2. Beskrivning av problemet och vad Arbetsmiljöverket vill uppnå

Relevanta dokument
2. Beskrivning av problemet och vad Arbetsmiljöverket vill uppnå

Konsekvensutredning av förslaget till upphävande av. av Arbetarskyddsstyrelsens allmänna råd om arbete i slutet utrymme

2. Beskrivning av problemet och vad Arbetsmiljöverket vill uppnå

Sammanfattning. Bilaga 1 c Datum Vår beteckning Sid REP 2013/ (5)

konsekvensutredning Datum Vår beteckning Sid RP 2014/ (8)

Konsekvensutredning av Arbetsmiljöverkets förslag till upphävande av allmänna råd om Kvicksilver och amalgam inom tandvården (AFS 1989:7)

Förslag till upphävande av allmänna råd om kvicksilver och amalgam inom tandvården (AFS 1989:7) (3 bilagor)

Arbetsmiljö- Arbetsmiljöförordningen. Arbetsmiljöverket. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

Resultatet av inspektionen

Uppgiftsfördelning och kunskaper

Rapport: Analys av tillsynsresultaten avseende arbetsgivarens anpassnings- och rehabiliteringsarbete

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Arbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering

Resultat av inspektionen

ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Resultatet av utredningen

Resultatet av inspektionen 16 december 2016

Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Intressentmöten och

Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Datum KALMAR

Reglering av radon på arbetsplatser Arbetsmiljölagen. Janez Marinko Arbetsmiljöverket

Bättre arbetsmiljö varje dag

Grunden för säker utrymning

Resultatet av inspektionen

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Resultatet av inspektionen 28 mars 2017

Rektorers arbetsmiljö

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Välkomna. Arbetsmiljöingenjör/Strålskyddsexpert Annhild Larsson

SAM vid uthyrning av

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Informationsärende Arbetsmiljöverkets granskning av skolan i södertälje

vem har arbetsmiljöansvaret?

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Förslag till upphävande av Arbetarskyddsstyrelsens kungörelse med föreskrifter (AFS 1984:16) om maskiner för papperstillverkning.

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Resultatet av inspektionen 15 november ,,~,,{,f~ /

Projektrapport Arbete med berg

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

A B C. A Precisera den planerade ändringen. B Gör riskbedömningen. C Åtgärda. för riskbedömning inför ändring i verksamheten

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Resultatet av inspektionen

Yttrande över Arbetsmiljöverkets förslag till föreskrifter om smittrisker

Informationsinsatser vid upphävande av föreskrifterna om oorganisk ytbehandling (AFS 1992:7)

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Uppdrag att ta fram mätbara prestationer för den verksamhet som bedrivs av regionala skyddsombud

Företagshälsovården behövs för jobbet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Resultatet av inspektionen 25 april 2019

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Föreläggande efter framställning om ingripande enligt 6 kap. 6 a arbetsmiljölagen

Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa

Kemiska arbetsmiljörisker Karin Staaf Arbetsmiljöverket

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

KONSEKVENSUTREDNING Vår beteckning / Marianne Walding,

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Förslag till föreskrifter om vibrationer samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna (4 bilagor)

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Resultatet av inspektionen 25 april 2018

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Checklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:

Resultat av inspektion 2017 hos Produktion

Föreskrifter om arbetsanpassning

BILAGA - Sammanställning av påtalade brister - Vidtagna åtgärder - Arbetsmiljöverkets inspektion våren 2014

Resultatet av inspektionen 13 april 2016

Tillsyn av skogsbranschen

Vilka skador ska anmälas?

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan

Arbetsmiljölagen De grundläggande reglerna! Arbetsmiljöförordningen ger. Arbetsmiljöverket rä9 a9 ge ut föreskri:er

Sprängämnesinspektionens föreskrifter SÄIFS 1996:3 ställer i huvudsak följande krav:

Att ställa krav på arbetsmiljö vid upphandling. Råd och tips till dig som arbetar med upphandling av tjänster.

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1

Konsekvensanalys till Konsumentverkets allmänna råd för konsumentkrediter KOVFS 2019:XX

Rapport 2017:1 Projektrapport för Arbetsmiljöverkets nationella tillsyn av skolan

Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA

Tillgänglig arbetsmiljö

Möjlighet att lämna synpunkter före beslut

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE. Ansvaret för elevernas arbetsmiljö

Remissvar. Förslag till föreskrifter och allmänna råd - Kemiska arbetsmiljörisker

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst

Transkript:

2014-03-18 REP 2013/100373 1 (5) Enheten för processäkerhet och rörliga arbetsplatser Tommy Eriksson Wikén, 010-730 9931 arbetsmiljoverket@av.se Konsekvensutredning av förslaget till upphävande av Arbetarskyddsstyrelsens kungörelse med föreskrifter om avloppsanläggningar m. m. samt kommentarer (AFS 1984:15) 1. Sammanfattning Arbetsmiljöverket föreslår att Arbetarskyddsstyrelsens kungörelse med föreskrifter om avloppsanläggningar m.m. samt kommentarer (AFS 1984:15) upphävs. Föreskrifterna är 30 år gamla och reglering finns istället i andra föreskrifter. Krav som arbetsgivaren behöver tillämpa vid arbete i avloppsanläggningar finns i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), kemiska arbetsmiljörisker (AFS 2011:19), arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2), användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4) och användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3). Även andra föreskrifter kan bli aktuella. Som ett komplement till föreskrifterna finns också på Arbetsmiljöverkets webbplats ett vägledningsdokument och en broschyr som informerar om arbete i farlig atmosfär, d.v.s. där det finns risk för brand, explosion, förgiftning eller kvävning och som är nära förknippat med hantering av avloppsvatten, avloppsslam och latrin och då särskilt i slutna utrymmen. 2. Beskrivning av problemet och vad Arbetsmiljöverket vill uppnå Arbetsmiljöverket ska kontinuerligt ompröva föreskrifter och allmänna råd för att bedöma om de fortfarande behövs. Av det skälet har en omprövning av Arbetsskyddsstyrelsens kungörelse med föreskrifter om avloppsanläggningar m.m. samt kommentarer (AFS:1984:15) genomförts. Denna föreskrift är en s.k. branschföreskrift och den tillkom ursprungligen för 30 år sedan. Redan före omprövningen var det känt att den sällan används vid inspektioner. Postadress: Besöksadress: Telefon: Telefax: E-post: Webbplats: www.av.se Organisationsnummer: 202100-2148

2014-03-18 REP 2013/100373 2 (5) De krav som ställs på förebyggande, begränsande och avhjälpande arbetsmiljöarbete gäller på alla arbetsplatser och är inte unikt för avloppsanläggningar. Risker i arbetet ska därför fångas upp i arbetsgivarens systematiska arbetsmiljöarbete och frågor om riskbedömning, åtgärder och uppföljning regleras i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). I föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2) regler de allmänna frågorna upp som behöver ställas vid arbete i avloppsanläggningar. I kemiska arbetsmiljörisker (AFS 2009:19) regleras frågor om arbete i farlig atmosfär. I dessa samanhang kan den personliga skyddsutrustningen bli en faktor att ta hänsyn till vilket regleras i användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3). En myndighet bör undvika dubbelreglering. Som framgått ovan finns flera föreskrifter som på olika sätt reglerar de förhållanden som är viktiga vid arbete i avloppsanläggningar. Detta innebär att utvecklingen på regelområdet har gjort att särskilda föreskrifter om avloppsanläggningar inte längre behövs (se bilaga 1 c, parallelluppställning). Att upphäva föreskrifterna innebär således att antalet regler kan minskas, vilket är i linje med Arbetsmiljöverkets strävan. För att undvika att viktig kunskap går förlorad om de arbetsförhållanden som avloppsföreskrifterna reglerar (bl. a. arbete i farlig atmosfär) finns det planer på att ta fram ändamålsenlig information kring detta. Redan idag finns vägledningsdokument för bl.a. kemiska arbetsmiljörisker som i stor utsträckning täcker in dessa frågor och som därför skulle fungera som grunddokument för information om arbete i farlig atmosfär. 3. Alternativ till upphävande av föreskrifter Alternativet till att inte upphäva föreskrifterna om avloppsanläggningar är att den finns kvar oförändrad. Oberoende av detta behöver dock vägledningsdokumentet till kemiska arbetsmiljörisker kompletteras med information om arbete i farlig atmosfär. 4. Berörda Föreskrifterna gäller primärt kommunala avloppsanläggningar samt hanteringen med hämtning, transport och spridning av sådant material som belastar anläggningarna. Föreskrifterna gäller inte jordbruket, komposteringsanläggning eller rening av processvatten i industrin.

2014-03-18 REP 2013/100373 3 (5) 4.1 Antal berörda kommuner och företag (år 2012) Sverige är indelat i 290 kommuner vilka är skyldighet att hantera sina avloppsfrågor. Kommunerna kan göra detta i egen regi, samarbeta med andra kommuner eller låta privata företag svara för hanteringen eller delar av hanteringen. På rimliga grunder kan antas att de företag och andra som är registrerade med näringsgren 37 (avloppsanläggningar) är de som kan identifieras som berörda. Av tabellen framgår att det finns 365 kommuner, aktiebolag och andra som är registrerade i AV/SARA (Samordnat arbetsställeregister för Arbetsmiljöverket) med näringsgren 37. AV/SARA bygger i sin tur på uppgifter från SCB:s företagsregister. Tabell: Antal berörda kommuner, aktiebolag och andra i näringsgren 37 (avloppsanläggningar/reningsverk), fördelat efter organisationens storlek. Antal kommuner Antal anställda 9 10 49 50-199 200- Totalt 116 116 Antal aktiebolag 161 20 10 2 193 Övriga Ca 50* Ca 5* 55 Summa Ca 211 Ca 25 10 118 365 *Antalet anställda i gruppen övriga i tabellen är uppskattade siffror. 4.2 Antalet berörda arbetstagare (år 2012) Det finns 365 kommuner, aktiebolag och andra företag registrerade i näringsgren 37. Tillsammans har dessa 483 arbetsställen och på dessa finns tillsammans knappt 3 000 personer anställda. Fördelningen mellan män och kvinnor som arbetar i avloppanläggningar visar ungefär samma mönster som när det gäller arbete i olika typer av produktionsmiljöer och bygg och anläggningsarbete, dvs. drygt 90 procent män och knappt 10 procent kvinnor. 5. Beskrivning av förslaget och dess konsekvenser Föreskrifterna om avloppsanläggningar föreslås upphävas. Arbetsmiljöverkets bedömning är att konsekvenserna av ett upphävande är mycket begränsade. De krav som finns i t.ex. föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2) och kemiska arbetsmiljörisker (AFS 2011:19), innebär att arbetsgivaren måste beakta det som idag finns i föreskrifterna om avloppsanläggningar. De viktiga arbetsmiljömässiga kraven kommer att kvarstå oförändrade, även om de

2014-03-18 REP 2013/100373 4 (5) rent föreskriftsmässigt uttrycks i mer allmänna termer i mer generella föreskrifter. Konsekvenser av att upphäva föreskrifterna kan sammanfattas på det här sättet: Inget väsentligt kommer att förändras beträffande arbetsmiljö- och säkerhet i samband med arbete där det föreligger risk för brand, explosion, förgiftning eller kvävning, d.v.s. vid arbete i farlig atmosfär, då detta redan regleras av andra föreskrifter från Arbetsmiljöverket. Detsamma gäller frågor av mer generell arbetsmiljökaraktär så som ergonomi-, bullerventilations och belysningsfrågor liksom de om tillträdesleder, märkning, hygien etc. Dubbelreglering försvinner därmed. Att upphäva äldre branschföreskrifter så som avloppsanläggningar kommer att bidra till att generella frågor kring bl. a. tillgänglighet får möjlighet att utvecklas på arbetsplatserna. Frågor av denna natur behandlas idag i nyare föreskrifter så som arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2) och i användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4) men kan även tas upp i det systematiska arbetsmiljöarbetet med stöd av arbetsmiljölagen (kapitel 2, 1 att arbetsförhållandena ska anpassas till människors olika förhållanden i fysisk och psykiskt avseende). Förslaget om upphävande av föreskrifterna om avloppsanläggningar är könsneutralt då föreskrifterna ersätts med redan befintliga föreskrifter. Miljöfrågor så som utsläpp till mark, vatten och luft påverkas inte vid ett upphävande av föreskrifterna om avloppsanläggningar eftersom föreskrifterna endast reglerar arbetsmiljön. 6. Påverkan på företag Upphävandet av föreskrifterna om avloppsanläggningar kommer inte att medföra några nya eller förändrade krav på arbetsgivarna och därmed de berörda företagen. De krav som kan komma att ställas i samband med tillsyn kommer endast att utgå från andra föreskrifter från Arbetsmiljöverket, men som redan idag är tillämpliga. I de fallen är det generellt sätt lättare för en större arbetsgivare med mer administrativ personal än för en småföretagare att hålla sig uppdaterad om de förändringar som rör t.ex. arbetsmiljön. 7. Bedömning av särskilda informationsinsatser De frågor som rör arbete i avloppsanläggningar tas hand av andra föreskrifter. Arbetsmiljörisker i samband med arbete i farlig atmosfär finns i vägledningsdokument på Arbetsmiljöverkets webbplats.

2014-03-18 REP 2013/100373 5 (5) 8. Samråd med berörda Företrädare för berörda intressenter kommer att få förslaget om upphävande av föreskrifterna om avloppsanläggningar på remiss. Arbetsmiljöverket har ett etablerat forum för samråd med arbetsmarknadens parter. Förslaget om upphävande av föreskrifterna om avloppsanläggningar kommer att presenteras i detta forum efter remissomgången, men före beslut om upphävande. Förslaget om upphävande av föreskrifterna om avloppsanläggningar kommer att publiceras på av.se under remisstiden. 9. Tidpunkten för ikraftträdande Ett upphävande av föreskrifterna om avloppsanläggningar innebär ingen omställning till ändrade författningsmässiga krav. Därför behöver berörda arbetsgivare ingen längre anpassningstid till de nya förhållandena för sina verksamheter. Tre månader bedöms som en tillräcklig anpassningstid. Planen är att besluta om upphävande under tredje kvartalet 2014 och låta beslutet träda ikraft tre månader senare, d.v.s. den 1 januari 2015. 10. Kontaktperson på Arbetsmiljöverket Tommy Eriksson Wikén 2014-03-18 2014-03-18 Tommy Eriksson Wikén Uppdragsledare Monica Torgrip Uppdragsägare