Försäkringsmedicinsk kompetens och kompetensutveckling bland läkare under vidareutbildning i Stockholms län

Transkript

1 Försäkringsmedicinsk kompetens och kompetensutveckling bland läkare under vidareutbildning i Stockholms län Resultat från en enkätstudie år 12 och jämförelse med 8 Kristina Alexanderson Britt Arrelöv Elin Hinas Therese Ljungquist Gunnar Nilsson Sektionen för försäkringsmedicin Institutionen för klinisk neurovetenskap Institutionen för klinisk Institutionen neurovetenskap för klinisk neurovetenskap

2 Rapport, november 13 Rapporten kan laddas ner från Sektionen för försäkringsmedicins hemsida, den finns under Publikationer; Rapporter på Den kan även beställas, se Kontakt på: Sektionen för försäkringsmedicin Institutionen för klinisk neurovetenskap Karolinska Institutet Stockholm Telefon: Fax: ISBN

3 Förord Syftet med denna studie har varit att ta fram underlag till Stockholms läns landsting om hur läkare under vidareutbildning (främst AT- och ST-läkare) ser på sin kompetens och sitt behov av kompetensutveckling i arbetet med sjukskrivning av patienter. Rapporten baseras på en enkät kring läkares arbete med sjukskrivning, som skickades till läkare i hela landet under hösten 12. I denna rapport har svaren från de läkare som huvudsakligen arbetade i Stockholms län och om vid undersökningstillfället ännu inte var specialister, det vill säga läkare under vidareutbildning, analyserats. Stockholms läns landsting (SLL) har under de senaste åren vidtagit ett stort antal åtgärder för att höja kvaliteten i arbetet med sjukskrivning av patienter, bland annat via kompetensutveckling av AT- och ST läkare. Det innebär att en jämförelse med svar från en motsvarande enkät hösten 8 innebär möjlighet att få kunskap om eventuella förändringar. Önskemålen om kompetensutveckling inom denna grupp läkare är fortsatt stora, även om andelen som önskar det nu var något lägre inom vissa områden jämfört med svaren från 8 års enkät. Resultaten ger tydliga indikationer om vad läkare under vidareutbildning anser att de behöver lära sig, och vad de anser sig behöva för att hålla en hög kvalitet i sitt arbete med sjukskrivningar. I projektgruppen har följande personer (i bokstavsordning) ingått: Kristina Alexanderson, projektledare, professor i socialförsäkring, med dr, chef för Sektionen för försäkringsmedicin, Institutionen för klinisk neurovetenskap, Karolinska Institutet (KI) Britt Arrelöv, allmänläkare, med dr, medicinskt sakkunnig i försäkringsmedicin, SLL Richard Bränström, docent, forskare, Sektionen för försäkringsmedicin, KI Catharina Gustavsson, med dr, post doc, Sektionen för försäkringsmedicin, KI Elin Hinas, fil mag, statistiker, Sektionen för försäkringsmedicin, KI Linnea Kjeldgård, fil mag, statistiker, Sektionen för försäkringsmedicin, KI Therese Ljungquist, med dr, forskningssamordnare, Sektionen för försäkringsmedicin, KI Gunnar Nilsson, allmänläkare, med dr, professor i allmänmedicin, verksamhetschef Centrum för allmänmedicin, Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle, KI Till projektet har en referensgrupp varit knuten med representanter från centrala aktörer inom sjukfrånvaroområdet. Följande personer har ingått: Siwert Gårdestig, Försäkringskassan; Ove Andersson, Svenska Läkarförbundet; Renée Vickhoff, Svenska Läkaresällskapet; Cecilia Unge, Sveriges kommuner och landsting (SKL); Måns Rosén, Statens beredning för medicinsk utvärdering (SBU); Jenny Kärrholm, Inspektionen för socialförsäkring, samt Anna Ericsson, Socialstyrelsen. Ett mycket stort antal personer, bland annat från Stockholms läns landsting, har under åren varit behjälpliga i projektet. Vi tackar alla för goda insatser. Framför allt tackar vi alla läkare som generöst bidragit genom att avsätta tid för att besvara enkäten! Vår förhoppning är att resultaten kan användas som underlag för ställningstagande till åtgärder som kan främja att läkare utvecklar, vidmakthåller och kan använda försäkringsmedicinsk kompetens i den organisation de arbetar. Kristina Alexanderson, Professor, projektledare Sektionen för försäkringsmedicin, Karolinska Institutet 1

4 Sammanfattning Läkares hantering av sjukskrivning är en del av vård och behandling, som i hög grad kan påverka en patients livssituation. De flesta läkare har en begränsad utbildning i att hantera sjukskrivningsärenden, och de upplever arbetet med sjukskrivningsärenden som problematiskt på flera sätt. Mer kunskap behövs om vad läkare under vidareutbildning, det vill säga läkare som ännu inte är färdiga specialister, anser har bidragit till deras försäkringsmedicinska kompetens, vilken ytterligare kompetens de anser sig behöva och vilka faktorer de anser är värdefulla för hög kvalitet i sitt arbete med sjukskrivningar. Sådan kunskap kan och är tänkt att användas som underlag för åtgärder med syftet att förbättra såväl sjukskrivningsprocessen som läkarnas psykosociala arbetsmiljö. Syftet med detta projekt var att få kunskap om hur läkare under vidareutbildning i Stockholms län ser på sin kompetens och på sitt behov av kompetensutveckling vad gäller hantering av sjukskrivningsärenden. Denna rapport är baserad på svar från läkare som 12 besvarade en enkät om sitt arbete med sjukskrivning. Drygt 19 yrkesverksamma läkare under 68 år som bodde och arbetade i Sverige svarade; 58 % av dem som fått enkäten. Här presenteras svar från de 17 läkare som svarade att de huvudsakligen arbetar i Stockholms län och som ännu inte hade en avslutad specialistutbildning. Av dessa hade 996 sjukskrivningsärenden minst några gånger per år och var under 68 år gamla. Denna rapport baseras på svaren från dessa 996 läkare. För att få en bild av förändring över tid jämförs resultaten med resultat från en motsvarande enkätstudie hösten 8. Resultaten presenteras dels för ST-läkare, det vill säga läkare som har specialiseringstjänstgöring för att bli specialister inom ett specifikt område, dels för övriga läkare under vidareutbildning, som ännu inte påbörjat en sådan specialiseringstjänstgöring. Dessa övriga läkare kallas i rapporten för AT-läkare, även om en del av dem ännu inte påbörjat sin ATtjänstgöring eller om de avslutat den och är legitimerade läkare. Samtliga har en grundläggande läkarexamen. Majoriteten (86 %) av läkarna under vidareutbildning träffade patienter som var sjukskrivna eller aktuella för sjukskrivning minst en gång per vecka. Andelen var större bland dem med endast läkarexamen. Andelen som angav att olika utbildningsnivåer bidragit mycket eller ganska mycket till deras kompetensutveckling i försäkringsmedicin var i flertalet fall större bland AT-läkarna, jämfört med bland ST-läkarna. Särskilt gällde detta frågan om betydelsen av grundutbildningen och av utbildning i landstingets regi. Bland läkare som tagit sin läkarexamen efter 4 svarade dubbelt så många att grundutbildningen bidragit till deras kompetensutveckling jämfört med bland dem som tagit examen 1-4. På samma sätt svarade en större andel av dem som fått sin läkarlegitimation under åren 9-12, jämfört med 5-8, att ATtjänstgöringen bidragit till deras kompetensutveckling i detta avseende. Detta kan tolkas som att läkarna lättare kan minnas vad respektive utbildningssteg gett, men även som att utbildningsstegens innehåll vad gäller försäkringsmedicin har förbättrats. Andelen som svarade att AT-tjänstgöringen haft betydelse var ungefär lika stor bland AT- som ST-läkare. Bland ST-läkarna angav en tredjedel att ST-utbildningen bidragit mycket eller ganska mycket till deras kompetensutveckling i försäkringsmedicin. På frågorna om betydelse av utbildning i Försäkringskassans eller landstingets regi eller andra kurser, svarade en stor andel att sådan utbildning inte varit aktuell. Bland dem som angav 2

5 något svarsalternativ och därmed kan antas ha deltagit i sådan utbildning, svarade en majoritet av AT-läkarna att dessa utbildningar bidragit till deras försäkringsmedicinska kompetensutveckling, medan motsvarande andel bland ST-läkarna var betydligt mindre: 28 procent för landstingets utbildningar och 16 procent för andra typer av utbildningar. Genomgående angav en något större andel av AT-läkarna jämfört med ST-läkarna behov av kompetensökning. Detta gällde särskilt kompetensutveckling i ställningstagande till behov av kontakt med Försäkringskassan i att bedöma optimal sjukskrivningslängd och -grad samt i att utforma optimala handlingsplaner för sjukskrivna personer. De områden som störst andel angav mycket eller ganska stort behov av kompetensutveckling i var bedömning av arbetsförmåga (72 % av AT-läkarna, 63 % av ST-läkarna) samt möjligheter och skyldigheter hos Arbetsförmedlingen (7 respektive 63 %), arbetsgivaren (69 respektive 62 %) och Försäkringskassan (65 respektive 6 %) i samband med sjukskrivning. Den fråga där minst andel angav behov av kompetensutveckling gällde skrivande av läkarintyg; 32 procent av ATläkarna och 29 procent av ST-läkarna svarade att de har sådant behov. Detta kan ställas i relation till studier som visat brister i läkarintygens kvalitet. De fyra faktorer som störst andelar av läkarna angav att har stort värde för att hålla en hög kvalitet i arbetet med sjukskrivning var ett gemensamt verktyg för arbetsförmågebedömning (75 % av AT-läkarna och 61 % av ST-läkarna), bättre information om sjukförsäkringssystemet till allmänheten (61 respektive 6 %), handledning (67 respektive 56 %), kurser i försäkringsmedicin (64 respektive 53 %) samt tillgång till person med försäkringsmedicinsk kompetens (57 respektive 56 %). Den största skillnaden mellan AT- och ST-läkarnas svar var att 68 procent av AT-läkarna svarade att Socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutsstöd har stort värde för att hålla hög kvalitet i sjukskrivningsarbetet medan motsvarande andel för ST-läkarna var något lägre; 49 procent. Andelen som svarade att kontakter med handläggare och utredare på Försäkringskassan har stort värde var något större bland ST-läkare (31 %) än bland AT-läkare (24 %). Den faktor som minst andel, 13 procent av AT-läkarna och 14 procent av ST-läkarna, ansåg ha stort värde var kontakt med arbetsgivare. Det tycks finnas en stor förbättringspotential i läkarnas grundutbildning när det gäller försäkringsmedicinsk kompetensutveckling. Även AT- och ST-tjänstgöringarna skulle kunna stärkas avsevärt med avseende på sådan kompetensutveckling. Framförallt efterfrågas kompetensutveckling vad gäller bedömning av arbetsförmåga och en modell för arbetsförmågebedömning. Kunskaper om Arbetsförmedlingens, arbetsgivarens och Försäkringskassans möjligheter och skyldigheter i samband med sjukskrivning efterfrågades av en stor andel. Många angav stor vikt av handledning, kurser i försäkringsmedicin och tillgång till försäkringsmedicinsk kompetens. Sammanfattningsvis framkom det ett fortsatt stort behov av, och intresse för, kompetensutveckling i försäkringsmedicinska frågor inom denna grupp, och särskilt bland läkare som ännu inte påbörjat specialiseringstjänstgöring. 3

6 Innehållsförteckning Förord... 1 Sammanfattning... 2 Innehållsförteckning... 4 Förkortningar och begrepp... 6 Inledning... 7 Läkarens uppgifter i samband med sjukskrivning... 7 Sjukskrivning upplevs som problematiskt... 9 Läkarutbildningen i Sverige Insatser för kompetensutveckling i Stockholm Syfte Material och metod Frågeformulären Datainsamling Svarsfrekvens Dataanalys Läkare under vidareutbildning Resultat Bakgrundsdata om samtliga läkare under vidareutbildning Hur ofta läkarna angav att de har sjukskrivningsärenden... Sjukskrivande läkare under vidareutbildning Bakgrundsfaktorer Högsta läkarutbildningsnivå Typ av specialistutbildning bland ST-läkare Hur ofta läkarna angav att de har sjukskrivningsärenden Försäkringsmedicinsk kompetens Hur läkarna har utvecklat sin kompetens Grundutbildning Allmäntjänstgöring (AT) Specialiseringstjänstgöring (ST) Vidareutbildning i Försäkringskassans regi Vidareutbildning i landstingets regi Andra utbildningar Sammanfattning om hur läkarna utvecklat sin försäkringsmedicinska kompetens Behov av kompetensutveckling Behov av kompetens i olika bedömningsuppgifter Behov av kompetens om olika regelsystem och försäkringar Behov av kompetens kring olika aktörers möjligheter och skyldigheter vid sjukskrivning Behov av kompetens inom övriga områden Behov av kompetensutveckling i användning av Socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutsstöd.. 44 Sammanfattning om behov av kompetensutveckling Värdet av olika faktorer för hög kvalitet i arbetet med sjukskrivningar Värdet av olika typer av utbildning och information för hög kvalitet i sjukskrivningsarbetet Värdet av kontakter med olika aktörer och yrkesgrupper för hög kvalitet i sjukskrivningsarbetet Värdet av att få underlag av andra Övriga faktorers betydelse för att hålla hög kvalitet i arbetet med sjukskrivning Värdet av det försäkringsmedicinska beslutsstödet för hög kvalitet i sjukskrivningsarbetet

7 Sammanfattning om värdet av olika faktorer Jämförelse mellan 8 och Bakgrundsfaktorer... 6 Hur ofta läkarna angav att de har sjukskrivningsärenden Hur läkarna har utvecklat sin kompetens Behov av kompetensutveckling Värdet av olika faktorer för hög kvalitet i arbetet med sjukskrivningar Socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutsstöd Sammanfattning av jämförelsen mellan åren Slutkommentar... 7 Figurförteckning Tabellförteckning Referenser

8 Förkortningar och begrepp I rapporten förekommer följande förkortningar respektive övergripande användning av termer: Administration AT FK Gynekologi HSAR Klinik Läkare under vidareutbildning Läkarintyg Sjukskrivande läkare ST Vårdcentral I tabeller, figurer och text använder vi oftast termen Administration som sammanfattande beteckning för att huvudsakligen arbeta inom Administration, forskning och/eller undervisning Allmäntjänstgöring för läkare; AT-läkare är läkare som, efter erhållen läkarexamen (efter grundutbildning om 5,5 år), genomgår nästa utbildningssteg omfattande minst 18 månaders allmäntjänstgöring, vilket leder till läkarlegitimation Försäkringskassan I gynekologi som klinisk verksamhet inkluderas här även obstetrik och mödrahälsovård Hälso- och sjukvårdens adressregister För att inte tynga texten med den något otympliga ordkombinationen klinik/mottagning/verksamhet som läkare huvudsakligen arbetar vid använder vi ibland bara ordet klinik för att beteckna alla dessa tre Åsyftar här läkare som har läkarexamen men ännu inte har en godkänd specialistkompetens. De kan till exempel ha en pågående ATtjänstgöring, vara legitimerad läkare eller ha pågående specialiseringstjänstgöring (ST-läkare). Termen läkarintyg används i rapporten för de vanligaste intygen (ofta kallade sjukintyg eller medicinskt underlag) som läkare skriver i samband med sjukskrivning (blankett FK 7263) Termen sjukskrivande läkare används i rapporten för läkare,som minst några gånger per år möter patienter som är sjukskrivna eller aktuella för sjukskrivning Specialiseringstjänstgöring för läkare; ST-läkare är legitimerade läkare som påbörjat tjänstgöring som ska leda specialistkompetens inom en specifik specialitet. Sådan tjänstgöring omfattar minst fem år Denna term används i rapporten för både vårdcentral och husläkarmottagning 6

9 Inledning Läkaren har en nyckelroll i sjukförsäkringssystemet samt i en patients sjukfrånvaroprocess, både som patientens behandlare och som medicinskt sakkunnig i förhållande till andra aktörer [1]. Läkares möjligheter att utveckla, vidmakthålla och tillämpa en god försäkringsmedicinsk kompetens är därför av stor vikt för en optimal hantering av sjukskrivningsärenden. Trots detta är kunskapen om läkares arbete med sjukskrivning mycket begränsad inte minst när det gäller hur läkare får sådan kompetens [2-4]. Det finns olika sätt att definiera vad försäkringsmedicinsk kompetens innebär [2, 5]. Nationellt försäkringsmedicinskt forum enades år 8 om denna definition av försäkringsmedicin: Försäkringsmedicin är ett kunskapsområde om hur funktionstillstånd, diagnostik, behandling, rehabilitering och förebyggande av sjukdom och skada påverkar och påverkas av olika försäkringars utformning samt därmed relaterade överväganden och åtgärder inom berörda professioner [6]. I läkares uppgifter ingår att utfärda medicinska utlåtanden och intyg, till exempel det vanliga så kallade läkarintyget (FK 7263) och läkarutlåtande om hälsotillstånd, intyg som bland annat används av Försäkringskassan som grund för beslut om rätten till ersättning vid sjukfrånvaro. Läkarens bedömning har stor påverkan på övriga aktörers beslutsfattande. Försäkringsmedicinska frågeställningar kan ha stor betydelse för patientens livssituation och ska av läkaren hanteras som en viktig del i vård och behandlingssituationen [1, 7-]. Sjukskrivning av en patient är en vanlig åtgärd inom hälso- och sjukvården i Sverige [11-13]. Socialstyrelsen har konstaterat [7, 8, 14-17] att sjukskrivning ska ses som en integrerad del av hälso- och sjukvårdens vård och behandling av en patient. Arbetet med sjukskrivning ska därmed ledas, styras och kvalitetssäkras utifrån samma kriterier som andra vård- och behandlingsåtgärder, och ska i så stor utsträckning som möjligt bygga på vetenskap och beprövad erfarenhet [17-]. Även om ett antal insatser gjorts för att förbättra läkares kompetens i att hantera sjukskrivningsärenden är den försäkringsmedicinska kunskapen fortsatt begränsad, och fördjupad kunskap om hur sådan utbildning kan utformas behövs [1, 3, ]. Universiteten har det övergripande ansvaret för läkarnas grundutbildning. När det gäller utbildning under allmäntjänstgöring och specialiseringstjänstgöring har landstingen det övergripande ansvaret. För att kunna vidareutveckla lärandesituationer behöver landstingen kunskap om hur målgruppen har lärt tidigare, och vad de själva vill lära om. Här presenteras sådana resultat för läkare under vidareutbildning i Stockholm. Den här rapporten handlar om hur läkare som ännu ej nått specialistkompetens ser på sitt arbete med sjukskrivning, med fokus på kompetens och kompetensutveckling inom detta område. Analyserna bygger på data som samlades in genom en omfattande enkät till flertalet yrkesverksamma läkare i hela Sverige oktober 12. I en huvudrapport från projektet har resultat från alla läkare i Sverige presenterats [1]. Det finns även en övergripande rapport där svar från samtliga läkare i Stockholm redovisas [21]. Den här rapporten är en fördjupning av den senare, med fokus på läkare under vidareutbildning i Stockholm, vad avser deras syn på försäkringsmedicinsk kompetensutveckling. Läkarens uppgifter i samband med sjukskrivning För att en person ska ha rätt till sjukpenning krävs dels att en sjukdom eller skada föreligger och dels att sjukdomen eller skadan i fråga nedsätter personens arbetsförmåga med minst 7

10 25 procent. De första sju dagarna i ett sjukskrivningsfall kan den försäkrade i de flesta fall själv intyga sin nedsatta arbetsförmåga, men från och med den åttonde dagen behövs ett intyg utfärdad av en läkare (eller i vissa fall tandläkare). Läkarintyget ligger till grund för bedömning av rätt till sjuklön respektive sjukpenning hos arbetsgivare och Försäkringskassa. I konsultationer där sjukskrivning kan vara aktuellt har läkaren ett flertal uppgifter, framförallt dessa sju [1, 3]. Att bedöma om sjukdom, skada eller med sjukdom jämställt tillstånd föreligger, enligt de kriterier som gäller för detta. Att bedöma om denna sjukdom eller skada innebär nedsatt organfunktion och/eller nedsätter patientens aktivitetsförmåga på sådant sätt att även arbetsförmågan är nedsatt i förhållande till de krav som ställs i patientens arbete alternativt i andra arbeten på arbetsmarknaden 1 [22]. Att tillsammans med patienten överväga för- och nackdelar med att vara sjukfrånvarande. Att ta ställning till grad och längd av sjukskrivningen, samt att tillsammans med patienten göra en plan för vad som ska ske under sjukfrånvaron, till exempel utredning, behandling, rehabilitering, kontakter med arbetsplatsen, livsstilsförändringar eller andra åtgärder. Att ta ställning till om det finns behov av kontakt med andra inom vården eller med externa aktörer samt att i så fall initiera dessa kontakter och samverka med andra aktuella aktörer, på ett adekvat sätt. Att skriva intyg enligt fastställt formulär (här kallat läkarintyg), så att intyget ger tillräckligt underlag för Försäkringskassan och andra aktörer för att de ska kunna fatta beslut om ersättning och om behov av eventuella ytterligare rehabiliteringsåtgärder föreligger. Att dokumentera ställningstaganden, åtgärder och planer enligt gängse regler för detta. Alla dessa arbetsuppgifter är var för sig mycket komplexa och kräver hög grad av försäkringsmedicinsk kompetens [23-25]. Läkarens kompetens i handläggandet av sjukskrivningsärenden kan beskrivas i termer av de kunskaper, färdigheter och förhållningssätt som krävs för att utföra dessa uppgifter på ett optimalt sätt [26, 27]. De kunskaper som då krävs, utöver de rent medicinska, är till exempel att känna till hur samhället är organiserat, vilka krav som ställs i arbetslivet, socialförsäkringssystemets lagar och regler, andra aktörers roll, kompetens, möjligheter och befogenheter, liksom de egna skyldigheterna och befogenheterna. Färdigheter som krävs, utöver de rent medicinska, är bland annat relaterade till kommunikation, konflikthantering, samverkan, intygsskrivande och beslutsfattande. Det krävs även ett vetenskapligt, etiskt och professionellt förhållningssätt. Även om läkare har god kompetens när det gäller att utreda och ställa diagnos, blir det ibland problematiskt i sjukskrivningsärenden, när patienten till exempel har besvär från rörelseorganen och/eller psykiska besvär [2, 28-32]. Detta är besvär där den vetenskapliga kunskapen om diagnos, behandling och rehabilitering är mindre utvecklad än för diagnoser såsom cancer eller hjärtsjukdom [31-36], och där objektiva undersökningsfynd är sparsamma och svårtolkade. Läkaren har ofta bara patientens berättelse om sin situation att utgå från. Här är det dock viktigt att beakta att för patienter med diagnoser som det med dagens kunskap är lättare att fastställa, såsom hjärtinfarkt, är det inte alltid lättare att bedöma patientens grad av arbetsförmåga än vid till exempel ländryggssmärta. 1 För närvarande normalt förekommande arbeten. 8

11 Läkares olika professionella roller I relation till patienten kan läkare ha en eller flera av följande fyra roller [3]: 1. Patientens behandlande läkare, med uppgift att utreda, diagnostisera, föreslå och genomföra behandling och/eller föreslå rehabilitering; bota, lindra eller trösta, enligt Hippokrates, och främja hälsa [37-39]. 2. Grindvakt ( gate keeper ), det vill säga att ansvara för att de begränsade resurserna inom den organisation där man verkar används rättvist och ändamålsenligt [-42]. 3. Medicinskt sakkunnig, till exempel i samband med intygsskrivande eller ett medicinskt uttalande i en domstol. Rollen som medicinskt sakkunnig skiljer sig på flera sätt från de två ovanstående, och som medicinskt sakkunnig gäller delvis ett annat regelverk [43]. 4. Myndighetsutövare, till exempel vid frihetsberövande inom psykiatrisk vård. Att utveckla strategier för att hantera dessa fyra roller är en del av den utveckling in i ett professionellt förhållningssätt som en läkare genomgår under sin utbildning och yrkesverksamhet [44-47]. I samband med sjukskrivning är det framförallt den första och den tredje av dessa roller som är aktuella; rollen som patientens behandlande läkare och rollen som medicinskt sakkunnig. Rollen som grindvakt ligger under de första 14 dagarna av ett sjukskrivningsfall huvudsakligen hos arbetsgivaren, och därefter hos Försäkringskassan. Det vill säga, det ingår i deras roll att kontrollera om villkoren för rätt till sjuklön respektive sjukpenning är uppfyllda. Läkaren har i rollen som behandlande läkare att skapa en tillitsfull relation med patienten som bas för optimal utredning och behandling, och på olika sätt verka för patientens bästa. I rollen som medicinskt sakkunnig gentemot arbetsgivaren eller Försäkringskassan ska läkaren ge en noggrann och saklig beskrivning av patientens diagnos, funktion och aktivitetsförmåga och göra en bedömning av i vilken grad funktionsnedsättningen påverkar arbetsförmågan. Sjukskrivning upplevs som problematiskt En systematisk litteraturöversikt från SBU fann begränsad vetenskaplig evidens för att läkare upplever arbetet med sjukskrivning som problematiskt och att kvaliteten på de medicinska underlag, så kallade läkarintyg, som läkare skriver ofta är otillräcklig [2]. Att läkare upplever sjukskrivning som problematiskt har även visats i en nyligen publicerad litteraturöversikt [3, 48]. Exempel på problem som beskrivs i tidigare studier är läkarens potentiellt motstridiga roller i samband med sjukskrivning, som patientens behandlande läkare och som medicinskt sakkunnig som skall skriva sakligt underbyggda intyg till andra aktörer [2, 3, 48-51]. Andra problem som tidigare studier pekat på är svårigheter att bedöma arbetsförmåga [49, 52, 53], att hantera långtidssjukskrivningar [54] och förlängningar av sjukskrivningar initierade av en annan läkare [52]. Läkares kompetens kring sjukskrivning Läkares formella utbildning innehåller begränsad undervisning i försäkringsmedicin. Läkares kompetens och kompetensutveckling i försäkringsmedicin är inte vetenskapligt studerad i någon större utsträckning. Kvalitativa studier har dock visat att läkare anser sig behöva mer kunskap om hantering av sjukskrivningsärenden [55, 56]. Andra studier har visat att läkare upplever att de har otillräcklig kunskap om socialförsäkringssystemet [24, 5, 51, 57]. Det saknas svenska studier om läkares kompetens och kompetensutveckling. En undersökning från Storbritannien [5] visade att allmänläkare i allmänhet inte hade fått utbildning i att hantera sjukskrivningsärenden, vare sig under grundutbildningen eller vidareutbildningen. I 9

12 den mån som utbildning hade förekommit var det oftast fråga om att en mer erfaren kollega informerade om vilka olika intyg och blanketter som fanns. Vissa hade också läst informationsmaterial, deltagit i seminarier, föreläsningar, utbildningsdagar, medan andra inte deltagit i någon utbildning alls. Andra studier från Storbritannien har funnit liknande resultat [4, 24, 57]. Vetenskaplig kunskap om läkares arbete med sjukskrivning Läkare har alltså en central roll i sjukskrivningsprocessen. Vad finns det då för vetenskaplig kunskap om läkares arbete med sjukskrivning? Sådan kunskap har sammanställts i en systematisk översikt av de studier som publicerats i engelskspråkiga referentbedömda vetenskapliga tidskrifter [3]. Samma metoder som Statens beredning för medicinsk utvärdering (SBU) tillämpar för sådana översikter användes, till exempel vad avser identifiering, relevansbedömning, dataextraktion, kvalitetsbedömning och bedömning av vetenskapligt stöd, så kallad evidens [58]. I översikten konstateras att det finns begränsat vetenskapligt stöd för att läkare upplever handläggning av patienters sjukskrivning som problematiskt (evidensstyrka 3, där 3 är den lägsta möjliga). Det fanns även begränsat vetenskapligt stöd på mer specifik nivå för följande fem områden: I hantering av sjukskrivningsärenden upplever läkare det problematiskt att: hantera de två rollerna som behandlande läkare kontra medicinskt sakkunnig bedöma funktion, arbetsförmåga eller behov av sjukskrivning hantera situationer när läkaren och patienten har olika åsikter om behovet av sjukskrivning samverka med andra yrkesgrupper och aktörer i sjukskrivningsärenden den egna försäkringsmedicinska kunskapen brister, till exempel om arbetsmarknaden eller socialförsäkringssystemet Dessa fem är problem som är relaterade till försäkringsmedicinsk kompetens och som går att åtgärda med hjälp av interventioner på olika strukturella nivåer, framförallt inom hälso- och sjukvårdens organisation och via utbildning. Kunskapen är mycket begränsad om hur läkare bäst utvecklar sådan försäkringsmedicinsk kompetens. Det finns studier som tyder på att läkares utbildningsnivå och erfarenhet i yrket kan påverka deras sjukskrivningsmönster på olika sätt [59, 6]; resultaten är dock motstridiga och svårtolkade. Den ovan nämnda översikten [3] fann inget vetenskapligt stöd för betydelsen av läkarens eller patientens kön, ålder eller attityder för sjukskrivningspraxis (faktorer som tidigare diskuterats i detta sammanhang). Detta berodde dels på att antalet studier var för få, men även på att resultaten i studierna gick i olika riktning. I en litteraturöversikt kan man bara sammanställa resultat om det som faktiskt har studerats. Många frågeställningar vad gäller läkares sjukskrivningspraxis är inte studerade alls, och i de flesta studier ligger fokus på individfaktorer hos patienten eller läkaren, snarare än på det sammanhang läkare arbetar i och på faktorer som kan påverkas. I litteraturöversikten var det låga antalet studier om läkares sjukskrivningspraxis det mest slående. Ett observandum är också att ingen av de inkluderade studierna hade mer än begränsad vetenskaplig kvalitet - ett flertal av de identifierade studierna kunde inte inkluderas alls på grund av otillräcklig vetenskaplig kvalitet. De allra flesta studier var tvärsnittstudier och hade relativt få deltagare, och i majoriteten av dem ingick endast allmänläkare. Det var en mycket stor variation mellan de inkluderade studierna vad avser studiedesign, studieobjekt, typ av data, analysmetoder och utfallsmått, vilket försvårade jämförelser mellan studierna och möjligheten att dra slutsatser

13 av studierna. På en övergripande nivå kunde man dock finna stora likheter i resultaten mellan olika länder [4]. Anmärkningsvärt var att det endast fanns några få interventionsstudier, trots att omfattande resurser läggs på åtgärder för att påverka läkares sjukskrivningspraxis, i Sverige såväl som i andra nordeuropeiska länder [25, 61-64]. Utifrån den ovan beskrivna litteraturöversikten [3], liksom i andra översikter [2, 4], är det uppenbart att det behövs mer kunskap om läkares arbete med sjukskrivning. Det behövs inte bara fler studier, utan framförallt bättre studier. Centrala frågor är vilken typ av kunskap och åtgärder som behövs för att skapa förutsättningar för god kvalitet i sjukskrivningsarbetet. Detta projekt, med upprepade enkäter till läkare i olika typer av klinisk verksamhet, är ett led i att generera sådan kunskap. Vi har tidigare bland annat genomfört två omfattande enkätstudier för att erhålla sådan kunskap; en år 4 till läkarna i två län (n=7 8, svarsfrekvens 71 %) [11, 52, 55, 65-71] och en totalundersökning år 8 av samtliga 37 yrkesverksamma läkare i Sverige (svarsfrekvens 61 %) [12, 13, 45, 72]. Dessa är de hittills största enkätstudierna, inte bara i Sverige, utan i hela världen, om läkares arbete med sjukskrivning, både vad gäller antal deltagare och antal frågor om sjukskrivning (183 frågor år 8 och 163 frågor 12). Tre av delarbetena från 4 års enkätstudie inkluderades i den ovan nämnda översikten [3] (inget delarbete hade då ännu hunnit publiceras internationellt från 8 års enkätstudie). Resultaten från 8 års enkät överensstämmer i stor utsträckning med resultaten i den litteraturöversikten [3]. Läkarutbildningen i Sverige Den här rapporten handlar om läkare som har läkarexamen, det vill säga, har genomfört grundutbildningen, men ännu inte har specialistkompetens inom något område. I Figur 1 visas de olika stegen i läkarutbildningen. Även om samtliga läkare i studien har läkarexamen har inte alla påbörjat nästa steg, allmäntjänstgöringen. Grundutbildning (5.5 år) AT (minst 18 månader) ST (minst 5 år) Läkarexamen Legitimerad läkare Specialistläkare Figur 1. Steg i läkares grundutbildning och vidareutbildning fram till färdig specialist. Läkarexamen tilldelas läkare som avslutat sin grundutbildning på läkarprogrammet, legitimerad blir den läkare som fullgjort allmäntjänstgöring (AT) och därefter godkänts av Socialstyrelsen. ST-läkare kallas läkare som utbildar sig till specialist inom ett medicinskt område, exempelvis ortopedi, gynekologi eller allmänmedicin. Grundutbildningen för läkare är 5,5 år lång, allmäntjänstgöringen (AT) är minst 18 månader och specialiseringstjänstgöringen (ST) är minst 5 år lång [73]. Kompetensutveckling i samband med tjänstgöring under AT-och ST-period har stor betydelse för professionaliseringsprocessen [3, 74, 75]. 11

14 Inom ramen för läkarutbildningen, det vill säga grundutbildning, allmäntjänstgöring och specialiseringstjänstgöring, ingår viss undervisning i försäkringsmedicin [76-78]. Denna undervisning är dock av mycket begränsad omfattning, särskilt om man beaktar hur stor betydelse hantering av sjukskrivningsinstrumentet kan få för patienten [7, 23, 79, 8, 81, 82, 83]. För vidareutbildning har olika kurser arrangerats av till exempel Försäkringskassan och enskilda landsting, ofta omfattande en eller några dagar [84]. Under senare år ges även akademiska vidareutbildningar i försäkringsmedicin för specialistutbildade läkare [85]. Läkares lärande i försäkringsmedicin sker fortfarande nästan uteslutande i form av så kallad rollinlärning, det vill säga att man lär sig av hur mer erfarna kolleger gör eller genom 'trial and error', snarare än genom akademiskt förankrad undervisning [3, 25, 45, 71]. Insatser för kompetensutveckling i Stockholm Baserat på resultaten i de två tidigare läkarenkäterna år 4 och 8 [66, 86] och framtagna lärandemål för AT och ST [76-78, 87] har kurser som erbjudits läkare tagits fram och genomförts av den Försäkringsmedicinska kommittén i Stockholm. AT-läkare i Stockholm erbjuds sedan 9 en tredagars utbildning i klinisk försäkringsmedicin. Det övergripande syftet med utbildningen är att AT-läkare uppnår grundläggande kompetens i det praktiska arbetet med att utfärda försäkringsmedicinska underlag. Utbildningen är särskilt inriktad mot bedömning av sjukskrivningsbehov och utfärdande av läkarintyg; medicinska underlag kring sjukskrivningspatienter. Deltagarna ska öka sin kunskap om sjukskrivningsprocessen samt om de olika aktörernas uppdrag, roll och ansvar med särskilt fokus på klinisk tillämpning. Målet är att deltagarna efter kursen vet var och hur de kan hitta underlag för utfärdande av försäkringsmedicinska underlag samt att deras bedömningar och medicinska underlag håller hög kvalitet. Ett mål är också att de upplever färre problem i arbetet med sjukskrivningspatienter. För ST-läkare har det dels erbjudits handledningstillfällen och dels en 1,5 dags utbildning med samma syfte och målsättning som vid AT-utbildningarna som beskrivits ovan. För AToch ST-läkare har dessutom separata kortare informations-/utbildningstillfällen genomförts. Sedan har även en webbutbildning vid flera tillfällen erbjudits läkare som är verksamma i Stockholm. I arbetet med kompetensförsörjning utifrån kraven i den så kallade sjukskrivningsmiljarden [, 87-92] har även läkare vid ett antal tillfällen erbjudits olika utbildningsaktiviteter. Dessa har bland annat handlat om kvalitet i arbetet med sjukskrivningar. Under år 6, 8 och genomfördes förutom dessa utbildningsinsatser även så kallade sjukskrivningsaudits [93-96], då läkare registrerade sjukskrivningsfall och därefter diskuterade sina egna bedömningar i sjukskrivningsärenden i jämförelse med kollegors bedömningar. Syftet med att ta fram ett basutbildningspaket i klinisk försäkringsmedicin har varit att läkare och andra som i sitt dagliga arbete möter människor som är sjukskrivna eller riskerar att bli sjukskrivna får en ökad förståelse för det kliniska arbetets koppling till sjukförsäkringen. Detta för att uppnå en hög kvalitet i sjukskrivningsprocessen och rättssäkerhet ur den enskilde patientens perspektiv. 12

15 Syfte Syftet med denna studie var att få kunskap om hur läkare som ännu inte nått specialistkompetens (i de flesta fall AT- och ST-läkare), det vill säga läkare under vidareutbildning, ser på sin kompetensutveckling och sitt kompetensbehov när det gäller hantering av sjukskrivningsärenden och på vad som är viktigt för hög kvalitet i sjukskrivningsarbetet. Specifika frågeställningar är: På vilket sätt har läkarna hittills fått försäkringsmedicinsk kompetens? Vilka behov har läkarna av ytterligare kompetensutveckling kring sjukskrivning? Vilka faktorer bidrar, enligt läkarna själva, till hög kvalitet i arbetet med sjukskrivning? Hur ser läkarnas svar vad gäller ovanstående ut 12 jämfört med dem från enkäten 8? 13

16 Material och metod Denna rapport är baserad på svar från en grupp av de läkare som 12 besvarade en enkät om sitt arbete med sjukskrivning. Drygt 19 yrkesverksamma läkare under 68 år som bodde och arbetade i Sverige svarade på enkäten det var 58 procent av samtliga som fått enkäten [1]. Här presenteras svar från de läkare (1 7 till antalet) som svarade att de huvudsakligen arbetar i Stockholms län och som ännu inte hade en specialistutbildning. För att få en bild av förändring över tid jämförs dessa resultat med resultat från en motsvarande enkätstudie år 8; svarsfrekvensen var då 61 procent. Frågeformulären Enkäten 12 innehöll 163 frågor som handlade om olika aspekter av läkares arbete med sjukskrivning, såsom frekvens och allvarlighetsgrad av olika typer av problem, kompetensbehov, användning av socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutsstöd, samverkan med andra aktörer involverade i sjukskrivningsprocessen såsom Försäkringskassan, organisatoriskt stöd i arbetet med sjukskrivningar, med mera. Enkäten baserades på tidigare enkäter om liknande frågeställningar som användes i undersökningar år 4 respektive 8, på andra vetenskapliga studier kring läkares sjukskrivningspraxis samt på diskussioner med forskare och personal inom hälso- och sjukvård och andra verksamheter [1]. Enkäten 8 innehöll 183 frågor. Här redovisas svar på de frågor som handlar om kompetens och kompetensutveckling. Datainsamling Enkäten skickades ut i oktober år 12 till läkarnas hemadresser. Det fanns möjlighet att svara antingen i pappersformulär eller via en webb-baserad enkät. Tre påminnelser skickades ut till dem som ej svarat. En stor del av svaren inkom efter årsskiftet. Statistiska Centralbyrån ansvarade för utskick av enkäten och hantering av enkätsvaren, för att säkra läkarnas anonymitet. Forskargruppen har endast haft tillgång till avidentifierade data. Information om kön, ålder, år för läkarexamen och läkarlegitimation samt typ av specialistutbildning inhämtades från Hälso- och Sjukvårdens Adressregister (HSAR), som förvaltas av Cegedim Sweden AB. Informationen i HSAR baseras på Socialstyrelsens register över legitimerad sjukvårdspersonal. En detaljerad beskrivning av enkätutveckling och datainsamling finns i huvudrapporten [1]. Datainsamlingen för 8 års enkät var identisk med den för 12, med undantaget att det då inte fanns möjlighet att svara via en webbenkät [1, 12]. Svarsfrekvens Statistiska centralbyrån (SCB) har med hjälp av postnummer till läkarens hemadress genomfört en bortfallsanalys. Svarsfrekvensen för läkare under vidareutbildning boende i Stockholms län var 56 procent (antal svarande 1 739). Såsom ofta är fallet i enkätstudier var svarsfrekvensen något högre bland kvinnor (59 %) än bland män (52 %), och även högre bland äldre än bland yngre [1]. I denna studie presenteras svar från de läkare som i enkäten svarade att de huvudsakligen arbetar i Stockholms län (n=1 7). Diskrepansen i antal beror på att många läkare (under utbildning) bor i Stockholm, men pendlar ut till närliggande län för arbete. 14

17 Det interna bortfallet, det vill säga bortfall av svar för specifika frågor, redovisas inte för var och en av frågorna annat än i undantagsfall. Det interna bortfallet är i medeltal 4, procent. Dataanalys För att underlätta läsandet har de tre resultatavsnitten givits varsin färg; röd, blå respektive grön. Först presenteras bakgrundsvariabler, i röda tabeller och figurer, för de läkare som arbetade i Stockholms län och som ännu inte avslutat någon specialistutbildning. Även deras svar på frågan Hur ofta i Ditt vardagliga kliniska arbete möter Du patienter som är sjukskrivna/aktuella för sjukskrivning? redovisas. I blå tabeller och figurer presenteras först bakgrundsvariabler för dem av dessa läkare som svarade att de minst någon gång per år möter patienter som är sjukskrivna eller aktuella för sjukskrivning. Sedan redovisas deras svar på de 47 frågor som handlar om kompetens och kompetensutveckling. Frågorna har analyserats med deskriptiva metoder. Jämförelse med svaren från 8 års enkät redovisas i gröna tabeller och figurer för de 42 frågor om kompetens som fanns med i enkäten både år 8 och 12. För att underlätta jämförelser, hade frågorna om kompetens samma utformning i båda enkäterna. Läkare under vidareutbildning Läkare som inte har en avklarad specialistutbildning inom något område kallas i denna rapport för läkare under vidareutbildning endast sådana läkare har inkluderats i analyserna. De kategoriseras som antingen ST-läkare eller AT-läkare. De läkare som påbörjat en specialiseringstjänstgöring kallas ST-läkare. Övriga kallas AT-läkare. vare sig de ännu inte påbörjat AT-tjänstgöring, har en pågående AT-tjänst eller redan fått sin läkarlegitimation. Den första frågan i enkäten löd: Vilken är Din högsta utbildningsnivå?. Svarsalternativen var; Läkarexamen, Legitimerad läkare, Pågående ST-utbildning samt Specialist. I såväl 12 som 8 års enkät var det ett fåtal läkare som svarade att de ännu inte var specialister, trots att de enligt information från register hade specialistkompetens. Dessa läkare ansågs vara specialister och exkluderades därför i analyserna. Några läkare hade svarat att deras högsta utbildningsnivå var legitimerad läkare och sedan på nästa fråga markerat en pågående ST-utbildning. I analyserna klassificerades dessa läkare som ST-läkare. Samtliga läkare som svarade att de var specialister exkluderades från dessa analyser, även om några av dem enligt HSAR inte hade specialistkompetens. De kan ha hunnit bli specialister även om detta ännu inte hunnit registreras i HSAR. 15

18 Resultat Resultatet är uppdelat i tre delar som har givits olika färger; röd, blå och grön. Först presenteras bakgrundsfaktorer för samtliga läkare som svarade på enkäten, som arbetade i Stockholms län och som inte hade en godkänd specialistutbildning. Dessa figurer och tabeller har röd färg. Här redovisas även dessa läkares svar på frågan om hur ofta de möter patienter som är sjukskrivna eller aktuella för sjukskrivning. Därefter presenteras de läkare som svarade att de har sjukskrivningsärenden minst någon gång per år med figurer och tabeller som har blå färg. Här redovisas svar från dessa läkare på de frågor i enkäten som handlade om kompetens och kompetensutveckling. I den tredje delen, med figurer och tabeller som har grön färg, jämförs resultaten från 12 års enkät med resultaten från 8. Röda tabeller och figurer 1: Samtliga svarande läkare 12 Redovisning av svar från samtliga läkare under vidareutbildning vad avser ålders- och könsfördelning, utbildningsnivå och sjukskrivningsfrekvens för hela studiepopulationen samt uppdelat på olika typer av kliniker/verksamheter. Blå tabeller och figurer 2: Svar från sjukskrivande läkare 12 Redovisning av svar från 12 års enkät för läkare under vidareutbildning som möter patienter som är sjukskrivna eller aktuella för sjukskrivning några gånger per år eller oftare. För att underlätta läsningen kallas dessa här för sjukskrivande läkare. Gröna tabeller och figurer 3: Läkares arbete med sjukskrivning i ett fyraårsperspektiv: 8-12 För de 1 frågor som fanns med i både 8 och 12 års enkäter jämförs svaren från sjukskrivande läkare under vidareutbildning som respektive år var under 68 år. 16

19 Bakgrundsdata om samtliga läkare under vidareutbildning 17

20 Bakgrundsdata om samtliga läkare under vidareutbildning Av de läkare som i enkäten svarade att de huvudsakligen arbetar i Stockholms län var 1 7 ännu inte specialister. Av dessa var 63 procent kvinnor (Tabell 1). En fjärdedel av samtliga läkare under vidareutbildning svarade att de arbetade på vårdcentral. Könsfördelningen varierade mellan de olika klinikgrupperna. Inom psykiatri och administration var könsfördelningen jämnast; 52 respektive 48 procent var kvinnor. En majoritet av vårdcentralsläkarna var äldre än 35 år. Tabell 1. Antal läkare under vidareutbildning i Stockholm, köns- och åldersfördelning för respektive typ av klinik/verksamhet där de huvudsakligen arbetade. Klinik/mottagning 1 Antal svarande Kvinnor % Män % år % -34 år % år % -68år % Barn- och ungdom Geriatrik Gynekologi Invärtesmedicin Kirurgi Neurologi Onkologi Ortopedi Psykiatri Vårdcentral Administration Övriga Har inte arbetat som läkare 3 de senaste 12 månaderna Samtliga Klinik/mottagning redovisas i bokstavsordning. 2 Inkluderar de läkare som svarade att de arbetar på en klinik/mottagning som inte presenteras i tabellen på grund av litet antal svarande, Även de som svarade Ingen eller inte svarade alls på frågan om kliniktillhörighet återfinns i denna kategori. 3 De som inte har arbetat som läkare de senaste 12 månaderna har exkluderats ur kommande analyser. 18

21 Nedanstående analyser är baserade på de läkare som var yrkesverksamma. Majoriteten av dem var under 35 år. Jämfört med männen var en större andel av kvinnorna högst 34 år gamla (Figur 2). Åldersgrupper % år år år -66 år Kvinnor Män Samtliga Figur 2. Åldersfördelning (%) bland yrkesverksamma läkare under utbildning, uppdelat på kvinnor och män. Två tredjedelar (67 %) av läkarna under vidareutbildning var ST-läkare (Figur 3). En femtedel ( %) hade läkarexamen som högsta utbildningsnivå. Majoriteten av dessa antas vara ATläkare. Utbildningsnivå % Kvinnor Män Samtliga Läkarexamen Legitimerade läkare ST-läkare Figur 3. Andel (%) läkare med pågående specialistutbildning, läkarlegitimation respektive läkarexamen som högsta utbildningsnivå, uppdelat på kvinnor och män. 19

22 Kvinnorna var i klar majoritet på samtliga utbildningsnivåer, särskilt bland dem med enbart läkarexamen och bland ST-läkare (Figur 4). Könsfördelning inom de olika utbildningsnivåerna % Män Kvinnor Läkarexamen Legitimerad läkare ST-läkare Samtliga Figur 4. Könsfördelning (%) bland yrkesverksamma icke specialistläkare, uppdelat på de olika utbildningsstegen och för samtliga. Hur ofta läkarna angav att de har sjukskrivningsärenden Majoriteten (61 %) hade sjukskrivningsärenden minst en gång i veckan (Figur 5). Tjugoåtta procent av läkarna angav att de aldrig eller i stort sett aldrig hade sjukskrivningsärenden, och dessa läkare finns således inte med i analyserna i kommande kapitel. En liten andel av läkarna svarade inte på frågan om frekvens av sjukskrivningsärenden (n=9;,6 %), och inte heller dessa läkare är med i de fortsatta analyserna. Hur ofta i Ditt vardagliga kliniska arbete möter Du patienter som är sjukskrivna/aktuella för sjukskrivning? Oftare än ggr/vecka 6- ggr/vecka ggr/vecka 36 Någon gång/månad 9 Några gånger/år 2 Aldrig/ i stort sett aldrig 28 % Figur 5. Andel (%) som angav respektive svarsalternativ på frågan om hur ofta de möter patienter som är sjukskrivna eller aktuella för sjukskrivning. Läkarna i de olika utbildningsstegen angav att de handlägger sjukskrivningsärenden olika frekvent. Bland dem med enbart läkarexamen och bland ST-läkare angav den största andelen, 43 respektive 35 procent, att de har sådana ärenden 1-5 gånger i veckan, medan den största

23 andelen (37 %) bland dem med läkarlegitimation angav att de aldrig eller i stort sett aldrig handlägger sjukskrivningsärenden (Figur 6). Hur ofta i Ditt vardagliga kliniska arbete möter Du patienter som är sjukskrivna/aktuella för sjukskrivning? % Oftare än ggr/vecka ggr/vecka Figur 6. Andel (%) som angav respektive svarsalternativ på frågan om hur ofta de möter patienter som är sjukskrivna eller aktuella för sjukskrivning, uppdelat på de olika utbildningsstegen ggr/vecka Någon gång/månad Några gånger/år Aldrig/ i stort sett aldrig Läkarexamen Legitimerade läkare ST-läkare Den absoluta majoriteten av läkarna angav att de har sjukskrivningsärenden åtminstone några gånger per år. Bland läkare som arbetade inom barn och ungdom, geriatrik eller administration var andelen som angav att de aldrig, eller i stort sett aldrig hanterar sjukskrivningsärenden närmare 9 procent. Motsvarande siffra för läkare som arbetade på Annan klinik var 56 procent (Tabell 2). Tabell 2. Andel (%) som angav respektive svarsalternativ på frågan om hur ofta de möter patienter som är sjukskrivna eller aktuella för sjukskrivning, uppdelat på typ av klinik där de hade sin huvudsakliga verksamhet. Klinik/mottagning Oftare än ggr/vecka 6- ggr/vecka 1-5 ggr/vecka 21 Någon gång/månad Några gånger/år Aldrig/ i stort sett aldrig Barn och ungdom Geriatrik Gynekologi Invärtesmedicin Kirurgi Neurologi Onkologi Ortopedi Psykiatri Vårdcentral Administration Övriga Samtliga Inkluderar de läkare som svarade att de arbetar på en klinik/mottagning som inte presenteras i tabellen på grund av litet antal svarande. Även de som svarade Annan klinik, Ingen eller inte svarade alls på frågan om kliniktillhörighet återfinns in denna kategori.

24 22

25 Sjukskrivande läkare under vidareutbildning 23

26 Sjukskrivande läkare under vidareutbildning I detta avsnitt beskrivs först bakgrundsdata, och därefter svaren på de frågor som handlar om kompetens och kompetensutveckling för de 996 läkare under vidareutbildning som svarade att de minst några gånger per år möter patienter som är sjukskrivna eller aktuella för sjukskrivning. Resultaten presenteras dels för ST-läkare och dels för övriga icke-specialister. De läkare som ännu inte påbörjat någon ST-utbildning, vare sig de har fått en läkarlegitimation eller inte, kallas i denna rapport för AT-läkare. Även de läkare som har avslutat sin AT-utbildning, men ännu inte påbörjat någon ST-utbildning, är således inkluderade i denna grupp. Bakgrundsfaktorer I gruppen med sjukskrivande läkare under vidareutbildning var 63 procent kvinnor (Tabell 3). Jämnast var könsfördelningen bland de läkare som arbetar inom psykiatri, där 52 procent var kvinnor. Även åldersfördelningen varierade mellan de olika typerna av kliniker. Inom kirurgi var tre av fyra under 35 år, medan motsvarande andel på vårdcentraler var 44 procent. Tabell 3. Antal sjukskrivande läkare under vidareutbildning i Stockholm 12, samt köns- och åldersfördelning, uppdelat på typ av klinik där de angav att de har sin huvudsakliga verksamhet. Klinik/mottagning 1 Antal Kvinnor Män år -34 år år -66 år svarande % % % % % % n Gynekologi Invärtesmedicin Kirurgi Neurologi Onkologi Ortopedi Psykiatri Vårdcentral Övriga Samtliga Klinik/mottagning redovisas i bokstavsordning. 2 Inkluderar de läkare som svarade att de arbetar på en klinik/mottagning som inte presenteras i tabellen på grund av litet antal svarande. Även de som svarade Ingen eller inte svarade alls på frågan om kliniktillhörighet återfinns in denna kategori. 24