Regionpensionärsrådet 10-20

Transkript

1 Protokoll Sammanträdesdatum Regionpensionärsrådet Tid Fredag 13 juni 2014, kl 09:00 11:50 Plats Regionens Hus, Södra vägen 9, Halmstad Ledamöter Gösta Bergenheim (M) Corfitz Grönvall Margareta Saul Tjänstgörande ersättare Sven Ek Goldy Farland Ersättare Ann-Margret Nilsson Inbjudna Gunvi Jönsson ordförande SPF, vice ordförande SPRF PRO SKPF SPF utvecklingsledare, Regionkontoret Christina Nillius, ordförande Halmstadnämnden Marita Johansson, vice ordförande Henrik Oretorp, ordförande Kommunala Pensionärsrådet (KPR), Halmstad Jan Preuss, vice ordförande Ulf-Johan Olson Cristine Karlsson Övrig Lena Parmlöv konsult, projektledare personaldirektör, Regionkontoret sekreterare 10 Sammanträdet öppnas Gösta Bergenheim öppnar mötet och hälsar alla välkomna. 11 Justering Regionpensionärsrådet beslutade att utse Ann-Margret Nilsson att jämte ordföranden justera protokollet. RPR (6)

2 12 Föregående sammanträdesprotokoll Regionpensionärsrådet beslutade att godkänna föregående sammanträdesprotokoll och lägga det till handlingarna. 13 Mål och handlingsplan 2014 och projektet Rätt vård och omsorgsnivå Gunvi Jönsson, utvecklingsledare, Regionkontoret informerar: Mål och handlingsplan 2014 för Taktisk grupp programområde Äldre utgår till största delen från överenskommelsen - Sammanhållen vård och omsorg (rätt vård och omsorgsnivå) för de mest sjuka äldre, en fyraårig satsning Satsningen fokuserar på fem områden och utifrån detta finns grund- och prestationskrav som ska uppfyllas för att leda mot de stora målen: Sammanhållen vård och omsorg Preventivt arbetssätt God vård vid demenssjukdom God läkemedelsbehandling för äldre God vård i livets slut Rehabilitering (ingår inte i överenskommelsen men som Halland valt att satsa på) De gemensamma målen för sjuka äldre i Halland är: En säker och likvärdig vård Delaktighet och inflytande Bemötandet Rätt nivå och i nära samverkan Trygg hemgång En patient med hög risk för återinskrivning identifieras på sjukhuset med stöd av bedömningsverktyget Trygg hemgång, exempelvis att hemsjukvården kontaktar patienten inom 24 timmar från utskrivning. Omsorgskoordinator finns på akutmottagningarna. Det är en aktivitet som pågår inom projektet in- och utskrivningsklar patient dvs vårdkedjan för de mest sjuka äldre. Här görs en identifikation av alla sköra äldre genom ett screeningsförfarande som erbjuds alla. Webbkollen återinskrivna/hemma vänder sig till patienter över 65 år och har provats på Hallands sjukhus Halmstad för att undersöka orsaker till oplanerade återinskrivningar inom 30 dagar. Intervjuer med frågor som - Varför kom du in? Vem såg till att du kom in? Här ges indikationer på vad vi behöver jobba med. Gunvi Jönsson avslutar med att de behöver referenspersoner som kan bidra med brukarfokus både sina och andras erfarenheter inom äldreområdet. Det krävs inga förkunskaper men gärna ett engagemang i att förbättra för äldre i Halland. RPR (6)

3 Det som Rätt vård och omsorgsnivå handlar om är att utveckla/förbättra vård och omsorgsflödet för sköra äldre personer som kommer in till sjukhuset/på sjukhuset och ut från sjukhuset. Vi jobbar med samtliga organisationer i Halland, Närsjukvård, sjukhusen och kommunerna (äldreboende, korttidsboende, hemtjänst och hemsjukvård). Det är flera delprojekt inom Rätt vård och omsorg och vi kommer att försöka samordna så att det blir så effektiva möten som möjligt. Anmäl er till Gunvi Jönsson, tfn , gunvi.jonsson@regionhalland.se. 14 Information och dialog med företrädare för Halmstadnämnden Christina Nillius, ordförande, Marita Johansson, vice ordförande informerar: På Öster i Halmstad har det konstaterats att tandstatusen bland 3- och 6-åringarna är dålig, och att det beror mycket på vad de äter och dricker. Halmstadsnämnden har tidigare positiva erfarenheter av att finansiera initiativ från folktandvården, i ambitionen att förbättra munhälsan hos dessa. Ett nytt samarbete som pågår mellan folktandvården och ungdomsmottagningen heter Sex, tänder och hälsosam livsstil. Samarbetet har pågått sedan hösten 2013 och man har som mål att besöka cirka elever. Syftet med projektet är att nå ut med information om vikten av hälsosamma val när det gäller munhälsa och sexuell hälsa, samt möjligheten till att föra en dialog med gymnasieungdomar. Man har även startat upp ett samarbete med Barnviktsteamet på Hallands sjukhus Halmstad. Syftet är att öka kunskapen om hur man lagar hälsosam och god mat tillsammans med barn och ungdomar. I oktober 2013 hade man en uppmärksamhetsvecka Ett friskare Halland. Där föreläste Lars Häggström på Immanuelskyrkan om hur man klarar av att leva bra med sin psykiska sjukdom eller diagnos. Halmstadsnämnden har även under 2013 inbjudit verksamhetsansvariga för barn- och ungdomsvården i Halmstad i syfte att föra dialog om uppdrag och ansvar, samt möjliggöra samverkan inom området Barn och ungas psykiska hälsa. Man kommer ha en uppföljande dialog under Information och dialog med företrädare för Kommunala Pensionärsrådet (KPR), Halmstad Henrik Oretorp och Jan Preuss informerar: Kommunala Pensionärsrådet är en del av hemvårdsförvaltningen och här finns 496 äldreboendeplatser, 420 servicelägenheter och hemtjänstkunder. En enkät har skickats ut med frågor om Vad tycker de äldre om äldreomsorgen i Halmstad: kunder svarade. 90 % av alla kunder på servicehus och med hemtjänst är nöjda eller mycket nöjda. 87 % av alla kunder i särskilt boende är nöjda eller mycket nöjda. RPR (6)

4 Kommunala Pensionärsrådet (KPR) Bakgrund: - Startade år 2003, - Styrs av reglemente - Överläggningar, samråd, utbyte av information - Tillhör hemvårdsnämnden Rådets syfte: - Inflytande - Integrering i nämndernas verksamhetsplanering - Initiera nya pensionärsfrågor i nämnderna - Remissorgan - Opinionsbildning och kunskapsspridning Rådets sammansättning ledamöter och ersättare: - 5 Halmstads kommun ordförandeposten - 3 Pensionärernas riksförbund (PRO) vice ordförandeposten - 1 Sveriges pensionärers riksförbund (SPRF) - 2 Sveriges pensionärsförbund (SPF) - 1 Riksförbundet pensionärsgemenskap (RPG) - 2 Svenska Kommunalpensionärernas Förbund (SKPF) 16 Översyn av Vårdval Halland Ulf-Johan Olson, konsult, projektledare informerarar: En översyn görs en gång per år. Nu pågår en större översyn som kommer att vara klar i april Uppdraget är att vidareutveckla befintlig vårdvalsmodell bl a för att - förbättra den halländska befolkningens behov av sjukvård - vården ska vara jämlik och kostnadseffektiv - fokus läggs bl a på att vård ges på rätt vårdnivå och att uppföljningen på vårdcentralerna förbättras Arbetet ska utgå från gällande visioner och mål för hälso- och sjukvården, rymmas inom ekonomiska ramen och resultatet ska vara enkelt att tillämpa. Arbetets resultat - vårdvalsmodell för år beskrivning av ställningstaganden - en revideringsprocess med många inblandade som resulterat i en förankrad vårdvalsmodell Pågående informationsinsamlingsaktiviteter - enkät till vårdcentralerna - flera delprojektledare gör intervjuer på några vårdcentraler och träffar vårdvalsförvaltare från andra landsting och regioner. RPR (6)

5 - Projektledare deltar på informationsträffar och leder referensgrupper och är engagerad i översynen av vårdval Skåne. Mottagning för äldre / äldrevårdscentral Den 11 juni invigdes äldremottagningen på Veddige vårdcentral. - Mottagningen kommer inte att få några extra pengar. Det handlar om att bättre samordna de resurser som redan finns. - De flesta vårdcentraler har redan diabetesmottagning och astma-kolmottagning. Region Skåne ger i sitt Hälsoval kronor extra per månad till den vårdcentral som bedriver en mottagning för äldre (efter godkännande av uppdragsgivaren). Det finns både för- och nackdelar med dessa två sätt att hantera äldremottagningar. Ulf-Johan avslutar med att en väl genomförd översyn blir det om många bidrar, om projektarbetet sker i dialog med de viktigaste intressenterna och om arbetet utgår från vad som ger en god och jämlik vård för patienterna. 17 Massflykt av svenska sjuksköterskor till Norge (fråga från Goldy Farland) Cristine Karlsson, personaldirektör informerar: Flykten till Norge känns konstant men det sker ingen ökning just nu. Allmänt Tillsvidareanställningarna av sjuksköterskorna i Region Halland har ökat de senaste åren. När det gäller vakanser av nattsjuksköterskor på Hallands sjukhus var det 53 vakanser den 1 januari 2014 och den 1 maj 2014 hade det minskat till 18. När det gäller dagsjuksköterskor på Hallands sjukhus var det 39 vakanser den 1 mars 2014 och den 1 maj hade det minskats till 31. Region Halland har under de senaste åren haft svårt att behålla och rekrytera allmänsjuksköterskor vid Hallands sjukhus och röntgensjuksköterskor vid ambulanssjukvård och medicinsk diagnostik. Bristen på personal har inneburit ökade behov av bemanningsbolag som medfört kostnader som är betydligt högre än bemanning med egen personal. Åtgärder Lönesatsningar, Nattillägg, Sommarförmåner, Arbetstider, Arbetsmiljö, Samarbete med högskolorna, Hur använder vi sjuksköterskornas kompetens? Pensionsavgångar Man har sett över pensionsavgångarna på administration-ledning, ekonomi- och transportpersonal, HoS sjuksköterskor m fl, HoS undersköterskor m fl, läkare, medicinsk sekreterare, rehab/paramed, tandvårdspersonal, teknisk personal och övrig personal. Totalt antal idag men efter 5 år totalt ca RPR (6)

6 18 Avstämning TEMA-dagen Programmet för Temadagen är inte helt klart ännu. Flyers kommer att skickas ut innan sommaren. 19 Övrigt Arbetsgruppen för implementering av regelverk för sjukresor skriver genom Fredrik Dahlberg angående Regionpensionärsrådets inlämnade synpunkter på patientbroschyren: Vi tackar för synpunkterna och har tagit till oss i flera av era synpunkter, stort tack! Dock finns det synpunkter som är felaktiga varpå vi inte kan skriva dessa, såsom hantering av högspecialiserad remiss samt att ambulanssjukvård skulle beskrivas. 20 Mötets avslutande Ordförande Gösta Bergenheim önskar alla en trevlig sommar och avslutar mötet kl 11:50. Vid protokollet Lena Parmlöv Justerat Gösta Bergenheim Ann-Margret Nilsson Bilaga 1 Bilaga 2 Bilaga 3 Bilaga 4 Mål och handlingsplan 2014 programområde: Äldre Kommunala pensionärsrådet i Halmstad Översyn Vårdval Halland Sjuksköterskor Region Halland RPR (6)