Regelverk. Ansökningar om Portside-pension. Gäller från och med

Relevanta dokument
Regelverk. Ansökningar om Portside-pension. Gäller från och med

Regelverk. Kollektivavtalsstiftelsen Portside. Ansökningar om Portside-pension som godkänts före den 1 juli 2009 godkänts efter den 30 juni 2009

Regelverk. Ansökningar om Portside-pension. Gäller från och med

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen I samarbete med

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen I samarbete med

FÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST

Riktlinjer Tjänstepension Vid avgång

DIARIENUMMER KS P O LICY. Pensionspolicy för anställda. HR-avdelningen. Antagen av kommunfullmäktige

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen Kristianstad kommun

SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 UPPDATERING... 4 BESLUTSORDNING... 4

Riktlinjer för pension till anställda och förtroendevalda

NORDMALINGS KOMMUN. Pensionspolicy. Fastställd av kommunfullmäktige den , 13

PENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015.

PENSIONSPOLICY Kiruna Kommun Antagen av kommunfullmäktige , 37

Löneväxlingsprogram - pension

FLENS KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2007:1-024 PENSIONSPOLICY FÖR FLENS KOMMUN ANTAGEN AV KF

Välkommen till informationsträff med KPA Pension. Åke Andersson

Pensionspolicy. Sammanfattning. Antagen av Kommunstyrelsen

Beslut om särskild avtalspension och pensionsförstärkning fattas av kommunstyrelsens personalutskott.

Pensionsriktlinjer. Antagna av kommunfulläktige Reviderad av kommunfullmäktige Reviderad av kommunfullmäktige

Pensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige Tjörns kommun

Kumla kommun ser över pensionspolicy vid behov eller på grund av förändringar i lagar och kollektivavtal inom pensionsområdet.

Pensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige Reviderad av kommunfullmäktige,

Pensionspolicy för Stenungsunds kommun

Pensionspolicy. för Vara kommun. Sammanfattning..2 Antagen av kommunfullmäktige Pension till anställda.2

Riktlinjer avseende bestämmelser om omställningsstöd och pensioner till förtroendevalda (OPF-KL och PBF)

Pensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 82. Melleruds kommun

Fakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda

Riktlinjer för särskilda erbjudanden och åtgärder vid rekrytering, under anställningstid och vid verksamhetsförändringar

Riktlinjer för pensionsfrågor. Gävle kommun

Riktlinjer. Omställningsstöd och pension till förtroendevalda, OPF-KL

Riktlinjer för pension till anställda och förtroendevalda

Pensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige I samarbete med

Regler för delpension vid Karolinska Institutet

Svedala Kommuns 1:10 Författningssamling 1(13)

Lekebergs kommuns pensionspolicy

Omställningsfonden för dig som arbetstagare

Pensionsriktlinjer för anställda

Pensionsriktlinjer. Riktlinjer. Kommunövergripande. Tills vidare. Kommunchef. I samarbete med. Thomas Månsson. Dokumenttyp

Gränssnitt Process hantera pensioner

Pensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige

AKAP-KL. Nytt pensionsavtal Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension för anställda inom Kommun och Landsting

Inledning. Innehåll. Bakgrund. Syfte. Mål. Ansvar. Kategoriindelning 4 Pension för anställda i kommunen KAP-KL 4

Pensionspolicy för Essunga kommun

Pensionspolicy Antagen av Kommunfullmäktige Kontrollerad Pensionspolicy

Åtgärder för att dämpa utflödet av yrkesofficerare till pension med stöd av enskild överenskommelse. 1. Bakgrund och syfte

BESLUT. Datum Dnr Regiondirektören beslutar i enlighet med bifogade tillämpningsanvisningar

Pensionsriktlinjer i samarbete med KPA pension

KS Revidering av Pensionspolicy beslutad av KS

Policy och riktlinjer för pensionshantering i

Fondförsäkring för Avtalspension SAF-LO och Livsarbetstidspension

Tillämpningsanvisningar för OPF-KL

Riktlinjer för pensioner till anställda

Pensionsriktlinjer. i samarbete med KPA pension. Dokumentnamn: Pensionsriktlinjer. Dokumentdatum: Reviderad:

Pensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige Uppdaterad i samarbete med

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från

Reviderade riktlinjer - Särskild avtalspension dat

(KF 129/2009) Pensionspolicy. Fastställd av Kommunfullmäktige med giltighet från och med Falkenbergs kommun.

Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring

AKK2016/ Tillämpningsanvisningar OPF-KL. Kommunstyrelsen. Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner

RIKTLINJER VID PERSONALFÖRÄNDRINGAR

Löneväxling till pension. Gäller från

Med möjlighet till unika avtal och individuella lösningar. SPPs Avgångspension

Pensionsriktlinje. Antagen av kommunfullmäktige I samarbete med

Arbete efter 65 års ålder

LÖNEVÄXLING TILL PENSION

Löneväxling till pension. Gäller från

Försäkringskassans föreskrifter (FKFS 2016:4) om assistansersättning

Tillämpningsanvisningar Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) Antagna av regionstyrelsen

Pensionspolicy

tillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun

Munkedals kommun. Regler för pension. Dokumentnamn: Regler för pension Dnr KS Typ av dokument: Regel. Handläggare: Personalchef

Bilaga till pensionspolicy

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet

Med möjlighet till unika avtal och individuella lösningar. Välj som försäkring eller förmedling. Anna, SPP. SPPs Avgångspension

Tillämpningsanvisningar. avseende OPF-KL för förtroendevalda

Svenska Kyrkans trygghetsråds policy

Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. produktinformation

Tillämpningsanvisningar Bestämmelser om omställningsstöd, pension samt familjeskydd till förtroendevalda (OPF-KL18)

Pensionsriktlinjer. Beslutade av kommunstyrelsen KS 2011/571. I samarbete med

Pensionspolicy. I samarbete med

Beslut om särskild avtalspension och pensionsförstärkning fattas av kommunstyrelsen. eller enligt fastställd delegeringsordning.??

PENSIONSPOLICY FÖR IM Sweden EX AB

DANICA PENSION ÅRSSKIFTESINSTRUKTION 2009/2010

Arbete efter 65 års ålder

P E N S I O N S F A K T A

1. Samtliga fackliga organisationer erbjuds att teckna kollektivavtal om rätt tilllöneväxling till pension för samtlig personal enligt bilaga b).

Pensionspolicy. för Melleruds kommun. Antagen av kommunfullmäktige den 20 december 2017, 152

Ersättning från AGF-KL

Löneväxling vid Göteborgs universitet

Kommunal avtalspension KAP-KL

Enklare hantering av pensioner

Förslag till höjd pensionsålder

Med möjlighet till unika avtal och individuella lösningar. Välj som försäkring eller förmedling. Cecilia, SPP. SPPs Avgångspension

Löneväxling vid Karolinska Institutet

ENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET

Till CFs förtroendemän inom massa- och pappersindustrin. Pension, pengar eller tid! -information och anvisningar om arbetstidskonton

Fastställ av kommunstyrelsen , 138 Att börja gälla

Hur god blir din pension?

Din tjänstepension i Alecta

Transkript:

Regelverk Ansökningar om Portside-pension Gäller från och med 2018-01-01

Innehållsförteckning REGELVERK... 3 1. ALLMÄNT... 3 2. SYFTE... 3 3. PENSION FRÅN KOLLEKTIVAVTALSSTIFTELSEN PORTSIDE... 3 3.1 Kostnadsbidrag... 4 3.1.1 Pensionsansökningar godkända av Portside... 4 3.1.2 Påverkan på andra pensionsrätter... 4 3.2 Indexering... 4 3.3 Kompletterande pension... 4 4. GODKÄNNANDE... 5 4.1Villkor... 5 Se bilaga 1.... 5 4.2 Tjänstlediga... 5 5. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR PENSION... 5 5.1 Lägsta antal tjänsteår... 5 5.2 Senaste tidpunkt för arbetstagares ansökan... 5 5.3 Tidigaste tidpunkt för arbetsgivares ansökan... 5 5.4 Arbete under utbetalningstid med Portside-pension... 5 6. ANSÖKAN OM PENSION... 6 7. ÖVERENSKOMMELSE OM FÖRTIDA PENSIONSAVGÅNG MELLAN ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE... 6 8. ADMINISTRATIONSAVTAL... 6 9. KOSTNADER... 6 10. ANSÖKAN OM KOSTNADSBIDRAG... 7 12. UPPFÖLJNING... 7 2018 2 (8)

Regelverk 1. Allmänt Kollektivavtalsstiftelsen Portside är skapad för att kunna ge stöd till arbetsgivare vid erbjudande av förtida pensionsavgång i särskilda situationer. Möjligheten gäller arbetstagare anställda i företag som är medlemmar i Sveriges hamnar, och vars anställning regleras av Hamn- och Stuveriavtalet som har slutits mellan Sveriges Hamnar och Svenska Transportarbetareförbundet. Vidare förutsätter det att aktuell arbetsgivare erlagt vid vart tillfälle beslutade avgifter. Portsides verksamhet finansieras med medel som arbetsgivarna tillskjuter via FORA. Avgifterna beräknas som en procentdel av den årliga lönesumman som är inrapporterad till FORA. Betalningen sker till FORA som månadsvis överför medel till Portside för investering i av Portsides styrelse bestämda fonder för avkastning. Detta regelverk ska vid behov uppdateras i samband med Portsides sista styrelsemöte under vart kalenderår. 2. Syfte Ändamålet är att med medel från Portside ge bidrag till arbetsgivare för att möjliggöra förtida pensionsavgångar för arbetstagare som löper risk att bli uppsagda i samband med rationaliseringsåtgärder eller andra strukturella åtgärder hos arbetsgivaren. 3. Pension från kollektivavtalsstiftelsen Portside Portside-pension är en månatlig pensionsförmån baserat på ett grundbelopp på X kronor i 2018 års värde. Den utbetalas efter godkännande av Portside tidigast från och med månaden efter fyllda 62 år och till om med månaden före den under vilken arbetstagaren fyller 65 år, eller annan närmare kollektivavtalad ordinarie pensionsålder. Om arbetstagaren avlider före 65 års ålder ska pensionen betalas ut till och med den månad dödsfallet sker. Vid 63-årspension erhåller arbetstagaren Portside-pension tidigast från och med månaden efter fyllda 63 år. Vid annan pensioneringstidpunkt än ovanstående utbetalas Portside-pension i enlighet med ansökan. 2018 3 (8)

3.1 Kostnadsbidrag Portside-pension finansieras, helt eller delvis, via kostnadsbidrag som arbetsgivaren ansöker om från Portside med utbetalning till arbetsgivarens RBSkonto hos KPA Pension. Om godkända pågående utbetalningar av Portside-pension upphör i förtid enligt gällande regelverk upphör kostnadsbidraget. 3.1.1 Pensionsansökningar godkända av Portside Pensionsåldern är lägst 62 år och pensionsbeloppet 2018 är 20 167 kronor i månaden. Om pensionsåldern är mellan 62 och 63 år utgör kostnadsbidraget från Portside 50 % av den sammanlagda kostnaden av pensionsutbetalningar, enligt Portside fastställda pensionsbelopp, utbetalningsavgift (exkl. moms) samt särskild löneskatt för ovanstående pensionsutbetalningar. Kostnadsbidraget på 50 % avser kostnader som uppstår fram till dess pensionsmottagaren uppnår 65 år eller annan tidigare kollektivavtalad ordinarie pensionsålder. Om pensionsåldern är 63 år eller högre utgör kostnadsbidraget från Portside 100 % av den sammanlagda kostnaden av pensionsutbetalningar, enligt Portside fastställda pensionsbelopp, utbetalningsavgift (exkl. moms) samt särskild löneskatt för ovanstående pensionsutbetalningar. Kostnadsbidraget på 100 % avser kostnader som uppstår fram till dess pensionsmottagaren uppnår 65 år eller annan tidigare kollektivavtalad ordinarie pensionsålder. 3.1.2 Påverkan på andra pensionsrätter Avgång med pension från Portside kan påverka allmän pension, tjänstepension och avtalsförsäkringar. Ingen extra kompensation utgår för detta. Portside ansvarar inte för hur eventuella utbetalningar av pension från Portside kan påverka andra pensionsförmåner. 3.2 Indexering Grundbeloppet ändras med positiv förändring av prisbasbelopp om inget annat beslutas vid Portsides sista styrelsemöte under varje kalenderår. Indexering av samtliga godkända pensionsutbetalningar förändras årligen med positiv förändring av prisbasbeloppet. 3.3 Kompletterande pension Om överenskommelse om kompletterande pension utöver Portside-pension träffas mellan arbetsgivare och arbetstagare är detta inte att betrakta som en pension i enlighet med detta regelverk. 2018 4 (8)

4. Godkännande Ett godkännande kräver att en överenskommelse först träffats mellan arbetsgivare och arbetstagare om anställningens upphörande samt att avgång sker med Portside-pension. Ansökan om pension i enlighet med Portsides krav och regelverk ska göras av arbetsgivaren. Portside godkänner i förekommande fall arbetsgivarens ansökan och informerar försäkringsadministratören, för närvarande KPA Pensionsservice (nedan kallad KPA), om detta varefter KPA administrerar utbetalning av pension enligt det administrationsavtal som upprättats mellan Portside och KPA. Vid avslag och/eller ofullständigt ifyllda ansökningar skickas ärendet tillbaka till ansökande arbetsgivare. 4.1Villkor Se bilaga 1. 4.2 Tjänstlediga För långvarigt tjänstlediga beslutar Portside från fall till fall. 5. Förutsättningar för pension Ett godkännande av ansökan om pension från en arbetsgivare förutsätter att arbetstagaren är anställd vid ett medlemsföretag i Sveriges Hamnar vid tiden för ansökan samt att nedanstående krav är uppfyllda. 5.1 Lägsta antal tjänsteår Arbetstagaren ska ha arbetat på ett företag som är medlem i Sveriges Hamnar och inom kollektivavtalsområdet Hamn och Stuveri under minst 10 år. 5.2 Senaste tidpunkt för arbetstagares ansökan En arbetstagare måste ansöka hos sin arbetsgivare om pension i tillräckligt god tid för att KPA ska ta emot av Portside godkänd ansökan senast tre månader innan pensionen ska börja betalas ut. 5.3 Tidigaste tidpunkt för arbetsgivares ansökan En arbetsgivare kan ansöka om Portside-pension tidigast nio månader innan pensionen ska börja betalas ut. 5.4 Arbete under utbetalningstid med Portside-pension Under tid då pensionen utbetalas får arbetstagaren inte ta anställning eller uppdrag hos arbetsgivare som är verksamma inom hamn- och stuveribranschens kollektivavtalsområde eller i annan verksamhet inom hamnområdet vare sig som arbetare, arbetsledare eller tjänsteman. Om så ändå sker återkallas möjligheten till 2018 5 (8)

att erhålla kostnadsbidrag enligt detta avtal. Återkallandet sker med retroaktiv verkan från och med samma månad som arbetet påbörjades. Portside äger rätt att genom ett dispensförfarande även ta beslut i sådana fall där kraven formulerats annorlunda än ovanstående. 6. Ansökan om pension Ansökan och information om praktisk hantering finns tillgänglig på hemsidan www.portsidepension.se. Observera vikten av att på ett riktigt sätt fylla i om pensionen ska utbetalas före eller efter uppnådda 63 år samt vikten av att bifoga en översikt över hur sysselsättningsgraden framräknats. Nuvarande ordinarie pensionsålder enligt gällande kollektivavtal ska uppges. 7. Överenskommelse om förtida pensionsavgång mellan arbetsgivare och arbetstagare Överenskommelsen finns på hemsidan och omfattar följande paragrafer: 1. Datum för anställningens upphörande. 2. Tidpunkt för pensionsutbetalningens början och slut, pensionsbelopp samt indexering. Sysselsättningsgradens fastställande. 3. Det formella kravet på Portsides godkännande av ansökan om pension. 8. Administrationsavtal Ett administrationsavtal finns mellan Portside och KPA som reglerar KPA:s åtagande att utbetala pension i enlighet med av Portside godkänd ansökan. Ett administrationsavtal finns mellan respektive arbetsgivare och KPA. Avtalet reglerar KPA:s arbete att på uppdrag av arbetsgivaren betala ut avgångspension. Avtalet beskriver arbetsgången avseende ansökan, utbetalningsuppdrag, administrationsavtal, avstämning och kontrolluppgift. 9. Kostnader Pensionskostnader (vid 62 års pension) betalas av arbetsgivaren i förskott till KPA. Kostnadsbegäran enligt punkt 3.1.1 betalas av Portside direkt till arbetsgivarens RBS-konto hos KPA. Detta sker kalenderårsvis i förskott. Om pensionen ska utbetalas under del av år förskottsbetalas motsvarande pensionskostnad. Vid nybeviljad Portside-pension ska arbetsgivaren betala pensionskostnaden till KPA senast 30 dagar före första pensionsutbetalning. Utbetalningsavgiften betalas årsvis i efterskott. 2018 6 (8)

Kontrolluppgift samt kostnadsersättning gällande löneskatt och utbetalningsavgift (exkl. moms) sänds respektive utbetalas till arbetsgivaren innan mars månads utgång, året efter utbetalningsåret. 10. Ansökan om kostnadsbidrag Arbetsgivaren ansöker om kostnadsbidrag från Portside avseende kostnader i samband med ansökan om pension från Portside. Med kostnadsbidragsansökan ska arbetsgivaren bifoga uppgifter om adress, bankkontonummer, referens m.m. KPA lämnar årligen till arbetsgivaren en redovisning över pensionskostnader och utbetalningsavgift avseende föregående år som ska godkännas av arbetsgivaren. Bidrag till kostnaden för löneskatt ges efter godkänd redovisning har inkommit till KPA. Om pension från Portside ska upphöra i förtid, ska arbetsgivaren meddela KPA Pension. Eventuellt felaktiga utbetalningar, på grund av avsaknad av korrekt information från arbetsgivaren, ska återbetalas av arbetsgivaren om inget annat beslutas av Portsides styrelse. Observera att kostnadsbidragets storlek i förhållande till arbetsgivarens kostnad är olika beroende på pensionstagarens ålder vid pensionsutbetalningens början. Om ansökan om kostnadsbidrag, gällande utbetalda pensioner inkommer till Portside senare än 18 månader efter att kostnaderna uppkommit, förfaller kravet för Portside att utbetala kostnadsbidrag. 11. Information Finns att hämta på www.portsidepension.se. För arbetsgivare För arbetstagare För pensionärer med Portside-pension 12. Uppföljning Vid styrelsens sista möte under respektive verksamhetsår görs en översyn av regelverket med hänsyn till pensionsbeloppets storlek samt övriga krav och rutiner. Eventuella ändringar ligger därefter till grund för justering eller omarbetning av regelverk eller andra dokument. 2018 7 (8)

Bilaga 1 Beräkning av antal tjänsteår Arbetstagaren ska ha arbetat inom kollektivavtalsområdet Hamn och Stuveri i ett medlemsföretag till Sveriges Hamnar till en lägsta sysselsättningsgrad om 25 % under minst 10 år inom ramen av de 15 föregående åren närmast avgångsåret. Arbetstagaren ska vara yrkesaktiv i samband med avgången. Sysselsättningsgraden 100 % är 1798 timmar per år. Timmar överstigande 1798 kan inte skjutas över till annat år. Maximal sysselsättningsgrad är 100 % per år. Beräkning av pensionstorlek Pensionsstorleken beräknas på den genomsnittliga sysselsättningsgraden för de 10 bästa åren av de 15 föregående åren närmast avgångsåret Exempel: Kalle 63 år anställd sedan 18 år. Pension från augusti 2018. År sysselsättningsgrad 10 bästa åren arbetade årstimmar 2018 räknas inte med räknas inte med räknas inte med 2017 100% x 1798 2016 100% x 1798 2015 100% x 1798 2014 100% x 1798 2013 100% x 1798 2012 100% x 1798 2011 100% x 1798 2010 100% x 1798 2009 50% x 899 2008 25 % 450 2007 50 % x 899 2006 50 % 899 2005 0 % 0 2004 0 % 0 2003 14 % 247 Kalle uppfyller kravet om mer än 10 år med en sysselsättningsgrad över 25 %. Hans genomsnittliga sysselsättningsgrad baseras på de 10 bästa åren. ((100 % gånger 8 + 50 % gånger 2) delat med 10 = 90%) genomsnittet blir 90 %. Kalles sysselsättningsgrad som utgör underlag för pension från Portside är 90 procent. 90 % gånger aktuellt pensionsbelopp på 20 167 (2018) ger en pension på 18 150 kr/mån. Avrundning sker till närmaste högre heltal. 2018 8 (8)