Kommunala pensionärsrådet torsdag 26 september 2013

Transkript

1 (5) Kommunförvaltningen Anteckningar Dnr: On 2013/78 Gunilla Nilsson Assistent/Handläggare Kommunala pensionärsrådet torsdag 26 september 2013 Mötesdatum Plats Lorensdal Tid 9,00 15,30 Ordinarie Ersättare Övriga Anna Mannfalk, ordförande Lena Wendt, Omsorgsnämnden Ola Freij, Miljö- och byggnadsnämnden Birgitta Hasselgren, SPF Nästets veteraner Solweig Persson, SPF Ljungens seniorer Bodil Uddberg, PRO Skanör-Falsterbo Gun Eskilsson, PRO Räng/Höllviken Bertil Berndtsson, SPF Klubb 72 Ann-Marie Gellstrup, SPF Sällskapet Armeria Rolf Erichs, Kommunstyrelsen Kristina Fredin, Omsorgsnämnden Erik Strandborg, PRO Skanör-Falsterbo Gunilla Thysell, SPF Sällskapet Armeria Birgit Banck, SPF Klubb 72 Barbro Håkansson, SPF Ljungens seniorer Gerd Nordquist, SPF Nästets veteraner Kenth Gröndahl, PRO Månstorp Donald Perlman, PRO Räng/Höllviken Christina Persson, kvalitetsansvarig Vård- och omsorg Pernilla Hedin, medicinskt ansvarig sjuksköterska Cecilia Ryland, verksamhetscontroller Catharina Byström, vård- och omsorgschef Magnus Hedin, kommundirektör Marlene Hassel, centrumutvecklare POST Vellinge BESÖK Norrevångsgatan 3 TELEFON FAX E-POST vellinge.kommun@vellinge.se WEBB Vellinge.se BANKGIRO ORG. NR

2 2 (5) Katarina Tydesten, enhetschef Hälso- och sjukvårdsenheten, Gunilla Liljegren, sjuksköterska och samordnare Ann-sofi Laurin, demenssjuksköterska Gunilla Nilsson, sekreterare, KPR, projektledare Aktivitetspeng Välkomna Anna Mannfalk hälsade alla välkomna till dagens KPR-möte. Patientsäkerhetsberättelsen Pernilla Hedin, medicinskt ansvarig sjuksköterska, informerade om patientsäkerhetsberättelsen, se bifogad presentation. Vad gör vi för att öka patientsäkerheten? Pernilla berättade om kvalitetsuppföljningar och nationella kvalitetsregistret. En diskussion fördes även kring vårdhygien. Systematiskt kvalitetsarbete Christina Persson, kvalitetsansvarig, informerade om systematiskt kvalitetsarbete, se bifogad presentation. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete innebär bl.a. att verksamheten ska uppnå kvalitet med hjälp av processer och rutiner. Systematiskt förbättringsarbete sker ute i verksamheterna med riskanalys, egenkontroll är t.ex. granskning av genomförandeplaner. Hantering av avvikelser är en annan del. Christina visade antal SOL-avvikelser och typ av avvikelse som registrerats i kommunen under perioden jan-feb i år. Christina redovisade Äldreguiden och resultatet diskuterades. Även den Nationella brukarundersökningen visades. Fördjupade intervjuer genomförs i kommunen för att följa upp resultatet av den undersökningen. Hemtjänstutredningen, Kronodalsgården Catharina Byström, vård- och omsorgschef, informerade om att den ekonomiska ersättningen till hemtjänstutförare höjdes med 10 % januari-13. Carema slutade som

3 3 (5) hemtjänstutförare i kommunen i början av året. Nu gör även Humana det. Humanas kunder går succesivt över till Förenade Care under hösten. Lagen om valfrihetssystem (LOV) i kommunen vad händer med den? En extern konsult kommer att titta på olika alternativ. Idag har Kronodalsgården 30 platser. Den nya Kronodalsgården kommer att ha platser. Dessutom kommer ca 20 trygghetslägenheter byggas. Totalt kommer ca 100 nya lägenheter att byggas på området. En referensgrupp har jobbat fram ett förslag. I gruppen har bl.a. ingått sjuksköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapet, KPRrepresentanter och arkitekter. Ett s.k. basdokument har tagits fram. År 2016 ska byggnationen vara klart. Frågor som kvarstår är: Vem ska bygga? Vad får det kosta? Hur och vem ska utföra driften? Lokalutredningen Cecilia Ryland, verksamhetscontroller, redogjorde för delar av det förslag som hon tagit fram. Utredningen skickas ut separat. Senast den 15 november ska skriftliga synpunkter ha kommit in. Utgångsläget är att det ska finnas regler som gäller lika på alla tre servicehusen i kommunen. Kort om Skånetrafiken, övriga frågor Anna Mannfalk menade att den politiska ledningen i kommunen ser att det finns problem med hur färdtjänsten fungerar och att de kommer titta på detta. Den 9 oktober kommer personalen i kommunen att få information från Skånetrafiken. Den 17 oktober är allmänheten välkommen att träffa Skånetrafiken och den 21 oktober kommer Skånetrafiken till rådet för funktionshinderfrågor. Till det sistnämnda är även ledamöterna i kommunala pensionärsrådet välkomna. Förtjust i Vellinge, Centrumutvecklingen Magnus Hedin, kommundirektör, berättade om sitt arbete under de 2,5 år han varit kommundirektör. En ny grafisk profil har tagits fram. Ledarskapet har varit ett viktigt arbete, liksom värdegrunden, trovärdighet, omtanke, glädje och mod. En ny tjänstemannaorganisation tas i bruk den 1 oktober. Organisationen ska få tydligare struktur och arbetsfördelning. Målet är även att fokusera mer på tillväxtfrågor och skapa en mer sammanhållen kärnverksamhet.

4 4 (5) Marlene Hassel, centrumutvecklare, berättade om sitt arbete. Det behövs ännu bättre samverkan mellan kommunen, handeln, fastighetsägare och invånarna. För att skapa centrum-och handelsutveckling måste alla dra åt samma håll. Skanör och Falsterbo, Vellinge och Höllviken är de tre centrumdelarna som tittas på. En nulägesanalys görs för att se hur det ser ut på de olika orterna. Rutin sjuksköterskor och läkare Katarina Tydesten, enhetschef Hälso- och sjukvårdsenheten, och Gunilla Liljegren, sjuksköterska och samordnare, informerade om hur de arbetar. Sjuksköterskorna i HSE är anställda av kommunen och jobbar på uppdrag av läkare i primärvården. Nattsjuksköterskorna finns i Förenade Care. Sjuksköterskorna kan ge hemtjänsten uppdrag att utföra insatser. När en vårdtagare skrivs in i hemsjukvården handlar det ofta om hjälp med medicinering. Sjuksköterskorna jobbar bl.a. med injektioner, undernäring, sondmat, vård i livets slut, tandhälsa, inkontinensskydd och kateter. Sjuksköterskorna jobbar även preventivt, t.ex. med fall. En vårdtagare behöver vara inskriven i hemsjukvården för att kunna få hjälp av en sjuksköterska. Om en vårdtagare bara har larm och service då kan sjuksköterskan endast vara hemtjänsten behjälplig, men inget mer, eftersom sjuksköterskan inte har tillgång till vårdtagarens journaler och/eller historik. Observera att trygghetslarmet man kan bli beviljad av kommunens biståndshandläggare inte är ett 112-larm. Det kan ta upp till 30 minuter innan hemtjänsten är på plats. Sjuksköterskorna i HSE arbetar inte med akutsjukvård Arbetet som demenssjuksköterska Ann-sofi Laurin, demenssjuksköterska i Hälso- och sjukvårdsenheten, redogjorde för de nationella riktlinjerna för demenssjukvården. När diagnosen är ställd då träder HSE och demenssjuksköterskan in. Ann-sofi arbetar konsultativt och rådgivande inom den egna organisationen. Ann-sofi berättade lite om hur det ser ut i kommunen. Kommunen har invånare Ca 600 personer har en demenssjukdom. Vi känner inte till alla. Man brukar säga att 3 st. anhöriga är berörda per demenssjuk person. Det innebär att ca.2400 personer är berörda i kommunen. Anhörigutbildning är en viktig del som Ann-sofi arbetar med.

5 5 (5) Aktivitetspengen Gunilla Nilsson, projektledare, berättade att det är mycket glädjande att intresset är så stort för aktivitetspengen personer fick ut erbjudandet i augusti om att lösa ut sin aktivitetscheck. Det är alla i kommunen som är födda 38 och tidigare, undantaget de som bor på vård och omsorgsboenden. Checken har i dagsläget skickats ut till dryga 1200 personer. Drygt 30 företag/föreningar är godkända som utförare av aktivitetspengen. Den 26 augusti anordnades en Aktivitetspengsmässa, som besöktes av drygt 200 personer, där utförarna fick möjlighet att presentera sig och sitt erbjudande. Idag är en e-tjänst i gång på vellinge.se. Via den kan man som företag/förening ansöka om att bli utförare samt rekvirera ersättningen för checkarna. Runt årsskiftet ska det vara möjligt att se vilka aktiviteter de äldre använt checken till. Avrundning Anna Mannfalk tackade alla för en mycket givande dag.