Göteborgs Stads program för en jämlik stad

Relevanta dokument
Göteborgs Stads program för en jämlik stad

SD föreslår även att man tar bort vissa delar av texten som är rödmarkerade i dokumentet.

Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16

Välfärds- och folkhälsoprogram

Göteborgs Stads program för en jämlik stad

Integrationsprogram för Västerås stad

SKL:s kongressmål och prioritering

Handlingsplan för arbetet med de mänskliga rättigheterna i Göteborgs Stad

Tjänsteskrivelse. Nämndsmål 2016

Policy för folkhälsa och social hållbarhet

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Personalpolitiskt program

Vision och mål. Antagen av: Ärendebeteckning: Kommunfullmäktige Dokumentägare: Dokumentansvarig: Dokumenttyp:

Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014

Program för Öppen ungdomsverksamhet

LÄNSGEMENSAM FOLKHÄLSOPOLICY JÄMTLANDS LÄN

Strategi för ett mångfaldssamhälle i Lilla Edets kommun. Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum: Antaget av KF

Handlingsplan. Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.

Göteborgs arbete för jämlikhet och social hållbarhet

Folkhälsopolitisk program för Beslutad av kommunfullmäktige 15 juni 2015, 85. Dnr KS

Kultur- och fritidspolitisk strategi

Antagen av kommunfullmäktige

Riktlinjer för medborgardialog och medborgarengagemang. Beslutad av kommunstyrelsen , 155/18. Dnr KS

Grön färg anger helt nya skrivningar eller omarbetade skrivningar. Svart text är oförändrad från gällande folkhälsoplan

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER

Mål för Markhedens Förskola Läsåret 2013/2014

Folkhälsoplan för Strängnäs kommun

Social hållbarhet. Minskade skillnader i hälsa. Jonas Frykman, SKL Centrum för samhällsorientering 20 maj, 2016

Uppdragsplan Kultur- och fritidsnämndens uppdrag till kultur- och fritidskontoret KFN 2018/0553. Antagen av nämnden den 9 april 2019.

K O RT V E R S I O N

POLICY. Folkhälsa GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

Kunskap till handling. Att hantera olika perspektiv på social hållbarhet

Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014

Handlingsplan. Storhagens förskola 2015/2016

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Funktionell kvalitet V E R K T Y G F Ö R B E D Ö M N I N G A V F Ö R S K O L A N S M Å L U P P F Y L L E L S E

Handlingsplan. Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg

Nästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa

Extremism och lägesbilder

Program för social hållbarhet

Program för ett integrerat samhälle

Likabehandlingsplan 2018 Störningsjouren i Göteborg AB. ur verksamhetsperspektivet. Del av Framtidenkoncernen

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

Lidingö stad hälsans ö för alla

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014

HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde.

Välfärds- och folkhälsoprogram Åmåls kommun (kort version)

FOLKHÄLSOPOLITISK POLICY Västra Götaland

Nästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa Mötesplats social hållbarhet, 14 september 2017

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Vilka nationella politiska mål påverkar barn och unga?

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

ARBETSPLAN NYCKELPIGAN HT-13

Nästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa AFA Försäkring, 21 juni 2017

Jämställdhets- och Mångfaldsplan

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården

Verktyg för jämlikhetsanalyser och styrning Huddinge kommun. Marcel Moritz Ledare Hållbarhetsteamet Kommunstyrelsens förvaltning

Folkhälsopolitiskt program

Hela staden socialt hållbar

Arbetsplan. Lillbergetsförskola avd /2015. Barn och utbildning

Social inequity in health how do we close the gap? Nordisk folkhälsokonferens, Ålborg

Social hållbarhet i fysisk planering i Göteborg

Tillgänglighetspolicy för Finspångs kommun

Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T

Arbetsplan. Killingens förskola

Verksamhetsbidrag 2020

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Lejonkulan

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

Kallelse Föredragningslista Demokratiberedning Demokratiberedning

Ungdomspolitisk Strategi Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner

Handlingsplan. Storhagens förskola. Ht16/Vt17

Jämlikt Göteborg: Fokusområde 4. Hållbara och jämlika livsmiljöer

HOS OSS ÄR ALLA VÄLKOMNA!

Arbetsplan. Lillbergets förskola avdelning /2016. Barn och utbildning

STYRDOKUMENT Policy för jämlik hälsa och social hållbarhet

Arbetsplan

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Olikheter som berikar. Mångfaldsprogram för Växjö kommun år

Den lustfyllda resan. Systematisk kvalitetsredovisning 15/16

Uppföljning, utvärdering och utveckling

Handlingsplan. 2013/2014 Glöden

Arbetsplan. Lillbergetsförskola 2014/2015 Avd 7. Barn och utbildning

HUDDINGE KOMMUNS. handbok för JÄMLIKHETSANALYS

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer för arbete mot diskriminering. 63 Dnr 2018/00214

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan

Folkhälsorådet Verksamhetsplan 2018 Mariestads kommun

Handlingsplan för Markhedens Förskola GULA 2012/2013

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

Välkomna till Göteborgs Stad

Policy och handlingsplan för jämställdhet- och jämlikhet vid Röda Korsets Högskola

Transkript:

Göteborgs Stads program för en jämlik stad 2018-2026

Den enskildes personliga, ekonomiska och kulturella välfärd ska vara grundläggande Tydligt stöd på mål för den offentliga verksamheten. ( ) Det allmänna ska verka för att alla människor alla ska kunna nivåer uppnå delaktighet och jämlikhet i samhället och för att barns rätt tas till vara. 2

Tydligt uppdrag i budget Tydligt uppdrag i budget med ett processägarskap Ett långsiktigt program, styrande dokument för en jämlik stad 2018-2026 3

Förutom lagstöd och styrande dokument har vi forskningsstöd 4

Komplex fråga som går på tvären 5

6 Ett program för jämlikhetsarbetet Ett program är antaget - Göteborgs Stads program för en jämlik stad 2018-2026 6

7 Styrande dokument - Detaljeringsgrad och tidssättning 7

Syfte med Göteborgs Stads program för en jämlik stad Syftet med programmet är att, utifrån målet att Göteborg ska vara en jämlik stad, peka ut viktiga målområden som aktörer i Göteborg ska samlas kring för att tillsammans bidra till att minska skillnaderna i livsvillkor i staden. 8

Målet Målet med Göteborgs Stads jämlikhetsarbete är att: Göteborgs ska vara en jämlik stad Målet fokuserar på att öka jämlikheten i Göteborg genom att skapa likvärdiga livsvillkor för alla göteborgare, oavsett socioekonomisk status, geografisk hemvist, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning. 9

Viktiga förutsättningar Ett långsiktigt fokus Tidiga insatser och åtgärder för barn och under hela livet Insatser och åtgärder för alla göteborgare till alla och hela staden, men ibland till dem som är i störst behov och/eller där det behövs mest Samverkan över gränser på alla nivåer Ett arbete som är kunskaps- och erfarenhetsbaserat Ett arbetssätt som är normmedvetet och intersektionellt 10

Mål: Göteborg ska vara en jämlik stad Ett mål och fyra målområden Målområde: Skapa god start i livet och goda uppväxtvillkor Målområde: Skapa förutsättningar för arbete Målområde: Skapa hållbara och jämlika livsmiljöer Målområde: Skapa förutsättningar delaktighet, inflytande och tillit 11

12 Målområde skapa god start och goda uppväxtvillkor En god start i livet är avgörande för barns livsvillkor och hälsa, både under uppväxten och senare i livet. Att varje barn och ungdom oavsett socioekonomisk status, geografisk hemvist, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, ålder och sexuell läggningen får en god start i livet och en god uppväxt. Strategier: Ge varje barn möjlighet att utvecklas till sin fulla potential Fokusera på tidiga insatser Stärka vuxna runt barn Främja barns språkutveckling på samtliga arenor där barn och unga vistas Ge barn och unga möjlighet till att stärka sociala nätverk och förmågor Ge barn och unga möjlighet till delaktighet, inflytande och rätt att vara sig själva Barn och unga ska ha tillgänglig och meningsfull fritid 12

13 Målområde skapa förutsättningar för arbete Utan likvärdiga möjligheter till utbildning, arbete och försörjning får vi inte en jämlik stad. Att vara utan jobb ger sämre hälsa och mindre känsla av kontroll över livet. Arbete är viktigt för att kunna försörja sig. Det kan också vara viktigt för vår identitet och sociala liv. Att alla göteborgare, oavsett socioekonomiska status, geografiska hemvist, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etniska tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, ålder och sexuella läggningen ska ha likvädriga förutsättningarna för utbildning och arbete. Strategier: Matcha kompetens för att underlätta inträdet på arbetsmarknaden Skräddarsy utbildning och lärande för att underlätta inträdet på arbetsmarknaden Arbeta för att ge rätt information till arbetsgivare Underlätta första steget in på arbetsmarknaden Bredda möjligheten till inträde på arbetsmarknaden Verka för livslångt lärande Utveckla arbetsgivarrollen 13

14 Målområde skapa hållbara och jämlika livsmiljöer Livsmiljön där du växer upp, leker, bor, arbetar och åldras påverkar ditt vardagsliv och är en av nycklarna till en mer jämlik stad. Goda miljöer skapar sammanhang och stärker gemenskapen mellan oss som bor i staden. Staden ska byggas och utvecklas för alla, oavsett socioekonomisk status, geografisk hemvist, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, ålder och sexuell läggning. Strategier: Öka delaktighet och inflytande i stadsutvecklingen Skapa förutsättningar för en fungerande närmiljö Minska boendesegregation Öka tillgången till bostäder Jämlik tillgång till stadens resurser 14

15 Målområde skapa förutsättningar för delaktighet, inflytande och tillit Makt över det egna livet och delaktighet i samhället man lever i är fundamentala livsvillkor för varje människa. En betydelsefull del i skapandet av en jämlik stad är arbetet med att skapa förutsättningar för delaktighet, inflytande och tillit för alla göteborgare. Att skapa förutsättningar för delaktighet, inflytande och tillit för alla göteborgare, oavsett socioekonomisk status, geografisk hemvist, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, ålder och sexuell läggning. Strategier: Systematiskt integrera delaktighetsperspektivet Öka valdeltagande Skapa inkluderande medborgardialog Tillhandahålla arenor för medborgardrivna mötesplatser Utveckla delaktigheten i mötet med stadens verksamheter Stärka tjänstepersonernas bemötande för att skapa tillit Skapa delaktighet och tillit genom nya former deltagande 15

16 Frågor att diskutera Frågor: Vilka möjligheter och hinder finns för att vi ska kunna jobba med programmet? 16

Plan

Vad händer nu? Nu har vi ett styrande dokument för hela staden. Det betyder att varje nämnd och styrelse behöver fundera på hur de kan realisera programmet. En plan tas fram - Göteborgs Stads program för en jämlik stad Fokusplanerna Program Fokusplan 18

Uppdrag - plan Det finns uppdrag i budgeten 2018 att ta fram ett förslag för en plan I enlighet med stadens riktlinjer för styrande dokument ska planen konkretisera och operationalisera ett beslutat program. Planen ska ange vilka aktiviteter, insatser eller åtgärder som ska genomföras samt eventuellt vilka metoder som ska användas. Planen ska konkret ange vad som ska uppnås för en tidsatt period. 19

Utgångspunkter Programmet ger en tillräcklig riktning för jämlikhetsarbetet i staden En plan som fokuserar på att bryta ner strategierna i programmet till aktiviteter, åtgärder och insatser och gå ner i detaljeringsgrad gynnar inte arbetet med målet Göteborg ska vara en jämlik stad Jämlikhet är inte en fråga som ryms inom en sektor - ingen enskild förvaltning eller enskilt bolag kan på egen hand hantera dessa utmaningar Vi har tagit fram ett program som kräver integrering av jämlikhetsfrågan i befintlig struktur och som ger utrymme till tvärsektoriell styrning, ledning och uppföljning och ett tvärsektoriellt arbetssätt (samverkan) för att kunna nå målet Inte en plan som styr i detalj Planens formuleringar kommer försöka balansera mellan styrande ansatser som pekar ut riktning och mer öppenhet för att möjliggöra ett underifrånperspektiv. Detta för att skapa förutsättningar för förändringsarbetet 20

Inriktning för planen Tre delar som planen behöver bygga på: Styrning och uppföljning för integrering och tvärsektoriellt arbete Ledning och koordinering för integrering och tvärsektoriellt arbete Tvärsektoriellt arbetssätt konkreta samverkansprocesser Integrering i befintlig struktur Integrering i befintlig struktur Tvärsektoriell struktur Integrering i befintlig struktur 21

22 Frågor att diskutera Frågor: Planen: Vad behövs för att vi ska kunna jobba mer och bättre tillsammans med det gemensamma målet. 22

Jämlikt Göteborg www.goteborg.se/jamlikt