VERKSAMHETSPLANER 2016

Transkript

1 FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLANER 2016 Distriktets verksamhetsinriktning Bankommittén 4 Damkommittén 4 Seniorkommittén 5 Juniorkommittén 5 Tävlingskommittén 5 Utbildningskommittén 6-8 budget

2 DISTRIKTETS VERKSAMHETSINRIKTNING för 2016 Medlemsminskningen har fortsatt bromsats upp i landet under 2015 med en liten minskning på -770 vid den sista mätningen av medlemmar i SGF. Inom NVGF är vi vid samma mätning medlemmar. En minskning från år Många klubbar har låga medlemstal idag. Det är mycket viktigt att vi inom distriktet ger stöd till klubbarna när det gäller medlemsvård (behålla) och rekrytering av nya medlemmar, gemensam marknadsföring och satsningar mot turism samt ett ökat utbyte mellan klubbarna på medlemsnivå. Om erforderliga beslut tas i ordförandegruppen och senare vid Vårårsmötet har NVGF ett förslag till Idrottsprojekt under Projektet syftar till att höja spelstandarden bland våra medlemmar genom att träna mer golf. Stabilare golfare ger fler som stannar kvar i klubben/golfen och dessutom spelar mer. Bakgrunden är vi i NVGF har den näst högsta hcp:n inom SGF samt att diverse undersökningar tydligt visar på sambandet mellan att man inte utvecklas i sitt golfspel och antalet som slutar spela golf. Projektet för utveckling av juniorgolfen, med en distriktsutvecklare, har fortsatt under året var det sista året i 5-årsplanen. Utfallet har varit mycket positivt. Vid Höstårsmötet 2014 togs det mycket viktiga beslutet om en ny flerårig utveckling av juniorgolfen med satsning mot den verkliga eliten. Det fortsatta arbetet med Juniorlyftet med en juniorkonsulent via SGF kommer att prioriteras högt även detta år. Junioransvarig inom distriktet kommer att via dialog med SGF finnas med i en stödfunktion för att nå vidare mot målsättningen att varje klubb ska ha en egen verksamhetsplan och ungdomsansvarig för juniorerna. Under året kommer HandiGolf att åter försöka aktiveras genom ett engagemang av vår HandiGolf-ansvarige. Riktlinjer för hur funktionsnedsatta ska erbjudas möjlighet till att utöva golf på våra klubbar kommer att tas fram och erbjudas. I och med detta hoppas vi få ett bra gensvar från klubbarna. Distriktets målsättning att stödja klubbarna i deras ambition att tillhandahålla banor av god kvalité, sörja för god utbildning av egen personal liksom utbildning av samtliga golfspelare, både elit och bredd, kommer att fortsätta. Styrelsen kommer under året arbeta med att stötta klubbarna med att få fler kvinnor och ungdomar engagerade som ledare genom speciella utbildnings-insatser i enlighet med 50/50-Projektet som drivs av SGF. Projektet går nu vidare i sin nästa fas med ett antal pilotklubbar runt om i landet. Piteå GK representerar vårt distrikt. Friskvårdsprojektet (golf på recept) som är ett samarbete med landstingen i Norr- och Västerbotten fortsätter. Distriktets målsättning är att samtliga klubbar deltar i detta från Utfallet under 2015 blev inte som förväntat. 15 klubbar skulle delta, men endast en(!) klubb anmälde sig till Landstinget. Bättring förväntas under 2016 då detta inte är något stort jobb för klubben, men viktigt utifrån att påvisa vår position som alternativ för friskvård. Styrelseseminarier tillsammans med SGF fortsätter. Verksamhetsseminarier kommer att förläggas på två orter, ett i vardera Norrbotten och Västerbotten. Arbetet med att stötta klubbarnas framtagande av miljöplaner kommer att fortsätta under året via studiecirklar som framgångsrikt prövats samt att arbeta mot SGFs Miljövision och strategi. 2

3 Vi måste även i fortsättningen ha balans i kostnader och intäkter för kurser som anordnas och om möjligt ordna sponsorer till delar av verksamheten. Beslut har tagits att förlägga distriktets gemensamma möten växelvis till Piteå och Skellefteå för att placera våra möten så centralt som möjligt och därmed minska resekostnaderna. Styrelsens målsättning att hålla kostnaderna för administration nere fortsätter bl.a. genom att hålla styrelsemöten, där så är möjligt, som telefon-/webmöten. Styrelsen kommer under året att fortsätta verka för att golfen ska synas i de lokala medierna. Den under 2013 påbörjade satsningen med uppsökande verksamhet mot klubbarna fortsätter under Ett gott gensvar med god uppslutning och en uttalad positiv attityd till satsningen från de besökta klubbarna gör att vi planerar att fortsätta att engagera personal från SGF, vår bankonsulent och representanter från NVGFs styrelse till nya besök under Tävlingsverksamhet för elit, ungdomar, damer och seniors kommer att bedrivas i ungefär samma omfattning som under 2015, men med inriktningen på fler deltagare och större engagemang från klubbarna. Målsättningen är att fördela tävlingarna till fler banor inom distriktet och få med de klubbar som idag inte deltar i tävlingsverksamheten. Ambitionen är att fler klubbar skall arrangera scratchtävlingar. Länsmatchen mellan Norr- och Västerbottens Seniors kommer fortsättningsvis att arrangeras. Barents Summergames genomfördes för första året i Uleåborg. NVGF representerades av några av våra duktiga juniorer, och när evenemanget nu kommer till Sverige för 2016 är målsättningen att vi ska delta med så många spelare som möjligt. Dialogen med klubbarnas ordförande skall utvecklas, bland annat genom att ordförandemöte arrangeras. Styrelsen NVGF 3

4 BANKOMMITTÉN Verksamhetsplan följer senare DAMKOMMITTÉN Ledamöterna i NVGFs damkommitté är damansvariga i golfklubbarna i Norr- och Västerbotten Mål Öka deltagarantalet i DAMSLAGET med 5 % jämfört med Få igång Matchspel i hela distriktet - Öka deltagarantalet i KM och DM med 5 % - Genomföra en länskamp mellan Norr- och Västerbotten - Öka antalet damer i golfklubbarna med 5 % Aktiviteter Verksamheten beslutas vid den årliga planeringskursen - Organisera tävlingar och främja motionsgolf och elitsatsningar (bredd och elit) för distriktets damer över 22 år - Matchspel inom distriktet och DAMSLAGET (seriespel) planeras vid NVGFs planeringskurs - Länskamp mellan Norr- och Västerbotten planeras i slutet av säsong Tävlingsresultat sänds till alla länstidningar i Norr- och Västerbotten - Arbeta för att fler damer spelar KM och DM - Arbeta för att öka intresset för spel på elitnivå för damer, exempelvis RM och andra nationella damtävlingar - Alla Damkommittéerna skall jobba med att få fler damer att spela golf samt anordna aktiviteter för dessa i syfte att skapa gemenskap och behålla damerna i golfklubben t.ex Bättre golf för alla - Tävlingar på klubben för damer med klubbhcp bör arrangeras - Klubbarnas satsning på DAMSLAGET och matchspel tas upp till diskussion i klubbarnas styrelser och damkommittéer - Vi fortsätter vårt arbete med damvänliga golfanläggningar - Kontinuerligt informera NVGFs styrelse om damverksamheten Eva Enbuske Tapani Damkommittén NVGF 4

5 SENIORKOMMITTÉN Utvärdera säsongen 2015 och göra de förändringar som är lämpliga och möjliga till säsongen Genomföra tour- och matchspel enligt fastställda tävlingsprogram och statuter. Genomföra en Länsmatch mellan AC och BD på klubb i Norrbotten. Arbeta för ett ökat deltagande vid SM och NVGF tävlingar för Seniorer genom att genomföra en dialog med klubbarna med strävan att förbättra säsongens upplägg och göra tävlingarna mer attraktiva. Planera verksamheten 2017 vid Planeringskursen i oktober K-E Smedetun Seniorkommittén NVGF JUNIORKOMMITTÉN Juniorprojekt Fortsatt arbete med focus på framtids-, utvecklings- och tjejaktiviteter.- Detaljer beslutas av klubbarnas junioransvariga närvarande på planeringskursen den oktober NVGF Junior Tour Samordna NVGF Junior Tour, öka dess status och attraktionskraft inom och utanför distriktet. Samverkan med andra distrikt Organisera samverkansaktiviteter med ÅGF och eventuellt andra distrikt, ibland med inblandning av SGF. Adrian Bordeianu Juniorkommittén NVGF TÄVLINGSKOMMITTÉN Verksamhetsplan följer senare 5

6 UTBILDNINGSKOMMITTÉN NVGF kommer under verksamhetsåret 2016 att genomföra utbildningar centralt i distriktet. Nybörjarutbildning Från och med 2012 tar klubbarna själva hela ansvaret för upplägg och genomförande av golfens nybörjarutbildning, Grönt Kort. Utbildningen som fokuserar på omhändertagandet av spelaren, anpassas efter spelarens nivå och behov. Syftet är att snabbare komma igång med själva spelet. Norr-och Västerbottens GDF har endast en stödjande roll inom de ramar och riktlinjer som SGF tagit fram som en vägledning till klubben. Klubbens uppgift är att ansvara för genomförandet och uppföljning genomföra utbildningen efter nybörjarens behov och förutsättningar för Grönt Kort följa de vägledande ramar/riktlinjer som utvecklats via SGF för Grönt Kort utbildade tränare/utbildare genomför nybörjarutbildningen inbjuda till fortsättningskurser och fortsatt omhändertagande efter genomförd nybörjarutbildning Golfens Ledarutbildning 1 Golfens Ledarutbildning 1 syftar till att ge trygghet i ledarskapet att arbeta med barn i åldern 7 till 12 år. Utbildningen arrangeras via Norr-och Västerbottens GDF och planeras att under 2016 genomföras efter behov från klubbarna i distriktet. Målgrupp Utbildningen riktar sig till ledare och tränare på klubbnivå men även andra som hjälper till med träningen såsom föräldrar, äldre juniorer m fl. Exempel på innehåll Att möta och leda Barns utveckling Fysisk träning Golfkul Utveckling över tid och utvecklingstrappan Funktionsnedsättning Golfäventyret barnens nybörjarutbildning Leken i centrum Ledarteam Pedagogik i praktiken Spel och tävling 6

7 Golfens Ledarutbildning 2 Golfens Ledarutbildning 2, vilken är en fortsättning på Golfens ledarutbildning 1, har syftet att fånga och behålla golfintresset hos ungdomar i åldern 13 till 21 år. Utbildningen arrangeras via Norr-och Västerbottens GDF och planeras att under 2016 genomföras efter behov från klubbarna i distriktet. Målgrupp Utbildningen riktar sig till ledare och tränare vilka gått Golfens ledarutbildning 1. Exempel på innehåll Golfspelet Ungdomars utveckling Kost Vägar att möta olika ungdomar och ledarskap Golfens fysiska träning Utveckling över tid och utvecklingstrappan Träning av olika förmågor Skapa glöd hos aktiva Spel och tävling Golfregler Tävlingsledning och Regler TLR (Tävlingsledning och Regler) syftar till att ge deltagarna kunskap och kompetens att agera både som tävlingsledare och domare i tävlingar från klubbnivå upp till nationell nivå. TLR 1 Utbildningen syftar till att ge funktionärer en bra kunskap och förmåga att arbeta som tävlingsledare/domare på klubbnivå. Utbildningen arrangeras via Norr-och Västerbottens GDF och planeras att under 2016 genomföras på en plats i distriktet, under förutsättning att tillräckligt stort antal deltagare anmäler sig till utbildningen. TLR 2 Utbildningen syftar till att ge funktionärer en bra kunskap och förmåga att arbeta som tävlingsledare/domare på distrikts- och regionnivå. Utbildningen arrangeras via Norroch Västerbottens GDF och planeras att under 2016 genomföras på en plats i distriktet, under förutsättning att tillräckligt stort antal deltagare anmäler sig till utbildningen. Regel 3 Utbildningen syftar till att ge funktionärer en bra kunskap och förmåga att arbeta som tävlingsledare/domare på nationell nivå. Utbildningen arrangeras via Norr-och Västerbottens GDF och planeras att under 2016 genomföras på en plats i distriktet, under förutsättning att tillräckligt stort antal deltagare anmäler sig till utbildningen. 7

8 Valberedningsutbildning Utbildningen arrangeras av SISU idrottsutbildarna i samarbete med Norr-och Västerbottens GDF med syfte att få fler medlemmar golfklubbar intresserade av att delta i valberedningsarbete och sker på klubbnivå. Det är efterfrågan från klubbarna som styr om utbildning genomförs. Exempel på kursinnehåll Hur arbetar en valberedning? Hur kan vi stärka intresset för att aktivt arbeta i en valberedning? Hur kan vi involvera klubbmedlemmarna? Birgitta Wilhelmsson Utbildning NVGF 8

9 Ekonomi/Budget följer senare 9

10