Arbetstidsförsök Kommunförbundets rektorsdagar Mariehamn FSL/ch

Transkript

1 Arbetstidsförsök Kommunförbundets rektorsdagar Mariehamn FSL/ch

2 Principer för arbetstidsförsök Anställningsvillkoren bättre än nuvarande Rätta till missförhållanden Sätta gränser för arbetet Trygga nuvarande ledigheter Lön för alla arbetsuppgifter Lönenivån åtminstone på nuvarande nivå för alla Ska innehålla... detaljerad arbetstidsplanering klara tillämpningsanvisningar uppföljning av arbetstiden FSL/ch

3 Avtalet bör innehålla följande Resultatinriktade målsättningar dvs. klara mål med försöken Uppföljning av avtalet under försöksperioden Vem försöket omfattar Avtalet måste kunna sägas upp trots att det är för viss tid Förutom grundlön ska svårighetsgrad, yrkesskicklighet och arbetsprestation beaktas Begränsningar enligt läroanstaltens arbetstid Överskridningar av arbetstiden ska ersättas Tillämpningsanvisningar för arbetstidsplaneringen och principer för arbetstidsuppföljning FSL/ch

4 Principer för arbetstidsplanering Spelreglerna gemensamt uppgjorda och godkända Läraren gör upp arbetstidsplanen utgående från de uppgifter som tilldelats och godkänns av förmannen Som arbetstid godkänns alla lärarens arbetsuppgifter I arbetstid som inte är plats eller tidsbunden skall beaktas alla typer av uppgifter (inte enbart planering av undervisning) Uppföljning av den förverkligade arbetstiden Förändringar som bör göras ska göras omedelbart FSL/ch

5 Hur processen framskrider... Den del av lärarkåren som försöket gäller bör vara starkt med i processen ända från start För att starta försöket och för att följa upp det bör man grunda en arbetsgrupp (tillräckligt många lärarrepresentanter) Frivilligt att gå med i försöket Arbetsgruppen Antecknar målsättningarna och följer upp att målen nås följer med planering av arbetsplanerna och hur de förverkligas Löser meningsskiljaktigheter gällande tolkning av avtalet OAJ/FSL är aktivt med under hela processen. FSL/ch

6 Vanda Avtalstid , men kan sägas upp så att försöket avslutas (sägas upp senast ) Arbetstid 1600 h varav 400 h som läraren får bestämma plats och tid. Bygger på en arbetsplan som uppgörs före läsåret Lärarna följer skolans arbetstider Om det tillkommer uppgifter under läsåret måste det tas bort något ur den ursprungliga planen Uppföljning med rektor två gånger (efter höst- och vårterminen) Lön 3238,45 för behöriga, inte EHA 2 Övertidsarvode som är ordinarielönen/152 per timme. Bygger på helhetslön där svårighetsgrad, yrkesskicklighet och arbetsprestation även ska beaktas Rätt till samma löneförhöjningar som de som inte är med i försöket Rätt till årsbundet tillägg på grundlönen i detta avtal FSL/ch

7 Kuopio Avtalstid , men kan sägas upp så att försöket avslutas (sägas upp senast ) Arbetstid 1600 h varav 400 h som läraren får bestämma plats och tid. Bygger på en arbetsplan som fastslås vid läsårets början Lärarna följer skolans arbetstider, men 40 h kan placeras utom den Om det tillkommer uppgifter under läsåret måste det tas bort något ur den ursprungliga planen Uppföljning av arbetstiden via blankett, även direktiv för utvärdering Uppföljning med rektor minst två gånger Lön 3 345,00, 3 227,00 eller 3 123,00 (behöriga/examen) Övertidsarvode som är ordinarielönen/152 per timme. Bygger på helhetslön där svårighetsgrad, yrkesskicklighet och arbetsprestation även ska beaktas Rätt till samma löneförhöjningar som de som inte är med i försöket Rätt till årsbundet tillägg på grundlönen i detta avtal FSL/ch

8 Exempel på arbetsplan Johnny Eklöw Ålands lyceum 16 kurser 1600 h Reglerad arbetstid 1200 Förtroendearbetstid 400 Undervisning 608 Annat lärararbete 592 Obligatorisk 200 Buffert 20 Kustodiering 20 Jämställdhet 10 Grupphandledare 30 Studentskrivning 38 Storgrupp 32 Julfest 18 Innehåll och art 224 SUMMA 592 FSL/ch