitet. De företag som varit i kontakt med den kommunala organisationen sitter på erfarenhet och kunskap om hur vi klarar vårt uppdrag. Dessa erfarenheter lyssnar vi på. Vi rör oss i rätt riktning. Det går bra för Uppsala, och det kommer att gå ännu bättre framöver n Den kommunala verksamheten ska vara en serviceorganisation som möter och överträffar de höga förväntningar som Uppsalabor och företagare har. Tre korta från Lars Ingeberg, tf näringslivsdirektör Jag hoppas du gillar Arena Uppsalas nya form och utseende! Nytt är också Fredrik Ahlstedts (M) utblick i varje nummer. Rekrytering av ny företagslots är i slutfasen, med målet att ha den nya lotsen på plats under våren. Med en ny företagslots blir vi ännu bättre på att ge bra service till er företagare. Även rekrytering av ny näringslivsdirektör pågår. Tillsammans i Varumärke Uppsala, arbetar kommunen, näringslivet, organisationer och föreningar sedan flera år mot målet att lyfta fram Uppsala som en modern storstad. Den slutgiltiga mätningen av det arbetet kommer i april, och sedan påbörjas arbetet med nästa fas i Varumärkesarbetet. Det drivs av Destination Uppsala AB. Arena Uppsala är ett nyhetsblad till dig som är företagare i Uppsala kommun. Syftet är att hålla dig informerad om vad som händer i Uppsala i frågor som rör näringslivet. Upplagan är ca 17 000 exemplar och den kommer tre gånger per år, i mars, juni och oktober. kommunledningskontorets enhet för näringsliv och marknad Uppsala kommun, 753 75 Uppsala BESÖKSADRESS Stadshuset E-POST arenauppsala@uppsala.se REDAKTÖR/SKRIBENT Viveka Stolt ANSVARIG UTGIVARE Lars Ingeberg REDAKTÖRSKOMMITTÉ Inga-Lena Andersson, Lissi Kalin, Linda Granvik /Uppsala kommun, Magnus Hasselteg / Marknadsmedia, Jim Palmquist /Svensk Fastighetsförmedling, Fredric Enlund /Fullerö handel, Mattias Lag /Fyris senap medverkande i detta nummer Jonas Pertoft, Linda Granvik, Tomas Andersson FOTOGRAFER i detta nummer Dan Pettersson, Stewen Quigley, Göran Ekeberg, Kalbar/Destination Uppsala AB, Indivator AB, Villatidningen, Connect, Jonas Pertoft, Jonas Ljundahl LAYOUT OCH FORM Spider Stockholm TRYCK Trydells Tryckeri AB 2 ARENA UPPSALA MARS 2014

UPPSTART EN SAMLINGSPLATS FÖR ENTREPRENÖRER En annan av finansiärerna är Magnus Brandberg från Gullspång Invest. En pitch är bara tio minuter. Räcker det? Ja. Det räcker för att jag ska se om det är intressant att gå vidare. Jag ser om det finns människor som jag tror på, som har det rätta drivet. Vad är det vanligaste felet på en pitch? Att man följer mallen för en presentation, redovisar alla siffror, men saknar själ och hjärta bakom orden. Medhane Asefaw från Uppsala är ett av de heta namnen bland de som pitchar. Han och hans kompanjoner på företaget Plick har ett tydligt mål: Om några år ska deras webbutik vara den självklara platsen på nätet för den som vill köpa kläder second hand. Vad hoppas du få ut av kvällen? Vi är här för att visa upp oss och knyta kontakter. I första hand behöver vi inte jaga kapital, däremot tar vi alla chanser att visa upp oss och presentera oss. Eventet Uppstart är en informell mötesplats för entreprenörer och finansiärer. Kapital söker företagsidéer på Uppstart Det är en varm stämning på Katalin den här kvällen. Lokalen är full med unga, trevliga människor, ljudnivån är hög av prat och musik som varvas med applåder. Men de som står på scenen varken sjunger eller spelar. De pitchar. Att pitcha betyder att man på tio minuter presenterar sin affärsidé för finansiärer. Riskkapitalister skulle många säga, men i den här branschen pratar man om early stage financing och business angels. Många föreställer sig kalla, hårdhudade investerare, men stämningen här är helt annorlunda. Ikväll handlar det om att träffa människor. Investerarna pratar mer om hjärta och relationer än pengar. Språket på scenen är engelska. Nere på golvet pratar de flesta svenska. Medelåldern är ovanligt ung för att vara ett företagsevent, de flesta är 25-30 år. Det syns inte heller några gråa hår på finansbolagens representanter. En av de tre finansiärerna är Kerstin Cooley från investmentbolaget MOOR. Vad har lockat dig till Uppsala? MOOR söker i hela Sverige för att hitta framtidsföretagen. Just Uppsala är intressant eftersom vi fokuserar på företag inom den digitala ekonomin, till exempel mobila tjänster för handel och media, digitala utbildningsverktyg, hantering av big data och liknande. Uppsala är en stark grogrund för företag av den typen. Vad letar du efter ikväll? Precis som alla andra, letar vi efter unika idéer som kan förändra världen, men ännu viktigare är människorna bakom. Vi investerar långsiktigt och därför måste vi tro på gänget bakom idén. Mål och visioner måste stämma överens, vi ska gå samma väg och då vill vi ha rätt sällskap. Är du nervös? Ja, jag är alltid nervös innan. Men på scenen släpper det. Klockan 21.49 kliver Medhane upp på scenen och får tio minuter i rampljuset. Han talar lugnt och självsäkert inför närmare 300 personer i publiken och de tre finansiärerna som noterar allt han säger. Det krävs mod att stå där. Efteråt känner han sig nöjd: Det kändes riktigt bra. Vår företagsidé är annorlunda och finansiärerna känns genuint intresserade. Jag har varit på fler liknande tillställningar, men den här var bäst hittills. Uppsala kommun stöttade arrangemanget och bidrog till att det kunde genomföras n Medhane Asefaw, från Plick pitchade sin webbutik. ARENA UPPSALA MARS 2014 3

LANDETS MEST VÄXANDE ARBETSMARKNAD Uppsalas arbetsmarknad växer snabbt Antalet jobb i Uppsala kommun har växt kraftigt de senaste åren. Tillväxten under förra året överträffade den i Stockholm. Uppsalas arbetsmarknad växte mest i jämförelse med de tio största städerna i riket. Inpendlingen ökar och fler Uppsalabor jobbar på hemmaplan. Statistiska centralbyrån (SCB) har publicerat statistik över arbetsmarknaden, som visar att antalet personer som jobbar i Uppsala kommun översteg 96 500 år 2012. Under året ökade antalet personer som jobbar i kommunen med 2 800 personer eller 3,0 procent. Tillväxttakten var dubbelt så hög som den i riket, där antalet sysselsatta ökade med 1,4 procent. Jämfört med de tio största kommunerna växte Uppsalas arbetsmarknad relativt sett mest. Antalet jobb växer snabbare än BEfolkningen De tre senaste åren har antalet som jobbar i Uppsala ökat mer än dubbelt så snabbt som befolkningen. Det är verkligen anmärkningsvärt. Sedan 2009 har det tillkommit 8 500 fler sysselsatta på Uppsalas arbetsmarknad. Under lika många år vid högkonjunkturen 2005-2008 tillkom cirka 5 000 personer, det var mycket då, säger Tomas Andersson, statistiker vid Uppsala kommun. De flesta av Uppsalas branscher växer, men hotelloch restaurangverksamhet, fastighetstjänster och byggverksamhet sticker ut under de senaste åren. Tillväxten sker i privat sektor. Antalet offentliganställda i Uppsala är ungefär lika många som för tio år sedan. Inpendlingen ökar snabbt Pendlingen till och från Uppsala kommun är antagligen större än någonsin. 19 500 personer bodde utanför kommunen och pendlade in till Uppsala under år 2012. 22 300 Uppsalabor pendlade ut. Inpendlarna kommer främst från Knivsta, Stockholm och Tierp. Utpendlingen går främst till Stockholm, Sigtuna ( Arlanda) och Solna. Antal nystartade företag 2013, uppdelade på bransch År 2013 nystartade totalt 1 564 företag, 2012 startades 1 443 företag. Annan serviceverksamhet, 85 Kultur, nöje och fritid, 136 Övrigt, 41 Jordbruk, skogsbruk och fiske, 114 Tillverkning, 41 Byggverksamhet, 104 Vård och omsorg, 92 Utbildning, 80 Uthyrning, fastighetsservice, resetjänter och andra stödtjänster, 58 Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik, 351 Handel, 177 Transport och magasinering, 27 Hotell- och resturangverksamhet, 55 Informations- och kommunikationsverksamhet, 153 Finans- och försäkringsverksamhet, 11 Fastighetsverksamhet, 39 4 ARENA UPPSALA MARS 2014

LANDETS MEST VÄXANDE ARBETSMARKNAD Både inpendlarna och utpendlarna blir fler, men inpendlarnas antal ökar mycket snabbare. Sett i genom snitt de senaste fem åren har utpendlingen ökat med 100 personer per år, medan inpendlarna ökat med 400 per år. Det negativa pendlingsnettot har krympt till en nivå som kunde ses för tio år sedan. Fler bor och jobbar i Uppsala Den faktor som ökar mest är antalet personer som både bor och jobbar i Uppsala. På bara tre år har de ökat med 6 200 personer, till totalt 77 000 personer. Frånsett en ökning kring högkonjunkturen 2007, låg den nivån ganska stabilt kring 68 000 personer under ett decennium innan. De som bor och jobbar i Uppsala har i genomsnitt ökat med 1 100 personer per år under de senaste fem åren. Det ökande antalet som väljer att jobba på hemmaplan eller pendlar hit ska ses som ett gott betyg till Uppsalas arbetsmarknad, säger Tomas Andersson n Hotell- och restaurangbranschen hör till en av de branscher som har växt mest de senaste åren. Visste du att... Uppsala kommun är störst arbetsgivare med 12 575 medarbetare. De senaste åren har antalet som jobbar i Uppsala ökat mer än dubbelt så snabbt som befolkningen. Största privata arbetsgivaren är GE Healthcare Bio Sciences AB med 1 325 medarbetare. Läs mer om de största arbetsgivarna i Uppsala. Se www.uppsala.se, skriv statistisk folder 2013 i sökrutan. Antal företag fördelat på bransch Totalt antal företag i Uppsala kommun är 18 490. Källa: UC Annan serviceverksamhet, 920 Kultur, nöje och fritid, 1129 Övrigt, 373 Jordbruk, skogsbruk och fiske, 1597 Tillverkning, 673 Vård och omsorg, 1115 Byggverksamhet, 1565 Utbildning, 636 Uthyrning, fastighetsservice, resetjänter och andra stödtjänster, 671 Handel, 2284 Transport och magasinering, 448 Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik, 4063 Fastighetsverksamhet, 739 Hotell- och resturangverksamhet, 528 Informations- och kommunikationsverksamhet, 1406 Finans- och försäkringsverksamhet, 343 ARENA UPPSALA MARS 2014 5

NYHETER Samverkan ger fler sommarjobb Uppsala kommun satsar i sommar på att skapa fler sommar jobb för gymnasieungdomar. Med ett nytt kon cept och samverkan med näringslivet är ambi tionen att 200 ungdomar ska få möjlighet till ett sommarjobb. För många ungdomar är sommarjobbet den första kontakten med arbetslivet och den är viktig för ung domarnas framtida etablering på arbetsmarknaden. Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden kan under sommaren 2014 subventionera en anställning för en gymnasieungdom under tre veckor med upp till 50 procent av lönekostnaden för de arbetsgivare som har möjlighet att erbjuda ungdomar sommarjobb. Det är viktigt att ungdomar får möjlighet att under sin skoltid prova på olika jobb. Det gynnar självklart individen, men det är också ett ypperligt tillfälle för många företag att marknadsföra och locka till sig duktiga Roligaste sommarjobbets ambitiösa gäng från 2013. medarbetare, säger Mohamad Hassan (FP) som står bakom initiativet till samarbetet. Ungdomarna behöver få in en fot på arbets marknaden, de behöver uppleva hur en arbetsplats fungerar och de behöver referenser för att kunna söka andra jobb. Vi vet att majoriteten av jobben förmedlas via kontakter, här behöver vi skapa de kontaktytor som så många ungdomar saknar, avslutar Mohamad Hassan. Sedan tidigare erbjuder Uppsala kommun sommarjobb för alla som slutar årskurs nio i grundskolan, sommarjobb för gymnasieungdomar som vill prova på att starta och driva företag (Roligaste sommarjobbet) och sommarjobb för elever inom kultur och turism n Vill du veta mer? Kontakta Åsa grentzelius vid Sommarförmedlingen, telefon 018-727 16 17 eller e-posta sommarformedlingen@uppsala.se Klart för avgång till framtidens Uppsala Hur ska infrastrukturen se ut för att klara morgondagens behov när Uppsalaregionen växer? På Relationsdagen 2014 kan du kika in i framtiden. Vi visar nya idéer och planer för trafiklösningar och hållbara transporter som cykel, buss, tåg, flyg och annat som krävs för att Uppsala ska fortsätta vara en attraktiv region att leva och verka i. Klockan 11.30 startar våra seminarier där Fredrik Ahlstedt, kommunstyrelsens ord förande, Åke Lindström, Kista Science City och Gunnar Johansson, nationalekonom och transportindustriledare på IBM tar oss med på spaningar in i morgon dagens kommunikation och trafiklösningar. Kom och besök oss i sal B den 25 mars. För info och anmälan: relationsdagen.se E-tjänster för dig som hanterar livsmedel, alkohol eller köldmedia Enklare rapportering för dig som använder köldmedia Du som har ett företag med kyl-, frys eller luftkonditioneringsanläggningar kan nu skicka in den årliga rapporten via miljö kontorets nya e-tjänst. Det gäller anlägg ningar som har en sammanlagd köldmediemängd på tio kilo eller mer. Rapporten för före gående år ska lämnas till miljökontoret senast den 31 mars. Sök och administrera serveringstillstånd via e-tjänst Du som vill söka serveringstillstånd för alkohol kan nu göra detta via e-tjänst på uppsala.se/ serveringstillstand. Du som är tillstånds havare kan bli webbkund hos tillståndsen heten och enkelt sköta dina ärenden via nätet. Registrera din livsmedels verksamhet via nätet Du som vill starta eller ta över en livsmedelsverksamhet kan enkelt göra din anmälan via miljökontorets e-tjänst. Du ska göra din anmälan två veckor innan du öppnar verksamheten. Det gäller till exempel en restaurang, butik, catering, kafé eller gatukök n Läs mer om hur e-tjänsterna fun gerar på www.uppsala.se. 6 ARENA UPPSALA MARS 2014

NYHETER Schyssta företag bygger Schysst Framtid Som företag blir du säkert uppvaktad av olika välgören hetsorganisa tioner som vill att du ska stödja dem. Schysst Framtid vill också ha ditt stöd, men de jobbar lite annorlunda och det är deras framgångsfaktor. Genom att använda lokala idrottsprofiler som förebilder, motverkar vi mobbning och droganvändning i Uppsalas skolor, berättar Magnus Lundgren, projektledare för Schysst Framtid. För sex år sedan läste Magnus Lundgren något som tände en gnista. Det var en utvärdering av projektet Schysst Framtid. Projektet, som startades av Uppsala Basket, går ut på att elitbasketspelare arbetar aktivt i Uppsalas grundskolor för att stoppa mobbning och användning av droger. Under de få år som projektet då funnits hade det gett tydliga resultat med lugnare klasser i skolan och mindre bråk. Magnus hade själv sett vilken kraft lagidrott har för att stärka unga människor. Han kände direkt att han ville stödja projektet och han insåg att fler känner samma sak. Därför bjuder Schysst Framtid numera in företag att bli Schyssta företag. På gång! På kommunens webbplats www.uppsala.se/foretagare, ser du företagsnyheter, pressmeddelanden, inbjudningar till informationsträffar och seminarier som kommunen arrangerar. Följ även Uppsala kommun på Facebook och Twitter. Här är några av de evenemang som kommer under året. Så blir du leverantör till Uppsala kommun Välkommen till ett frukostmöte där du som är eller vill bli leverantör till kommunen får information om hur upphandlingar går till. Vi berättar om Lagen om offentlig upphandling (LOU) och om upphandlingspolicyn som styr hur kommunen gör sina inköp. Vi berättar även hur Uppsala kommun tillämpar lagen om valfrihet (LOV) och hur du som företagare inom ledsagarservice, daglig verksamhet, hemvård (hemtjänst/kundvård), vård och omsorgsboende kan göra för att bli godkänd utförare. Vad innebär det att vara ett Schysst företag? Det innebär att man är med oss i arbetet med att skapa ett bättre Uppsala. För 7 500 kronor per år kan en basketspelare besöka en skola fyra gånger. Vad driver dig att arbeta åt Schysst Framtid? I Sverige 2014 finns det barn som inte får vara med. Det kan vara en så enkel sak som att de inte får vara med på skolrasten när de andra barnen leker eller spelar. Det där sätter djupa spår, inte bara hos individen utan i hela samhället. Varför är just Schysst Framtid framgångsrikt? Det är ett lokalt initiativ och vi sysslar med lagidrott. Lagidrott är otroligt viktigt i ett samhälle, det är både den starkaste integrationsfaktorn och hälsofaktorn i Sverige. Projektet Schysst framtid växer Uppsala kommun har valt att stötta Schysst Framtid och i november fick Magnus Lundgren pris på idrottsgalan i Uppsala som årets kraft. Det går bra, men Magnus Magnus Lundgren, projektledare för Schysst Framtid. berättar att det återstår mycket att göra. Det finns ungefär 75 grundskolor och 25 gymnasie skolor i kommunen, alltså 100 skolor, och varje år börjar en ny kull elever. Vad skulle du vilja att företag i kommunen ska göra nu? Många sponsrar lokal idrott och det vill jag att de ska fortsätta med. Det betyder mycket. Ett hundra tal företag har stöttat oss med stora och små belopp. Själv klart önskar jag att fler går in och läser på vår sajt www.schysstframtid.com. Jag skulle vilja se att var och vartannat företag i kommunen kan kalla sig Schysst företag n Anmälan till cecilia.linder@uppsala.se Datum: 28 mars 2014 Tid: klockan 07.30-9.00 Plats: Salagatan 18A, lokal Bastiljen Vakna Uppsala fortsätter med frukostmöten på Uppsala konsert och kongress: För information om program och anmälan se, www.godmorgonsverige.se 16 april 8 maj 11 september 9 oktober 6 november 4 december 25 mars Träffa Uppsala kommun på Relationsdagen på Uppsala konsert och kongress. 8 maj Företagargalan, läs mer på www.foretagargalanuppsala.se 16 oktober Mitt Företag, läs mer på www.mittforetag.com/uppsala ARENA UPPSALA MARS 2014 7

Arena Uppsala gratulerar Arena Uppsala gratulerar alla före tagare som vunnit, eller varit nominerade till olika företagarpriser. Tipsa oss gärna! E-posta arenauppsala@uppsala.se Elisabeth Gauffin, Stabby Gård och Sju gårdar har fått Uppsala kommuns hedersmedalj. Ica Kvantum i Gränby har utsetts till Butikernas Butik, landets bästa dagligvarubutik av branschtidningen Ica nyheter. Thomas Clavebring, Safestep har utsetts till årets unga före tagarförmåga, i tävlingen Invest in ME som arrangerades av JCI Uppsala. Susanne Svahn, vd Uppsala Cancer Clinic AB är Uppsalas mest företagsamma människa 2013. Tävlingen arrangerades av Svenskt Näringsliv. Övriga nominerade var Jonas Curling, Welcome Uppsala och Lotta Wiström, Sinnligt Barnmorskemottagning. Ann Skyttle Gunnefur/Uppsala PT Studio, Lovisa Mattson/Boka Uppland, Petter Schanche/Pophunters, Heléne Vigebjörk/ SpaClub.se, Tommy Svensson/T2Flag Footballgolf AB, som blev småföretagarnas favorit på företagar eventet Mitt Företag. Domarringens skola som är nomine rade i kategorin Bästa Matglädjeskola i Arla Guldko 2014. Feskarn i Saluhallen som är nominerad i kategorin Bästa Snabbmål i Arla Guldko 2014. Hambergs fisk har utsetts till årets vinkrog i Uppsala, av Munskänkarna. Bilia har av Länsförsäkringar fått ut märkelsen Årets bilverkstad 2013. Thomas Clavebring, Årets unga företagarförmåga. Bona Postulatavinnarna 2014: Night Node AB Airwatergreen AB Ego of Scandinavia AB 1xInnovations A Swace Digital AB Uppsala Cancer Clinic AB Disruptive Materials AB VBN Components AB Royal Streaming AB Daniel Wellington AB Lina Börjesson, Svensk tradition har fått årets Guldhjärta av Rotary. 2013 års Guldkajor, utelade av UNT: Güntherska, årets kafé Dwell, årets lunch Picnic, årets uteservering Katalin Varga, årets hederspris Stationen, årets bar/pub Vinnare i Markandsföreningens Guld M: Årets annons: Tvåhjulsmästarna Årets event: Relation Årets digitala: Rådhuset Årets Kajsa Varg: Beautiful Uppsala Årets design: Barbe and Babes Årets kampanj: IKEA Årets kreativa(byråpris): Matador kommunikation Årets marknadsförare: Welcome Uppsala Övriga nominerade var: Akademiska sjukhusets barnfond, Markona, Nötbo, Zellout, Cajsa Johansson, Cajsa s kök och Eva Öberg, Lagga ridskola fick diplom. Welcome Uppsala, Anderson&Tillman, IKEA, Forumgallerian, Uppsala universitet, Uppsala Akademiska Kammarkör, ProHelia, Lundellska skolan, Bergströms ur, Upsalite. 2013 års GaseLL Företag, utsedda av Dagens Industri: Happydress Work For You i Sverige Qdesign och fastighet Utslussen vård Mediaview Snowfall Fastighets och saneringstjänst Magenta måleri Egbs Consulting Teampipe Caspeco Scandinova systems Blomsterhallen Trippus event solutions Magnus thor Ergoff Consoden Binab entreprenad Mobil park Trädgårdsanläggning hallblom Internet global services Sweden Hansoft Ls jobbet Ingemar Rääf Womens wellness i Uppsala Zellout