Stort intresse 31 december stänger Bolagshotellet i Malmberget.

Transkript

1 N R O K T O B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Stort intresse 31 december stänger Bolagshotellet i Malmberget. För att ge invånarna möjlighet att se insidan öppnades dörrarna till den speciella byggnaden under söndagens kulturvandring. 150 nyfikna personer trotsade det kyliga höstvädret för en guidad rundtur. 7 A v t a l s p e n s i o n 2 A v s p ä r r n i n g a r b r y t s 4 N y t t v e r k t y g 6

2 2 3 Äldre medarbetare erbjuds särskild avtalspension Det senaste året har varit dramatiskt för LKAB. Många planer har tagits fram och reviderats allt eftersom. Personalläget har ändå varit relativt stabilt även om effektiviseringsbehov finns. Nu erbjuds medarbetare som är över 60 år och äldre en särskild avtalspension. Förutsatt att de inte behöver ersättas med extern rekrytering. Många företag har varslat och sagt upp fast anställd personal under lågkonjunkturen. Det har LKAB inte gjort. Eftersom vi producerade mycket produkter på lager under våren, fanns arbete för alla tillsvidare anställda. Däremot har vi varit och är väldigt restriktiva vad gäller nyanställningar, säger Grete Solvang Stoltz, LKABs personaldirektör. LKAB har behov av att effektivisera verksamheten på alla områden, eftersom priset på huvudprodukten pellets i det närmaste har halverats jämfört med förra året. Personalsidan är inte undantagen från effektiviseringsansträngningarna. Personalstyrkan ska anpassas efter behovet och eftersom marknadsprognoserna har varit osäkra har LKAB haft svårt att göra en personalplan. Grete Solvang Stoltz. Personalbehovet går hand i hand med hur mycket som ska produceras, och nu pekar efterfrågeläget mot att LKAB ska köra för fullt under resten av 2009 och under första kvartalet nästa år. Hur det blir senare under 2010 är fortfarande osäkert. För att hantera effektiviseringsbehovet har ett program för särskild avtalspensionering för medarbetare födda 1949 och tidigare tagits fram. Vi gör just nu en personalöversyn, och det är resultatet av den som avgör hur många befattningar som kan försvinna genom avtalspensioneringar. Det finns i dag inga planer på varsel i LKAB, utan behovet av effektivisering på personalsidan ska hanteras genom naturlig avgång och pensionserbjudanden. Exakt hur många som kan lämna företaget återstår att se. I n f o r m at i o n o m s ä r s k i l d av ta l s - p e n s i o n Nu erbjuder vi våra äldre medarbetare som är födda 1949 och tidigare att kunna gå hem lite tidigare med särskild avtalspension Erbjudandet om en särskild avtalspension är frivilligt För att just du skall omfattas av detta så skall inte din befattning i något led behöva ersättas med extern rekrytering Du som är intresserad, kontakta din verksamhets chef och anmäl ditt intresse. Efter bedömning skickar verksamhetschefen in namnen till Karl-Olov Björnström via e-post Beslut om vilka medarbetare som skall omfattas av erbjudandet sker i samråd med linje organisationen och avtalsfunktionen LKAB kommer sedan att kalla till en gemensam information under oktober. Det kommer även att finnas möjlighet att få en individuell information om hur just din avtalspension blir Hallå där Per Olov Fjällborg, vad innebär Metallarnas nya pensionssystem, GLP? Per Olov Fjällborg, verksamhetschef för Avtal och lön. Först, vad står GLP för? Bokstäverna står för Gruv Livstids Premie. Vad innebär den, kommer alla kollektiva att sluta vid 60 år? GLP:n skapar en större möjlighet att sluta vid valfri ålder, t.ex. vid 60 år. Vem gäller den för? Den gäller för all kollektivpersonal inom Metalls avtalsområde i företag som tidigare omfattats av GP-avtalet. Vad innebär ja-resultatet vid omröstningen av GLP:n? Det innebär en ny pensionsplan för Metallarna och att den börjar gälla den 1 januari Har du hört några reaktioner från de anställda? Ja, de reaktioner som jag har hört är övervägande positiva. Är detta bra för LKAB? Ja, det är bra för LKAB och de anställda eftersom: Vi byter till ett modernt premie bestämt system, med förutsägbara kostnader Systemet omfattar all kollektivpersonal Det innebär minskade inlåsningseffekter GLP:n har möjlighet till efterlevandeskydd och möjlighet till delpensionslösningar VECKOBLADET information till med - arbetare i LKAB. Utges av LKAB Communication. Utkommer varannan helgfri fredag med sommaruppehåll. Får citeras, ange källan. Redaktion: Kajsa Lindmark, E-post: veckobladet.lkab@lkab.com, Internet: Ansvarig utgivare: Lotta Fogde, Box 952, Luleå. Ombrytning: imega promotion, Gällivare. Tryck: Tryckpoolen AB, Luleå.

3 4 5 Mikael Rantakyrö. Avspärrningar bryts allt oftare Att folk bryter mot avspärrningar har blivit allt mer förekommande i Kirunagruvan. Mikael Rantakyrö, arbetsmiljöutvecklare och Leif Eriksson, huvudskyddsombud för Kirunagruvan, befarar att detta kan få allvarliga konsekvenser. Vi har redan många tillbud och det är bara en tidsfråga innan det händer en olycka, säger Leif Eriksson. En avspärrning kan se ut på olika sätt, det kan vara en flagglina, en sprängtråd, en vägbom eller en kätting. Alla har samma syfte, att förhindra människa och fordon att passera. Orsakerna kan variera, till exempel att området just har blivit betongsprutat, att arbete pågår i ett schakt, att en lastmaskin arbetar i området, eller att det är dåligt berg i området. Ko n ta k ta sta b e n Den som spärrar av ett område ska placera en skylt med texten Avstängt område synligt, skriva sitt namn och telefonnummer på den, men också meddela staben att det är gjort och varför. Vem som helst får inte gå innanför avspärrningar, men om ett arbete ska bli gjort, till exempel skrotning, kan naturligtvis skrotaren som ska utföra själva arbetet göra detta, säger Mikael Rantakyrö. Är man osäker ska man alltid kontakta den som har spärrat av området eller staberna som ska ha upplysningar om avspärrningen, säger Tomas Johansson, en av gruvans operativa förstärkningsplanerare. R e s p e k t e r a av s p ä r r - n i n g a r Att köra lastmaskin innebär att man ska hålla reda på många olika saker, samtidigt som det är dålig sikt. Därför är det mycket viktigt att respektera avspärrningarna på ett lastningsområde. Det finns rutiner för detta som alla vinner på att följa, säger Anders Svanström, produktionstekniker för raslastningen. Det händer ofta att en avspärrning leder till att de som arbetar i området tvingas ta en längre väg. Men den där extra kilometern är ändå värd att ta. Den som bryter en avspärrning utsätter inte bara sig själv utan även andra för risker, och dessutom räknas detta som ett brott rent civilrättsligt, säger Mikael Rantakyrö. Det ingår i arbetet att kontrollera om något schakt är avspärrat och var aktuella arbetsområden finns. Ofta väljs det närmaste området ut trots avspärrningar, vilket troligen beror på ett pressat tidsschema och att man inte är intresserad av att ta reda på fakta, säger Mikael Rantakyrö. Det är viktigt att alla, både LKAB-anställda och entreprenörer, arbetar efter samma rutiner. Vi kan inte ha medarbetare i gruvan som utsätter både sig själv och andra för risker. Man ska alltid respektera en avspärrning. Det finns alltid en orsak till varför området är avstängt, avslutar Leif Eriksson. I n pas s e r i n g t i l l p r o d u k t i o n s - o m r å d e Bom nere (kontakta operatören) Om bom är trasig används kätting (kontakta operatören) Återställ alltid kätting vid både in/ut passering Åk/gå ALDRIG in utan att först kontakta operatören

4 6 7 Projektgruppen med Dan Johansson som föredragande. Nytt verktyg skapar bättre projektstyrning Projektavdelningen och Teknikstöd har lanserat ett nytt verktyg med namnet GPS, Guide för Projektering med Styrande anvisningar. Detta ska användas som stöd vid projektering. GPS ska användas av alla, interna som externa resurser, vilket ska leda till en likriktad projekteringsprocess inom LKAB, säger Dan Johansson, verksamhetschef anläggningsprojekt Malm berget. Genom GPS:en skapas en unik möjlighet att ta tillvara framgångsrika arbetssätt, mallar, underlag och erfarenheter från de stora anläggnings projekten. Vi ska inte uppfinna hjulet mer än en gång, vi ska istället se de goda exemplen och hela tiden bli bättre på att driva projekt. Vår ambition är att lyfta oss ytterligare, det är helheten som ska förbättras, säger han. GPS:en ökar kvaliteten på projekten genom att gemen samma arbetsätt finns beskrivna i verktyget. Projekteringen ska utföras på samma sätt oavsett vem som gör det. Ett framgångsrikt projekt har uppnått målen för tid, funktion och ekonomi. Det uppnås genom en bra styrning, säger Dan Johansson. Tomas Kohkoinen, verksamhetschef anläggningsprojekt Tomas Kohkoinen. Kiruna, berättar att behovet av ett verktyg med projekteringsanvisningar är stort. Tekniken har sprungit ifrån oss och vi behöver aktuella anvisningar som gäller för hela LKAB, därför har vi tagit ett omtag och förnyat anvisningarna som har levt kvar från KUteknik tiden före 1999, säger han. I dagsläget finns el-, mekoch LKABs tekniska anvisningar, samt vissa allmänna dokument i GPS:en. Även övriga teknikområden ska revideras och implementeras. Det är för tidigt att säga hur väl verktyget används men jag har goda förhoppningar. Vi har märkt ett stort intresse från konsulter som efterfrågat lösenord till GPS-sidan, säger han. Verktyget nås via en webbsida och den som i sitt arbete behöver access till sidan kan ansöka om det hos Dan Johansson på Projektavdelningen på följande adress: dan.johansson@ lkab.com. Dörrarna öppnades till Bolags hotellet i Malmberget Under rundturen fick de cirka 150 besökarna möjlighet att se konferensrummet som kallas flickrummet, höra historien om Rydbergskan, husfrun som bodde på Bolagshotellet och titta in i rum nummer 1, där kungen bor när han är på besök. Men de mest uppskattade delarna var nog ändå bowlingbanan på källarplan och kakelugnen i matsalen. Bowlingbanan hör till original inredningen i huset medan kakel ugnen från sekelskiftet flyttades till hotellet från Koskullskulle. F R I T I D K i r u n a R e s u ltat U t lot t n i n g av v ä v p l at s e r Hösten 2009: Ellinor Esberg, Kerstin Forsén, Ingegerd Tapani, Lena Lövgren, Anki Johansson, Lea Bäckman och Linnea Lund. Våren 2010: Linda Jakobsson, Inger Mella, Anette Fjällborg, Sonja Hägglund, Asta Larsson, Valborg Stålnacke och Edith Olsson. Reserver: Rut Svensson, Maj Lehto, Sofi Bågesund, Eva Hagblom, Märta Haapalahti, Siv Hesselstål och AnnHelene Dalhägg. B o w l i n g i K i r u n a Vi startade säsongen den 8 september. Träningstid: tisdagar i bowlinghallen. Träningen är uppdelad i två 1-timmespass med start 18 och 19. Kom som du är, klot och skor finns att låna i hallen. M A L M B E R G E T V ä v s t u g a n h a r ö p p n at f ö r s ä s o n g e n Den 6 oktober öppnade vi. Hjärtligt välkomna! V i n n a r e i G å, j o g g a o c h c y k l a t i l l j o b b e t: Bo Persson, Bengt Persson, Henrik Nilsson, Georg Henriksson, Greta Lerenius, Kent Bergman och Roland Eriksson. Vinsterna finns att hämta på Kupan. TA C K Ett hjärtligt tack för all uppvaktning och presenter vid min pensionavgång. Lennart Nilsson Ett stort tack till arbetskollegorna på MTAB för uppvaktning med presenter på min 50-årsdag. Tord Kalla Bolagshotellet, där det står idag, har varit i bruk sedan 1932 och ritades av arkitekten Hakon Ahlberg. Det ursprungliga bolagshotellet stod vid Hertig gruvan men var tvunget att flyttas när området blev rasriskområde. Det köptes då av Järn-Lindgren och flyttades till Gällivare, där man byggde om insidan för affärsbruk samt bostadsmöjlighet. Man behöll emellertid den ursprungliga exteriören. Idag finns inte byggnaden kvar. Läs om sammanhangen i samhällsomvandlingen på

5 8 Leveranser miljoner ton H U V U D P R O C E S S E N Ack Ack Belöning tusen kronor A R B E T S M I L J Ö t.o.m. september Antal olycksfall med frånvaro Målet 2009 är en minskning med minst 20 % från förra året F Ä R D I G A P R O D U K T E R (kton) t.o.m. 4 oktober Pellets Fines (inkl KMR) Summa F Ö R Ä D L I N G S V E R K (kton) KBF KK KK KK SK ANR-SOVR (KMR) ANR BUV MK PAR till Upplag Summa R Å M A L M (kton) Råmalm Norra Råmalm Södra Summa P R O D U K T K VA L I T E T (%) K-värde (t.o.m. augusti) 92,2 90,0 KO M M E N TA R E R vecka (siffrorna avser kton) Norra: Råmalm: +210,4. KK2: -0,7, prod.begränsningar pga brännarförsök, höga returer. KK3: +1,5, systemfel, produktbyte, tegelutfall kiln. KK4: -29,8, styrsystem, haveri tr004. Svp: +5,8 Södra: Råmalm: -29, inkört från upplag till Lappkyrkan pga gruvans repstopp, häng båda bergstigar på Pr. Ti-malm, stopp inlastning tills sep byggts om. MAF: -1, rågodsbrist, hål i pumpledning 02PU026, dukfel samt rensning trådar 31KV001. MPBO BUV: +26. MPBO MK3: -7, byte rostervagn, låg nivå i 31SM001 P001, oljepåfyllning, tryckluftsbortfall, kompr.stopp Se insidan under Belöningssystem för detaljerad information.