Bilaga 1 DELEGATIONSORDNING VID GÖTEBORGS STADS INKÖP OCH UPPHANDLINGSNÄMND. En nämnd får ge i uppdrag att fatta beslut på nämndens vägnar till:

Relevanta dokument
Delegationsordning - delegation av ansvar och befogenheter

Delegationsordning förslag till revidering med anledning av nya riktlinjer för arkiv

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

Delegationsbestämmelser för kultur- och fritidsnämnden

Delegeringsförteckning kultur- och fritidsnämnden. Antagen av kultur- och fritidsnämnden den 30 januari 2013, Kfn 4. Inledning

Delegationsordning för servicenämnden

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

Barn- och ungdomsnämndens delegationsordning Fastställd av nämnden , 8

Delegationsbestämmelser för kompetens- och arbetslivsnämnden, beslutad 7 september 2016 Innehåll

Anvisning för utövande av delegerad beslutanderätt och verkställighet

Delegationsordning för Idrotts- och fritidsnämnden

Delegeringsordning för kultur- och fritidsnämnden

Delegationsordning Nämnden för service och teknik. Beslutad av nämnden för service och teknik den 22 januari 2015 Dnr NST15-5

DELEGERINGSORDNING FÖR GEMENSAM DRIFTS- OCH SERVICENÄMND

Delegationsordning för servicenämnden

Ny delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

Svedala Kommuns 4:02 Författningssamling 1 (6)

Ärendet Valnämnden föreslås anta delegations- och arbetsordning enligt bilaga.

FÖRBUNDSDIREKTIONENS DELEGATIONSORDNING

Delegeringsordning för valnämnden. Beslutad , 4

Delegeringsordning för Teknik- och servicenämnden

Delegationsordning för valnämnden

Verkställighetsbeslut

Delegeringsordning för kultur- och fritidsnämnden

SERVICENÄMNDEN I FALKENBERGS KOMMUN DELEGATIONSORDNING

Delegationsordning kultur- och fritidsnämnden antagen den 13 januari 2015

Kultur- och fritidsnämndens delegationsförteckning Antagen av Kultur- och fritidsnämnden den 9 juni 2015, Kfn 23

Förutsättningar för delegering

Revidering av delegationsordning för kulturnämnden

Delegationsordning för Regionstyrelsen gäller från och med Beslutad av regionstyrelsen

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

Delegationsordning Stadsarkivet

Delegationsordning för valnämnden med vidaredelegationer

FÖRFATTNING Nämnden har det yttersta ansvaret för verksamheten. Därför ska beslut som fattas till följd av delegation alltid anmälas i nämnden.

Delegations- och beslutsordning för Kultur- och fritidsnämndens ansvarsområde

Valnämndens delegationsordning ANTAGEN AV VALNÄMNDEN DEN 12 JUNI

Delegationsordning för Regionförbundet Sörmland

Delegationsordning för koncernen Stockholm Business Region AB

regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa Delegationsordning samverkansnämnden arbetsmarknad ...

Delegationsordning. Tekniska nämnden

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämndens delegationsordning för vuxenutbildningen

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämden

Delegationsordning för arbetslivsnämnden

Delegationsordning Servicenämnden. Beslutad av servicenämnden 30 januari 2019, 4. Dnr SEN

Delegationsordning för valnämnden

DELEGATIONSORDNING. Brandkåren Norra Dalarna

SERVICENÄMNDEN I FALKENBERGS KOMMUN DELEGATIONSORDNING

DELEGATIONSORDNING FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN

Fastighetsnämndens delegeringsordning. Fastställd av fastighetsnämnden den 13 februari , Dnr 20/2015

Den delegerade beslutsrätten omfattar endast beslut inom tilldelade ramar, riktlinjer och övriga befogenheter.

Delegeringsförteckning. Servicenämnden

Delegationsordning för kulturnämnden

Delegering. Allmänt om delegering

KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSORDNING för egenregin

Delegationsordning. Kultur- och fritidsnämnden Fastställd , Dnr 2018/38

Fastighetsnämndens delegeringsordning

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Fastighets- och servicenämndens delegationsordning

Delegationsordning för fastighetsnämnden

Delegeringsordning för Trosa kommuns och Gnesta kommuns gemensamma växelnämnd

Delegationsordning. Antagen i Tekniska nämnden , 65

Delegationsordning. Kultur- och fritidsnämnden

Delegeringsordning Alingsås lasarett

Delegationsordning för regionala utvecklingsnämnden, Regionala utvecklingsnämndens delegationsordning Fastställd av RUN

Delegationsordning för valnämnden

DELEGATIONSORDNINGEN

:-:nga SALA KOMMUN. Delegationsordning KULTUR-OCHFRITiDSNÄlVI NDEN

KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS DELEGATIONSORDNING

Delegationsordning för tekniska nämnden

Delegationsordning. Kommunikationsstrategi. Åstorps kommuns. Kultur - och fritidsnämnden

Delegationsordning för miljö- och hälsoskyddsnämnden,

Delegeringsordning för kommunstyrelsen

Delegationsbestämmelser för Regionala utvecklingsnämnden. Version: 3. Beslutsinstans: Regionala utvecklingsnämnden

Delegationsordning. Delegation av beslutanderätt för kommunstyrelsens verksamhetsområde

Delegationsordning för Barn- och utbildningsnämnden

Delegationsordning för Service- och tekniknämnden i Katrineholms kommun

Delegeringsordning för vård- och omsorgsnämnden

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Antagen av kultur- och fritidsnämnden 8/17

Delegationsordning för Valnämnden i Strängnäs kommun

Delegationsbestämmelser för valnämnden

Delegationsordning för kommunstyrelsens verksamheter

Idrotts- och fritidsnämndens delegationsordning

Delegationsordning. Delegat. Ärenden där beslutanderätt delegeras. Bilaga 1 TN sid 1(6)

Delegationsordning för Tekniska nämnden

Tekniska nämndens delegationsordning

Delegationsordning för Kultur- och fritidsnämnden

Delegationsordning, attest och firmatecknare Samordningsförbundet Sundbyberg Stad organisationsnummer:

Delegationsreglemente. Kommunstyrelsen

Delegeringsförteckning Kultur- och fritidsnämndens verksamhetsområde

Delegationsordning för miljö- och klimatnämnden i Göteborg

Svedala Kommuns 4:29 Författningssamling 1 (20)

Delegeringsordning för kommunstyrelsen

Delegationsordning i personalfrågor

Grunderna för delegering av beslut. Beslut som inte får delegeras. Vidaredelegation. Syfte med delegering. Ramarna för beslut

Delegationsordning Reviderad Reviderad

Heby kommuns författningssamling

Styrelsens för konsult och service beslutmatris innehållande delegeringsordning samt verkställighetsförteckning

Delegationsordning för kommunstyrelsen

Delegationsordning. Kultur- och fritidsnämnden Beslutad

Transkript:

DELEGATIONSORDNING VID GÖTEBORGS STADS INKÖP OCH UPPHANDLINGSNÄMND Allmänt om delegering Delegering betyder att nämnden överför självständig beslutanderätt, det vill säga ger någon i uppdrag att fatta beslut på nämndens vägnar i vissa definierade ärenden. Besluten gäller på samma sätt som om nämnden själv fattat dem. Nämndens möjlighet att delegera beslutanderätt följer av 6 kap. 33-38 kommunallagen. Enligt kommunallagen beslutar varje nämnd, inom de ramar som lagstiftningen anger, vilka ärendegrupper eller enskilda ärenden som ska beslutas av förvaltningsdirektören eller andra. En nämnd får ge i uppdrag att fatta beslut på nämndens vägnar till: ett utskott av nämnden, en enskild ledamot/ersättare, eller en anställd Det går inte att delegera till en grupp anställda eller till en grupp bestående av anställda och förtroendevalda att gemensamt fatta beslut. Detta innebär att det till exempel inte går att delegera till presidiet. I vissa fall får beslutanderätten inte delegeras. Det gäller ärenden av stor vikt såsom till exempel ärenden som avser verksamhetens mål, omfattning eller kvalitet, framställningar eller yttranden till fullmäktige, eller ärenden som rör myndighetsutövning mot enskilda, om de är av principiell beskaffenhet eller annars av särskild vikt. Beslut fattade med stöd av delegation ska anmälas till nämnden enligt av nämnden beslutad rutin. Delegation och verkställighet Kommunallagen skiljer mellan beslut som måste delegeras och beslut som innebär ren verkställighet. Det finns ingen knivskarp gräns mellan de båda men en skillnad är att delegation innebär att delegat fattar beslut i nämndens ställe medan verkställighetsbeslut är uppgifter som normalt finns inom tjänstemannens område. Beslut fattade på delegation ska kunna överklagas antingen genom laglighetsprövning eller förvaltningsbesvär. Kännetecknande för denna typ av beslut är bland annat att det finns alternativa lösningar och att beslutsfattaren måste göra vissa överväganden och bedömningar.

1 Allmänt Administrativa ärenden 1.1 Besluta i ärenden som är så brådskande att nämndens avgörande inte kan avvaktas. Ordförande, 1:e vice ordförande, 2:e vice ordförande i nämnd ordning 1.2 Vara firmatecknare i ärenden som beslutas av nämnden. Ordförande och direktör var för sig Anmäls vid beslutet om det är ett delegationsbeslut 1.3 Ta emot delgivning för nämndens räkning. Ordförande eller direktör var för sig 1.4 Överlåta åt annan att besluta i direktörens ställe. 1.5 Framställningar till statliga och kommunala myndigheter med undantag för de ärenden som är förbjudna att delegera enligt 6 kap. 34 kommunallagen 1.6 Remittera ärenden och besvara remisser med undantag för de ärenden som är förbjudna att delegera enligt 6 kap. 34 kommunallagen. 1.7 Avge yttranden eller delta i samråd. 1.8 Sekretessprövning 1.9 Föra talan i ärenden och mål vid domstol samt att utfärda fullmakt att företräda inköps och upphandlingsnämnden i sådana ärenden eller mål

1.10 Utse arkivansvarig Nämnd Beslut IoU 2017-01-02 Ingen vidaredelegering 1.11 Fastställa klassificeringsstruktur Nämnd Beslut IoU 2017-01-02 Ingen vidaredelegering 1.12 Övriga beslut inom arkiv och dokumenthantering, såsom att fastställa arkivorganisation, besluta om arkivbeskrivning och dokumenthanteringsplan samt göra justeringar av klassificeringsstruktur 1.13 Fastställa arkivnämndens generella gallringsbeslut 8 Arkivlagen 1.14 Utfärda fullmakt att kvittera till nämnden ställda värdeförsändelser. 1.15 Beställning av varor och tjänster på ramavtal (avrop) Se vidare dokument Ansvar och befogenheter 1.16 Köp av varor och tjänster (direktupphandling) Se vidare dokument Ansvar och befogenheter 1.17 Utfärda tillstånd att ta del av sekretessbelagda uppgifter för forskningsändamål. 1.18 Ingående och uppsägning av avtal och överenskommelse i övrigt i anslutning till förvaltningens verksamhet inom budgetram. 2 Personalärenden 2.1 Anställning 2.1.1 Beslut om anställning som inte avser direktör Se Göteborgs Stads gemensamma rekryteringsprocess.

2.1.2 Beslut om varsel och besked att tidsbegränsad anställning skall upphöra 2.1.3 Beslut om att anställning upphör med anledning av att medarbetare fyller 67 år (33 1 st. LAS) eller att sjukersättning som inte är tidsbegränsad (33 2 st LAS) 2.2 Lönesättning 2.2.1 Besluta om lön vid nyanställning, som inte avser direktör 2.2.2 Årlig löneöversyn individuell bedömning 2.2.3 Beslut om individuellt lönetillägg 2.3 Disciplinpåföljder m.m. 2.3.1 Beslut om avstängning samt disciplinpåföljder i fråga om annan än direktör 2.3.2 Beslut om förbud mot tjänstgöring för förhindrande av att smitta sprids eller i avvaktan på resultatet av beordrad läkarundersökning 2.3.3 Beslut om förbud mot bisyssla 2.3.4 Beslut om avsked eller uppsägning av annan än direktör Muntlig information till presidiet. 2.4 Övrigt 2.4.1 Beviljande av facklig ledighet 2.4.2 Arbetsmiljöuppgifter Arbetsmiljölagen Enligt särskild uppgiftsfördelning

2.4.4 Beslut om särskild avtalspension och avgångsvederlag Muntlig information till presidiet. 2.4.5 Beslut om inhyrning av personal från andra organisationer/företag 2.4.6 Beslut om avskrivning av personallöneskuld 2.4.7 Beslut om ledighet för enskild angelägenhet 2.4.8 Beslut om tjänsteresor utomlands Beslut för direktör fattas av ordförande 2.4.9 Beslut om ersättare för direktör under semester eller liknande längre tid än en vecka Vid längre frånvaro än två månader beslutar nämnden om vikariat eller tillförordnad direktör 2.4.10 Beslut i övriga personalärenden 3 Upphandling och inköp 3.1 Initiera nytt ramavtalsområde Nämnd 3.2 Upphörande av ramavtalsområde Nämnd 3.3 Godkänna upphandlingsinriktning 3.4 Antagande av anbud och tilldelning av kontrakt Upphandlingslagstiftning avseende varor, tjänster och entreprenader 3.5 Undertecknande av ramavtal 3.6 Avbrytande av påbörjad ramavtalsupphandling

3.7 Ingående och uppsägning av ramavtal 3.8 Optionsutnyttjande ramavtal 3.9 Överförande av ramavtal till ny juridisk person under avtalstiden. 3.10 Vidtagande av utredning vid leverantörs/ avtalsavvikelser 3.11 Vidta rättsliga åtgärder mot ramavalsleverantör. 3.12 Uppsägning av ramavtal under avtalets löptid. 3.13 Tillfällig nedsläckning av ramavtal under ramavtalets löptid pga ej inrapporterad provision. 3.14 Tillfällig nedsläckning av ramavtal under ramavtalets löptid pga andra skäl än ej inrapporterad provision. 3.15 Överklaga beslut och domar med undantag för de ärenden som är förbjudna att delegera enligt 6 kap. 34 kommunallagen. 3.16 Yttrande till högre instans med anledning av överklagande av beslut, som fattats med stöd av delegation. 3.17 Ansöka till domstol om utdömande av vite. 3.18 Sekretessprövning 4 Kundfrågor och avtal som inköpscentral 4.1 Teckna samverkansavtal i egenskap av inköpscentral LOU 4 kap 22

3.2.2 Konsult / uppdragsavtal (kontinuerligt för period) 3.2.3 Konsult / uppdragsavtal (enskilt uppdrag)