GYMNASTIKFORUM Värdegrund som påverkar - hur hanterar man när det gått snett. #gymnastikforum2015

Transkript

1 GYMNASTIKFORUM 2015 Värdegrund som påverkar - hur hanterar man när det gått snett #gymnastikforum2015

2 Gymnastikförbundets Värdegrund Ett personligt engagemang hela livet. Vi ser och tar tillvara alla individers möjligheter att vara med. Nyfikenhet och öppenhet. Vi är lyhörda för den enskilde individens behov och visar förståelse för varandras verksamheter och bjuder på oss själva. Glädje och utveckling. Vi utvecklas och gläds tillsammans och vi lär för livet.

3 Gymnastikens Uppförandekod 1. Vi ger utövarna möjlighet att uppleva glädje och gemenskap inom gymnastiken. 2. Vi underlättar individens utveckling med utgångspunkt i den enskilda utövarens utvecklingsnivå, förutsättningar och ambitionsnivå. 3. Vi är goda förebilder. 4. Vi respekterar allas lika värde. 5. Vi respekterar utövarnas personliga integritet. 6. Vi bidrar till utövarnas utveckling genom att på olika sätt göra dem delaktiga i beslut som rör deras träning och tävling samt skapar en miljö där individen reflekterar och tar ansvar. 7. Vi ansvarar för utövarnas personliga säkerhet i samband med gymnastikverksamhet. 8. Vi ansvarar för utövarnas hälsa och välmående i samband med gymnastikverksamhet.

4 Uppförandekoden vi har haft tre saker speciellt för ögonen: Utövare/ledare med stark inre drivkraft autonomt motiverade individer Barnets bästa barnrättsperspektivet Att nå toppen tar tid träna smart - långsiktigt tänk

5 Arbetshäfte för ledare och föreningar Uppförandekoden JAG Vad betyder uppförandekoden och riktlinjerna för mig? Tänk igenom ditt eget beteende och konsekvenser. VI Skapa gemensam syn inom ledarteamet/föreningen på vad uppförandekoden betyder konkret för oss. FÖLJA - EFTERLEVA Hur ska jag/vi stötta det som är bra och agera mot det som är mindre bra? Föreningen bör ta fram en handlingsplan, dels hur ovanstående punkter ska gå till i praktiken, dels hur föreningen ska agera om överenskomna riktlinjer ej efterföljs.

6 Arbetshäfte för ledare och föreningar beställs som häfte finns även som skrivbar PDF på gymnastik.se

7 Säkerställa Uppförandekoden Föreningarna/förbundet (den som givit uppdraget) ska ansvara för att Uppförandekoden efterlevs inom den egna verksamheten Förbundsstyrelsen har infört en Gymnastikombudsman med uppgift att vara rådgivande (förbundsmötet april 2014) En juridisk nämnd har införts som enda instans inom förbundet i bestraffningsärenden (förbundsmötet april 2014)

8 Gymnastikombudsmannen Ca 30-talet ärenden Summering första året Genom stöd/hjälp till föreningen har de flesta fall gått att lösa På förkommen anledning har flera föreningar utarbetat egna riktlinjer Juridiska nämnden Hanterat 4 ärenden, baserade på specifika händelser Kännetecken; sena anmälningar, ofullständiga underlag GS Hanterat två ärenden, utredningar utifrån råd/rekommendation från GymO/Juridisk nämnd, samt ytterligare ett ärende där GS agerat baserat på inkommen information

9 Gymnastikombudsman Uppgiften är att vara rådgivande och stödjande till medlemmar, ledare och föreningar i frågor som gäller uppföljandet/efterlevandet av Uppförandekoden, samt kunna ha särskild rätt att föra talan i bestraffningsärenden. För att underlätta kommunikationen med Gymnastikombudsmannen har speciell mailadress skapats gymnastikombudsman@gymnastik.se Carl-Åke Myrsell är utsedd som Gymnastikombudsman (2015)

10 Juridiska nämnden Thore Brolin - Danderyd Erfaren rådman och tingsrätts domare, med bred erfarenhet även från idrotten. Riksidrottsförbundets juridiska kommitté, FIS Court (skidor) och FIG Appeal Tribunal (gymnastik). Marit Englund - Onsala Gymnast, ledare, domare, utbildare och senast nu även som ledamot i TTK (ABGS truppgymnastik). Utbildad socionom och arbetar idag inom socialtjänsten, som myndighetsutövande socialsekreterare i en mottagningsgrupp för barn och unga. Anna Karlgård - Älvsjö Erfarenhet av gymnastik och haren god förståelse för gymnastikförbundets verksamhet, organisation och värdegrund. SOL-flickornas GF sedan 1989 inom bredd, AG och trupp, tränare huvudsakligen för truppgymnaster och suttit med i ett flertal sektionsstyrelser, kommittéer och nu senast i föreningsstyrelsen. Affärsjurist. Henrik Nilsson - Stockholm Chefsjurist, med bakgrund inom Sveriges domstolar och regeringskansliet. Arbetar på Movestic Livförsäkring med såväl personförsäkringar som tjänstepensionsfrågor.

11 Anmälningar till Juridiska nämnden Gymnastikförbundets enda bestraffningsorgan (RF:s stadgar Kap 14) Kan utdöma tillrättavisning, avstängning eller böter Preskriptionstid två månader Förbundsstyrelsen beslutar om uteslutning av föreningar och medlemskapsfrågor (RF:s stadgar Kap. 15)

12 Eskaleringstrappa Uppförandekod - Ledaruppdrag Den som har ansvaret att tilldela ledaruppdrag har även ansvaret för att Uppförandekoden efterlevs. Att ha ett ledaruppdrag är att få ett förtroende. Missbrukas förtroendet rekommenderas följande: 1.Dialog med berörd/a ledare så fort som möjligt 2.Muntlig tillrättavisning i syfte att skapa förståelse och förändring 3.Skriftlig tillrättavisning ges vid upprepat oönskat beteende 4.Därefter kan/ska ledaruppdrag tas bort 5.Beslutet kan gälla tillsvidare eller vara tidsbestämt

13 Diskussionsfrågor Reflektioner och erfarenhetsutbyte Är Uppförandekoden och värdegrunden känd i er förening? Hur har ni använt Uppförandekoden i er förening? Hur säkerställer ni efterlevnad av Uppförandekoden i er förening?

14 Diskussionsfrågor Förslag på önskat stöd från Gymnastikförbundet Vilket ytterligare stöd önskar ni från förbundet när det gäller värdegrundsarbete och uppförandekod? Finns det osäkerhet om ansvarsfrågan gällande Uppförandekoden? Saknar ni något material?