Process för att utse promotorer och hedersdoktorer

Relevanta dokument
Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av vicerektor och vice kommittéordförande.

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av kommittéordförande, vice kommittéordförande

Regler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Fastställda av konsistoriet

Regler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid Umeå universitet, för tiden

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna (inkl. dekan och prodekan) vid Umeå universitet, för tiden

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet och i verksamhetsstyrelserna

NATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN

Nominering till Konung Carl XVI Gustafs professur i miljövetenskap 2018/2019

Tillsättning av valberedning, prefekt, ställföreträdande och biträdande prefekt, institutionsstyrelse och studierektorer

REGLER FÖR VAL AV LÄRARNA I UNIVERSITETSSTYRELSEN FÖR TIDEN

Val av områdes- och fakultetsnämnder mm

REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

Riktlinjer för val av ledamöter till områdes- och fakultetsnämnder

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Val av ledamöter till områdesoch fakultetsnämnder samt Akademiska senaten

Programutvärdering genomförd med kollegial granskning vid samhällsvetenskapliga fakulteten

Roller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet

Humanistiska fakultetsnämnden ANVISNINGAR Avdelningsdirektör C Flodin A 3 4/03

Handlingsplan lika villkor 2018

Lokala regler för val till fakultetsstyrelser

Riktlinjer för antagning som docent

REGLER FÖR UTSEENDE AV ELEKTORER OCH ERSÄTTARE TILL FORSKNINGSRÅDENS ELEKTORSFÖRSAMLINGAR VID REGION

Kallelse till anställning som professor

Föreskrifter om pensionerade professorers verksamhet

APPENDIX e 2. Dekanus beslutar ge Svenskt NMRcentrum följande uppdrag:

Förslag till process för rekrytering av rektor

Handlingsplan för

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/ Universitetsförvaltningen,

Prefekterna. Val till institutionsstyrelse för mandatperioden

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå

Föreskrifter för val av lärarrepresentanter till Högskolestyrelsen och nämnden för konstnärligt utvecklingsarbete (KU-nämnden) vid Konstfack

Föreskrifter för val av fakultetsnämnd och val av förslag till dekanus och prodekanus

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Harmonisering av processen för rekryteringen till högre anställningar

Arbetsordning för Valberedningar inom Hyresgästföreningen

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Föreskrifter om avhandlingar och disputationer samt om granskning av licentiatuppsatser vid Lunds Tekniska Högskola

Information om doktorandutbildningen i idé- och lärdomshistoria, Uppsala universitet (juni 2013)

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR KVALITETSUTVÄRDERING AV HUVUDOMRÅDEN OCH EXAMINA VID MITTUNIVERSITETET

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

RIKTLINJER FÖR DISPUTATIONER VID HUMANISTISKA FAKULTETEN

Jämställdhetsplan

RIKTLINJER FÖR DISPUTATIONER VID HUMANISTISKA FAKULTETEN

Förslag till principer för valberedningens tillsättning jämte instruktioner för

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

Riktlinjer för att utse betygsnämnd m.m.

Rutiner och ärendehantering för beslut som fattas av rektor vid rektorssammanträde

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

STOCKHOLMS UNIVERSITET Humanistiska fakultetsnämnden

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Riktlinjer vid ingående av avtal avseende adjungerad professor

01.2 Valberedningspolicy

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Fakultetens beredningsorgan av anställningsärenden

Riktlinjer för gästforskarprogrammet vid fakulteten för naturresurser och lantbruksvetenskap (Aug T Larsson)

f) O l a /f Linköpings universitet

Nämnden beslutar att fastställa föredragningslistan med tillägg av rapport om strategiska satsningarna från KI.

Examensarbeten inom matematik Gemensamma riktlinjer för hantering

HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET

BESLUT. Anvisningar för disputationsprocessen för doktorander antagna vid Fakulteten för kultur och samhälle

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Riktlinjer för centrum för utbildning och/eller forskning

Antagningshantering av stipendiefinansierade doktorander

Handledning för valberedning Bostadsrättsföreningen BRF Nyängen i Vendelsö

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen

Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet

Utvärdering Kvalitet och Nytta 2018 (KoN2018) Information och instruktioner till prefekter angående Units of Assessment (UoA)

Föreskrifter för utseende av ledamöter till fakultetsnämnden

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i statsvetenskap, 240 högskolepoäng

RIKTLINJER AVSEENDE UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ VID SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

Bestämmelser om val till vissa styrelser samt dekan och prodekan vid Linköpings universitet

01.2 Valberedningspolicy

Rutiner vid läraranställningar - Utlysning. Uppdaterad

4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar

Akademisk högtid 2015 Ceremoni och högtidsmiddag i Växjö den 22 maj

Jämställdhetsplan för Nationalekonomiska institutionen Utgångspunkter. 1.1 Uppsala universitets utgångspunkter

Riktlinjer för utseende av betygsnämnd m.m.

BESLUT Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Lunds universitet

Naturvetenskapliga fakultetsnämndens och dekanus delegationsordning för beslut i anställningsärenden

Anvisningar för lic-seminarium och lic-examen

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 11 (45)

RIKTLINJER FÖR DISPUTATIONER VID HUMANISTISKA FAKULTETEN

Val till institutionsstyrelse för mandatperioden

VALBEREDNINGENS INSTRUKTION HSB BRF SNÖSÄTRA 229

UMEÅ UNIVERSITET. 53 Utseende av protokoll- Fakultetsnämnden utser Martin Rosvall att jämte ordföranden justera dagens protokoll.

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Dekanus besluts- och delegationsordning (Fastställd av dekanus )

Transkript:

TEKNAT 2017/311 Process för att utse promotorer och hedersdoktorer Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av fakultetsnämnden 2018-02-06

Innehållsförteckning Fakultetens process för att utse promotorer och hedersdoktorer 3 Bakgrund 3 Promotor 3 Vem kan utses till promotor? 3 Vad innebär uppdraget som promotor? 3 Fakultetens riktlinjer 4 Hedersdoktor 4 Vem kan utses till hedersdoktor? 4 Vad innebär titeln hedersdoktor? 5 Fakultetens riktlinjer 5 Fördelning av kostnader 6 Tidplan årlig rutin för att utse promotorer och hedersdoktorer 6 Bilaga 1: Hedersdoktorer - statistik 8 2 (9)

Fakultetens process för att utse promotorer och hedersdoktorer Denna processbeskrivning är fastställd av fakultetsnämnden 2018-02-06. Nämnden delegerar till arbetsutskottet att vid behov fastställa smärre förändringar av processbeskrivningen. Bakgrund Tidigare fanns förfarandet kring att utse hedersdoktorer reglerat 1 men numera är denna procedur inte reglerad i förordning etc. Universitetets nio fakulteter, däribland den teknisk-naturvetenskapliga, utser själva sina hedersdoktorer på sätt som de finner lämpligt och utan samråd med universitetsledningen. Fakultetens process för detta finns inte samlat beskriven utan har levt vidare huvudsakligen som muntlig tradition, vilket i vissa fall har lett till missförstånd och förseningar. För att underlätta fakultetens framtida arbete finns ett värde i att beskriva nödvändiga moment, ansvarsfördelning och tidsförhållanden vilket görs nedan. Samtidigt görs motsvarande beskrivning av proceduren med att utse fakultetens promotorer vilka har en viktig roll i de årliga promotionerna. Promotor Promotor är en av fakulteten utsedd professor som förrättar den ceremoniella promotionen av fakultetens doktorer, inklusive av fakulteten utsedda hedersdoktorer. Vem kan utses till promotor? Promotor ska vara professor och måste också vara doktor, men inte nödvändigtvis vid den egna fakulteten. 2 Promotor ska vid promotionstillfället också vara tillsvidareanställd inom fakulteten. Undantagsvis kan en nyligen pensionerad professor förordnas att inträda i tjänst under promotionsveckan, men detta ska ses som ett undantag främst förbehållet universitetets mindre fakulteter. Vad innebär uppdraget som promotor? Promotor ska vara beredd att fullgöra alla de uppgifter som är förenade med uppdraget och före sitt accepterande av uppdraget vara medveten om vad detta innebär. Promotor ska några månader innan promotionen sammanställa presentationer av hedersdoktorerna (endast inför vinterpromotionen) och några veckor innan promotionstillfället finnas tillgänglig för att underteckna diplomen. Under promotionsveckan ska promotor delta i förövning (vanligen tisdag e.m.), kransbindningsfesten (vanligen torsdag e.m./kväll) med dess generalrepetition samt i promotionsdagens ceremoni och bankett. Promotionsspråket, som används vid själva promoverandet, är antingen latin eller svenska och varje fakultets promotor får själv välja ett av dessa språk. 1 Se t.ex. Högskoleförordning (1977:263) 14 kap. 7 2 Promotor anses vara ett led i en succession och ett viktigt inslag i promotionen är att denna följd markeras genom kröningen med krans resp. hatt och orden: Jag XX, själv filosofie doktor... (eller motsvarande på latin) 3 (9)

Fakultetens riktlinjer För teknisk-naturvetenskapliga fakulteten gäller för promotorer att: dessa ska vara vetenskapligt högt meriterade men därutöver också ha bidragit till fakultetens arbete genom att exempelvis ha åtagit sig viktigare förtroende- eller ledningsuppdrag, beslut om vilka som utses fattas av fakultetsnämnden, på förslag av sektionsdekanerna. Vad avser könsfördelning ska denna återspegla motsvarande fördelning bland de som kan utses till promotorer, fakultetens hela professorskollektiv. 3 Om flera likvärdigt meriterade kandidater finns ska i första hand promotor av underrepresenterat kön utses. Om promotor med kort varsel får förhinder att utföra sina uppdrag under promotionsveckan finns i huvudsak två alternativ att någon av de närmast föregående promotorerna åter träder in eller att vicerektor tar över uppgiften. Akademiintendenturen koordinerar åtgärderna om läget skulle uppstå. Hedersdoktor Hedersdoktor (doctor honoris causa) är en titel som tilldelas person som gjort framstående vetenskapliga insatser eller på annat sätt främjat forskningen vid fakulteten. Hedersdoktor blir vanligen forskare, huvudsakligen från andra länder, som fakulteten knutit kontakt med i sin verksamhet. Även andra personer, som inte uppnått doktorsexamen, kan utses till hedersdoktorer om fakulteten vill knyta dessa till sin forskningsgemenskap. Sedan år 2005 installeras de olika fakulteternas hedersdoktorer enbart vid universitetets vinterpromotion, i slutet av januari varje år. Den första hedersdoktorn vid Uppsala universitet promoverades år 1839. Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten har utsett hedersdoktorer sedan 1957. 4 Totalt har fakulteten utsett 271 hedersdoktorer under perioden 1957-2018, se bilaga 1. Vem kan utses till hedersdoktor? I princip kan vem som helst som anses lämplig, oavsett nationalitet, utses till hedersdoktor. Därefter måste den som utsetts acceptera värdigheten och också delta i promotionsakten för att bli hedersdoktor. För att ett förslag till hedersdoktor ska behandlas krävs att någon eller några ur fakultetskollegiet stöder förslaget och gör det till sitt. Sekretess kring förslagen är viktig, fram till dess att beslut har fattats och namnen på hedersdoktorerna har offentliggjorts av universitetet. Det ska inte förekomma att ett förslag till hedersdoktorat blir känt i förväg av den som föreslagits eller av dennes anhöriga, kollegor etc. Denna sekretess gäller i lika hög grad om förslaget lämnats utan bifall. Eftersom Sverige är ett litet land tillämpas riksgiltighet. Detta innebär att den som blivit doktor efter avlagda prov vid ett svenskt lärosäte inte ska utses till hedersdoktor med samma inriktning vid ett annat svenskt lärosäte. Den som redan blivit utsedd till filosofie eller teknologie hedersdoktor vid ett annat svenskt lärosäte ska heller inte förlänas med samma titel vid Uppsala universitet och dess teknisk-naturvetenskapliga fakultet. 3 Sedan år 2000 har 21 % av fakultetens promotorer varit kvinnor. Vid fakulteten är f.n. (februari 2018) 18,5 % av professorerna kvinnor 4 Under åren 1957-1993 dock som matematisk-naturvetenskapliga fakulteten 4 (9)

Vad innebär titeln hedersdoktor? Hedersdoktoratet medför rätt för den utsedde att kalla sig filosofie eller teknologie doktor, med eller utan tillägget h.c. (honoris causa). Enligt gammal sedvänja kan hedersdoktoratet också innebära rätt att medverka i akademisk undervisning. I övrigt medför hedersdoktoratet inga ekonomiska eller officiellt meritmässiga förmåner. När fakulteten välkomnat en ny hedersdoktor innebär det att ett livslångt band knutits med denna person. Med enkla åtgärder går det att förstärka känslan av samhörighet med fakulteten, såväl under som efter promotionsveckan i Uppsala. I samband med promotionsveckan i slutet av januari är det vanligt att berörda avdelningar/institutioner exempelvis arrangerar seminarier tillsammans med den blivande hedersdoktorn och knyter kontakter för framtida samarbeten. Därutöver uppmanas sektioner och institutioner att då och då gå igenom listan över sina hedersdoktorer och stämma av vilka kontakter som finns mellan dessa och fakulteten, hur kontakterna kan vidareutvecklas samt hur det säkerställs att hedersdoktorerna får löpande och relevant information från fakulteten. Alla hedersdoktorer bjuds in att vara med i alumnnätverket och på detta sätt få löpande information från universitetet i form av digitala nyhetsbrev, skriften Nya horisonter/new Horizons m.m. Dessutom blir de inbjudna till olika evenemang både i Uppsala och utomlands. Fakultetens riktlinjer För teknisk-naturvetenskapliga fakulteten gäller för hedersdoktorer att: de som utses ska tillhöra någon av följande kategorier: o o o o yngre, företrädesvis utländska, forskare med vilka det finns ett begynnande samarbete inom fakultetens ämnesområden. Motiv: god potential och prioriterad att knyta närmare till fakultetens forskningsgemenskap. personer som bidragit till att öka intresset för teknik och naturvetenskap i vid bemärkelse; verksamma inom t.ex. näringsliv, myndigheter, utbildning, media, NGO:s eller som entreprenörer. Motiv: visa uppskattning och där det kan finnas ömsesidigt intresse av fortsatt eller framtida samarbete i olika former. äldre, företrädesvis utländska, forskare med vilka det funnits ett långvarigt och omfattande samarbete inom fakultetens ämnesområden. Motiv: belöning för en sällsynt framstående yrkesprestation, ofta ett livsverk. mycket välkända personer, exempelvis Nobelpristagare, med ämnesmässig koppling till fakulteten. Motiv: potential för utökat framtida samarbete. som regel utse tre till fem hedersdoktorer varje år, 5 dessa kan utses till filosofie hedersdoktor eller till teknologie hedersdoktor, en personlig kandidat till hedersdoktor får nomineras av den som utsetts till promotor för vinterpromotionen om vederbörande så önskar, förutom en för fakulteten gemensam promotor ska varje hedersdoktor ha en promotionsvärd från fakulteten, vanligen någon av förslagsställarna, som ska medverka till att promotionen i Uppsala blir minnesvärd och att det praktiska under promotionsveckan fungerar friktionsfritt, beslut om vilka som utses fattas av fakultetsnämnden, på förslag av sektionsdekanerna. 5 I samband med jubileer och liknande kan fler än så utses, men då företrädesvis samordnat med universitetet i övrigt 5 (9)

En jämn könsfördelning ska eftersträvas bland de som utses till hedersdoktorer och varje år ska minst en kvinna och minst en man utses. Fakulteten emotser att kandidater av olika kön nomineras. Det är möjligt att till hedersdoktor föreslå också forskare med vilka det finns eller funnits ett mer formellt förhållande till fakulteten, exempelvis genom anställning som gästprofessor. Fördelning av kostnader Rektorsämbetet bekostar lagerkrans och diplom, buffé för hedersdoktorerna vid kransbindningsfesten samt promotionsmiddagen för hedersdoktorn jämte en gäst. Fakulteten bekostar doktorsring i guld samt, vid behov, förhyrning av hedersdoktors högtidsdräkt. Logi för hedersdoktor samt en gäst under vistelsen (normalt minst två nätter) ordnas av resp. hedersdoktors promotionsvärd och bekostas av berörd institution/avdelning. Vad gäller resan till/från Uppsala för promotionen bekostas denna antingen av hedersdoktorn själv eller av berörd institution/avdelning enligt överenskommelse i varje enskilt fall. Tidplan årlig rutin för att utse promotorer och hedersdoktorer Följande tider, åtgärder och ansvarsförhållanden gäller om inget annat meddelas: Datum Att göra Ansvarig Förtydligande/anmärkning Senast 1 mars Ta fram lista över potentiella promotorer för nästa år Fakultetskansliet Lista över professorer vid fakulteten (ej adj., gäst- eller seniorprof.). Promotor ska vara tillsvidareanställd vid promotionstillfället, dvs. i jan Senast 15 mars Senast 15 april Under april Senast 15 maj Senast 5 juni Senast 15 juni Inbjudan att föreslå hedersdoktorer och promotorer skickas ut inom fakulteten (via prefekter och dekaner) Lämna in förslag till promotorer Utifrån listan ovan, ev. förslag från prefekter och diskussioner föregående år gemensamt ta fram förslag till totalt två promotorer för nästkommande år Lämna in förslag till hedersdoktorer Avstämning av inkomna förslag till hedersdoktorer. Rangordning av förslagen (om inga oklarheter finns) Besluta om promotor för vinter- resp. vårpromotion nästa år. Vid valår 6 även beslut om hedersdoktorer om förslag föreligger Vicerektor (underlag från fakultetskansliet) Prefekterna Sektionsdekanerna Fakultetens kollegium (via prefekter) Sektionsdekanerna Fakultetsnämnden resp. maj nästkommande år Svar senast den 15 april (promotorer) resp. 15 maj (hedersdoktorer). Förslag på såväl kvinnor som män emotses Berörda sektionsdekaner tillfrågar de två föreslagna om de accepterar uppdraget. Beslut om promotorer tas tidigt eftersom promotor för vinterpromotionen erbjuds att nominera en personlig hedersdoktor Fakultetskansliet kontrollerar formalia, t.ex. att de inte redan är hedersdoktorer vid annat lärosäte Generell diskussion om förslagen, inkl. könsfördelning och om kravprofiler är uppfyllda (vid behov, begäran om kompletteringar) Promotor för vinterpromotionen erbjuds därefter nominera en personlig kandidat som hedersdoktor. Vid valår beslutar avgående fakultetsnämnd om hedersdoktorer 6 Med valår avses här de år då fakultetsnämndens mandatperiod går ut, f.n. [30 juni] 2020, [30 juni] 2023 osv. 6 (9)

Datum Att göra Ansvarig Förtydligande/anmärkning Senast 15 augusti Ev. komplettering av förslag Förslagsställare Ev. komplettering av nomineringar. till hedersdoktorer (på förekommen anledning) och/eller prefekter Underrepresenterat kön? Finns förslag till promotionsvärdar? Senast 15 augusti (Senast 30 augusti) (Senast 15 september) Under september - inom en vecka efter fakultetsnämndens beslut Efter besked från samtliga utsedda hedersdoktorer, dock senast den 1 oktober Senast 1 oktober Under oktober datum enligt överenskommelse Under oktober Senast 1 november November-januari Ev. personligt förslag till hedersdoktor Rangordning av inkomna förslag till hedersdoktorer, om så inte gjorts i juni Besluta om vilka hedersdoktorer fakulteten utser, om så inte gjorts i juni Underrätta den kallade hedersdoktorn om fakultetens beslut invänta besked om detta accepteras eller inte (inkl. möjlighet att delta i promotionen) Meddela nämndens beslut om promotorer och hedersdoktorer Ta fram förslag till pressmeddelande inkl. foto för resp. hedersdoktor. Utkast till presentation (se november nedan) Publicera pressmeddelande om fakultetens hedersdoktorer Skicka ett första brev med information till hedersdoktorerna angående ceremonierna Lämna in en presentation av hedersdoktorerna för skriften, samt en kortmotivering för programmet Förberedelser för promotionsveckan Promotor för vinterpromotionen Sektionsdekanerna Fakultetsnämnden Berörda sektionsdekaner, eller någon utsedd av resp. sektionsdekan (t.ex. förslagsställare) Fakultetsnämndens sekreterare Fakultetskansliet lämnar utkast till resp. förslagsställare som slutredigerar texten Kommunikationsavdelningen Akademiintendenturen Fakultetskansliet lämnar utkast till promotor som slutredigerar texten Akademiintendenturen (vissa uppdrag ges av dem till promotor resp. promotionsvärd) Under januari Förberedelser Promotor, promotionsvärd för resp. hedersdoktor Sista fredagen i promotionsveckan (januari) Vinterpromotion, hedersdoktorer och ordinarie doktorer promoveras Fakultetens promotor (vad avser fakultetens doktorer/ hedersdoktorer) Promotors förslag går automatiskt vidare som förslag till nämnden Ev. kompletterande beslut avseende promotors förslag. Sekretess råder till dess att pressmeddelande publicerats (se oktober nedan) För att formellt utses måste hedersdoktorn dels acceptera värdigheten, dels kunna närvara vid vinterpromotionen (inkl. några dagar före). Påminn om tystnadsplikt fram till dess att UU offentliggör namnen Skicka en ifylld hedersdoktorsblankett (per utsedd hedersdoktor) till Akademiintendenturen. Kopia till Kommunikationsavdelningen och hedersdoktorsregistret Slutligt förslag stäms av med Kommunikationsavdelningen som därefter förbereder publicering (inkl. engelsk version) på hemsidan Fakultetskansliet delger därefter pressmeddelandet till resp. hedersdoktors eget lärosäte (motsv.) Denna information går i kopia också till respektive promotionsvärd. Promotor får separat information angående sitt uppdrag Till Akademiintendenturen. Pres. = ca 1/3 A4-sida, kortmotivering = en mening (utkast gärna när förslag till pressmeddelande tas fram) Alla frågor om själva promotionsveckans ceremonier besvaras av Akademiintendenturen Enligt separat program Enligt separat program Under maj Förberedelser Promotor Enligt separat program Sista fredagen i promotionsveckan (maj) Vårpromotion, endast ordinarie doktorer promoveras (inga hedersdoktorer) Fakultetens promotor (vad avser fakultetens doktorer) Enligt separat program 7 (9)

Bilaga 1: Hedersdoktorer - statistik 8 (9)

9 (9)