Pressrelease: KarriärIndex 2007

Transkript

1 Pressrelease: KarriärIndex 2007 Ericsson, IKEA och Sony Ericsson är Sveriges hetaste arbetsgivare bland både högskolestudenter och unga yrkesverksamma akademiker. Nu är resultatet från den årliga undersökningen KarriärIndex sammanställt. Undersökningen visar vad dagens och morgondagens arbetskraft har för preferenser och syn på arbete, karriär och framtid högskolestudenter och unga yrkesverksamma akademiker upp till 40 år inom ekonomi, juridik, teknik och data/it har svarat på frågorna. Hos ekonomerna rankas precis som förra året IKEA som den mest populära arbetsgivaren, både bland studenter och yrkesverksamma. Andra heta arbetsgivare för ekonomerna är Hennes & Mauritz (som ligger trea bland studenterna och tvåa bland de yrkesverksamma), Öhrlings PricewaterhouseCoopers, Sony Ericsson och Exportrådet. De som har klättrat mest i toppen bland studenterna är Sony Ericsson och Swedbank, medan TV4 och Volvo Group klättrat mest bland de unga yrkesverksamma akademikerna. Juristerna vill helst jobba på Regeringskansliet, Domstolsväsendet och Åklagarmyndigheten. Även andra myndigheter och organisationer som EU-kommissionen, FN och Sida är populära. Den största förändringen som har skett i toppen är att Rikspolisstyrelsen har klättrat från 16:e till sjunde plats bland de unga yrkesverksamma akademikerna och att Kronofogdemyndigheten ökat från 42:a till 20:e plats bland studenterna. Den högst rankade advokatbyrån är Mannheimer Swartling som bland studenterna återfinns på sjätte plats och bland de unga yrkesverksamma akademikerna på 15:e plats. Bland teknologerna är det Ericsson, Sony Ericsson och Volvo som främst gäller. Även här är IKEA populära, både bland studenter och yrkesverksamma. Dock inte i samma utsträckning som för ett år sedan. De som avancerat mest i toppen i båda grupperna är Saab Technologies och Volvo Group bland de unga yrkesverksamma akademikerna. Vidare har ABB tappat sin andraplats från förra året bland studenterna och återfinns först på en femteplats. Data/IT-studenter vill helst av allt jobba på Sony Ericsson. På andra plats hamnar Google som förra året låg på första plats och trea är Microsoft som klättrat från en femteplats. Unga yrkesverksamma akademiker med databakgrund väljer också dem helst Sony Ericsson som avancerat från en fjärdeplats. Tvåa är Volvo IT och trea är IKEA som förra året tog hem förstaplatsen. * Se sida 3 och 4 för rankinglistor. Intressanta arbetsuppgifter och en bra balans mellan arbete och privatliv är viktigast när både högskolestudenter och unga yrkesverksamma akademiker väljer arbetsgivare. Bra balans mellan arbete och fritid är också viktiga karriärmål på sikt liksom hög lön som inte är lika viktigt när man väljer arbetsgivare. Informationen om sina potentiella arbetsgivare införskaffar man sig främst genom platsannonser på Internet, artiklar i dagstidningar, personliga kontakter samt platsannonser i tidningar. Det sistnämnda är dock inte lika viktigt för högskolestudenterna. Vidare kan man se att färre av de unga yrkesverksamma akademikerna vill byta arbetsgivare inom ett år nu i jämförelse med för ett år sedan. Andelen är dock fortfarande hög, 42 % jämfört med 50 % för ett år sedan. Det som är viktigast för att man ska vilja stanna kvar hos sin arbetsgivare är en högre lön följt av roliga och intressanta arbetsuppgifter samt förhållandet till arbetskamrater. De största anledningarna till att man byter jobb är att man blev erbjuden ett bättre arbete eller att man hade en tidsbegränsad anställning. 1

2 Gällande lönen uppger många av de unga yrkesverksamma akademikerna att de är missnöjda med sin lön i förhållande till sin utbildning (48 %). Mest missnöjda är juristerna (58 %). Intresset för teknik och naturvetenskap samt data/it väcks tidigt bland dem som läser dessa ämnen. För t.ex. 36 % teknologstudenterna väcks det redan på låg- eller mellanstadiet och för 71 % av dem väcks det på högstadiet eller tidigare. Detta kan ge en hint om att man måste få fler att intressera sig för denna typ av ämnen tidigt för att få dem att välja dessa inriktningar senare i livet. Mångfaldsfrågor i arbetslivet är alltjämt aktuellt och även årets resultat visar på intressanta fakta. Många av de arbetsgivare som upplevs vara attraktiva att arbeta hos upplevs också vara duktiga på att arbeta med mångfaldsfrågor, även om det inte gäller för alla. Exempel på arbetsgivare som anses vara bra på detta och som samtidigt anses vara mycket attraktiva att arbeta för är IKEA, Ericsson, FN, Sony Ericsson och Google. * Definitionen på mångfaldsfrågorna var: I arbetslivet innebär mångfald att alla skall bli behandlade lika på arbetsmarknaden oavsett kön, ålder, hudfärg, etniskt eller kulturellt ursprung, funktionshinder eller sexuell läggning. 2

3 Sveriges attraktivaste arbetsgivare Topp 25 Högskolestudenterna respektive de unga yrkesverksamma akademikerna fick svara på vilka fem arbetsgivare de helst skulle vilja arbeta hos. De fick välja arbetsgivarna utifrån en lista bestående av mellan 99 och 132 arbetsgivare (det var olika listor gällande de fyra olika utbildningsområdena). De kunde även lämna ett fritextsvar i samband med varje val, för att inte tvinga dem att välja någon av arbetsgivarna på listan. Detta är huvudmåttet för hur attraktiv en arbetsgivare är i KarriärIndex Högskolestudenter: Ekonomi Juridik 1 1 IKEA 1 1 FN 2 3 Öhrlings PricewaterhouseCoopers 2 2 EU-kommissionen 3 2 Hennes & Mauritz 3 3 Regeringskansliet/alla departement (UD,JD etc) 4 14 Sony Ericsson 4 9 Sida 5 6 Ernst & Young 5 4 Amnesty International 6 10 Swedbank (f.d. FöreningsSparbanken) 6 6 Mannheimer Swartling 7 4 KPMG 7 5 Domstolsväsendet (Notarietjänstgöring) 8 13 L Oréal 8 12 Röda Korset 9 7 Exportrådet 9 8 Vinge 10 5 FN 10 7 Åklagarmyndigheten Handelsbanken Rikspolisstyrelsen Deloitte Domstolsväsendet (Domarbana) Sveriges Riksbank IKEA TV TV Regeringskansliet/alla departement (FD, UD etc.) Kriminalvårdsstyrelsen Fritidsresor Skatteverket 17 9 SEB Ekobrottsmyndigheten Volvo Group Exportrådet Sida Öhrlings PricewaterhouseCoopers Nordea Kronofogdemyndigheten Ericsson Ernst & Young SAS Setterwalls Advokatbyrå Skatteverket Försvarsmakten Volvo Car Corporation Migrationsverket McKinsey & Company Volvo Car Corporation Teknik Data/IT 1 1 Ericsson 1 3 Sony Ericsson 2 2 Sony Ericsson 2 1 Google 3 4 Volvo Car Corporation 3 5 Microsoft 4 5 Volvo Group 4 2 Ericsson 5 2 ABB 5 6 Volvo IT 6 12 Saab Technologies 6 7 Digital Illusions (Dice) 7 3 IKEA 7 12 Sveriges Television 8 7 AstraZeneca 8 4 IKEA 9 9 Saab Space (f.d. Saab Ericsson Space) 9 10 WM-data Saab Automobile 10 9 IBM Vattenfall TV Skanska 12 8 Apple Computer 13 8 Scania Sun Microsystems Nokia Cisco Systems ÅF (Ångpanneföreningen) Nokia NCC Dell Siemens Sveriges Radio SWECO MySQL McKinsey & Company TietoEnator Vägverket HP (Hewlett-Packard) Tetra Pak Hennes & Mauritz Microsoft SGI, Silicon Graphics PEAB Saab Technologies Pfizer AstraZeneca Akzo Nobel

4 Unga yrkesverksamma akademiker: Ekonomi Juridik 1 1 IKEA 1 2 Regeringskansliet/alla departement (UD,JD etc) 2 3 Hennes & Mauritz 2 3 Domstolsväsendet (Domarbana) 3 4 Sony Ericsson 3 6 Åklagarmyndigheten 4 2 Exportrådet 4 5 EU-kommissionen 5 5 Öhrlings PricewaterhouseCoopers 5 1 FN 6 13 TV Sida 6 12 Volvo Group 7 16 Rikspolisstyrelsen 8 10 Fritidsresor 8 7 Röda Korset 9 22 L Oréal 9 4 IKEA Unilever Amnesty International Regeringskansliet/alla departement (FD, UD etc.) Exportrådet Vin & Sprit TV Sida 13 8 Skatteverket Volvo Car Corporation Ekobrottsmyndigheten Bonnier Mannheimer Swartling McKinsey & Company Vinge 17 8 Ericsson Volvo Car Corporation The Boston Consulting Group Setterwalls Advokatbyrå Ernst & Young Öhrlings PricewaterhouseCoopers 20 7 FN 20 9 Domstolsväsendet (Notarietjänstgöring) SAS Ernst & Young ICA Kronofogdemyndigheten AstraZeneca Länsstyrelsen Handelsbanken Ericsson Swedbank (f.d. FöreningsSparbanken) Svenskt Näringsliv Teknik Data/IT 1 1 Ericsson 1 4 Sony Ericsson 2 3 Sony Ericsson 2 3 Volvo IT 3 7 Volvo Group 3 1 IKEA 4 6 Volvo Car Corporation 4 2 Ericsson 5 2 IKEA 5 7 Microsoft 6 8 ÅF (Ångpanneföreningen) 6 6 Google 7 5 ABB 7 5 WM-data 8 4 AstraZeneca 8 11 Sveriges Television 9 13 Saab Space (f.d. Saab Ericsson Space) 9 8 TV Saab Technologies Digital Illusions (Dice) Scania IBM 12 9 Tetra Pak Apple Computer Saab Automobile Sun Microsystems SWECO Capgemini Siemens TietoEnator Skanska 16 9 AstraZeneca Vattenfall Saab Technologies Nokia Hennes & Mauritz WSP Nokia Sveriges provnings- och forskningsinstitut Cisco Systems Microsoft Svenska Spel Semcon Sveriges Radio NCC MySQL Vägverket Sogeti Pfizer ABB 4

5 Kort om KarriärIndex KarriärIndex är en heltäckande och årligen återkommande undersökning om karriär, arbetsliv och framtid som syftar till att hjälpa arbetsgivare i Sverige att förstå och kommunicera med potentiell framtida arbetskraft. Undersökningen genomfördes för första gången förra året och årets upplaga har besvarats av högskolestudenter och unga yrkesverksamma akademiker som idag studerar eller har studerat något inom ekonomi, juridik, teknik och data/it. Undersökningen är unik i sitt slag i det att den ger en bild av hur både högskolestudenterna och de unga yrkesverksamma akademikerna ser på olika arbetsgivare och sin egen framtid, men också en helhetssyn över vilka skillnader som råder mellan de undersökta grupperna. Undersökningens svar har samlats in genom olika kanaler via Internet mellan den 23/10 till den 22/ Respondenterna har blivit kontaktade via e-post med en inbjudan och en länk till undersökningen. Undersökningen har skickats ut till medlemmar/användare hos Academia Live, Academic Work, IHM, Jobbet.se, Jobbguiden.se, Lycknis, Novare Jobb, Sif, Student.se, Studentpanelen, Studentworklink och Traineeguiden.se. Bakom KarriärIndex står undersöknings- och analysföretaget Rewind ( nätrekryteringsföretaget Jobbguiden.se och marknadskonsulten Jane Mottet. Kontakt: KarriärIndex/Rewind Birger Jarlsgatan 129 B 1 tr Stockholm Tel: Fax: Mail: info@karriarindex.se Webb: Daniel Wägerth, Projektledare daniel@rewind.nu Jane Mottet jane@karriarindex.se 5